心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
四史心得體會(huì)篇一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署，大理州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院結(jié)合工作實(shí)際以“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保調(diào)解仲裁公平正義”為主題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研指導(dǎo)，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)全州仲裁員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。通過(guò)深入各縣市調(diào)研指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了仲裁院黨員的“四個(gè)意識(shí)”，營(yíng)造了公平正義的仲裁辦案環(huán)境。
調(diào)研組就在調(diào)解仲裁工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，增強(qiáng)仲裁員“四個(gè)意識(shí)”等方面進(jìn)行了交流，并達(dá)成了共識(shí)。從小事細(xì)處做好，提升服務(wù)能力，全體黨員要嚴(yán)格執(zhí)行《辦案接待制度》，服務(wù)用語(yǔ)文明，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，態(tài)度端正、熱情周到、微笑服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，打造自身服務(wù)優(yōu)，換來(lái)群眾好口碑，通過(guò)提高仲裁隊(duì)伍自身素養(yǎng)樹(shù)立服務(wù)群眾的良好形象。
一是增強(qiáng)政治意識(shí)，提升服務(wù)能力。全體黨員要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場(chǎng)堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
二是增強(qiáng)大局意識(shí)，遵紀(jì)守法從自身做起?！奥扇讼嚷杉?正身先正心”，仲裁員作為調(diào)解仲裁的準(zhǔn)司法工作人員，在執(zhí)法辦案工作中首先要有一顆公正公平的心，才能辦公正公平的案，辦老百姓滿(mǎn)意的案，才能做到讓當(dāng)事人“案結(jié)心愿了”，全體黨員干部要從思想上、行動(dòng)上，自覺(jué)擺正位置，自覺(jué)履行好黨員的職責(zé)，遵守政治紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等，全心全意投身到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作中，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
三是要增強(qiáng)核心意識(shí)，做到心中有黨。要堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)決聽(tīng)從黨的指揮，思想上時(shí)刻查找自己的問(wèn)題和不足，工作上時(shí)刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把百姓放心中，把群眾工作做到實(shí)處。
四是增強(qiáng)看齊意識(shí)，縮短與黨組織要求的差距。全體干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級(jí)看一級(jí)，層層找差距，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，仲裁員勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步以 “案件心愿了”為辦案目標(biāo)開(kāi)展好調(diào)解仲裁工作，維護(hù)好當(dāng)事人合法權(quán)益，提高辦案效能，確保調(diào)解仲裁公平正義。
四史心得體會(huì)篇二
擘宏圖是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，它要求我們不斷思考、反思并調(diào)整我們的目標(biāo)和方法。在參與這項(xiàng)工作的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了四個(gè)擘宏圖的重要性和意義。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和理解，就四個(gè)擘宏圖提出我的心得體會(huì)。
首先，擘宏圖要求我們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在一個(gè)龐大而復(fù)雜的世界中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的困難和問(wèn)題。而正確的價(jià)值觀能夠幫助我們保持積極向上的心態(tài)、準(zhǔn)確判斷事物的重要性和優(yōu)先級(jí)，并作出正確的選擇。例如，在我參與一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，由于時(shí)間緊迫和資源有限，我不得不面臨著很多抉擇。通過(guò)擬定擘宏圖，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到時(shí)間規(guī)劃和資源調(diào)配的重要性，進(jìn)而能夠更加科學(xué)地、合理地進(jìn)行決策。因此，樹(shù)立正確的價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的基礎(chǔ)。
其次，擘宏圖要求我們保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)。在一個(gè)日新月異的世界中，我們的目標(biāo)也必須與時(shí)俱進(jìn)、與變化同步。這就需要我們時(shí)刻保持目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)，確保我們的行動(dòng)與目標(biāo)保持一致并不斷調(diào)整和優(yōu)化。在我實(shí)施一個(gè)銷(xiāo)售計(jì)劃的過(guò)程中，我反復(fù)調(diào)整目標(biāo)，使其更符合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略。通過(guò)擘宏圖，我不斷地調(diào)整和補(bǔ)充目標(biāo)，使其更加明確、具體和可操作，從而實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃的有效執(zhí)行。因此，保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的重要條件。
第三，擘宏圖要求我們善于計(jì)劃和組織。在追求一個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，無(wú)論是一個(gè)較短的目標(biāo)還是一個(gè)較長(zhǎng)的目標(biāo)，我們都需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行有效組織和實(shí)施。通過(guò)擘宏圖，我學(xué)會(huì)了將計(jì)劃細(xì)分為小步驟、小目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)，以確保整個(gè)過(guò)程的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也意識(shí)到了計(jì)劃和組織的重要性，不僅能夠提高效率，還能夠減少錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。因此，善于計(jì)劃和組織是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的必備能力。
最后，擘宏圖要求我們有持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力。在實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的旅程中，我們難免會(huì)碰到各種挫折和困難。而只有具備持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力，才能夠克服困難并取得最終的成功。在我實(shí)施一個(gè)文化推廣項(xiàng)目的過(guò)程中，經(jīng)歷了各種各樣的挫折和困難。但是通過(guò)擘宏圖，我時(shí)刻牢記目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地努力，并最終取得了成功。因此，持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的關(guān)鍵。
綜上所述，我通過(guò)對(duì)四個(gè)擘宏圖的理解和參與，得出了以上幾點(diǎn)心得體會(huì)。擘宏圖是一項(xiàng)需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀、保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)、善于計(jì)劃和組織、有持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力的工作。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)擘宏圖，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
四史心得體會(huì)篇三
最近，“四個(gè)意識(shí)”一詞頻繁出現(xiàn)在時(shí)政新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)重要論述中，并越來(lái)越受到全黨上下的關(guān)注。
“四個(gè)意識(shí)”一詞是在1月29日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議新聞稿中首次出現(xiàn)的。在這次會(huì)議上，中央政治局層面首次提出“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”。
這“四個(gè)意識(shí)”中的前兩個(gè)，即“政治意識(shí)”“大局意識(shí)”，以往經(jīng)常出現(xiàn)在政治話語(yǔ)系統(tǒng)之中，而“核心意識(shí)”和“看齊意識(shí)”則是在近兩個(gè)月才成為政治熱詞的。這其中，“向黨中央看齊”“強(qiáng)化看齊意識(shí)”更是時(shí)政新聞的高頻詞匯。
在20xx年xx月xx日至xx日召開(kāi)的全國(guó)黨校工作會(huì)議上，首次強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化看齊意識(shí)”。
進(jìn)入20xx年，又兩次在公開(kāi)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“要自覺(jué)強(qiáng)化看齊意識(shí)”。
什么是看齊意識(shí)?
北京黨建基地研究員劉漢峰撰文指出，提出的看齊意識(shí)，實(shí)質(zhì)上就是指黨員在任何情況下都應(yīng)做到把服從黨的利益放在第一位，這既是一種政治責(zé)任和政治要求，也是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的基本思想修養(yǎng)。
那么，為什么中央最近反復(fù)強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化看齊意識(shí)”?
應(yīng)當(dāng)看到，與過(guò)去相比，當(dāng)前的黨員隊(duì)伍更加壯大，思想觀念、價(jià)值取向更加多樣化，形成共識(shí)的難度也在加大?！度嗣袢?qǐng)?bào)》刊文指出，比如，有的黨員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無(wú)遮攔當(dāng)能耐，只圖一時(shí)掌聲，不顧黨的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知正風(fēng)肅紀(jì)的大勢(shì)，不是主動(dòng)讓權(quán)力“進(jìn)籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說(shuō)起改革頭頭是道，真刀真槍時(shí)卻只想動(dòng)別人碗里的肉，不想動(dòng)自己盤(pán)里的菜。正是由于看齊意識(shí)不強(qiáng)，讓他們忘記了步調(diào)一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊(duì)列而渾然不覺(jué)。
如此看來(lái)，“自覺(jué)強(qiáng)化看齊意識(shí)”既是對(duì)政治局委員的要求，也是對(duì)全體黨員的要求，看齊意識(shí)應(yīng)當(dāng)也必須予以強(qiáng)化。
那么，共產(chǎn)黨員如何強(qiáng)化看齊意識(shí)?
一是要清楚看齊什么?中宣部《黨建》雜志社社長(zhǎng)劉漢俊撰文指出，要看自己的黨性強(qiáng)不強(qiáng)，貫徹中央精神實(shí)不實(shí)，維護(hù)中央權(quán)威力不力，走的路子正不正，自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，作風(fēng)良不良，行動(dòng)快不快，效果好不好。
四史心得體會(huì)篇四
在工作和生活中，四個(gè)有人管是非常重要的管理理念。這四個(gè)有人管包括時(shí)間、金錢(qián)、信息和人，它們都是企業(yè)和個(gè)人管理的重要對(duì)象。而在實(shí)踐中應(yīng)用和理解四個(gè)有人管的重要性，也是非常重要的。本文將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考，分享自己對(duì)于四個(gè)有人管的心得體會(huì)。
一、時(shí)間管控
時(shí)間是不可逆的，如果沒(méi)有好的時(shí)間管理，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常處于忙碌但沒(méi)有效率的狀態(tài)。時(shí)間管理包括規(guī)劃、分配和執(zhí)行。首先，我們需要合理規(guī)劃我們的時(shí)間，制定一個(gè)清晰的日程表，優(yōu)先安排最重要的任務(wù)，并確定具體的截止日期。其次，我們需要合理分配時(shí)間，避免在任務(wù)上過(guò)多浪費(fèi)時(shí)間。最后，我們需要執(zhí)行我們的計(jì)劃，保持關(guān)注和集中精神，避免被其他事情打斷。做好時(shí)間的管控，可以讓我們更有效率地完成任務(wù)，使我們的生活更充實(shí)。
二、金錢(qián)管理
金錢(qián)管理不僅是企業(yè)，也是個(gè)人的重要任務(wù)。個(gè)人需要合理規(guī)劃和管理自己的收支，這需要我們制定合理的預(yù)算并在實(shí)際收支中進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。投資的選擇也是一個(gè)重要的方面。我們必須對(duì)投資的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)估，在確保我們有足夠財(cái)務(wù)能力來(lái)承受風(fēng)險(xiǎn)的前提下進(jìn)行投資。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，金錢(qián)的管理也是不可或缺的，只有通過(guò)合理的預(yù)算和資金管理才能保持企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。
三、信息管理
信息是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心資源，也是個(gè)人生活和事業(yè)發(fā)展的重要支撐。信息管理包括對(duì)信息的識(shí)別、收集、分析和利用。在信息爆炸時(shí)代，我們需要遵循正確的信息管理原則，以確保我們收集到的信息準(zhǔn)確、完整和有用。在收集信息時(shí)，我們不僅僅要依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)，還需要通過(guò)口頭交流和書(shū)面文件等方式收集信息。在分析和利用信息時(shí)，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)價(jià)值。通常情況下，我們需要處理大量的信息，所以我們需要充分利用現(xiàn)有的信息處理技術(shù)來(lái)提高效率，同時(shí)也需要避免信息泄露和丟失。
四、人員管理
人員是企業(yè)和組織中最重要的資源，他們的素質(zhì)和能力的高低將直接影響到企業(yè)和組織的成功。人員管理的任務(wù)包括招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。我們必須根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人員需求來(lái)進(jìn)行招聘，確保各個(gè)崗位的人員不僅擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且可以適應(yīng)公司的文化和氛圍。員工培訓(xùn)是一個(gè)重要的投資，我們需要為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力?？?jī)效管理是對(duì)員工表現(xiàn)的有效評(píng)估和激勵(lì)。通過(guò)績(jī)效管理，我們可以估算員工的價(jià)值和潛力，并為員工提供更好的工作機(jī)會(huì)和福利。最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是人員管理中一個(gè)非常重要的方面。企業(yè)和組織需要建立一個(gè)具有協(xié)作精神和高效率的工作團(tuán)隊(duì)，以充分發(fā)揮人員的潛力。
總之，四個(gè)有人管是企業(yè)和個(gè)人管理中不可或缺的四個(gè)方面。合理的時(shí)間和金錢(qián)管理可以讓我們充分利用已有的資源，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。良好的信息管理可以幫助我們處理和利用海量的信息資源，同時(shí)避免信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。最后，人員管理是企業(yè)和組織成功的關(guān)鍵，我們需要利用人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大提升。
四史心得體會(huì)篇五
“四個(gè)不為”的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為心得，希望可以幫到大家。
以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高舉旗幟、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、相信依靠群眾、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以良好的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)保證改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，首先就要高舉旗幟。要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真心實(shí)意堅(jiān)持和遵循黨的綱領(lǐng)與章程。要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程，必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。要真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，把人民群眾特別是困難群眾的利益放在心上;要正確對(duì)待個(gè)人利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值;要堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于講真話;要有正確的政績(jī)觀，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，為黨和人民的事業(yè)百折不撓;要身先士卒，面對(duì)急難險(xiǎn)重的問(wèn)題和任務(wù)，親臨一線，敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任、做榜樣。
要嚴(yán)守紀(jì)律，特別要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行中央和市委各項(xiàng)政策措施;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，模范遵守各項(xiàng)制度。要相信和依靠群眾，扎扎實(shí)實(shí)深入到群眾中去，把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民群眾的根本利益和需求出發(fā)制定政策，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難;要廣泛聽(tīng)取民意，善于做好群眾工作，在推進(jìn)涉及群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作時(shí)，充分發(fā)揮群眾的作用。
自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思工作中的不足，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng);要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，在工作的磨合中不斷加強(qiáng);要努力學(xué)習(xí)，在思考中不斷加強(qiáng);要弘揚(yáng)先進(jìn)，在榜樣的影響中不斷加強(qiáng);要以錯(cuò)誤觀點(diǎn)、丑惡現(xiàn)象為戒，在反思中不斷加強(qiáng)。
為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)深入開(kāi)展，確保專(zhuān)項(xiàng)治理不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得扎實(shí)效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，從3月9日至31日開(kāi)展為期22天的第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類(lèi)，突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定
活動(dòng)方案
、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)情況，深入學(xué)習(xí)、提升思想認(rèn)識(shí)情況，開(kāi)展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)題教育培訓(xùn)情況、公開(kāi)承諾活動(dòng)情況，各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況，單位人員在崗在位、履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干，責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開(kāi)展工作，督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，從群眾關(guān)注的職能部門(mén)、窗口單位入手，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，開(kāi)展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線，把明查暗訪、懲治追究問(wèn)責(zé)貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件，做到問(wèn)責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題不留情面進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓曝光，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，杜絕說(shuō)情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成，同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來(lái)，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”湖南省委書(shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類(lèi)制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶(hù)籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類(lèi)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
四史心得體會(huì)篇一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署，大理州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院結(jié)合工作實(shí)際以“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保調(diào)解仲裁公平正義”為主題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研指導(dǎo)，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)全州仲裁員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。通過(guò)深入各縣市調(diào)研指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了仲裁院黨員的“四個(gè)意識(shí)”，營(yíng)造了公平正義的仲裁辦案環(huán)境。
調(diào)研組就在調(diào)解仲裁工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，增強(qiáng)仲裁員“四個(gè)意識(shí)”等方面進(jìn)行了交流，并達(dá)成了共識(shí)。從小事細(xì)處做好，提升服務(wù)能力，全體黨員要嚴(yán)格執(zhí)行《辦案接待制度》，服務(wù)用語(yǔ)文明，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，態(tài)度端正、熱情周到、微笑服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，打造自身服務(wù)優(yōu)，換來(lái)群眾好口碑，通過(guò)提高仲裁隊(duì)伍自身素養(yǎng)樹(shù)立服務(wù)群眾的良好形象。
一是增強(qiáng)政治意識(shí)，提升服務(wù)能力。全體黨員要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場(chǎng)堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
二是增強(qiáng)大局意識(shí)，遵紀(jì)守法從自身做起?！奥扇讼嚷杉?正身先正心”，仲裁員作為調(diào)解仲裁的準(zhǔn)司法工作人員，在執(zhí)法辦案工作中首先要有一顆公正公平的心，才能辦公正公平的案，辦老百姓滿(mǎn)意的案，才能做到讓當(dāng)事人“案結(jié)心愿了”，全體黨員干部要從思想上、行動(dòng)上，自覺(jué)擺正位置，自覺(jué)履行好黨員的職責(zé)，遵守政治紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等，全心全意投身到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作中，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
三是要增強(qiáng)核心意識(shí)，做到心中有黨。要堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)決聽(tīng)從黨的指揮，思想上時(shí)刻查找自己的問(wèn)題和不足，工作上時(shí)刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把百姓放心中，把群眾工作做到實(shí)處。
四是增強(qiáng)看齊意識(shí)，縮短與黨組織要求的差距。全體干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級(jí)看一級(jí)，層層找差距，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，仲裁員勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步以 “案件心愿了”為辦案目標(biāo)開(kāi)展好調(diào)解仲裁工作，維護(hù)好當(dāng)事人合法權(quán)益，提高辦案效能，確保調(diào)解仲裁公平正義。
四史心得體會(huì)篇二
擘宏圖是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，它要求我們不斷思考、反思并調(diào)整我們的目標(biāo)和方法。在參與這項(xiàng)工作的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了四個(gè)擘宏圖的重要性和意義。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和理解，就四個(gè)擘宏圖提出我的心得體會(huì)。
首先，擘宏圖要求我們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。在一個(gè)龐大而復(fù)雜的世界中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的困難和問(wèn)題。而正確的價(jià)值觀能夠幫助我們保持積極向上的心態(tài)、準(zhǔn)確判斷事物的重要性和優(yōu)先級(jí)，并作出正確的選擇。例如，在我參與一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，由于時(shí)間緊迫和資源有限，我不得不面臨著很多抉擇。通過(guò)擬定擘宏圖，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到時(shí)間規(guī)劃和資源調(diào)配的重要性，進(jìn)而能夠更加科學(xué)地、合理地進(jìn)行決策。因此，樹(shù)立正確的價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的基礎(chǔ)。
其次，擘宏圖要求我們保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)。在一個(gè)日新月異的世界中，我們的目標(biāo)也必須與時(shí)俱進(jìn)、與變化同步。這就需要我們時(shí)刻保持目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)，確保我們的行動(dòng)與目標(biāo)保持一致并不斷調(diào)整和優(yōu)化。在我實(shí)施一個(gè)銷(xiāo)售計(jì)劃的過(guò)程中，我反復(fù)調(diào)整目標(biāo)，使其更符合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略。通過(guò)擘宏圖，我不斷地調(diào)整和補(bǔ)充目標(biāo)，使其更加明確、具體和可操作，從而實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃的有效執(zhí)行。因此，保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的重要條件。
第三，擘宏圖要求我們善于計(jì)劃和組織。在追求一個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，無(wú)論是一個(gè)較短的目標(biāo)還是一個(gè)較長(zhǎng)的目標(biāo)，我們都需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行有效組織和實(shí)施。通過(guò)擘宏圖，我學(xué)會(huì)了將計(jì)劃細(xì)分為小步驟、小目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)，以確保整個(gè)過(guò)程的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也意識(shí)到了計(jì)劃和組織的重要性，不僅能夠提高效率，還能夠減少錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。因此，善于計(jì)劃和組織是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的必備能力。
最后，擘宏圖要求我們有持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力。在實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的旅程中，我們難免會(huì)碰到各種挫折和困難。而只有具備持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力，才能夠克服困難并取得最終的成功。在我實(shí)施一個(gè)文化推廣項(xiàng)目的過(guò)程中，經(jīng)歷了各種各樣的挫折和困難。但是通過(guò)擘宏圖，我時(shí)刻牢記目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地努力，并最終取得了成功。因此，持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力是實(shí)現(xiàn)擘宏圖的關(guān)鍵。
綜上所述，我通過(guò)對(duì)四個(gè)擘宏圖的理解和參與，得出了以上幾點(diǎn)心得體會(huì)。擘宏圖是一項(xiàng)需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀、保持對(duì)目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)、善于計(jì)劃和組織、有持之以恒的毅力和堅(jiān)持不懈的努力的工作。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)擘宏圖，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。
四史心得體會(huì)篇三
最近，“四個(gè)意識(shí)”一詞頻繁出現(xiàn)在時(shí)政新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)重要論述中，并越來(lái)越受到全黨上下的關(guān)注。
“四個(gè)意識(shí)”一詞是在1月29日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議新聞稿中首次出現(xiàn)的。在這次會(huì)議上，中央政治局層面首次提出“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”。
這“四個(gè)意識(shí)”中的前兩個(gè)，即“政治意識(shí)”“大局意識(shí)”，以往經(jīng)常出現(xiàn)在政治話語(yǔ)系統(tǒng)之中，而“核心意識(shí)”和“看齊意識(shí)”則是在近兩個(gè)月才成為政治熱詞的。這其中，“向黨中央看齊”“強(qiáng)化看齊意識(shí)”更是時(shí)政新聞的高頻詞匯。
在20xx年xx月xx日至xx日召開(kāi)的全國(guó)黨校工作會(huì)議上，首次強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化看齊意識(shí)”。
進(jìn)入20xx年，又兩次在公開(kāi)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“要自覺(jué)強(qiáng)化看齊意識(shí)”。
什么是看齊意識(shí)?
北京黨建基地研究員劉漢峰撰文指出，提出的看齊意識(shí)，實(shí)質(zhì)上就是指黨員在任何情況下都應(yīng)做到把服從黨的利益放在第一位，這既是一種政治責(zé)任和政治要求，也是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的基本思想修養(yǎng)。
那么，為什么中央最近反復(fù)強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化看齊意識(shí)”?
應(yīng)當(dāng)看到，與過(guò)去相比，當(dāng)前的黨員隊(duì)伍更加壯大，思想觀念、價(jià)值取向更加多樣化，形成共識(shí)的難度也在加大?！度嗣袢?qǐng)?bào)》刊文指出，比如，有的黨員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無(wú)遮攔當(dāng)能耐，只圖一時(shí)掌聲，不顧黨的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知正風(fēng)肅紀(jì)的大勢(shì)，不是主動(dòng)讓權(quán)力“進(jìn)籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說(shuō)起改革頭頭是道，真刀真槍時(shí)卻只想動(dòng)別人碗里的肉，不想動(dòng)自己盤(pán)里的菜。正是由于看齊意識(shí)不強(qiáng)，讓他們忘記了步調(diào)一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊(duì)列而渾然不覺(jué)。
如此看來(lái)，“自覺(jué)強(qiáng)化看齊意識(shí)”既是對(duì)政治局委員的要求，也是對(duì)全體黨員的要求，看齊意識(shí)應(yīng)當(dāng)也必須予以強(qiáng)化。
那么，共產(chǎn)黨員如何強(qiáng)化看齊意識(shí)?
一是要清楚看齊什么?中宣部《黨建》雜志社社長(zhǎng)劉漢俊撰文指出，要看自己的黨性強(qiáng)不強(qiáng)，貫徹中央精神實(shí)不實(shí)，維護(hù)中央權(quán)威力不力，走的路子正不正，自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，作風(fēng)良不良，行動(dòng)快不快，效果好不好。
四史心得體會(huì)篇四
在工作和生活中，四個(gè)有人管是非常重要的管理理念。這四個(gè)有人管包括時(shí)間、金錢(qián)、信息和人，它們都是企業(yè)和個(gè)人管理的重要對(duì)象。而在實(shí)踐中應(yīng)用和理解四個(gè)有人管的重要性，也是非常重要的。本文將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考，分享自己對(duì)于四個(gè)有人管的心得體會(huì)。
一、時(shí)間管控
時(shí)間是不可逆的，如果沒(méi)有好的時(shí)間管理，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常處于忙碌但沒(méi)有效率的狀態(tài)。時(shí)間管理包括規(guī)劃、分配和執(zhí)行。首先，我們需要合理規(guī)劃我們的時(shí)間，制定一個(gè)清晰的日程表，優(yōu)先安排最重要的任務(wù)，并確定具體的截止日期。其次，我們需要合理分配時(shí)間，避免在任務(wù)上過(guò)多浪費(fèi)時(shí)間。最后，我們需要執(zhí)行我們的計(jì)劃，保持關(guān)注和集中精神，避免被其他事情打斷。做好時(shí)間的管控，可以讓我們更有效率地完成任務(wù)，使我們的生活更充實(shí)。
二、金錢(qián)管理
金錢(qián)管理不僅是企業(yè)，也是個(gè)人的重要任務(wù)。個(gè)人需要合理規(guī)劃和管理自己的收支，這需要我們制定合理的預(yù)算并在實(shí)際收支中進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。投資的選擇也是一個(gè)重要的方面。我們必須對(duì)投資的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行評(píng)估，在確保我們有足夠財(cái)務(wù)能力來(lái)承受風(fēng)險(xiǎn)的前提下進(jìn)行投資。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，金錢(qián)的管理也是不可或缺的，只有通過(guò)合理的預(yù)算和資金管理才能保持企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。
三、信息管理
信息是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心資源，也是個(gè)人生活和事業(yè)發(fā)展的重要支撐。信息管理包括對(duì)信息的識(shí)別、收集、分析和利用。在信息爆炸時(shí)代，我們需要遵循正確的信息管理原則，以確保我們收集到的信息準(zhǔn)確、完整和有用。在收集信息時(shí)，我們不僅僅要依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)，還需要通過(guò)口頭交流和書(shū)面文件等方式收集信息。在分析和利用信息時(shí)，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)價(jià)值。通常情況下，我們需要處理大量的信息，所以我們需要充分利用現(xiàn)有的信息處理技術(shù)來(lái)提高效率，同時(shí)也需要避免信息泄露和丟失。
四、人員管理
人員是企業(yè)和組織中最重要的資源，他們的素質(zhì)和能力的高低將直接影響到企業(yè)和組織的成功。人員管理的任務(wù)包括招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。我們必須根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人員需求來(lái)進(jìn)行招聘，確保各個(gè)崗位的人員不僅擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且可以適應(yīng)公司的文化和氛圍。員工培訓(xùn)是一個(gè)重要的投資，我們需要為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力?？?jī)效管理是對(duì)員工表現(xiàn)的有效評(píng)估和激勵(lì)。通過(guò)績(jī)效管理，我們可以估算員工的價(jià)值和潛力，并為員工提供更好的工作機(jī)會(huì)和福利。最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是人員管理中一個(gè)非常重要的方面。企業(yè)和組織需要建立一個(gè)具有協(xié)作精神和高效率的工作團(tuán)隊(duì)，以充分發(fā)揮人員的潛力。
總之，四個(gè)有人管是企業(yè)和個(gè)人管理中不可或缺的四個(gè)方面。合理的時(shí)間和金錢(qián)管理可以讓我們充分利用已有的資源，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。良好的信息管理可以幫助我們處理和利用海量的信息資源，同時(shí)避免信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。最后，人員管理是企業(yè)和組織成功的關(guān)鍵，我們需要利用人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大提升。
四史心得體會(huì)篇五
“四個(gè)不為”的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為心得，希望可以幫到大家。
以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高舉旗幟、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、相信依靠群眾、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以良好的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)保證改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，首先就要高舉旗幟。要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真心實(shí)意堅(jiān)持和遵循黨的綱領(lǐng)與章程。要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程，必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。要真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，把人民群眾特別是困難群眾的利益放在心上;要正確對(duì)待個(gè)人利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值;要堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于講真話;要有正確的政績(jī)觀，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，為黨和人民的事業(yè)百折不撓;要身先士卒，面對(duì)急難險(xiǎn)重的問(wèn)題和任務(wù)，親臨一線，敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任、做榜樣。
要嚴(yán)守紀(jì)律，特別要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行中央和市委各項(xiàng)政策措施;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，模范遵守各項(xiàng)制度。要相信和依靠群眾，扎扎實(shí)實(shí)深入到群眾中去，把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民群眾的根本利益和需求出發(fā)制定政策，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難;要廣泛聽(tīng)取民意，善于做好群眾工作，在推進(jìn)涉及群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作時(shí)，充分發(fā)揮群眾的作用。
自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思工作中的不足，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng);要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，在工作的磨合中不斷加強(qiáng);要努力學(xué)習(xí)，在思考中不斷加強(qiáng);要弘揚(yáng)先進(jìn)，在榜樣的影響中不斷加強(qiáng);要以錯(cuò)誤觀點(diǎn)、丑惡現(xiàn)象為戒，在反思中不斷加強(qiáng)。
為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)深入開(kāi)展，確保專(zhuān)項(xiàng)治理不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得扎實(shí)效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，從3月9日至31日開(kāi)展為期22天的第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類(lèi)，突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定
活動(dòng)方案
、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)情況，深入學(xué)習(xí)、提升思想認(rèn)識(shí)情況，開(kāi)展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)題教育培訓(xùn)情況、公開(kāi)承諾活動(dòng)情況，各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況，單位人員在崗在位、履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干，責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開(kāi)展工作，督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，從群眾關(guān)注的職能部門(mén)、窗口單位入手，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，開(kāi)展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線，把明查暗訪、懲治追究問(wèn)責(zé)貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件，做到問(wèn)責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題不留情面進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓曝光，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，杜絕說(shuō)情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成，同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來(lái)，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”湖南省委書(shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類(lèi)制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶(hù)籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類(lèi)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。