每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
禁酒會(huì)議講話篇一
第一篇：銀行案件防控警示教育心得體會(huì)
為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪的意識(shí)，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。
案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國(guó)家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對(duì)他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識(shí)差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識(shí)。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。
一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識(shí)得到提高。
二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開展思想、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法，對(duì)于一些不良行為，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障，讓有章不循、違章操作無(wú)處可循。
此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財(cái)取之有道。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。
第二篇：參加案件防控警示教育大會(huì)心得體會(huì)
參加“運(yùn)城市銀行業(yè)案防警示教育大會(huì)”
心得體會(huì)
6月8日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會(huì)后，我對(duì)當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢(shì)和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，無(wú)論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國(guó)銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑、治安形勢(shì)嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時(shí)當(dāng)前安防工作的重中之重。
預(yù)防職務(wù)犯罪時(shí)一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進(jìn)，重重設(shè)障，切實(shí)構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固屏障。
一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，過好思想政治關(guān)
損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國(guó)家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會(huì)上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對(duì)親人、事業(yè)造成的傷害時(shí)，心靈的譴責(zé)、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當(dāng)初，犯罪劃不來。因此，加強(qiáng)黨員干部的反腐倡廉教育，是預(yù)防職務(wù)犯罪的第一道標(biāo)線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強(qiáng)員工的思想、制度、法紀(jì)教育。確保合規(guī)是有效抵制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小薄ⅰ昂弦?guī)文化建設(shè)”活動(dòng)開展以來，我們?cè)趩T工合規(guī)理念方面取得了一定成績(jī)，營(yíng)造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長(zhǎng)期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對(duì)員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑制度保障關(guān)
時(shí)，具備其科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴(yán)肅性、執(zhí)行性。當(dāng)前，我們部分員工，甚至個(gè)別高管人員憑主觀意識(shí)操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導(dǎo)致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風(fēng)、意識(shí)、素質(zhì)抓起，全面加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。
三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督制約關(guān)
信息舉報(bào)渠道，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督，同時(shí)，建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，挽回信用社資金損失的，視貢獻(xiàn)大小給予一定物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)”
紀(jì)政紀(jì)者，除了依照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)規(guī)勸違紀(jì)者辭職，勸而不辭的應(yīng)當(dāng)責(zé)令退職，堅(jiān)決將這些人從信合隊(duì)伍中清理出去，才能保證信合隊(duì)伍的純潔性。對(duì)所犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決及的剝奪其手中的權(quán)力。第三，對(duì)那些已經(jīng)因違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪的，必須及時(shí)依法處理，凡是經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，無(wú)論罪輕罪重都應(yīng)當(dāng)及時(shí)剝奪其掌握的權(quán)力，使品行低劣嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不能為官。“手莫伸，伸手必被捉”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓(xùn)，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國(guó)家工作人員，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要秉公盡職，堅(jiān)持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補(bǔ)”等僥幸心里絕對(duì)要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。
第三篇：涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)
涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
通過近一個(gè)月來的制度教育整頓活動(dòng)及《涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育讀本》的學(xué)習(xí)教育和自我批評(píng)，本人對(duì)案防工作有了更深的理解，對(duì)內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)談一下本人的心得體會(huì)。
一、樹立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平。
大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。
做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。
長(zhǎng)期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等?？傊?，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。
四、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對(duì)所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅(jiān)決揭露，有誤會(huì)的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對(duì)群眾反映的問題、情況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，建立起科學(xué)長(zhǎng)效的防控機(jī)制，將涼山州農(nóng)村信用社的“三正”精神具體化，把“三三設(shè)防”，“四四成規(guī)”系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化形成規(guī)范，突出“精神”和“規(guī)范”，構(gòu)建涼山州農(nóng)村信用社特有的案防文化，真正實(shí)現(xiàn)我州農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
德昌縣永郎農(nóng)村信用合作社葉勇2014年08月20日3
第四篇：觀看案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片心得體會(huì)
觀看《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》
心得體會(huì)
6月1日下午，組織觀看了山西省銀臨局拍攝的銀行案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。農(nóng)村郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
三稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
從以上幾個(gè)方面可以看出，郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。
一要道德教育到位，提高思想教育水平?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識(shí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長(zhǎng)期以來，郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
四要樹立榜樣的作用?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我市網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
第五篇：觀看案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片心得體會(huì)
觀看《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》
心得體會(huì)
周一下午，聯(lián)社組織觀看了河南省銀臨局拍攝的農(nóng)村信用社案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
三稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
從以上幾個(gè)方面可以看出，信用社要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。
一要道德教育到位，提高思想教育水平。“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識(shí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長(zhǎng)期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
四要樹立榜樣的作用。“榜樣的力量是無(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
禁酒會(huì)議講話篇二
6月30日，黃銅回族自治縣慶祝建黨90周年和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)表彰大會(huì)隆重舉行，對(duì)如此重要會(huì)議，組織者嚴(yán)陣以待，提前兩天發(fā)通知，并對(duì)會(huì)議安排要求的很細(xì)，比如說要求半小時(shí)坐在指定位置，這顯然是組織者對(duì)自己組織工作不自信的表現(xiàn)，或者說是拿對(duì)大家的信任想在領(lǐng)導(dǎo)面前去賣乖!在開會(huì)前的兩天，參加會(huì)議的人不止一次收到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書的短信通知，要求按時(shí)參加會(huì)議，這也顯然是縣委組織部的授意了。
會(huì)議當(dāng)天，彩旗飄飄，氣球高懸，在通向大禮堂的路兩邊，先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡不容你的眼睛有開小差的機(jī)會(huì)，縣委宣傳部的配合和組織部向來默契，可見一斑。
朱牧芝按時(shí)提前半小時(shí)進(jìn)入禮堂，禮堂的周圍站了很多人，都是組織者，需要那么多人嗎?但應(yīng)該說，他們很細(xì)致，沒個(gè)座位上都貼了名字，還發(fā)放了一瓶水。
人物們陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入會(huì)堂，開會(huì)正點(diǎn)前5分鐘，會(huì)議響起軍樂隊(duì)奏起的卻是歡送進(jìn)行曲，但估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)們分不清歡送進(jìn)行曲和歡迎進(jìn)行曲的區(qū)別，縣委領(lǐng)導(dǎo)們步入會(huì)堂，但他們并沒有直接登上主席臺(tái)，而是坐在了下面的最前排等待，這時(shí)，朱牧芝已足足等了25分鐘了?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)們都到了，某縣委辦副主任從座位上站起走到了邊上的過道上，前傾著身子向后看，似乎發(fā)現(xiàn)了后面不合適的現(xiàn)象，其實(shí)并沒有什么不合適的現(xiàn)象，他的動(dòng)作是做給領(lǐng)導(dǎo)們看的，顯示他在某方面的意識(shí)最強(qiáng)，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)來了，他不能坐下，干站著反而不好看，就故意做出一些動(dòng)作。
領(lǐng)導(dǎo)們走上主席臺(tái)，服務(wù)人員給每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)送上熱毛巾，似乎說明宴會(huì)就要開場(chǎng)了。
會(huì)議正式開始，朱牧芝向主席臺(tái)注目，十三個(gè)縣委中間的書記穿了個(gè)深色衣服，而兩邊的十二個(gè)都是白色衣服，顯得很是對(duì)稱;但本來該在縣委書記和縣長(zhǎng)之間的鮮花卻跑到了兩個(gè)書記之間去了，這種細(xì)節(jié)不知是不是組織者的授意，難道縣長(zhǎng)要被免職?朱牧芝又發(fā)現(xiàn)黨旗中間放了幾盆綠色植物，紅旗很多，一邊5個(gè)，面積很大，把后面的幕布檔個(gè)差不多，造成的感覺是萬(wàn)紅叢中一點(diǎn)綠。黨的慶祝活動(dòng)，突出綠色，90年前無(wú)古人啊。
會(huì)議開始，主持人要求奏唱國(guó)歌，這是對(duì)唱國(guó)歌但大家?guī)缀鯖]有聲音的一種改良，但既然有“奏”，大家更是無(wú)聲的有理，主席臺(tái)下的上千人看著主席臺(tái)上的十幾人在張嘴巴，朱牧芝看著相鄰的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的嘴型不一樣，心里忍不住發(fā)笑，但笑聲和他們的歌聲一樣，只有自己的心里能聽得見。
會(huì)議第二項(xiàng)，由縣長(zhǎng)宣讀表彰名單，也許組織發(fā)獎(jiǎng)的人認(rèn)為縣長(zhǎng)就每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名單只是讀一個(gè)名字然后就說等多少個(gè)人，于是提前把第一批準(zhǔn)備領(lǐng)獎(jiǎng)的人叫道了過道旁邊，但縣長(zhǎng)硬是把所有的名字念了個(gè)遍，害的第一組領(lǐng)獎(jiǎng)人員站立了二十分鐘，第一組肯定是獲獎(jiǎng)最大的，年齡相對(duì)也最大，朱牧芝想，幸虧不是自己去領(lǐng)獎(jiǎng)哈。
中國(guó)人發(fā)明的按姓氏筆畫排序，以顯示咱們很民主，巧的是，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一個(gè)都是姓于，縣長(zhǎng)念道最后，很多人都笑了，也許，這次表彰的人員實(shí)在太多，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中都有一個(gè)或幾個(gè)不等的姓于的表彰人員。
天氣很熱，領(lǐng)了獎(jiǎng)的人員拿著證書扇風(fēng)，朱牧芝羨慕他們獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金多少他不知道，但羨慕他們有扇子可刪，后悔自己不努力工作，也掙個(gè)先進(jìn)當(dāng)當(dāng)，就有扇子扇了。
感慨還很多，不敢寫了，不然，我在我們縣的前程就要受到影響了。哈哈哈，浪費(fèi)閱讀者時(shí)間，偶罪莫大焉。
禁酒會(huì)議講話篇三
9月9日下午，本人作為縣級(jí)“優(yōu)秀教師”參加了田東縣召開20xx年教育工作會(huì)議暨教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)。這次大會(huì)對(duì)全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、“十佳教師”、“十佳師德標(biāo)兵”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、高教齡教師、優(yōu)秀支教教師等進(jìn)行表彰。
表彰會(huì)上，縣長(zhǎng)王軍向工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教職工致以節(jié)日的問候，做了關(guān)于要破解“五大問題”之一的“教育問題”的發(fā)言?？h委書記王西冀發(fā)言指出，此次大會(huì)是破解“教育問題”的誓師大會(huì)，要牢記吳邦國(guó)委員長(zhǎng)囑托，要加快推進(jìn)破解“教育問題”的步伐。
王西冀書記指出，田東的發(fā)展給教育提出了新要求, 人民群眾對(duì)教育發(fā)展的期盼和要求越來越高。教書育人是我們教師的神圣職責(zé)，而關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生是教書育人的基本保證。一名教師，在其職業(yè)生涯中，教過的學(xué)生恐怕是不計(jì)其數(shù)了，有責(zé)任心的教師應(yīng)該嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，盡力保持自己有相對(duì)比較高尚的道德品質(zhì)。作為田東的一名優(yōu)秀教師，我深知自己身上擔(dān)子的沉重，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民群眾的期盼。
教師肩負(fù)著教書育人的神圣重任，用坦然的心理面對(duì)生活，以豁達(dá)的思想憧憬未來，始終把教育好學(xué)生能力當(dāng)作自己不可推卸的責(zé)任，能經(jīng)常自我反思教學(xué)的得與失，使自己真正能從教育教學(xué)理論的高度去審視自己教育教學(xué)行為，領(lǐng)悟教育教學(xué)的真諦，教師的一言一行都應(yīng)具有示范作用，以身作則，才能真正教育感染學(xué)生。做教師不能把自己的定位局限在教書匠的位置，對(duì)學(xué)生不僅是言教，更重要的是要重視身教!古語(yǔ)云:經(jīng)師易得，人師難求。做教師，應(yīng)該讓自己的知識(shí)素養(yǎng)和道德情操同時(shí)日益豐厚，成為學(xué)生追隨的目標(biāo)、努力的方向。“學(xué)高為師、身正為范”正是要求教師能“以身作則、志存高遠(yuǎn)”，這也應(yīng)是無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界的進(jìn)一步升華。
通過參加學(xué)習(xí)這次表彰會(huì)，讓我對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任與使命有了新的認(rèn)識(shí)，“為人師表”不是一句空洞的話，而是教師靠自身修養(yǎng)贏得的社會(huì)贊譽(yù)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、甘于奉獻(xiàn)的好老師，不僅是在塑造自己的完美人格，更是以自身的言行影響一代又一代人。選擇了教育，就是選擇了奉獻(xiàn)，教師就應(yīng)當(dāng)具有這樣的責(zé)任感。
田東縣要破解“五大問題”之一的“教育問題”，要求提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這次教師節(jié)表彰大會(huì)，本人作為一名受表彰的“優(yōu)秀教師”，我不僅感到激動(dòng)和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔(dān)子是多么的沉重，我會(huì)更嚴(yán)格要求自己，以更飽滿的熱情和精力，投入到田東的教育事業(yè)中，為破解田東“教育問題”奉獻(xiàn)自己微薄之力。
禁酒會(huì)議講話篇四
心 得 體 會(huì)
一、樹立公仆意識(shí)，正確對(duì)待權(quán)利
通過參加這個(gè)大會(huì)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認(rèn)識(shí)到如果不加強(qiáng)反腐倡廉、案件防控工作，中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)執(zhí)政黨很有可能喪失執(zhí)政地位的危險(xiǎn)。聯(lián)系到自身，我作為縣信用聯(lián)社主任，明確了權(quán)力意味著責(zé)任，一切工作要對(duì)人民負(fù)責(zé)；權(quán)力意味著服務(wù)，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的精神；權(quán)力意味著奉獻(xiàn)，把自已爭(zhēng)獻(xiàn)給信合事業(yè)。樹立正確的權(quán)力觀是政治文明的標(biāo)志，樹立正確的權(quán)力觀是正確的世界觀、價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。從兩個(gè)服刑人員的現(xiàn)身說法，我們不難看出，他們利用自已的職務(wù)之便，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，目無(wú)組織紀(jì)律，無(wú)視群眾利益，挪用公款，侵吞公共財(cái)產(chǎn)，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，而且還使集體利益受到嚴(yán)重?fù)p害。通過這個(gè)警示教育大會(huì)，通過兩個(gè)反面典型教材，使我的心靈受到很大震動(dòng)，思想受到深刻洗滌，更使我從中得到一些深層次的啟示和警醒，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時(shí)刻提醒自已，時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，只有這樣，才能對(duì)得起黨和人民的精心培養(yǎng)教育，對(duì)得起組織和人民群眾的信任。
二、建立監(jiān)督機(jī)制，自覺接受監(jiān)督
個(gè)人權(quán)力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床。應(yīng)該看到，當(dāng)前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督是非常必要的，只有加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督才能有效預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一方面從組織制度上、從監(jiān)督機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)干部（特別是領(lǐng)導(dǎo)干部）的監(jiān)督，如開展企務(wù)公開制度、職代會(huì)報(bào)告工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度等，通過這些制度使領(lǐng)導(dǎo)干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；另一方面作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論權(quán)力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到模范執(zhí)行黨的紀(jì)律和各頂規(guī)章制度，表里如一，做好表率。如果一個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部把自己凌架于黨紀(jì)國(guó)法之上，心存僥幸，鋌而走險(xiǎn)，頂風(fēng)犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。
三、加強(qiáng)思想改造，灌注牢固防線 無(wú)論是誰(shuí)，放松了世界觀改造，不注意加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、是新時(shí)代對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀才能從根本上增強(qiáng)政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和執(zhí)政的考驗(yàn)。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢(shì)，特別是積極參加黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動(dòng)是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié)。
四、堅(jiān)持黨和人民利益為重，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng) 腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個(gè)社會(huì)大氣候有密切的聯(lián)系。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中往往出現(xiàn)一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象，明哲保身，但求無(wú)過。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
通過這次案件防控警示教育大會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到，首先，要嚴(yán)于律己，不貪、不占、不霸權(quán)、不泛權(quán)，要常懷律己之心，常棄非份之想，正確履行黨和人民賦予自己的權(quán)利。其次，我們要勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，這既是真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和員工，又是防止領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤的有效途徑。再次，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、員工間有違紀(jì)行為的苗頭就堅(jiān)決制止，拉他們一把，避免他們?cè)诜缸锏缆飞显交竭h(yuǎn)。
禁酒會(huì)議講話篇五
參加表彰大會(huì)心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的參加表彰大會(huì)心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【參加表彰大會(huì)心得體會(huì)通用5篇】，供你選擇借鑒。
長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的期中表彰大會(huì)，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個(gè)竊竊私語(yǔ)、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎(jiǎng)?wù)叩母醒院陀谥魅蔚目偨Y(jié)，只是對(duì)獲獎(jiǎng)的是誰(shuí)感興趣罷了。而我卻是很認(rèn)真地在聽年級(jí)第一的講話。
她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時(shí)刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動(dòng)漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會(huì)更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的——學(xué)習(xí)超級(jí)刻苦，比別人用更多的時(shí)間學(xué)，思想非常專一和集中，甚至沒有時(shí)間去做其他事。但事實(shí)并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都好!但她卻收獲了不可思議的成績(jī)，況且每次都是!這時(shí)，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應(yīng)該就是本質(zhì)了。
我想起了媽媽說的話：“學(xué)習(xí)不是死學(xué)，你不是認(rèn)為你是天才嗎?那就發(fā)揮你的潛力去認(rèn)真做你要做的事，你要學(xué)得好，而且也要玩得比別人開心!這才是你的生活，對(duì)吧?沒時(shí)間?要取得優(yōu)異的成績(jī)，首先要提高你的學(xué)習(xí)效率，而且必須要認(rèn)真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學(xué)吧!”這應(yīng)該就是那”本質(zhì)”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了——提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時(shí)間去做自己想做的事。
這一次表彰大會(huì)雖然我的成績(jī)不理想，但也不枉一次失敗，悟得一點(diǎn)道理。
在所有參會(huì)人員及全體紅隊(duì)家人的感動(dòng)與掌聲中圓滿結(jié)束了。但我想，此時(shí)此刻我們每一位紅隊(duì)家人內(nèi)心的那份感動(dòng)卻仍在繼續(xù)。感動(dòng)的淚水一直伴隨我整個(gè)會(huì)議過程。我為紅隊(duì)今天的成長(zhǎng)、壯大而感動(dòng);我為紅隊(duì)臺(tái)上臺(tái)下的英雄事跡而感動(dòng);我為紅隊(duì)舞臺(tái)上每一名戰(zhàn)士的全力以赴而感動(dòng);我為店長(zhǎng)們因昨天的付出而今天得到回報(bào)的那一場(chǎng)景而感動(dòng);我更為紅隊(duì)獲得士氣展示冠軍的榮譽(yù)稱號(hào)而感動(dòng)。
紅隊(duì)的戰(zhàn)士們得知，員工大會(huì)參加士氣展示的部門要通過晉級(jí)賽來決定最終誰(shuí)能在此次會(huì)議上參加士氣展示，進(jìn)而評(píng)選出士氣展示冠軍，也許是因?yàn)閼?zhàn)士們不想被淘汰出局;也許是因?yàn)閼?zhàn)士們不想輸給其他方隊(duì);也許是因?yàn)閼?zhàn)士們想為紅隊(duì)拿得那份榮譽(yù)。讓每一位紅隊(duì)?wèi)?zhàn)士都擁有強(qiáng)烈的意愿，戰(zhàn)士們告訴自己，我們必須晉級(jí)，必須當(dāng)冠軍，不是為別的，就是為了那份榮譽(yù)。而今天戰(zhàn)士們的付出與努力得到了回報(bào)，同時(shí)，得到了評(píng)委團(tuán)及全場(chǎng)的認(rèn)可。會(huì)上，戰(zhàn)士們?yōu)樽约籂?zhēng)了光，同時(shí)，更為紅隊(duì)贏得了一份榮譽(yù)。
摘得士氣展示冠軍的桂冠，讓我紅隊(duì)的每一名戰(zhàn)士都能站在屬于自己的舞臺(tái)上這一目標(biāo)，從我?guī)ьI(lǐng)紅隊(duì)的那一天起就從未改變過，但今天是我紅隊(duì)的戰(zhàn)士們幫我實(shí)現(xiàn)了我的目標(biāo)。為了這一天，我們失敗了無(wú)數(shù)次;為了這一天，我曾經(jīng)為自己自責(zé)過;為了這一天，我哭了一次又一次，這一天我們足足等了730天，當(dāng)聽到士氣展示的冠軍是紅隊(duì)時(shí)，我流淚了;當(dāng)我看到紅隊(duì)家人們將我盼望已久的冠軍錦旗帶回團(tuán)隊(duì)時(shí)，我流淚了;當(dāng)我觸摸到士氣展示的戰(zhàn)士們從臺(tái)上下來衣服濕透了，我流淚了。有人說：“努力不一定會(huì)成功，但不努力一定不會(huì)成功”士氣展示冠軍宣布的那一刻，團(tuán)隊(duì)成員間有的相互擁抱;有的大聲吶喊;還有的流淚了，她們就用這種不同的方式來慶祝收獲結(jié)果時(shí)的喜悅。當(dāng)所有人都在品嘗收獲的果實(shí)時(shí)，又有幾人知道她們背后的付出與努力呢?她們?yōu)榱诉@份榮譽(yù)，放棄了自己正常休息時(shí)間;她們?yōu)榱诉@份榮益，內(nèi)心承受著別人的不理解、不支持、不配合、甚至不相信能做到的壓力。面對(duì)多種壓力，戰(zhàn)士們沒有放棄、沒有動(dòng)搖、沒有退縮。戰(zhàn)士們每天頂著烈日進(jìn)行室外訓(xùn)練，一訓(xùn)練就是一下午，戰(zhàn)士們曬黑了、汗順著臉角往下淌、衣服用汗水洗濕了，嗓子喊啞了，但戰(zhàn)士們?nèi)匀粓?jiān)持訓(xùn)練，目的只有一個(gè)，那就是紅隊(duì)一定要晉級(jí)，一定要當(dāng)冠軍。因?yàn)閼?zhàn)士們相信通過大家的共同努力，紅隊(duì)一定能做到。正是因?yàn)閼?zhàn)士們的那份執(zhí)著、那份精神、那份信念，戰(zhàn)士們做到了，紅隊(duì)做到了。
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會(huì)議召開前，我想氣氛一定非常嚴(yán)肅、緊張，三十多歲的人了我還真有點(diǎn)緊張。沒想到領(lǐng)導(dǎo)考慮的非常全面，會(huì)前的幾句開場(chǎng)白讓我放下了很多不必要的擔(dān)心，更讓我沒想到的是校長(zhǎng)居然買來了很多雪糕、瓜子、花生，我們一邊吃一邊聽老師們的總結(jié)，一下讓我完全放松下來年終總結(jié)大會(huì)心得體會(huì)3篇范文工作總結(jié)。輪到我總結(jié)時(shí)，由于放松好多很多語(yǔ)言都是現(xiàn)場(chǎng)思維火花碰撞的結(jié)果。
這次會(huì)議讓我收獲最大的還是其他老師的總結(jié)，馬海燕老師的班級(jí)綠色銀行很值得人學(xué)習(xí)，張貴蘊(yùn)、李寧寧、陳迎秋老師的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，王秀江老師的終身學(xué)習(xí)值得人思考，張曉媛老師的“實(shí)”與“真”很耐人尋味，徐晶老師的“狠狠地表?yè)P(yáng)”蘊(yùn)含很深的哲理，柤云鵬老師的閱讀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享很值得語(yǔ)文老師學(xué)習(xí)，蘇旺老師的低年級(jí)大班教學(xué)值得班主任們借鑒，以及副科辦公室中的劉冬穎老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，英語(yǔ)老師們靈活多樣的教學(xué)方法，尹蕾老師的愛生之心，在讓我深深感動(dòng)的同時(shí)更多的是敬佩和學(xué)習(xí)。
最后校長(zhǎng)恰當(dāng)?shù)呐R時(shí)點(diǎn)評(píng)和總結(jié)更堅(jiān)定我今后在教學(xué)中努力的決心。
和中國(guó)太保合作不短了，在這段時(shí)間中感受最深的就是一年一度的年度表彰大會(huì)。
今天終于迎來了20__年度福田支公司的最高榮譽(yù)表彰大會(huì)。
第一次參加的年度表彰大會(huì)(去年)是在景田酒店。我以一個(gè)普通代理人的身份全程參與其中，給我的感受即是“團(tuán)結(jié)、振奮、感動(dòng) ”，看著這個(gè)行業(yè)的精英們?cè)谂_(tái)上的精彩分享，我的感受更加真切：激動(dòng)，受到鼓舞，對(duì)未來充滿希望。
今年的年度表彰大會(huì)還是在景田酒店，但是其隆重、盛大的場(chǎng)面又有不同。我做為一名驕傲的太保代理人有幸以主持人的身份參與到整個(gè)大會(huì)的籌備組織工作中，全身心的投入。經(jīng)過幾天的努力，終于交上了一份基本滿意的答卷。站在臺(tái)上，面對(duì)一張張激動(dòng)的笑臉，看著一雙雙充滿希望的雙眼，心里由衷的自豪，并且感慨萬(wàn)千。
20__年，對(duì)于福田人來說，是成長(zhǎng)的一年，是收獲的一年，也是跨越的一年。
20__年，中國(guó)太保深圳分公司福田支公司的當(dāng)家人李永華先生提出的“責(zé)任、互信、溝通、共好”的核心理念在這支團(tuán)隊(duì)中得到了最好的體現(xiàn)。他讓我們看到這是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，這是一支充滿朝氣的隊(duì)伍，這是一支迎難而上不怕挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗之師。
回想起自己的一步步成長(zhǎng)，正是像我們福田人一樣不斷成長(zhǎng)的過程。支公司的逐漸強(qiáng)大給我們提供了一個(gè)不斷發(fā)展的平臺(tái)，而我們更是要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，勇挑重?fù)?dān)來回報(bào)我們的合作方------中國(guó)太保，回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和托付，我們要肩負(fù)起振興福田的使命。
20__已在不知不覺中悄然來臨，希望在這新的一年，我能有大的突破，為了徹底改變自己，特寫此文鼓勵(lì)自己!
這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我最最辛苦的一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)了，其中的1500米可把我折騰得死去活來了。
在1500米開始之前的幾分鐘，我是心跳加速，渾身哆嗦，“我可是從來都沒有比賽跑過1500米啊!”我想。我開始后悔了，后悔當(dāng)初斬釘截鐵地決定跑1500米這個(gè)項(xiàng)目。
正在我懷著憂郁擔(dān)心的心情時(shí)，發(fā)令員讓我們各就各位?！斑@下慘了，就等著他們救護(hù)人員給我“收尸”吧。”我忐忑不安的想著。當(dāng)槍聲響起時(shí)，我手足無(wú)措，只能興沖沖的沖上去，一個(gè)勁兒地跑。在跑第一圈時(shí)，我已經(jīng)有些體力不支了，我就漸漸地落后下來。在我跑第三圈時(shí)，史上最雷人的事件發(fā)生了，竟然有人在我比賽的途中給我送水、送零食，我見狀，急忙揮揮手，表示不要的意思。可是那幾位送東西的同學(xué)竟還在我的跟前轉(zhuǎn)悠，不顧三七二十一沖上前去，甩開了他們。
第二天早晨，我醒后，從床上站起來，覺得全身無(wú)力，腰部挺不起來，腿腳走路也不方便了，幾乎全身都痛。到了第三天也痛苦依舊。我體會(huì)到了跑步的艱難，從中也得知到我缺乏鍛煉，才會(huì)有這樣的后果。
我決定，在下一個(gè)學(xué)期中，我依舊要比1500米跑，作戰(zhàn)到底!
禁酒會(huì)議講話篇一
第一篇：銀行案件防控警示教育心得體會(huì)
為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪的意識(shí)，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。
案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國(guó)家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對(duì)他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識(shí)差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識(shí)。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。
一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識(shí)得到提高。
二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開展思想、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法，對(duì)于一些不良行為，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障，讓有章不循、違章操作無(wú)處可循。
此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財(cái)取之有道。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。
第二篇：參加案件防控警示教育大會(huì)心得體會(huì)
參加“運(yùn)城市銀行業(yè)案防警示教育大會(huì)”
心得體會(huì)
6月8日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會(huì)后，我對(duì)當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢(shì)和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，無(wú)論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國(guó)銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑、治安形勢(shì)嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時(shí)當(dāng)前安防工作的重中之重。
預(yù)防職務(wù)犯罪時(shí)一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進(jìn)，重重設(shè)障，切實(shí)構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固屏障。
一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，過好思想政治關(guān)
損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國(guó)家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會(huì)上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對(duì)親人、事業(yè)造成的傷害時(shí)，心靈的譴責(zé)、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當(dāng)初，犯罪劃不來。因此，加強(qiáng)黨員干部的反腐倡廉教育，是預(yù)防職務(wù)犯罪的第一道標(biāo)線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強(qiáng)員工的思想、制度、法紀(jì)教育。確保合規(guī)是有效抵制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小薄ⅰ昂弦?guī)文化建設(shè)”活動(dòng)開展以來，我們?cè)趩T工合規(guī)理念方面取得了一定成績(jī)，營(yíng)造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長(zhǎng)期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對(duì)員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑制度保障關(guān)
時(shí)，具備其科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴(yán)肅性、執(zhí)行性。當(dāng)前，我們部分員工，甚至個(gè)別高管人員憑主觀意識(shí)操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導(dǎo)致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風(fēng)、意識(shí)、素質(zhì)抓起，全面加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。
三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督制約關(guān)
信息舉報(bào)渠道，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督，同時(shí)，建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，挽回信用社資金損失的，視貢獻(xiàn)大小給予一定物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)”
紀(jì)政紀(jì)者，除了依照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)規(guī)勸違紀(jì)者辭職，勸而不辭的應(yīng)當(dāng)責(zé)令退職，堅(jiān)決將這些人從信合隊(duì)伍中清理出去，才能保證信合隊(duì)伍的純潔性。對(duì)所犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決及的剝奪其手中的權(quán)力。第三，對(duì)那些已經(jīng)因違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪的，必須及時(shí)依法處理，凡是經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，無(wú)論罪輕罪重都應(yīng)當(dāng)及時(shí)剝奪其掌握的權(quán)力，使品行低劣嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不能為官。“手莫伸，伸手必被捉”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓(xùn)，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國(guó)家工作人員，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要秉公盡職，堅(jiān)持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補(bǔ)”等僥幸心里絕對(duì)要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。
第三篇：涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)
涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
通過近一個(gè)月來的制度教育整頓活動(dòng)及《涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育讀本》的學(xué)習(xí)教育和自我批評(píng)，本人對(duì)案防工作有了更深的理解，對(duì)內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)談一下本人的心得體會(huì)。
一、樹立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平。
大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。
做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。
長(zhǎng)期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。
三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等?？傊?，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。
四、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對(duì)所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅(jiān)決揭露，有誤會(huì)的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對(duì)群眾反映的問題、情況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，建立起科學(xué)長(zhǎng)效的防控機(jī)制，將涼山州農(nóng)村信用社的“三正”精神具體化，把“三三設(shè)防”，“四四成規(guī)”系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化形成規(guī)范，突出“精神”和“規(guī)范”，構(gòu)建涼山州農(nóng)村信用社特有的案防文化，真正實(shí)現(xiàn)我州農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
德昌縣永郎農(nóng)村信用合作社葉勇2014年08月20日3
第四篇：觀看案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片心得體會(huì)
觀看《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》
心得體會(huì)
6月1日下午，組織觀看了山西省銀臨局拍攝的銀行案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。農(nóng)村郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
三稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
從以上幾個(gè)方面可以看出，郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。
一要道德教育到位，提高思想教育水平?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識(shí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長(zhǎng)期以來，郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
四要樹立榜樣的作用?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我市網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
第五篇：觀看案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片心得體會(huì)
觀看《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》
心得體會(huì)
周一下午，聯(lián)社組織觀看了河南省銀臨局拍攝的農(nóng)村信用社案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。
理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。
三稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。
從以上幾個(gè)方面可以看出，信用社要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。
一要道德教育到位，提高思想教育水平。“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識(shí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長(zhǎng)期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
四要樹立榜樣的作用。“榜樣的力量是無(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
禁酒會(huì)議講話篇二
6月30日，黃銅回族自治縣慶祝建黨90周年和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)表彰大會(huì)隆重舉行，對(duì)如此重要會(huì)議，組織者嚴(yán)陣以待，提前兩天發(fā)通知，并對(duì)會(huì)議安排要求的很細(xì)，比如說要求半小時(shí)坐在指定位置，這顯然是組織者對(duì)自己組織工作不自信的表現(xiàn)，或者說是拿對(duì)大家的信任想在領(lǐng)導(dǎo)面前去賣乖!在開會(huì)前的兩天，參加會(huì)議的人不止一次收到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書的短信通知，要求按時(shí)參加會(huì)議，這也顯然是縣委組織部的授意了。
會(huì)議當(dāng)天，彩旗飄飄，氣球高懸，在通向大禮堂的路兩邊，先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡不容你的眼睛有開小差的機(jī)會(huì)，縣委宣傳部的配合和組織部向來默契，可見一斑。
朱牧芝按時(shí)提前半小時(shí)進(jìn)入禮堂，禮堂的周圍站了很多人，都是組織者，需要那么多人嗎?但應(yīng)該說，他們很細(xì)致，沒個(gè)座位上都貼了名字，還發(fā)放了一瓶水。
人物們陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入會(huì)堂，開會(huì)正點(diǎn)前5分鐘，會(huì)議響起軍樂隊(duì)奏起的卻是歡送進(jìn)行曲，但估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)們分不清歡送進(jìn)行曲和歡迎進(jìn)行曲的區(qū)別，縣委領(lǐng)導(dǎo)們步入會(huì)堂，但他們并沒有直接登上主席臺(tái)，而是坐在了下面的最前排等待，這時(shí)，朱牧芝已足足等了25分鐘了?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)們都到了，某縣委辦副主任從座位上站起走到了邊上的過道上，前傾著身子向后看，似乎發(fā)現(xiàn)了后面不合適的現(xiàn)象，其實(shí)并沒有什么不合適的現(xiàn)象，他的動(dòng)作是做給領(lǐng)導(dǎo)們看的，顯示他在某方面的意識(shí)最強(qiáng)，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)來了，他不能坐下，干站著反而不好看，就故意做出一些動(dòng)作。
領(lǐng)導(dǎo)們走上主席臺(tái)，服務(wù)人員給每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)送上熱毛巾，似乎說明宴會(huì)就要開場(chǎng)了。
會(huì)議正式開始，朱牧芝向主席臺(tái)注目，十三個(gè)縣委中間的書記穿了個(gè)深色衣服，而兩邊的十二個(gè)都是白色衣服，顯得很是對(duì)稱;但本來該在縣委書記和縣長(zhǎng)之間的鮮花卻跑到了兩個(gè)書記之間去了，這種細(xì)節(jié)不知是不是組織者的授意，難道縣長(zhǎng)要被免職?朱牧芝又發(fā)現(xiàn)黨旗中間放了幾盆綠色植物，紅旗很多，一邊5個(gè)，面積很大，把后面的幕布檔個(gè)差不多，造成的感覺是萬(wàn)紅叢中一點(diǎn)綠。黨的慶祝活動(dòng)，突出綠色，90年前無(wú)古人啊。
會(huì)議開始，主持人要求奏唱國(guó)歌，這是對(duì)唱國(guó)歌但大家?guī)缀鯖]有聲音的一種改良，但既然有“奏”，大家更是無(wú)聲的有理，主席臺(tái)下的上千人看著主席臺(tái)上的十幾人在張嘴巴，朱牧芝看著相鄰的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的嘴型不一樣，心里忍不住發(fā)笑，但笑聲和他們的歌聲一樣，只有自己的心里能聽得見。
會(huì)議第二項(xiàng)，由縣長(zhǎng)宣讀表彰名單，也許組織發(fā)獎(jiǎng)的人認(rèn)為縣長(zhǎng)就每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名單只是讀一個(gè)名字然后就說等多少個(gè)人，于是提前把第一批準(zhǔn)備領(lǐng)獎(jiǎng)的人叫道了過道旁邊，但縣長(zhǎng)硬是把所有的名字念了個(gè)遍，害的第一組領(lǐng)獎(jiǎng)人員站立了二十分鐘，第一組肯定是獲獎(jiǎng)最大的，年齡相對(duì)也最大，朱牧芝想，幸虧不是自己去領(lǐng)獎(jiǎng)哈。
中國(guó)人發(fā)明的按姓氏筆畫排序，以顯示咱們很民主，巧的是，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一個(gè)都是姓于，縣長(zhǎng)念道最后，很多人都笑了，也許，這次表彰的人員實(shí)在太多，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中都有一個(gè)或幾個(gè)不等的姓于的表彰人員。
天氣很熱，領(lǐng)了獎(jiǎng)的人員拿著證書扇風(fēng)，朱牧芝羨慕他們獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金多少他不知道，但羨慕他們有扇子可刪，后悔自己不努力工作，也掙個(gè)先進(jìn)當(dāng)當(dāng)，就有扇子扇了。
感慨還很多，不敢寫了，不然，我在我們縣的前程就要受到影響了。哈哈哈，浪費(fèi)閱讀者時(shí)間，偶罪莫大焉。
禁酒會(huì)議講話篇三
9月9日下午，本人作為縣級(jí)“優(yōu)秀教師”參加了田東縣召開20xx年教育工作會(huì)議暨教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)。這次大會(huì)對(duì)全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、“十佳教師”、“十佳師德標(biāo)兵”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、高教齡教師、優(yōu)秀支教教師等進(jìn)行表彰。
表彰會(huì)上，縣長(zhǎng)王軍向工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教職工致以節(jié)日的問候，做了關(guān)于要破解“五大問題”之一的“教育問題”的發(fā)言?？h委書記王西冀發(fā)言指出，此次大會(huì)是破解“教育問題”的誓師大會(huì)，要牢記吳邦國(guó)委員長(zhǎng)囑托，要加快推進(jìn)破解“教育問題”的步伐。
王西冀書記指出，田東的發(fā)展給教育提出了新要求, 人民群眾對(duì)教育發(fā)展的期盼和要求越來越高。教書育人是我們教師的神圣職責(zé)，而關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生是教書育人的基本保證。一名教師，在其職業(yè)生涯中，教過的學(xué)生恐怕是不計(jì)其數(shù)了，有責(zé)任心的教師應(yīng)該嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，盡力保持自己有相對(duì)比較高尚的道德品質(zhì)。作為田東的一名優(yōu)秀教師，我深知自己身上擔(dān)子的沉重，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民群眾的期盼。
教師肩負(fù)著教書育人的神圣重任，用坦然的心理面對(duì)生活，以豁達(dá)的思想憧憬未來，始終把教育好學(xué)生能力當(dāng)作自己不可推卸的責(zé)任，能經(jīng)常自我反思教學(xué)的得與失，使自己真正能從教育教學(xué)理論的高度去審視自己教育教學(xué)行為，領(lǐng)悟教育教學(xué)的真諦，教師的一言一行都應(yīng)具有示范作用，以身作則，才能真正教育感染學(xué)生。做教師不能把自己的定位局限在教書匠的位置，對(duì)學(xué)生不僅是言教，更重要的是要重視身教!古語(yǔ)云:經(jīng)師易得，人師難求。做教師，應(yīng)該讓自己的知識(shí)素養(yǎng)和道德情操同時(shí)日益豐厚，成為學(xué)生追隨的目標(biāo)、努力的方向。“學(xué)高為師、身正為范”正是要求教師能“以身作則、志存高遠(yuǎn)”，這也應(yīng)是無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界的進(jìn)一步升華。
通過參加學(xué)習(xí)這次表彰會(huì)，讓我對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任與使命有了新的認(rèn)識(shí)，“為人師表”不是一句空洞的話，而是教師靠自身修養(yǎng)贏得的社會(huì)贊譽(yù)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、甘于奉獻(xiàn)的好老師，不僅是在塑造自己的完美人格，更是以自身的言行影響一代又一代人。選擇了教育，就是選擇了奉獻(xiàn)，教師就應(yīng)當(dāng)具有這樣的責(zé)任感。
田東縣要破解“五大問題”之一的“教育問題”，要求提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這次教師節(jié)表彰大會(huì)，本人作為一名受表彰的“優(yōu)秀教師”，我不僅感到激動(dòng)和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔(dān)子是多么的沉重，我會(huì)更嚴(yán)格要求自己，以更飽滿的熱情和精力，投入到田東的教育事業(yè)中，為破解田東“教育問題”奉獻(xiàn)自己微薄之力。
禁酒會(huì)議講話篇四
心 得 體 會(huì)
一、樹立公仆意識(shí)，正確對(duì)待權(quán)利
通過參加這個(gè)大會(huì)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認(rèn)識(shí)到如果不加強(qiáng)反腐倡廉、案件防控工作，中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)執(zhí)政黨很有可能喪失執(zhí)政地位的危險(xiǎn)。聯(lián)系到自身，我作為縣信用聯(lián)社主任，明確了權(quán)力意味著責(zé)任，一切工作要對(duì)人民負(fù)責(zé)；權(quán)力意味著服務(wù)，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的精神；權(quán)力意味著奉獻(xiàn)，把自已爭(zhēng)獻(xiàn)給信合事業(yè)。樹立正確的權(quán)力觀是政治文明的標(biāo)志，樹立正確的權(quán)力觀是正確的世界觀、價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。從兩個(gè)服刑人員的現(xiàn)身說法，我們不難看出，他們利用自已的職務(wù)之便，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，目無(wú)組織紀(jì)律，無(wú)視群眾利益，挪用公款，侵吞公共財(cái)產(chǎn)，不僅敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，而且還使集體利益受到嚴(yán)重?fù)p害。通過這個(gè)警示教育大會(huì)，通過兩個(gè)反面典型教材，使我的心靈受到很大震動(dòng)，思想受到深刻洗滌，更使我從中得到一些深層次的啟示和警醒，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時(shí)刻提醒自已，時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，只有這樣，才能對(duì)得起黨和人民的精心培養(yǎng)教育，對(duì)得起組織和人民群眾的信任。
二、建立監(jiān)督機(jī)制，自覺接受監(jiān)督
個(gè)人權(quán)力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床。應(yīng)該看到，當(dāng)前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督是非常必要的，只有加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督才能有效預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一方面從組織制度上、從監(jiān)督機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)干部（特別是領(lǐng)導(dǎo)干部）的監(jiān)督，如開展企務(wù)公開制度、職代會(huì)報(bào)告工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度等，通過這些制度使領(lǐng)導(dǎo)干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；另一方面作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論權(quán)力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到模范執(zhí)行黨的紀(jì)律和各頂規(guī)章制度，表里如一，做好表率。如果一個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部把自己凌架于黨紀(jì)國(guó)法之上，心存僥幸，鋌而走險(xiǎn)，頂風(fēng)犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。
三、加強(qiáng)思想改造，灌注牢固防線 無(wú)論是誰(shuí)，放松了世界觀改造，不注意加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、是新時(shí)代對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀才能從根本上增強(qiáng)政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和執(zhí)政的考驗(yàn)。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢(shì)，特別是積極參加黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動(dòng)是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié)。
四、堅(jiān)持黨和人民利益為重，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng) 腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個(gè)社會(huì)大氣候有密切的聯(lián)系。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中往往出現(xiàn)一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象，明哲保身，但求無(wú)過。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
通過這次案件防控警示教育大會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到，首先，要嚴(yán)于律己，不貪、不占、不霸權(quán)、不泛權(quán)，要常懷律己之心，常棄非份之想，正確履行黨和人民賦予自己的權(quán)利。其次，我們要勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，這既是真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和員工，又是防止領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤的有效途徑。再次，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、員工間有違紀(jì)行為的苗頭就堅(jiān)決制止，拉他們一把，避免他們?cè)诜缸锏缆飞显交竭h(yuǎn)。
禁酒會(huì)議講話篇五
參加表彰大會(huì)心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的參加表彰大會(huì)心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【參加表彰大會(huì)心得體會(huì)通用5篇】，供你選擇借鑒。
長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的期中表彰大會(huì)，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個(gè)竊竊私語(yǔ)、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎(jiǎng)?wù)叩母醒院陀谥魅蔚目偨Y(jié)，只是對(duì)獲獎(jiǎng)的是誰(shuí)感興趣罷了。而我卻是很認(rèn)真地在聽年級(jí)第一的講話。
她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時(shí)刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動(dòng)漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會(huì)更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的——學(xué)習(xí)超級(jí)刻苦，比別人用更多的時(shí)間學(xué)，思想非常專一和集中，甚至沒有時(shí)間去做其他事。但事實(shí)并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都好!但她卻收獲了不可思議的成績(jī)，況且每次都是!這時(shí)，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應(yīng)該就是本質(zhì)了。
我想起了媽媽說的話：“學(xué)習(xí)不是死學(xué)，你不是認(rèn)為你是天才嗎?那就發(fā)揮你的潛力去認(rèn)真做你要做的事，你要學(xué)得好，而且也要玩得比別人開心!這才是你的生活，對(duì)吧?沒時(shí)間?要取得優(yōu)異的成績(jī)，首先要提高你的學(xué)習(xí)效率，而且必須要認(rèn)真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學(xué)吧!”這應(yīng)該就是那”本質(zhì)”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了——提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時(shí)間去做自己想做的事。
這一次表彰大會(huì)雖然我的成績(jī)不理想，但也不枉一次失敗，悟得一點(diǎn)道理。
在所有參會(huì)人員及全體紅隊(duì)家人的感動(dòng)與掌聲中圓滿結(jié)束了。但我想，此時(shí)此刻我們每一位紅隊(duì)家人內(nèi)心的那份感動(dòng)卻仍在繼續(xù)。感動(dòng)的淚水一直伴隨我整個(gè)會(huì)議過程。我為紅隊(duì)今天的成長(zhǎng)、壯大而感動(dòng);我為紅隊(duì)臺(tái)上臺(tái)下的英雄事跡而感動(dòng);我為紅隊(duì)舞臺(tái)上每一名戰(zhàn)士的全力以赴而感動(dòng);我為店長(zhǎng)們因昨天的付出而今天得到回報(bào)的那一場(chǎng)景而感動(dòng);我更為紅隊(duì)獲得士氣展示冠軍的榮譽(yù)稱號(hào)而感動(dòng)。
紅隊(duì)的戰(zhàn)士們得知，員工大會(huì)參加士氣展示的部門要通過晉級(jí)賽來決定最終誰(shuí)能在此次會(huì)議上參加士氣展示，進(jìn)而評(píng)選出士氣展示冠軍，也許是因?yàn)閼?zhàn)士們不想被淘汰出局;也許是因?yàn)閼?zhàn)士們不想輸給其他方隊(duì);也許是因?yàn)閼?zhàn)士們想為紅隊(duì)拿得那份榮譽(yù)。讓每一位紅隊(duì)?wèi)?zhàn)士都擁有強(qiáng)烈的意愿，戰(zhàn)士們告訴自己，我們必須晉級(jí)，必須當(dāng)冠軍，不是為別的，就是為了那份榮譽(yù)。而今天戰(zhàn)士們的付出與努力得到了回報(bào)，同時(shí)，得到了評(píng)委團(tuán)及全場(chǎng)的認(rèn)可。會(huì)上，戰(zhàn)士們?yōu)樽约籂?zhēng)了光，同時(shí)，更為紅隊(duì)贏得了一份榮譽(yù)。
摘得士氣展示冠軍的桂冠，讓我紅隊(duì)的每一名戰(zhàn)士都能站在屬于自己的舞臺(tái)上這一目標(biāo)，從我?guī)ьI(lǐng)紅隊(duì)的那一天起就從未改變過，但今天是我紅隊(duì)的戰(zhàn)士們幫我實(shí)現(xiàn)了我的目標(biāo)。為了這一天，我們失敗了無(wú)數(shù)次;為了這一天，我曾經(jīng)為自己自責(zé)過;為了這一天，我哭了一次又一次，這一天我們足足等了730天，當(dāng)聽到士氣展示的冠軍是紅隊(duì)時(shí)，我流淚了;當(dāng)我看到紅隊(duì)家人們將我盼望已久的冠軍錦旗帶回團(tuán)隊(duì)時(shí)，我流淚了;當(dāng)我觸摸到士氣展示的戰(zhàn)士們從臺(tái)上下來衣服濕透了，我流淚了。有人說：“努力不一定會(huì)成功，但不努力一定不會(huì)成功”士氣展示冠軍宣布的那一刻，團(tuán)隊(duì)成員間有的相互擁抱;有的大聲吶喊;還有的流淚了，她們就用這種不同的方式來慶祝收獲結(jié)果時(shí)的喜悅。當(dāng)所有人都在品嘗收獲的果實(shí)時(shí)，又有幾人知道她們背后的付出與努力呢?她們?yōu)榱诉@份榮譽(yù)，放棄了自己正常休息時(shí)間;她們?yōu)榱诉@份榮益，內(nèi)心承受著別人的不理解、不支持、不配合、甚至不相信能做到的壓力。面對(duì)多種壓力，戰(zhàn)士們沒有放棄、沒有動(dòng)搖、沒有退縮。戰(zhàn)士們每天頂著烈日進(jìn)行室外訓(xùn)練，一訓(xùn)練就是一下午，戰(zhàn)士們曬黑了、汗順著臉角往下淌、衣服用汗水洗濕了，嗓子喊啞了，但戰(zhàn)士們?nèi)匀粓?jiān)持訓(xùn)練，目的只有一個(gè)，那就是紅隊(duì)一定要晉級(jí)，一定要當(dāng)冠軍。因?yàn)閼?zhàn)士們相信通過大家的共同努力，紅隊(duì)一定能做到。正是因?yàn)閼?zhàn)士們的那份執(zhí)著、那份精神、那份信念，戰(zhàn)士們做到了，紅隊(duì)做到了。
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會(huì)議召開前，我想氣氛一定非常嚴(yán)肅、緊張，三十多歲的人了我還真有點(diǎn)緊張。沒想到領(lǐng)導(dǎo)考慮的非常全面，會(huì)前的幾句開場(chǎng)白讓我放下了很多不必要的擔(dān)心，更讓我沒想到的是校長(zhǎng)居然買來了很多雪糕、瓜子、花生，我們一邊吃一邊聽老師們的總結(jié)，一下讓我完全放松下來年終總結(jié)大會(huì)心得體會(huì)3篇范文工作總結(jié)。輪到我總結(jié)時(shí)，由于放松好多很多語(yǔ)言都是現(xiàn)場(chǎng)思維火花碰撞的結(jié)果。
這次會(huì)議讓我收獲最大的還是其他老師的總結(jié)，馬海燕老師的班級(jí)綠色銀行很值得人學(xué)習(xí)，張貴蘊(yùn)、李寧寧、陳迎秋老師的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，王秀江老師的終身學(xué)習(xí)值得人思考，張曉媛老師的“實(shí)”與“真”很耐人尋味，徐晶老師的“狠狠地表?yè)P(yáng)”蘊(yùn)含很深的哲理，柤云鵬老師的閱讀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享很值得語(yǔ)文老師學(xué)習(xí)，蘇旺老師的低年級(jí)大班教學(xué)值得班主任們借鑒，以及副科辦公室中的劉冬穎老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，英語(yǔ)老師們靈活多樣的教學(xué)方法，尹蕾老師的愛生之心，在讓我深深感動(dòng)的同時(shí)更多的是敬佩和學(xué)習(xí)。
最后校長(zhǎng)恰當(dāng)?shù)呐R時(shí)點(diǎn)評(píng)和總結(jié)更堅(jiān)定我今后在教學(xué)中努力的決心。
和中國(guó)太保合作不短了，在這段時(shí)間中感受最深的就是一年一度的年度表彰大會(huì)。
今天終于迎來了20__年度福田支公司的最高榮譽(yù)表彰大會(huì)。
第一次參加的年度表彰大會(huì)(去年)是在景田酒店。我以一個(gè)普通代理人的身份全程參與其中，給我的感受即是“團(tuán)結(jié)、振奮、感動(dòng) ”，看著這個(gè)行業(yè)的精英們?cè)谂_(tái)上的精彩分享，我的感受更加真切：激動(dòng)，受到鼓舞，對(duì)未來充滿希望。
今年的年度表彰大會(huì)還是在景田酒店，但是其隆重、盛大的場(chǎng)面又有不同。我做為一名驕傲的太保代理人有幸以主持人的身份參與到整個(gè)大會(huì)的籌備組織工作中，全身心的投入。經(jīng)過幾天的努力，終于交上了一份基本滿意的答卷。站在臺(tái)上，面對(duì)一張張激動(dòng)的笑臉，看著一雙雙充滿希望的雙眼，心里由衷的自豪，并且感慨萬(wàn)千。
20__年，對(duì)于福田人來說，是成長(zhǎng)的一年，是收獲的一年，也是跨越的一年。
20__年，中國(guó)太保深圳分公司福田支公司的當(dāng)家人李永華先生提出的“責(zé)任、互信、溝通、共好”的核心理念在這支團(tuán)隊(duì)中得到了最好的體現(xiàn)。他讓我們看到這是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，這是一支充滿朝氣的隊(duì)伍，這是一支迎難而上不怕挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗之師。
回想起自己的一步步成長(zhǎng)，正是像我們福田人一樣不斷成長(zhǎng)的過程。支公司的逐漸強(qiáng)大給我們提供了一個(gè)不斷發(fā)展的平臺(tái)，而我們更是要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，勇挑重?fù)?dān)來回報(bào)我們的合作方------中國(guó)太保，回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和托付，我們要肩負(fù)起振興福田的使命。
20__已在不知不覺中悄然來臨，希望在這新的一年，我能有大的突破，為了徹底改變自己，特寫此文鼓勵(lì)自己!
這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我最最辛苦的一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)了，其中的1500米可把我折騰得死去活來了。
在1500米開始之前的幾分鐘，我是心跳加速，渾身哆嗦，“我可是從來都沒有比賽跑過1500米啊!”我想。我開始后悔了，后悔當(dāng)初斬釘截鐵地決定跑1500米這個(gè)項(xiàng)目。
正在我懷著憂郁擔(dān)心的心情時(shí)，發(fā)令員讓我們各就各位?！斑@下慘了，就等著他們救護(hù)人員給我“收尸”吧。”我忐忑不安的想著。當(dāng)槍聲響起時(shí)，我手足無(wú)措，只能興沖沖的沖上去，一個(gè)勁兒地跑。在跑第一圈時(shí)，我已經(jīng)有些體力不支了，我就漸漸地落后下來。在我跑第三圈時(shí)，史上最雷人的事件發(fā)生了，竟然有人在我比賽的途中給我送水、送零食，我見狀，急忙揮揮手，表示不要的意思。可是那幾位送東西的同學(xué)竟還在我的跟前轉(zhuǎn)悠，不顧三七二十一沖上前去，甩開了他們。
第二天早晨，我醒后，從床上站起來，覺得全身無(wú)力，腰部挺不起來，腿腳走路也不方便了，幾乎全身都痛。到了第三天也痛苦依舊。我體會(huì)到了跑步的艱難，從中也得知到我缺乏鍛煉，才會(huì)有這樣的后果。
我決定，在下一個(gè)學(xué)期中，我依舊要比1500米跑，作戰(zhàn)到底!