一、公司簡(jiǎn)介
金海重工為世界500強(qiáng)海航集團(tuán)旗下船舶制造企業(yè)，創(chuàng)建于2005年9月，2007年7月投入造船生產(chǎn)，2009年加盟海航，目前已發(fā)展成為全亞洲單體規(guī)模大的船廠。公司注冊(cè)資金38.1億元人民幣，總資產(chǎn)380多億元，本工、勞務(wù)工總?cè)藬?shù)過萬人，已交付船舶70余艘，手持訂單64艘。2009年，產(chǎn)值突破100億，成為舟山市一家超百億企業(yè)，并已連續(xù)五年保持百億以上產(chǎn)值，成為浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);并被浙江省政府定位為“引領(lǐng)浙江省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展裝備制造業(yè)的關(guān)鍵性項(xiàng)目”，是首批入選船舶行業(yè)“白名單”企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)10年以來，公司始終堅(jiān)持“客戶第一”的理念，逐漸走上一條轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展道路。目前超大型原油輪、萬箱集裝箱船、海工平臺(tái)等高端船舶占手持訂單90%以上，拓展修船、鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)，并成立金海設(shè)計(jì)院、金海貿(mào)易等制造服務(wù)公司，形成完善的裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈條，共同促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
未來，金海重工將緊緊圍繞建設(shè)造船強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)，依托海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)及自有造修船設(shè)計(jì)研發(fā)實(shí)力，形成“制造 金融 貿(mào)易 服務(wù)”多元化發(fā)展格局，計(jì)劃3-5年內(nèi)投資30億，引入智能設(shè)備、系統(tǒng)，建設(shè)成為下一代智能船廠樣板，打造國(guó)際一流的智能修造船中心。
二、招聘職位及需求
?、逭衅嘎毼?BR>
金海重工2017年校園招聘面向全國(guó)高校招聘2017屆優(yōu)秀畢業(yè)生共100人。
具體如下：
|
單位 |
職位類別 |
學(xué)歷要求 |
外語要求 |
需求人數(shù) |
專業(yè)要求 |
|
金海重工 |
管理培訓(xùn)生 |
本科及以上 |
CET-6 |
10 |
船舶、管理類相關(guān)專業(yè) |
|
船舶設(shè)計(jì)類 |
本科及以上 |
CET-4 |
10 |
船舶、自動(dòng)化、機(jī)械制造等 | |
|
生產(chǎn)計(jì)劃類 |
本科及以上 |
CET-4 |
15 | ||
|
船舶檢驗(yàn)類 |
大專及以上 |
CET-4 |
15 | ||
|
船舶調(diào)試類 |
大專及以上 |
CET-4 |
20 | ||
|
船舶監(jiān)造類 |
大專及以上 |
CET-4 |
20 | ||
|
法律/審計(jì)類 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
法律、審計(jì) | |
|
人力資源類 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
人力資源、工商管理等 | |
|
財(cái)務(wù)類 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
財(cái)務(wù)、金融相關(guān) | |
|
IT類 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
計(jì)算機(jī)、信息相關(guān) | |
|
翻譯類 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
韓語 | |
|
合計(jì) |
100 | ||||
?、鎽?yīng)聘資格
1.限2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.必須獲得CET-4證書或達(dá)到相應(yīng)成績(jī);在學(xué)校表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為發(fā)生，專業(yè)課無掛科記錄。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→筆試→群面→單面→復(fù)面→簽約。
在宣講會(huì)結(jié)束后按照現(xiàn)場(chǎng)工作人員提示投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中需貼上照片。投遞時(shí)請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷右上方標(biāo)注：學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位。
對(duì)于入選的簡(jiǎn)歷，我們將通過短信平臺(tái)的方式發(fā)布后續(xù)筆面試及簽約通知。對(duì)于未能入選的簡(jiǎn)歷，我們會(huì)在時(shí)間允許的情況下盡量回復(fù)。
四、薪酬福利
?、逍匠甏?基本薪酬 各項(xiàng)補(bǔ)貼 年底獎(jiǎng)金
以崗定薪，提供以市場(chǎng)為標(biāo)桿，以能力、績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇。大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正年薪約4.5～5萬元，本科約5～5.5萬元，研究生約5.5～6萬元。
管理培訓(xùn)生制定為期1年的專項(xiàng)早期養(yǎng)成計(jì)劃，薪資在公司應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加2000元/月補(bǔ)貼，1年培養(yǎng)期后以崗定薪。
㈡全面的福利保障計(jì)劃
除依法為員工繳納五險(xiǎn)一金外，也為每位員工購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，另有特色福利項(xiàng)目如：海航集團(tuán)內(nèi)部員工1/5折優(yōu)惠機(jī)票、酒店及商場(chǎng)內(nèi)部消費(fèi)折扣、集體婚禮、結(jié)婚禮金、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、生日禮金、年度健康體檢、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等。
員工享受法定節(jié)假日和周末雙休、年休假、探親假，正常享有病假、事假、婚假、獻(xiàn)血假等假期。
企業(yè)設(shè)有員工食堂、為每位員工提供免費(fèi)職工宿舍，達(dá)到職工福利房(金海家園小區(qū))購(gòu)房要求者可享受優(yōu)惠政策，并可為員工子女提供入托、入學(xué)保障，設(shè)有“關(guān)愛金海下一代”獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金計(jì)劃。
?、缗嘤?xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
1、全方位、立體化培訓(xùn)。為每一位新入職的大學(xué)生制定1周的入職培訓(xùn)計(jì)劃、試用期“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃、1年的早期養(yǎng)成計(jì)劃，并根據(jù)崗位設(shè)置提供具有針對(duì)性的培訓(xùn)。
2、不拘一格的人才選拔機(jī)制。海航集團(tuán)每年開展的高潛質(zhì)人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃(HPT)、“物流精英”人才選拔、金海重工開展的“IMT”人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、不定期開展內(nèi)部管理崗位競(jìng)聘等使優(yōu)秀員工能夠迅速脫穎而出，躋身管理崗位和技術(shù)崗位，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
年輕的企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，在這里，不拘一格的人才選拔機(jī)制，為金海致力于發(fā)展成為振興裝備制造業(yè)的民族脊梁奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、聯(lián)系方式
金海重工2017校園招聘QQ群： 453696211
聯(lián)系人：陳先生王女士