2017年國家公務員考試（以下簡稱“國考”）報名于24日18時落下帷幕。中公教育截至24日17：30統(tǒng)計，2017年“國考”報名共審核通過了1338698人，較去年高出5.4萬余人，直追“國考”最輝煌的2014年“國考”的136萬人。
最熱職位競爭比創(chuàng)新高
中公教育專家統(tǒng)計了近8年“國考”報名結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有2010年、2013年、2014年過審人數(shù)超過130萬人。
2017年“國考”平均競爭比為49：1，略高于去年報名結(jié)束時的46：1。最熱職位為民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下一職，競爭比為9837：1，超過2013年“國考”國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室科員一職的歷史值9411：1，成為新的“國考”點。
中央層級報考率
從各層級報考率來看，中央層級的報考率，僅有三個職位無人報考，達99.137%。
從各學歷報考情況來看，要求大專（僅限大專）學歷的職位的報考率達到了100%，要求為大?；虮究茖W歷的共計169個職位，僅剩1個職位無人報考。競爭比的是要求大專（僅限大專）的職位，競爭比高達95.66：1，基本上接近百里挑一。學歷要求越高競爭比越低，要求博士研究生學歷的職位競爭比最低，僅為26.7：1。
盡管西部邊遠地區(qū)部分職位條件艱苦，待遇較低，不是大家青睞的對象，但國家連續(xù)幾年招錄政策向基層傾斜，比如降低門檻、拉低分數(shù)線、調(diào)節(jié)年齡等諸多優(yōu)惠政策，這些政策出臺發(fā)揮了基層導向作用，西部邊遠地區(qū)職位的報考率達到了98.17%，基本與其他職位報考率持平。
省級以上職位更受青睞
據(jù)統(tǒng)計，共有53個職位超過千人報考，有135個職位競爭比超過500：1，其中包括11個競爭比過千的職位。
與之形成強烈對比的是，目前仍有223個職位無人過審。在這223個職位中，71%的職位來自縣（區(qū)）級及以下，僅有4%的職位來自中央和省級。
另外，從競爭比來看，省級以上職位競爭比遠遠高于市縣級以下基層崗位，中央職位的競爭比超過了100：1，但縣級以下職位的競爭比還不足平均競爭比，可見報名者還是比較偏愛中央和省級職位的。
滬部分職位無人報考
據(jù)“上海發(fā)布”官方微信消息，2017年“國考”在滬崗位競爭最激烈的為上海海關“稽查審計”報考人數(shù)達2289人，招錄比1：457.8；中國民用航空華東地區(qū)管理局“運輸管理處主任科員及以下”招錄比也達1：399。
通過審核人數(shù)前三位的部門依次是：上海市國家稅務局、上海海關、上海出入境邊防檢查總站。報名通過審核人數(shù)前十的職位主要集中在上海海關、上海出入境邊防檢查總站、上海鐵路公安局。工作地點在上海的職位共有3個無人報考，分別為上海鐵路監(jiān)督管理局、上海出入境檢驗檢疫局和上海鐵路公安局一職位。