自我評(píng)價(jià)
多次在公司、電視臺(tái)、學(xué)?；顒?dòng)中擔(dān)任主持經(jīng)歷，熟悉主持工作流程和內(nèi)容
性格開朗大方，平易近人，熱愛主持工作
教育背景
xxxx大學(xué)
廣播影視學(xué)院
播音與主持藝術(shù)
本科
2010.09 - 2014.06
獎(jiǎng)學(xué)金：獲得校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金1次，排名：前15%
比賽獲獎(jiǎng)：xxxx大學(xué)魅力新主播大賽八強(qiáng)
主持(助理)經(jīng)歷
XX電視臺(tái)《快樂向前沖》
外景主持人(實(shí)習(xí))
2014.01 - 2014.05
負(fù)責(zé)對(duì)參賽選手進(jìn)行采訪，包括詢問對(duì)方基本信息、參賽目的等
提前了解選手特長，與選手進(jìn)行表演互動(dòng)，保證節(jié)目的娛樂性
面對(duì)意外情況時(shí)，發(fā)揮自己幽默的特點(diǎn)，很好的帶動(dòng)了節(jié)目氣氛
學(xué)院迎新晚會(huì)
稿詞編輯
2013.03 - 2013.07
參與編寫修改主持人臺(tái)本，編寫晚會(huì)開場白、節(jié)目串詞和結(jié)束語
反復(fù)修改語句措辭，保證語言流暢、清晰、簡潔
討論活動(dòng)排序，制作節(jié)目單，協(xié)助晚會(huì)活動(dòng)主持工作
參與錄制節(jié)目
參與錄制娛樂資訊節(jié)目《娛樂二十分》
2013.04 - 2013.05
參與錄制音樂娛樂類節(jié)目《濤聲-人人唱》
2012.11 - 2013.02
其他經(jīng)歷
負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、文檔打印、復(fù)印等(公司文員)
2012.09 - 2014.06
負(fù)責(zé)日常文書、資料整理歸檔保存(資料管理員)
2012.11 - 2013.02
技能證書
普通話等級(jí)證書(一級(jí)乙等)
大學(xué)英語四級(jí)(530)
全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)(Access)
興趣愛好
喜歡唱歌、跳舞、旅行
溫馨提示：職場如何升職加薪
1、讓最重要的人了解你
想一想在公司，你在工作的的時(shí)候，其他同事對(duì)你的看法是怎么樣的。為了升職加薪，需要誰了解你?不僅是老板，其他同事的建議很重要，如果你只是做給老板看，而其他同事沒有了解你的能力，那么他們心中肯定心里不服氣。
這樣在你升職加薪后，難免會(huì)說你的壞話，如果傳到老板的耳朵里，那么下一次你想升職加薪就難了。另外對(duì)你工作的開展也會(huì)有一定的阻礙。所以說，要讓其他同事了解你的能力，讓他們明白：自己是憑真實(shí)實(shí)力獲得升職加薪的。在升職加薪的時(shí)候，他們也會(huì)向老板提出合理化建議。
2、提醒老板
老板是最終的決策者，你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績給他看，如果他沒有看到，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。
如果老板和你的想法不一樣，你升職加薪就會(huì)延后，但是也不要灰心，你可以單獨(dú)和他進(jìn)行交流溝通，和他聊一下你在公司里面的具體工作，取得的成績，和老板交流之后。如果他還是不同意這次讓你升職加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，讓自己職業(yè)規(guī)劃更明確。
3、開始吶喊
不是叫你真的喊叫，而是內(nèi)心的努力奮斗。讓更多的人看到你、了解你，想辦法提升自己在公司的形象，這樣領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候，能第一時(shí)間想到你。好好想想，公司有多少人知道你?
最簡單的方法就是爭取評(píng)上優(yōu)秀員工了;如果公司有網(wǎng)站，可以在上面開通員工博客，讓自己的用戶活躍起來;如果公司組織活動(dòng)，表現(xiàn)積極一點(diǎn)。這些都能很好的亮出自己。
多次在公司、電視臺(tái)、學(xué)?；顒?dòng)中擔(dān)任主持經(jīng)歷，熟悉主持工作流程和內(nèi)容
性格開朗大方，平易近人，熱愛主持工作
教育背景
xxxx大學(xué)
廣播影視學(xué)院
播音與主持藝術(shù)
本科
2010.09 - 2014.06
獎(jiǎng)學(xué)金：獲得校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金1次，排名：前15%
比賽獲獎(jiǎng)：xxxx大學(xué)魅力新主播大賽八強(qiáng)
主持(助理)經(jīng)歷
XX電視臺(tái)《快樂向前沖》
外景主持人(實(shí)習(xí))
2014.01 - 2014.05
負(fù)責(zé)對(duì)參賽選手進(jìn)行采訪，包括詢問對(duì)方基本信息、參賽目的等
提前了解選手特長，與選手進(jìn)行表演互動(dòng)，保證節(jié)目的娛樂性
面對(duì)意外情況時(shí)，發(fā)揮自己幽默的特點(diǎn)，很好的帶動(dòng)了節(jié)目氣氛
學(xué)院迎新晚會(huì)
稿詞編輯
2013.03 - 2013.07
參與編寫修改主持人臺(tái)本，編寫晚會(huì)開場白、節(jié)目串詞和結(jié)束語
反復(fù)修改語句措辭，保證語言流暢、清晰、簡潔
討論活動(dòng)排序，制作節(jié)目單，協(xié)助晚會(huì)活動(dòng)主持工作
參與錄制節(jié)目
參與錄制娛樂資訊節(jié)目《娛樂二十分》
2013.04 - 2013.05
參與錄制音樂娛樂類節(jié)目《濤聲-人人唱》
2012.11 - 2013.02
其他經(jīng)歷
負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、文檔打印、復(fù)印等(公司文員)
2012.09 - 2014.06
負(fù)責(zé)日常文書、資料整理歸檔保存(資料管理員)
2012.11 - 2013.02
技能證書
普通話等級(jí)證書(一級(jí)乙等)
大學(xué)英語四級(jí)(530)
全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)(Access)
興趣愛好
喜歡唱歌、跳舞、旅行
溫馨提示：職場如何升職加薪
1、讓最重要的人了解你
想一想在公司，你在工作的的時(shí)候，其他同事對(duì)你的看法是怎么樣的。為了升職加薪，需要誰了解你?不僅是老板，其他同事的建議很重要，如果你只是做給老板看，而其他同事沒有了解你的能力，那么他們心中肯定心里不服氣。
這樣在你升職加薪后，難免會(huì)說你的壞話，如果傳到老板的耳朵里，那么下一次你想升職加薪就難了。另外對(duì)你工作的開展也會(huì)有一定的阻礙。所以說，要讓其他同事了解你的能力，讓他們明白：自己是憑真實(shí)實(shí)力獲得升職加薪的。在升職加薪的時(shí)候，他們也會(huì)向老板提出合理化建議。
2、提醒老板
老板是最終的決策者，你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績給他看，如果他沒有看到，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。
如果老板和你的想法不一樣，你升職加薪就會(huì)延后，但是也不要灰心，你可以單獨(dú)和他進(jìn)行交流溝通，和他聊一下你在公司里面的具體工作，取得的成績，和老板交流之后。如果他還是不同意這次讓你升職加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，讓自己職業(yè)規(guī)劃更明確。
3、開始吶喊
不是叫你真的喊叫，而是內(nèi)心的努力奮斗。讓更多的人看到你、了解你，想辦法提升自己在公司的形象，這樣領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候，能第一時(shí)間想到你。好好想想，公司有多少人知道你?
最簡單的方法就是爭取評(píng)上優(yōu)秀員工了;如果公司有網(wǎng)站，可以在上面開通員工博客，讓自己的用戶活躍起來;如果公司組織活動(dòng)，表現(xiàn)積極一點(diǎn)。這些都能很好的亮出自己。