二、編制人力資源管理費(fèi)用的預(yù)算
人力資源部門(mén)在日常業(yè)務(wù)工作中必須有一定的費(fèi)用保障，這些費(fèi)用是人
力資源部門(mén)自身活動(dòng)和建設(shè)的需要。
1．認(rèn)真分析人力資源管理各方面的活動(dòng)及其過(guò)程，確定各個(gè)人九資源管理活動(dòng)所需的費(fèi)用項(xiàng)目，對(duì)這些費(fèi)用按公司財(cái)務(wù)科目分類(lèi)，分別統(tǒng)計(jì)核實(shí)，納人相關(guān)會(huì)計(jì)科目。以某個(gè)公司人事部門(mén)為例，其職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng)以及所需費(fèi)用項(xiàng)目，見(jiàn)表1—17。
表1—17萊公司人力資源部管理費(fèi)用項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表
活動(dòng)項(xiàng)目費(fèi)用項(xiàng)目
1．招聘．廣告費(fèi)、招聘會(huì)經(jīng)費(fèi)、高校獎(jiǎng)學(xué)金
2．工資水平市場(chǎng)調(diào)查調(diào)研費(fèi)
3．人員測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)費(fèi)
4．培訓(xùn)教材費(fèi)、教員勞務(wù)費(fèi)、培調(diào)費(fèi)(差旅費(fèi))
5．公務(wù)出國(guó)護(hù)照費(fèi)用、簽證費(fèi)
6．調(diào)研專(zhuān)題研究會(huì)議費(fèi)用、協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)用
7．勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)
8．辭退補(bǔ)償費(fèi)
9．殘疾人安置殘疾人就業(yè)保障金
10．勞動(dòng)糾紛法律咨詢(xún)費(fèi)
11．辦公業(yè)務(wù)辦公用品費(fèi)與設(shè)備投資
2．根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為各個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行j囤匾算。
這些費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，-個(gè)案執(zhí)行”，公司根據(jù)上年度預(yù)算與結(jié)算比較情況給一個(gè)控制額度。大部分由人力資源部門(mén)掌握，項(xiàng)目之間根據(jù)余缺，在經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)程序后可以調(diào)劑使用。對(duì)有些項(xiàng)目如培訓(xùn)費(fèi)用，按使用部門(mén)劃人該成本中心進(jìn)行控制，避免部門(mén)之間相互擠占而完不成各自的培訓(xùn)需求。