一、招聘流程
網(wǎng)申-à簡歷篩選-à網(wǎng)絡測評-à初試-à復試-àoffer
溫馨提示：
a.簡歷中填寫的您所學課程的成績及相關獎勵，進入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供相關證明原件；
b.有突出的特長、社會實踐、項目經(jīng)歷和榮譽請盡量說明，我們將非常關注；
c.您所提供的全部資料應真實、準確、有效，如發(fā)現(xiàn)有不實之處，我們保留在不通知的情況下取消下一步安排；
d.請您保持手機、電子郵箱和網(wǎng)絡的暢通，便于我們將測評、面試及offer及時通知到您本人；
e.對于在各招聘環(huán)節(jié)中落選人員，可能無法一一通知，敬請諒解，同樣期待未來您能通過社會招聘加入奇瑞。
二、招聘要求
2.1本科&碩士招聘基本要求
生源資質(zhì)：全日制高等院校2016屆應屆本科/碩士畢業(yè)生；
證書要求：取得國家頒發(fā)的畢業(yè)證書及學位證書，英語等級證書（本科CET-4級及以上，碩士CET-6級及以上）；
在校表現(xiàn)：黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部等優(yōu)先考慮；
綜合素質(zhì)：陽光心態(tài)，學習能力強，團隊合作意識好，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞；
其他要求：身體健康，熱愛汽車行業(yè)，樂于奉獻，敢于挑戰(zhàn)。
2.2專業(yè)要求
本科專業(yè)
序號
專業(yè)分類
專業(yè)明細
1
汽車類
車輛工程、交通運輸、汽車服務工程、能源與動力工程（內(nèi)燃機）
2
機械類
機械設計制造及其自動化、機械工程、工業(yè)工程、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器
3
電子電氣類
電氣工程及其自動化、電子信息工程、自動化、電子科學與技術、電子信息科學與技術
4
管理類
財務管理、會計學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、電子商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易
5
計算機類
計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程
6
材料類
材料科學與工程、高分子材料與工程、材料化學、材料成型及控制、金屬材料工程
7
語言類
西班牙語、英語
8
其他類
金融學、統(tǒng)計學、應用化學、物流管理、物流工程、廣告學、安全工程、包裝工程、工業(yè)設計、化學工程與工藝、
碩士專業(yè)
序號
專業(yè)方向
專業(yè)/研究方向
1
汽車類
車輛工程、內(nèi)燃機、熱能與動力工程（發(fā)動機方向）
2
機械類
機械設計制造及其自動化、機械電子工程、動力工程與機械、振動與噪聲、流體機械及工程
3
材料類
材料加工工程、材料成型及控制、金屬材料工程、高分子材料
4
電子電氣類
電力電子與電力傳動、電路與系統(tǒng)、電子信息工程、電機與電器、電子電器工程
5
機電類
自動化、測控技術與儀器、控制理論與控制工程
6
其他類
信息管理與信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、工商管理、計算機科學與技術、市場營銷、應用化學、分析化學、流體力學、力學
三、集團概況
奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日，是我國改革開放后,通過自主創(chuàng)新成長起來的具代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一。公司成立18年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立了完整的技術和產(chǎn)品研發(fā)體系，并打造了風云、QQ、東方之子、瑞虎以及艾瑞澤等一系列在國內(nèi)家喩戶曉的知名產(chǎn)品品牌，而且產(chǎn)品出口到海外80余個國家和地區(qū)，在全球范圍內(nèi)具備了一定的品牌知名度。截至2015年，公司累計銷量已達500余萬輛，其中，累計出口超過100萬輛，總銷量和出口量均位居中國乘用車企業(yè)第一位。
目前，公司在國內(nèi)建成了蕪湖、大連和鄂爾多斯三大乘用車生產(chǎn)基地，具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺套發(fā)動機及80萬臺變速箱的生產(chǎn)能力。
“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，努力成為一個技術型企業(yè)。目前，奇瑞已建成了以蕪湖的汽車工程研究和研發(fā)總院為核心，以北京、上海以及海外的意大利、日本和澳大利亞的研究分院為支撐，形成了從整車、動力總成、關鍵零部件開發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系。通過自主創(chuàng)新，奇瑞在DVVT雙可變氣門正時技術、TGDI渦輪增壓缸內(nèi)直噴技術、CVT無級變速器以及新能源等一大批國內(nèi)尖端核心技術上獲得突破，帶動了全系產(chǎn)品的全面技術升級。在知識產(chǎn)權建設方面，截止2013年底，公司已累計申請各項專利8769件，累計獲得授權專利6153件,位居本土汽車企業(yè)第一位。由于在自主創(chuàng)新方面取得的成績，公司成為我國首批“創(chuàng)新型企業(yè)”。
2013年，奇瑞正式將“技術奇瑞”確立為企業(yè)品牌戰(zhàn)略，并發(fā)布了多年自主技術積累、導入國際標準打造的具有高科技、標準化和前瞻性的核心技術平臺——“iAuto”。
打造“國際品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標。首先，在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強”發(fā)展理念的推動下，注重開拓國際、國內(nèi)兩個市場，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的轎車企業(yè)。其次，近年來，全面推進全球化布局，實施從“走出去”向“走進去”扎根發(fā)展的轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加深海外市場的深層次合作。第三、整合全球優(yōu)勢資源，在全產(chǎn)業(yè)鏈上與跨國公司展開合作，截至目前，奇瑞已與16家世界500強企業(yè)展開了合資合作。在整車方面，奇瑞和以色列量子集團合資建立的觀致汽車，開創(chuàng)了國內(nèi)汽車業(yè)發(fā)展的新模式；
未來，奇瑞汽車將繼續(xù)秉承“自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類”的奮斗目標，繼續(xù)保持自身獨特的創(chuàng)新文化和艱苦奮斗的“小草房”精神，為實現(xiàn)“到2020年成為具有國際競爭力的汽車企業(yè)，產(chǎn)品主要技術性能達到國際一流水平”的企業(yè)戰(zhàn)略目標而奮斗。
四、人才理念
堅持以人為本 用真摯的情感留住人
用精彩的事業(yè)吸引人 用艱巨的工作鍛煉人
用有效的學習培養(yǎng)人 用合理的制度激勵人
奇瑞的人才戰(zhàn)略：“汽車工業(yè)需要國際化，人才必須國際化”。奇瑞始終將人才戰(zhàn)略放在第一，引進海內(nèi)外高層次人才一直是公司“一把手”工程。
公司的工程技術和管理團隊來自全球各地，其中有世界汽車領域的知名技術專家和高級管理學者，奇瑞視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是奇瑞將來在世界范圍內(nèi)獲得成功的重要保證。奇瑞立志要做自主品牌汽車的雄心壯志吸引了大批的來自國內(nèi)外的人才。
,五、聯(lián)系我們
總 部：安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長春路8號
人才熱線：+86-553-5924466 +86-553-5922222
傳 真：+86-551-5922801
郵 編：241009
公司網(wǎng)址：www.chery.cn
網(wǎng)申地址： http://chery.zhiye.com
奇瑞人力資源部
2015年9月
工作地點：
行業(yè)類別： 信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)
公司性質(zhì)： 其他企業(yè)
網(wǎng)申-à簡歷篩選-à網(wǎng)絡測評-à初試-à復試-àoffer
溫馨提示：
a.簡歷中填寫的您所學課程的成績及相關獎勵，進入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供相關證明原件；
b.有突出的特長、社會實踐、項目經(jīng)歷和榮譽請盡量說明，我們將非常關注；
c.您所提供的全部資料應真實、準確、有效，如發(fā)現(xiàn)有不實之處，我們保留在不通知的情況下取消下一步安排；
d.請您保持手機、電子郵箱和網(wǎng)絡的暢通，便于我們將測評、面試及offer及時通知到您本人；
e.對于在各招聘環(huán)節(jié)中落選人員，可能無法一一通知，敬請諒解，同樣期待未來您能通過社會招聘加入奇瑞。
二、招聘要求
2.1本科&碩士招聘基本要求
生源資質(zhì)：全日制高等院校2016屆應屆本科/碩士畢業(yè)生；
證書要求：取得國家頒發(fā)的畢業(yè)證書及學位證書，英語等級證書（本科CET-4級及以上，碩士CET-6級及以上）；
在校表現(xiàn)：黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部等優(yōu)先考慮；
綜合素質(zhì)：陽光心態(tài)，學習能力強，團隊合作意識好，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞；
其他要求：身體健康，熱愛汽車行業(yè)，樂于奉獻，敢于挑戰(zhàn)。
2.2專業(yè)要求
本科專業(yè)
序號
專業(yè)分類
專業(yè)明細
1
汽車類
車輛工程、交通運輸、汽車服務工程、能源與動力工程（內(nèi)燃機）
2
機械類
機械設計制造及其自動化、機械工程、工業(yè)工程、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器
3
電子電氣類
電氣工程及其自動化、電子信息工程、自動化、電子科學與技術、電子信息科學與技術
4
管理類
財務管理、會計學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、電子商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易
5
計算機類
計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程
6
材料類
材料科學與工程、高分子材料與工程、材料化學、材料成型及控制、金屬材料工程
7
語言類
西班牙語、英語
8
其他類
金融學、統(tǒng)計學、應用化學、物流管理、物流工程、廣告學、安全工程、包裝工程、工業(yè)設計、化學工程與工藝、
碩士專業(yè)
序號
專業(yè)方向
專業(yè)/研究方向
1
汽車類
車輛工程、內(nèi)燃機、熱能與動力工程（發(fā)動機方向）
2
機械類
機械設計制造及其自動化、機械電子工程、動力工程與機械、振動與噪聲、流體機械及工程
3
材料類
材料加工工程、材料成型及控制、金屬材料工程、高分子材料
4
電子電氣類
電力電子與電力傳動、電路與系統(tǒng)、電子信息工程、電機與電器、電子電器工程
5
機電類
自動化、測控技術與儀器、控制理論與控制工程
6
其他類
信息管理與信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、工商管理、計算機科學與技術、市場營銷、應用化學、分析化學、流體力學、力學
三、集團概況
奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日，是我國改革開放后,通過自主創(chuàng)新成長起來的具代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一。公司成立18年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立了完整的技術和產(chǎn)品研發(fā)體系，并打造了風云、QQ、東方之子、瑞虎以及艾瑞澤等一系列在國內(nèi)家喩戶曉的知名產(chǎn)品品牌，而且產(chǎn)品出口到海外80余個國家和地區(qū)，在全球范圍內(nèi)具備了一定的品牌知名度。截至2015年，公司累計銷量已達500余萬輛，其中，累計出口超過100萬輛，總銷量和出口量均位居中國乘用車企業(yè)第一位。
目前，公司在國內(nèi)建成了蕪湖、大連和鄂爾多斯三大乘用車生產(chǎn)基地，具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺套發(fā)動機及80萬臺變速箱的生產(chǎn)能力。
“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，努力成為一個技術型企業(yè)。目前，奇瑞已建成了以蕪湖的汽車工程研究和研發(fā)總院為核心，以北京、上海以及海外的意大利、日本和澳大利亞的研究分院為支撐，形成了從整車、動力總成、關鍵零部件開發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系。通過自主創(chuàng)新，奇瑞在DVVT雙可變氣門正時技術、TGDI渦輪增壓缸內(nèi)直噴技術、CVT無級變速器以及新能源等一大批國內(nèi)尖端核心技術上獲得突破，帶動了全系產(chǎn)品的全面技術升級。在知識產(chǎn)權建設方面，截止2013年底，公司已累計申請各項專利8769件，累計獲得授權專利6153件,位居本土汽車企業(yè)第一位。由于在自主創(chuàng)新方面取得的成績，公司成為我國首批“創(chuàng)新型企業(yè)”。
2013年，奇瑞正式將“技術奇瑞”確立為企業(yè)品牌戰(zhàn)略，并發(fā)布了多年自主技術積累、導入國際標準打造的具有高科技、標準化和前瞻性的核心技術平臺——“iAuto”。
打造“國際品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標。首先，在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強”發(fā)展理念的推動下，注重開拓國際、國內(nèi)兩個市場，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的轎車企業(yè)。其次，近年來，全面推進全球化布局，實施從“走出去”向“走進去”扎根發(fā)展的轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加深海外市場的深層次合作。第三、整合全球優(yōu)勢資源，在全產(chǎn)業(yè)鏈上與跨國公司展開合作，截至目前，奇瑞已與16家世界500強企業(yè)展開了合資合作。在整車方面，奇瑞和以色列量子集團合資建立的觀致汽車，開創(chuàng)了國內(nèi)汽車業(yè)發(fā)展的新模式；
未來，奇瑞汽車將繼續(xù)秉承“自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類”的奮斗目標，繼續(xù)保持自身獨特的創(chuàng)新文化和艱苦奮斗的“小草房”精神，為實現(xiàn)“到2020年成為具有國際競爭力的汽車企業(yè)，產(chǎn)品主要技術性能達到國際一流水平”的企業(yè)戰(zhàn)略目標而奮斗。
四、人才理念
堅持以人為本 用真摯的情感留住人
用精彩的事業(yè)吸引人 用艱巨的工作鍛煉人
用有效的學習培養(yǎng)人 用合理的制度激勵人
奇瑞的人才戰(zhàn)略：“汽車工業(yè)需要國際化，人才必須國際化”。奇瑞始終將人才戰(zhàn)略放在第一，引進海內(nèi)外高層次人才一直是公司“一把手”工程。
公司的工程技術和管理團隊來自全球各地，其中有世界汽車領域的知名技術專家和高級管理學者，奇瑞視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是奇瑞將來在世界范圍內(nèi)獲得成功的重要保證。奇瑞立志要做自主品牌汽車的雄心壯志吸引了大批的來自國內(nèi)外的人才。
,五、聯(lián)系我們
總 部：安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長春路8號
人才熱線：+86-553-5924466 +86-553-5922222
傳 真：+86-551-5922801
郵 編：241009
公司網(wǎng)址：www.chery.cn
網(wǎng)申地址： http://chery.zhiye.com
奇瑞人力資源部
2015年9月
工作地點：
行業(yè)類別： 信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)
公司性質(zhì)： 其他企業(yè)