廣州恒大淘寶隊(duì)完成了六冠王偉業(yè)!10月23日，憑借保利尼奧的進(jìn)球，1比1戰(zhàn)平延邊之后，廣州恒大已經(jīng)身后的江蘇蘇寧易購7分，提前兩輪奪得2016年賽季中超聯(lián)賽冠軍。
六連冠是史無前例的中超戰(zhàn)績，但并不在意料之外?；赝@個賽季，自亞冠出局之后，恒大就在中超奪冠路上順風(fēng)順?biāo)?，在積分排行榜上一度第二名13分。7月份，人們就普遍認(rèn)為恒大奪冠在望，只是提前幾輪的問題。相比過去兩個賽季后一輪才能揭曉勝負(fù)，本賽季提前兩輪奪冠仍然足以說明恒大的王朝地位。
恒大成功的原因?yàn)楹?無他，唯職業(yè)化爾。恒大老板許家印曾將恒大模式形容為“董事長領(lǐng)導(dǎo)下的主教練負(fù)責(zé)制”。在恒大俱樂部，董事長、總經(jīng)理、領(lǐng)隊(duì)等，其職責(zé)都是為球隊(duì)服務(wù)，包括衣食住行等后勤保障，事無巨細(xì)。這種管理制度類似于現(xiàn)代企業(yè)的CEO模式，董事會只負(fù)責(zé)集團(tuán)大方向和CEO任免，但不參加公司具體運(yùn)營，具體執(zhí)行都是CEO說了算。董事會不參與過程但會以結(jié)果為導(dǎo)向，如果主教練業(yè)績沒達(dá)標(biāo)，“對不起，請走人”。
恒大到底有多職業(yè)化?看看本賽季經(jīng)歷就知道了。論引援，馬丁內(nèi)斯可是標(biāo)王之一;年初亞冠出局，元老功臣劉永灼立馬下課。10月22日，里皮出任國足主教練，恒大隨即發(fā)布了一份和里皮的解約公告，原來早在戰(zhàn)局未定的8月份，恒大就已經(jīng)簽下了里皮，并擬解約現(xiàn)任主教練斯科拉里?，F(xiàn)今看，擬解約斯科拉里是否與當(dāng)時的戰(zhàn)績有關(guān)，這一點(diǎn)不得而知，但恒大對于賽場的反應(yīng)果斷有力，這一點(diǎn)是無可置疑的。從卡納瓦羅到斯科拉里，如今又到里皮，恒大換帥一向深思熟慮、當(dāng)機(jī)立斷，足以說明職業(yè)化的程度。
在球隊(duì)里主教練權(quán)威至上，這是業(yè)務(wù)模式問題;管理層對于球隊(duì)無涉運(yùn)營，這是管理模式問題。恒大在這兩件事情上都做到了極致，所以不僅能成功，而且能延續(xù)成功。從里皮擔(dān)任國足主帥的情況來看，國足也正在有意向恒大學(xué)習(xí)。因此，里皮在某種程度上，也可能會改變國足的訓(xùn)練方式、人事安排等。據(jù)悉，恒大俱樂部總經(jīng)理康冰已經(jīng)辭職，他的下一站很可能將是國家隊(duì)副領(lǐng)隊(duì)，從這一點(diǎn)來看，里皮可能已經(jīng)得到了業(yè)務(wù)模式的放權(quán)。
但國家隊(duì)真正令無數(shù)名帥折戟的地方，在于它可能沒有辦法充分放權(quán)。在管理模式上，國足采用足協(xié)垂直管理的模式，足協(xié)委派的人員可以對大小事務(wù)“提出建議和意見”。而在恒大，里皮拿到的可是足額的球隊(duì)權(quán)力，比如“任何管理人員不得進(jìn)入更衣室”，更別提對球隊(duì)事務(wù)提出想法了。因此，國足管理模式要做到像恒大一樣“俱樂部配合球隊(duì)，做好服務(wù)”，何其難也!里皮屢次和足協(xié)接觸之下，在這方面有沒有可能充分掌權(quán)、打破傳統(tǒng)管理模式，值得期待!
里皮身為一代名帥，在球場技戰(zhàn)術(shù)、排兵布陣、換人策略方面，并沒有特別令人詬病的地方。執(zhí)教國足，如果能把恒大職業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)搬到國足，國足也有可能成功。但換名帥，不是解決問題的方式，中國足球更長遠(yuǎn)的問題，在于青訓(xùn)體系的不完善。里皮也曾經(jīng)說過：“好的效果是要推動這項(xiàng)運(yùn)動，讓更多的中國人去愛這項(xiàng)運(yùn)動，然后培養(yǎng)出的年輕球員。”顯然，在“職業(yè)化”的道路上，中國足球依然任重道遠(yuǎn)。