一、計算機科學與技術學院概況
南京航空航天大學計算機科學與技術學院辦學歷史可追溯到1958年設立的“解算裝置”專業(yè)，是全國早設立的計算機專業(yè)之一。學院現擁有計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全3個一級學科博士點，覆蓋二級學科博士點8個，一級工學碩士學位授予點3個，工程碩士招生領域2個，本科專業(yè)4個?！坝嬎銠C科學與技術”為江蘇高校優(yōu)勢學科，“軟件工程”為工信部重點學科和江蘇省重點學科。學院設有計算機科學與技術、軟件工程2個博士后流動站，擁有計算機科學與技術、信息安全、軟件工程、物聯網工程4個本科專業(yè)，現有學生1700余人，教師近百人，年均承擔國家863、973項目、國家自然科學基金、國防預研項目、航空基金等各類項目50余項，年科研到款超過2000萬元。近年來獲國家自然科學二等獎1項，省部級以上科技成果獎10多項，發(fā)表學術論文被SCI、EI、ISTP三大檢索收錄600余篇。
辦學五十余年來，我院已在人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設等各方面取得了快速發(fā)展。隨著黨的十八大明確提出把信息化納入全面建成小康社會的目標，以及“智慧城市”、“互聯網+”、“中國制造2025”等概念的逐步誕生，信息化建設已經成為我國建成社會主義現代化國家和實現“中國夢”的重要一環(huán)。同時南航作為工信部部屬高校，其計算機科學與技術、軟件工程等主干學科的建設發(fā)展前景無限。
熱忱歡迎海內外優(yōu)秀專家學者和青年學子報效祖國、投身祖國的航空航天事業(yè)及為國家工業(yè)化、信息化和國防現代化貢獻力量。學院也將致力于為每一位加盟南航的教學科研工作者提供良好的學術環(huán)境和展現才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創(chuàng)光輝燦爛的明天!
二、地理位置及道路交通
學校建有明故宮和將軍路兩個校區(qū)，計算機科學與技術學院目前坐落在將軍路校區(qū)，位于南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)內，占地面積近1900畝，分東、西兩區(qū)，距明故宮校區(qū)約12.5公里。校區(qū)東臨百家湖，西倚將軍、翠屏、牛首諸山，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美。與東南大學、河海大學、南京醫(yī)科大學、中國藥科大學等14所高校毗鄰而居，學術氛圍濃郁。
學校距南京市中心新街口12公里，毗鄰機場高速，到南京祿口機場約30公里，到南京南站6公里，交通便利。
三、招聘學科及研究方向(附件)
四、引聘對象及待遇
(一)高層次人才
引聘對象：
1.第一層次
中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際學者。
2.第二層次
“”(長期項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述人才計劃(項目)入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年”入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。
相關待遇:
根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經費，配套相應科研啟動經費、薪酬(實行年薪制)、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標準見下表，特別優(yōu)秀者學院可進行差額補充，一人一議)。
相關待遇標準一覽表
(二)常規(guī)師資補充
引聘對象： 國內外高水平大學或研究機構的講師、副教授、教授(或相當專業(yè)技術職務者),優(yōu)秀博士后或專職科研人員，應屆博士學位獲得者等。海外博士學位獲得者或具有一年以上海外學術研究經歷者優(yōu)先。
高級專業(yè)技術職務崗位直聘制度: 對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內按照相應崗位兌現待遇，在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。
特別優(yōu)秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進。除學校提供的各項待遇外，學院將根據引聘人才情況，由學院聘任為副研究員或研究員，并提供相應補貼。
1.筆試
筆試內容：報名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2016年11月1日上午9：00—11：00
筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在洪澤區(qū)人力資源和社會保障局網站、洪澤區(qū)教育局網站上公布。
2.面試
面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在洪澤區(qū)人力資源和社會保障局網站、洪澤區(qū)教育局網站上公布。
(三)體檢和考察
面試合格人員均確定為進入體檢人員。
洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工作領導小組組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生廳修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。
洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
(四)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、洪澤區(qū)人力資源和社會保障局網站、洪澤區(qū)教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
四、聘用與相關待遇
公示無異議的擬聘人員，由2016年洪澤區(qū)定向招聘免費幼兒師范男生工作領導小組組織，按總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗順序)。每人限選一個崗位。
被聘用人員試用期為一年，服務期參照《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行，從事幼兒教育工作不少于五年。對于違約者，根據協(xié)議約定退還已享受的免費教育費用并交納違約金。
因本人原因，不參加本次定向招聘考試、不參加選崗、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。
被聘用人員待遇按照洪澤區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
洪澤區(qū)人力資源和社會保障局 0517-87211901
洪澤區(qū)教育局 0517-87230383
本公告由2016年洪澤區(qū)定向招聘免費幼兒師范男生工作領導小組負責解釋。
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2016年洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表.xls
2016年洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報名表.doc
2016年洪澤區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工作領導小組
2016年10月14日