一、學院簡介
青島大學物理科學學院現(xiàn)有應用物理學、光電信息科學與工程、材料物理、新能源科學與工程和物理學（師范教育）5個本科專業(yè)，其中“應用物理學”入選特色專業(yè)，2012年入選山東省特色工程建設(shè)重點專業(yè)，學院擁有應用物理物理實驗教學示范中心。學院建設(shè)有材料物理與化學二級博士學位點，擁有物理學一級學科碩士研究生專業(yè)以及凝聚態(tài)物理、理論物理、光學三個二級碩士學位點，并可招收材料工程專業(yè)學位碩士研究生。
學院擁有“凝聚態(tài)物理”山東省特色重點學科，“光子學材料與技術(shù)實驗室”山東省“十二五”高校強化重點實驗室，“光電材料與器件實驗室”中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室。在“微電子學與固體電子學”、“凝聚態(tài)物理”、“納米纖維與低維物理”3個方向設(shè)有泰山學者崗位。
學院現(xiàn)有專任教師80人，教授25人，副教授27人，博士生導師11人，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選2人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”3人，山東省泰山學者4人，省有突出貢獻中青年專家4人，山東省杰出青年基金獲得者3人，青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人。
為進一步加強師資隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量和學術(shù)創(chuàng)新能力，學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘人才范圍與入選條件
（一）青島大學首席教授（長期有效）
1.兩院院士、特支計劃杰出人才，特支計劃領(lǐng)軍人才，入選者，長江學者特聘教授，杰出青年基金獲得者，世界一流科技領(lǐng)軍人才。
2.國家重點研發(fā)計劃（原973計劃、863計劃和重大科學研究計劃）首席，或相當層次研究項目負責人。
3.國家自然科學獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎及其以上獲得者首位人員，國家科學技術(shù)進步一等獎及其以上獲得者首位人員。
（二）青島大學特聘教授（長期有效）
1.特聘教授第一層次：百千萬人才工程人選，中科院百人計劃入選者，特支計劃青年拔尖人才，青年，長江學者青年項目入選者，優(yōu)秀青年基金獲得者，教學，“泰山學者攀登計劃”入選者，國家科學技術(shù)進步二等獎及其以上獲得者首位人員，高等教育優(yōu)秀教學成果獎一等獎及以上獲得者首位人員，國外知名大學教授及相當職務者。年齡原則在50周歲以下。
2.特聘教授第二層次：有“泰山學者”或相當稱號、入選新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、且滿足青島大學原特聘教授人才工程一層次人選業(yè)績者，或國外知名大學副教授及相當職務者。年齡原則在50周歲以下。
3.特聘教授第三層次：滿足青島大學原特聘教授人才工程一層次人選業(yè)績者，國外知名大學助理教授及相當職務者。年齡原則在45周歲以下。
4.特聘教授第四層次：滿足青島大學特聘教授相應層次人選業(yè)績，年齡原則在40周歲以下。
5.特聘教授第五層次：滿足青島大學原特聘教授三層次人選業(yè)績者，學校教學、科研和學科建設(shè)工作急需的個別專業(yè)教授、副教授。年齡原則在40周歲以下。
（三）青年卓越人才
學術(shù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足入選青島大學青年卓越人才支持計劃的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科建設(shè)工作急需的個別專業(yè)博士或副教授。年齡原則在35周歲以下。
（四）青年教師
專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。
（五）招聘人才應滿足其他條件
1.招聘40歲以下的博士教授、博士副教授、優(yōu)秀博士。在海外取得博士學位或有1年以上海外研修經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
2.引進中青年學術(shù)骨干對科研業(yè)績實行定量和定性評價，應聘者一般應取得如下科研業(yè)績，以第一作者發(fā)表SCI論文單篇IF大于6，或第一作者發(fā)表SCI論文累計IF大于9。
三、招聘名額
根據(jù)學校招聘計劃、學院學科建設(shè)和教學科研需要確定招聘名額（稱號專家不受名額限制）。初審通過者給予電話和郵件通知面試。
四、招聘崗位與學科領(lǐng)域
1.物理學：凝聚態(tài)物理、光學、凝聚態(tài)理論等相關(guān)專業(yè)。
2.材料科學與工程：材料學、材料物理與化學、材料加工工程等相關(guān)專業(yè)；
3.光學工程：微納光子學、激光技術(shù)、信息光學、光學顯示、光電檢測、光電子材料與器件等研究方向；
4.新能源研究方向：主要研究方向為太陽能光伏、半導體照明和鋰離子電池等方向研究工作（本崗位為學院急需崗位，主要從事新能源科學與工程專業(yè)課程、實驗和實踐等教學科研工作）。
五、崗位待遇與支持政策
1.首席教授：年薪80萬-100萬元，提供120平米以上住房，科研啟動經(jīng)費自然科學300萬元，并根據(jù)需要配備團隊、實驗室。其中，院士待遇具體面議。
2.特聘教授：年薪35萬-60萬元或特殊崗位津貼5萬-12萬元/年，特聘一層次提供住房、其他層次提供購房補貼20-100萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學15萬-200萬元。
3.青年卓越人才：特殊崗位津貼4萬元/年，科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元，提供購房補貼15萬元。
4.青年教師：提供科研啟動費1-3萬元(輔導員除外)，提供住房補貼2000元/月，共計三年。具有博士學位者，青島市發(fā)放租房補貼600元/月，共計三年。
5.其他支持政策：青島市對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的歸國留學人員和創(chuàng)新團隊,經(jīng)認定,從市人才發(fā)展專項資金中性給予50—200萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。對引進的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,經(jīng)市主管部門組織認定,其創(chuàng)業(yè)項目符合科技資金支持條件的,從市財政專項資金中給予30—100萬元的科研項目啟動資金。對引進到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》,在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才,給予購房安家補貼30-100萬元。詳見《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》。
各層次人才待遇詳見下表：
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六、應聘者須提交的材料
應聘人員填寫《青島大學新引進人才業(yè)績核定表(自然科學)》、《青島大學招聘工作人員報名表》，通過電子郵件、郵寄等方式遞交青島大學物理科學學院黨政辦公室。
聯(lián)系老師：劉老師
聯(lián)系電話：0532-85955977
電子郵箱：qddxwlzp@163.com（郵件標題注明：應聘XX崗位+本人姓名。）
聯(lián)系地址：青島市寧夏路308號郵編：266071
青島大學物理科學學院
2016年9月23日
青島大學物理科學學院現(xiàn)有應用物理學、光電信息科學與工程、材料物理、新能源科學與工程和物理學（師范教育）5個本科專業(yè)，其中“應用物理學”入選特色專業(yè)，2012年入選山東省特色工程建設(shè)重點專業(yè)，學院擁有應用物理物理實驗教學示范中心。學院建設(shè)有材料物理與化學二級博士學位點，擁有物理學一級學科碩士研究生專業(yè)以及凝聚態(tài)物理、理論物理、光學三個二級碩士學位點，并可招收材料工程專業(yè)學位碩士研究生。
學院擁有“凝聚態(tài)物理”山東省特色重點學科，“光子學材料與技術(shù)實驗室”山東省“十二五”高校強化重點實驗室，“光電材料與器件實驗室”中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室。在“微電子學與固體電子學”、“凝聚態(tài)物理”、“納米纖維與低維物理”3個方向設(shè)有泰山學者崗位。
學院現(xiàn)有專任教師80人，教授25人，副教授27人，博士生導師11人，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選2人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”3人，山東省泰山學者4人，省有突出貢獻中青年專家4人，山東省杰出青年基金獲得者3人，青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人。
為進一步加強師資隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量和學術(shù)創(chuàng)新能力，學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘人才范圍與入選條件
（一）青島大學首席教授（長期有效）
1.兩院院士、特支計劃杰出人才，特支計劃領(lǐng)軍人才，入選者，長江學者特聘教授，杰出青年基金獲得者，世界一流科技領(lǐng)軍人才。
2.國家重點研發(fā)計劃（原973計劃、863計劃和重大科學研究計劃）首席，或相當層次研究項目負責人。
3.國家自然科學獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎及其以上獲得者首位人員，國家科學技術(shù)進步一等獎及其以上獲得者首位人員。
（二）青島大學特聘教授（長期有效）
1.特聘教授第一層次：百千萬人才工程人選，中科院百人計劃入選者，特支計劃青年拔尖人才，青年，長江學者青年項目入選者，優(yōu)秀青年基金獲得者，教學，“泰山學者攀登計劃”入選者，國家科學技術(shù)進步二等獎及其以上獲得者首位人員，高等教育優(yōu)秀教學成果獎一等獎及以上獲得者首位人員，國外知名大學教授及相當職務者。年齡原則在50周歲以下。
2.特聘教授第二層次：有“泰山學者”或相當稱號、入選新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、且滿足青島大學原特聘教授人才工程一層次人選業(yè)績者，或國外知名大學副教授及相當職務者。年齡原則在50周歲以下。
3.特聘教授第三層次：滿足青島大學原特聘教授人才工程一層次人選業(yè)績者，國外知名大學助理教授及相當職務者。年齡原則在45周歲以下。
4.特聘教授第四層次：滿足青島大學特聘教授相應層次人選業(yè)績，年齡原則在40周歲以下。
5.特聘教授第五層次：滿足青島大學原特聘教授三層次人選業(yè)績者，學校教學、科研和學科建設(shè)工作急需的個別專業(yè)教授、副教授。年齡原則在40周歲以下。
（三）青年卓越人才
學術(shù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足入選青島大學青年卓越人才支持計劃的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科建設(shè)工作急需的個別專業(yè)博士或副教授。年齡原則在35周歲以下。
（四）青年教師
專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。
（五）招聘人才應滿足其他條件
1.招聘40歲以下的博士教授、博士副教授、優(yōu)秀博士。在海外取得博士學位或有1年以上海外研修經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。
2.引進中青年學術(shù)骨干對科研業(yè)績實行定量和定性評價，應聘者一般應取得如下科研業(yè)績，以第一作者發(fā)表SCI論文單篇IF大于6，或第一作者發(fā)表SCI論文累計IF大于9。
三、招聘名額
根據(jù)學校招聘計劃、學院學科建設(shè)和教學科研需要確定招聘名額（稱號專家不受名額限制）。初審通過者給予電話和郵件通知面試。
四、招聘崗位與學科領(lǐng)域
1.物理學：凝聚態(tài)物理、光學、凝聚態(tài)理論等相關(guān)專業(yè)。
2.材料科學與工程：材料學、材料物理與化學、材料加工工程等相關(guān)專業(yè)；
3.光學工程：微納光子學、激光技術(shù)、信息光學、光學顯示、光電檢測、光電子材料與器件等研究方向；
4.新能源研究方向：主要研究方向為太陽能光伏、半導體照明和鋰離子電池等方向研究工作（本崗位為學院急需崗位，主要從事新能源科學與工程專業(yè)課程、實驗和實踐等教學科研工作）。
五、崗位待遇與支持政策
1.首席教授：年薪80萬-100萬元，提供120平米以上住房，科研啟動經(jīng)費自然科學300萬元，并根據(jù)需要配備團隊、實驗室。其中，院士待遇具體面議。
2.特聘教授：年薪35萬-60萬元或特殊崗位津貼5萬-12萬元/年，特聘一層次提供住房、其他層次提供購房補貼20-100萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學15萬-200萬元。
3.青年卓越人才：特殊崗位津貼4萬元/年，科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元，提供購房補貼15萬元。
4.青年教師：提供科研啟動費1-3萬元(輔導員除外)，提供住房補貼2000元/月，共計三年。具有博士學位者，青島市發(fā)放租房補貼600元/月，共計三年。
5.其他支持政策：青島市對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的歸國留學人員和創(chuàng)新團隊,經(jīng)認定,從市人才發(fā)展專項資金中性給予50—200萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。對引進的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,經(jīng)市主管部門組織認定,其創(chuàng)業(yè)項目符合科技資金支持條件的,從市財政專項資金中給予30—100萬元的科研項目啟動資金。對引進到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》,在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才,給予購房安家補貼30-100萬元。詳見《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》。
各層次人才待遇詳見下表：
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六、應聘者須提交的材料
應聘人員填寫《青島大學新引進人才業(yè)績核定表(自然科學)》、《青島大學招聘工作人員報名表》，通過電子郵件、郵寄等方式遞交青島大學物理科學學院黨政辦公室。
聯(lián)系老師：劉老師
聯(lián)系電話：0532-85955977
電子郵箱：qddxwlzp@163.com（郵件標題注明：應聘XX崗位+本人姓名。）
聯(lián)系地址：青島市寧夏路308號郵編：266071
青島大學物理科學學院
2016年9月23日