中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院骨科成立于1951年，由中國骨科第二代奠基人之一何天琪教授創(chuàng)建，是*后國務(wù)院批準(zhǔn)的第一批博士點(diǎn)及碩士點(diǎn)。前任主任劉尚禮教授曾是中華醫(yī)學(xué)會骨科分會第一屆微創(chuàng)學(xué)組組長、廣東省醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)會主任委員。現(xiàn)任主任沈慧勇教授為中華醫(yī)學(xué)會骨科分會常委、廣東省醫(yī)師協(xié)會脊柱分會主任委員、廣東省脊柱疾病診療中心主任。
目前，骨外科是國家臨床重點(diǎn)專科和廣東省臨床重點(diǎn)?？?，擁有省級醫(yī)學(xué)會醫(yī)師協(xié)會主任委員三名、醫(yī)學(xué)會全國青年副主任委員二名、全國各學(xué)組副組長及委員八名。在長期建設(shè)中逐漸形成了以脊柱外科為龍頭，運(yùn)動醫(yī)學(xué)?？坪腿斯りP(guān)節(jié)外科比翼齊飛的特色和優(yōu)勢。醫(yī)療及科研特色：全脊椎切除和骨盆腫瘤切除重建、強(qiáng)直性脊柱炎的診治、椎間盤退變的診治、翻修關(guān)節(jié)的打壓植骨、關(guān)節(jié)鏡下的韌帶重建等居國內(nèi)或先進(jìn)水平。骨外科是住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地、脊柱、關(guān)節(jié)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)基地、國家藥物臨床試驗(yàn)基地，目前承擔(dān)著30余項(xiàng)和省部級科研項(xiàng)目。近5年，獲得基金11項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目一項(xiàng)）總資助額750萬，所有項(xiàng)目資助額超過2000萬元；發(fā)表SCI論文30余篇。
2016年，沈慧勇教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動項(xiàng)目的開展，現(xiàn)面向全球招聘以下崗位優(yōu)秀人才：
一、中組部“”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目
（一）基本條件
1、一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲；
2、在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；
3、具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；
4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計(jì)申報次數(shù)原則上不超過2次。
（二）相關(guān)待遇
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)：除由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費(fèi)100萬元人民幣外，學(xué)校和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。
2、安家費(fèi)/性生活補(bǔ)助：中央財政給予性補(bǔ)助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。
3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效,具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。
4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
二、中組部“”青年千人項(xiàng)目
（一）基本條件
1、申報人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；
2、取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷；
3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。入選“青年”后半年內(nèi)可全職回國（來華）工作；
5、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?BR> “青年”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。
（二）相關(guān)待遇
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)：由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費(fèi)50萬元人民幣，學(xué)校和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。
2、安家費(fèi)/性生活補(bǔ)助：中央財政給予安家費(fèi)50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。
3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效，具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。
4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
三、中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才
（一）急需人才類
1、領(lǐng)軍人才
基本條件：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，達(dá)到中組部“”入選者條件的學(xué)者。
2、青年杰出人才I類
基本條件：達(dá)到中組部“青年”入選者條件的學(xué)者，或作為主要作者（第一或通訊作者）在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。
3、青年杰出人才II類
基本條件：作為主要作者（第一或通訊作者）在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級（及交叉學(xué)科）的權(quán)威雜志（即影響影子高的1-3種雜志）發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者（第一或通訊作者）所發(fā)表論文若被收錄為ESI的TopPaper等同權(quán)威雜志論文看待。
（二）緊缺人才類
1、學(xué)科帶頭人
基本條件：達(dá)到國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，或海內(nèi)外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?BR> 2、學(xué)術(shù)帶頭人
基本條件：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。
3、優(yōu)秀青年人才
基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。
相關(guān)待遇：
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)及年薪可根據(jù)實(shí)際情況面議。
2、由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
四、專職科研人員
（一）特聘研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（二）特聘副研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得較好業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（三）助理研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
相關(guān)待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個三工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)支出。根據(jù)應(yīng)聘者條件，具體年薪面議。
五、科研博士后
（一）基本條件
1、取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
2、專業(yè)或技能方面要求：掌握常用的分子生物技能。在SCI收錄期刊發(fā)表論著2篇或以上，其中有影響因子5.0以上SCI收錄期刊者優(yōu)先。
3、年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過兩年。
（二）薪酬待遇
1、博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度。
2、享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎勵。
3、博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
六、招聘安排
（一）受理報名：提交個人簡歷（隨附身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱職務(wù)證明等掃描件）；近五年來承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎成果證明等；來院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃；三名同行知名專家的推薦函（含推薦人聯(lián)系方式），應(yīng)聘博士后無需提供推薦函。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄（或送）至我院人事科，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
報名時間：2016年10月24日至2016年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）組織考察
（五）確定人選，按程序報批
（六）辦理手續(xù)
聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
郵政編碼：510120
聯(lián)系人：陳澤冰黃繼山宋斐
聯(lián)系電話：81332510；81332466
聯(lián)系郵箱：zseyrcgz@126.com（、百人計(jì)劃）
zseyhr@126.com（專職科研人員、博士后）
目前，骨外科是國家臨床重點(diǎn)專科和廣東省臨床重點(diǎn)?？?，擁有省級醫(yī)學(xué)會醫(yī)師協(xié)會主任委員三名、醫(yī)學(xué)會全國青年副主任委員二名、全國各學(xué)組副組長及委員八名。在長期建設(shè)中逐漸形成了以脊柱外科為龍頭，運(yùn)動醫(yī)學(xué)?？坪腿斯りP(guān)節(jié)外科比翼齊飛的特色和優(yōu)勢。醫(yī)療及科研特色：全脊椎切除和骨盆腫瘤切除重建、強(qiáng)直性脊柱炎的診治、椎間盤退變的診治、翻修關(guān)節(jié)的打壓植骨、關(guān)節(jié)鏡下的韌帶重建等居國內(nèi)或先進(jìn)水平。骨外科是住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地、脊柱、關(guān)節(jié)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)基地、國家藥物臨床試驗(yàn)基地，目前承擔(dān)著30余項(xiàng)和省部級科研項(xiàng)目。近5年，獲得基金11項(xiàng)（其中重大項(xiàng)目一項(xiàng)）總資助額750萬，所有項(xiàng)目資助額超過2000萬元；發(fā)表SCI論文30余篇。
2016年，沈慧勇教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動項(xiàng)目的開展，現(xiàn)面向全球招聘以下崗位優(yōu)秀人才：
一、中組部“”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目
（一）基本條件
1、一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲；
2、在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；
3、具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；
4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計(jì)申報次數(shù)原則上不超過2次。
（二）相關(guān)待遇
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)：除由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費(fèi)100萬元人民幣外，學(xué)校和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。
2、安家費(fèi)/性生活補(bǔ)助：中央財政給予性補(bǔ)助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。
3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效,具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。
4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
二、中組部“”青年千人項(xiàng)目
（一）基本條件
1、申報人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；
2、取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷；
3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4、申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應(yīng)在一年內(nèi)。入選“青年”后半年內(nèi)可全職回國（來華）工作；
5、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?BR> “青年”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。
（二）相關(guān)待遇
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)：由廣東省下?lián)芸蒲袉咏?jīng)費(fèi)50萬元人民幣，學(xué)校和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。
2、安家費(fèi)/性生活補(bǔ)助：中央財政給予安家費(fèi)50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。
3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績效，具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。
4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
三、中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才
（一）急需人才類
1、領(lǐng)軍人才
基本條件：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，達(dá)到中組部“”入選者條件的學(xué)者。
2、青年杰出人才I類
基本條件：達(dá)到中組部“青年”入選者條件的學(xué)者，或作為主要作者（第一或通訊作者）在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。
3、青年杰出人才II類
基本條件：作為主要作者（第一或通訊作者）在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級（及交叉學(xué)科）的權(quán)威雜志（即影響影子高的1-3種雜志）發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者（第一或通訊作者）所發(fā)表論文若被收錄為ESI的TopPaper等同權(quán)威雜志論文看待。
（二）緊缺人才類
1、學(xué)科帶頭人
基本條件：達(dá)到國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，或海內(nèi)外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?BR> 2、學(xué)術(shù)帶頭人
基本條件：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。
3、優(yōu)秀青年人才
基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。
相關(guān)待遇：
1、科研啟動經(jīng)費(fèi)及年薪可根據(jù)實(shí)際情況面議。
2、由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持；提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼；對引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。
四、專職科研人員
（一）特聘研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（二）特聘副研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得較好業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
（三）助理研究員
基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。
相關(guān)待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個三工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)支出。根據(jù)應(yīng)聘者條件，具體年薪面議。
五、科研博士后
（一）基本條件
1、取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
2、專業(yè)或技能方面要求：掌握常用的分子生物技能。在SCI收錄期刊發(fā)表論著2篇或以上，其中有影響因子5.0以上SCI收錄期刊者優(yōu)先。
3、年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過兩年。
（二）薪酬待遇
1、博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度。
2、享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎勵。
3、博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
六、招聘安排
（一）受理報名：提交個人簡歷（隨附身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱職務(wù)證明等掃描件）；近五年來承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎成果證明等；來院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃；三名同行知名專家的推薦函（含推薦人聯(lián)系方式），應(yīng)聘博士后無需提供推薦函。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄（或送）至我院人事科，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
報名時間：2016年10月24日至2016年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）組織考察
（五）確定人選，按程序報批
（六）辦理手續(xù)
聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科
郵政編碼：510120
聯(lián)系人：陳澤冰黃繼山宋斐
聯(lián)系電話：81332510；81332466
聯(lián)系郵箱：zseyrcgz@126.com（、百人計(jì)劃）
zseyhr@126.com（專職科研人員、博士后）