在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新便利店店長的工作職責大全篇一
根據(jù)《^v^合同法》，出租方把位于__________________________住房租給承租方。經(jīng)協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，以便共同遵守。
1、本次租期：___年___月___日 至 ___年___月___日。房屋租金為：每月___元，出租方每季度收取一次房租，共____元整。
3、承租方一次性向出租方繳納保證金____元整，待租賃期滿，一切費用結(jié)算后，由出租方退還承租方。
4、承租方自愿提前退房，出租方不給予退還未住滿期間的房費。若出租方因故提前收房，應(yīng)退還承租方未住滿期間的房費。
5、承租方需退房或續(xù)租，應(yīng)提前一個月通知出租方;出租方若需提前收房，應(yīng)提前一個月通知承租方。
6、租賃期間，承租方不得損壞房間內(nèi)的一切設(shè)施，如有損壞，照價賠償。
7、租賃期間，承租方必須注意安全，遵紀守法。由承租方的原因造成的各類安全、違法等事故，均由承租方承擔，同時出租方有權(quán)利立即收回住房，保證金不予退還。
8、租賃期間，承租方不得任意將房屋轉(zhuǎn)租給第三人，若承租方由此行為，出租方有權(quán)利立即收回房屋，保證金不予退還。
9、若承租方未按期繳納房租，出租方有權(quán)立即收回住房。
10、房屋內(nèi)的設(shè)施：海爾電視機一臺29寸、機頂盒一臺、空調(diào)窗機一臺、冰箱一臺、洗衣機一臺、熱水器一臺、床兩張、衣柜兩個、電視柜一張、沙發(fā)一張等。
11、未住滿一年保證金不給予退還。
12、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
13、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂之日起生效。
出租方： 承租方：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
____年____月____日 ____年____月____日
最新便利店店長的工作職責大全篇二
公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
地址：________
承租方（以下簡稱乙方）：________
公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
地址：________
甲乙雙方本著平等、互利的原則，根據(jù)^v^合同法及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、租賃場地及用途
甲方自愿將其擁有的位于____________________餐廳內(nèi)的便利店租賃給乙方。
二、租賃期限、租金及付款方式
1、租賃期限為_______年，時間從_____年___月___日起至_____年___月___日結(jié)束。甲方應(yīng)于合同簽訂后_____日交付場地，如甲方延期交付場地，則租期也相應(yīng)的順延。
2、租金為每年_______元整，含照明用電及生活用水。
3、租金每年結(jié)算一次，在合同簽訂之日一次性付清，以后每年的租金亦在每年的_____月______日一次性支付。合同租金為含稅價，甲方向乙方收取租金時必須出具稅務(wù)機關(guān)認可的正式發(fā)票，否則乙方有權(quán)拒付租金。
4、租金的支付方式：由乙方按以下賬戶支付租金給甲方：
開戶行：____________________________
賬戶名稱：__________________________
賬號：______________________________
甲方應(yīng)確認賬戶信息真實有效，若賬戶信息發(fā)生變更應(yīng)在變更當日及時書面告知乙方，否則給甲方帶來的損失由甲方自行承擔。
三、合同要求
1、在租賃期內(nèi)，乙方應(yīng)合法經(jīng)營，甲方協(xié)助乙方辦理經(jīng)營所需的工商、衛(wèi)生、消防等一切營業(yè)手續(xù)，乙方照章繳納稅費并全部承擔辦理經(jīng)營所屬證件的一切費用及年檢、抽檢等費用。
2、乙方在經(jīng)營期間應(yīng)做好環(huán)境衛(wèi)生、治安、防火、消防安全等工作。因乙方原因造成火災(zāi)等不安全事件，給甲方帶來經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔全部法律責任及經(jīng)濟賠償。
3、乙方保證按照雙方所簽合同條款，按時如數(shù)向甲方繳納費用，不允許在租賃場地使用電磁爐、電飯鍋、微波爐、燒水器等大功率電器，如需使用，甲方每月按照功率實際產(chǎn)生電費向乙方收取_______元。
4、乙方應(yīng)愛護所租賃場地的公共設(shè)施，如有人為損壞，照價賠償。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的治安、衛(wèi)生、經(jīng)營的管理制度，維護甲方信譽。
6、乙方必須嚴格遵守《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)、嚴格進貨渠道，堅持誠信經(jīng)營，在經(jīng)營過程中若乙方違反國家法律法規(guī)行為，造成的一切后果均由乙方承擔。
7、在經(jīng)營期間，乙方自主經(jīng)營，自負盈虧。在經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系均與甲方無關(guān)。
8、如因不可抗拒因素導致合同無法順利執(zhí)行，雙方互不承擔責任。
9、如遇政府征收或者拆遷時，所有補償款歸甲方所有，但對于經(jīng)營性部分（包括但不限于裝修補償、安置補償、搬遷補償、營業(yè)損失等）的補償由甲方直接按照_______的標準（計_______元）向乙方支付。
10、在合同期內(nèi)乙方提出終止合同視為違約，甲方不予退還租金。
四、法律適用及爭議解決
1、本合同的成立、有效性、解釋、履行、簽署、修訂和終止以及爭議的解決均應(yīng)適用^v^大陸法律。
（1）依法向人民法院起訴；
（2）提交仲裁委員會仲裁。
五、本合同從雙方簽字蓋章之日起立即生效。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)兩份。
甲方簽字：________
_____年___月___日
乙方簽字：________
_____年___月___日
最新便利店店長的工作職責大全篇三
地址：
法定代表人/主要負責人：
乙方(員工)姓名：
性別：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
一、本合同為 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點在：
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時間和休息休假
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章 薪酬待遇
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章 社會保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七章 勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章 勞動合同的終止和解除
一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
第九章 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
最新便利店店長的工作職責大全篇四
身份證號身份證號
甲方現(xiàn)將經(jīng)四緯五的五層樓房出租給乙方為經(jīng)營使用，樓房面積
1、________年___月___日止，租期___年。
2、續(xù)期：合同期滿后，同等條件乙方有優(yōu)先續(xù)租。
3、乙方如要求續(xù)租，則須在租賃期滿五個月前書面通知甲方。
1、房屋租金；
2、付款方式：半年交一次，即每六個月交一次租金；
3、房租遞增方式：每隔三年租金遞增三萬元，即：
（3）________年___月___日至________年___月___日，每年租金____萬元。
1、乙方自承租之日起擁有該房的經(jīng)營、管理使用及支配權(quán)，任何單位和個人不得干涉和侵犯。
2、乙方經(jīng)營后該店的所有費用，由乙方自負。
3、房屋承租前的所有債務(wù)、糾紛由甲方負責，與乙方無關(guān)。
4、乙方在承租期內(nèi)要合法經(jīng)營，遵紀守法，服從職能部門的行政管理，不得搞非法經(jīng)營，否則后果自負。
5、租賃期間允許乙方轉(zhuǎn)租他人經(jīng)營，乙方如需將房屋轉(zhuǎn)租給第三方使用或經(jīng)營，要事先書面通知甲方，不得擅自將租房轉(zhuǎn)租給他人，否則，視為違約。
乙方承租后，甲方無條件將房產(chǎn)的相關(guān)證明提供給乙方。
1、乙方逾期交納本合同約定的房屋租金，逾期15日外，每天按上述租金的1%支付給甲方滯納金。乙方違約，甲方有權(quán)收回房屋終止合同。
2、在租期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，乙方按總租金的1%向甲方支付違約金，支付違約金不足彌補損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
3、承租期內(nèi)，甲方未經(jīng)乙方同意擅自停租時，甲方要按乙方實際損失和租金全額賠償。
4、租賃期內(nèi)，如有不可抗拒的自然災(zāi)害造成損失時，雙方均不承擔賠償責任。如遇政府拆遷時，甲方可按國家拆遷補償多少全部補償給乙方。
雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)議未果時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款，補充部分均和主合同有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
________年___月___日
最新便利店店長的工作職責大全篇五
經(jīng)濟類型：
企業(yè)地址：
郵政編碼：
職工人數(shù)：
甲方 乙方：
企業(yè)首席代表：職工首席代表：
姓名： 姓名：
職務(wù)： 職務(wù)：
身份證號碼： 身份證號碼：
第一章總則
為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和《^v^工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會代表(或職工代表)平等協(xié)商，簽訂本合同。
本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。
本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
單位與工會或者職工代表進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復(fù)對方協(xié)商代表。
第二章勞動合同管理
第一條 本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，本單位杜絕事實勞動關(guān)系的存在。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應(yīng)當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。工會應(yīng)幫助、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。
第二條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于 年。勞動合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應(yīng)在勞動合同期滿前十日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿十年，除職工不愿意訂立無固定期限勞動合同外，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限的勞動合同。
第三條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定。
第四條 本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
第三章勞動報酬
率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。
第六條 本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前支付。單位在支付工資時，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。
第七條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
第八條 單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由工會與單位協(xié)商確定，工會代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。
第九條 單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。
第四章工作時間和休息休假
第十條 本單位對職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應(yīng)當保證職工每周休息日，休息日安排在每周的 。因生產(chǎn)需要對某工種不能實施以上標準，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。
第十一條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
第十二條 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。
第十三條 本單位對連續(xù)工作 年以上的職工實行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請，經(jīng)部門領(lǐng)導批準后，視為其已提供正常勞動。
第五章保險與福利
第十四條 單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。
第十五條 單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實。單位的各項重大福利的設(shè)施、標準和實施辦法，或由單位提出方案，或由工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。
第十六條 單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的 %提取職工福利費用，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應(yīng)當協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
第十八條 職工患病或非因工負傷，單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行。
第六章勞動安全衛(wèi)生
第十九條 單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。
第二十條 單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時，工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督。
第二十一條 單位對 崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。
第二十二條 單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會應(yīng)建議單位減少職工工作時間，單位應(yīng)予以考慮。
和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。
第二十三條 單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每 年組織全面的體檢。
第二十四條 單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會應(yīng)支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。
第七章女職工和未成年工特殊保護
第二十五條 單位應(yīng)與工會就女職工的合法權(quán)益特殊保護進行平等協(xié)商，保護女職工的合法權(quán)益。 第二十六條 單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的接塵、有毒、高空、冷水，高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級體力勞動強渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。
第二十七條 單位根據(jù)國家規(guī)定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。
第二十八條 未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年，各進行一次體檢。
第八章職業(yè)技能培訓
第二十九條 單位應(yīng)建立職工教育培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃，并負責對職工的崗位、崗前培訓繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓計劃的實施。
第三十條 單位應(yīng)建立職工教育和培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制度職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃，負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓計劃的實施。
第三十一條 本單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的2%提取職工教育和培訓經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓經(jīng)費的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會通報職工教育和培訓經(jīng)費的使用情況。
第三十二條 工會應(yīng)組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時間學習，并取得相應(yīng)學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九章獎懲
第三十三條 按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會三分之二以上人員審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。
第三十四條 單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。
第三十五條 單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處分。單位也可以按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第三十六條 給予職工處分的，必須查清事實、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會議集體討論并征求工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
第三十七條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%。扣除后的工資部分，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十章附則
第三十八條 本合同有效期為年，自 年 月 日起至 年月 日止。
第三十九條 有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：
1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無法律行的;
2、因不可抗拒力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的;
3、本合同約定的其他條件，比如 ;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十條 在本合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣{(diào)整最低工資標準，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。
第四十一條 變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進行。因履行本合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
第四十二條 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 第四十三條 本合同一式四份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核備案后生效，單位與工會各留存一份。
單位(蓋章)： 工會(蓋章)：
首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)： 首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：
最新便利店店長的工作職責大全篇六
乙方：_______________________
根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃事宜簽訂本合同。
第一條本合同勞動合同模板所指標的為天津____區(qū)____花園__棟__單元__房間。
房間一臥室的完全獨立使用租房合同范本簡單版權(quán)，以及公共區(qū)域的共同使用權(quán)。乙方如果要增加合租人數(shù)，必須取得甲方同意，重新訂立合同，方可進行。
第三條
租金支付形式為，在合同訂立時，乙方向甲方交一個月的押金合同模板格式__百元______押金會在合租關(guān)系正合同模板怎么制作常中止時退還______，然后，每月前三合同模板下載天內(nèi)，乙方向甲方支付當月房租__百元。起租日期為20____年__月____日。
第四條共同使用區(qū)域為客廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺及這些區(qū)域里面合同模板格式規(guī)范圖片的相關(guān)設(shè)施。
第五條合租期間，水、電、煤氣、物業(yè)管理費由甲、乙兩方平攤，每方二分之一。
第六條合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應(yīng)共同維護居住環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私人空間。對方的合理建議，應(yīng)積極采納。
第七條乙方有下列情況之一的，甲方可以終止協(xié)議，收回房屋使用權(quán)。
1、乙方未經(jīng)甲方許可勞動合同模板擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的。
2、乙方利用承租房進行非法租房合同范本簡單版活動，損害社會公共利益，產(chǎn)生合同模板大全噪音，影響辦公及樓上居民生活的。
3、乙方拖欠租金超過一個月的。
第八條朋友來訪，應(yīng)盡量保持安靜，以不干擾對方合同模板簡單學習、生活為宜。超過2個朋友來訪，勞動合同模板應(yīng)提前告知對方。
第九條因生活需要勞動合同模板，添置設(shè)施發(fā)生的費用，依具體情況而定。
第十條在租住期間，雙方應(yīng)本著合同模板格式規(guī)范節(jié)約、愛惜的租房合同怎么寫才能合法有效原則，不得浪費水、電租房合同寫好的范本、煤氣等。應(yīng)共同維護設(shè)施的安全。
第十一條乙方需退房的話，因提前半個月告租房合同怎么寫知甲方。租住不滿一月，租金按一個月收取。
第十二條乙方具有續(xù)租的優(yōu)先權(quán)。
第十三條因為合租的特殊性質(zhì)，甲方和房東租賃關(guān)系合同模板格式規(guī)范圖片中止時，本合租合同自動失效，甲方不負違約責任。甲方也必須在與房東解除合約前半個月，知會乙方。
第十四條本合同自訂立之日起，即告生效。
第十五條本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定租房合同的，雙方可以達成書面補充合同。
第十六條本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：_______________________
乙方簽字：_______________________
最新便利店店長的工作職責大全篇七
發(fā)包方：(以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)
一、 承包原則：
2、 乙方錄用的從業(yè)人員必須經(jīng)甲方培訓合格后，方可安排進行作業(yè)。
3、 乙方所采用的生產(chǎn)管理辦法必須經(jīng)甲方審核批準后，才可執(zhí)行。
二、 乙方承包范圍
1、 負責主斜井掘進工作面所有作業(yè)人員的組織安排。
2、 負責井下刮板司機、機電維修工、運料工、順槽維修工、專職放炮員等人員的組織安排。
3、 生產(chǎn)承包成本中包括檢修設(shè)備時所用的各類油脂(機油、黃油)和日常用的乳化液油、鉆頭、鉆桿、勞動工具、液壓槍、密封圈、液壓管、火工品、勞保用品等必要的勞動生產(chǎn)材料。4、 對采掘工作面中所用的一切機電設(shè)備均由甲方一次性配齊后交由乙方使用，乙方負責機電設(shè)備的日常管理和維修，承擔維護管理費用。在承包合同期滿后，乙方應(yīng)完好地將所用機電設(shè)備(正常損耗除外)移交給甲方，對人為造成損壞的設(shè)備應(yīng)由乙方負責經(jīng)濟賠償。
5、 井下所用支護材料均由甲方負責提供，乙方應(yīng)合理節(jié)約使用。
6、 井下所使用的火工品由甲方負責購買，原價給乙方使用，使用總價從乙方生產(chǎn)承包費用中扣除。
三、 生產(chǎn)要求
1、 開停工時間由甲方按實際情況決定，并提前通知乙方，乙方不得隨意變更開停時間，否則造成的損失由乙方承擔。
2、 乙方應(yīng)加強頂板管理，按掘進作規(guī)程進行施工，支護必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。
3、 甲方應(yīng)負責配齊所有設(shè)備的備品、備件(乙方提前半月報材料計劃)，如因備品、備件的購買不到位和質(zhì)量差而導致的停產(chǎn)損失應(yīng)由甲方負責。
4、 甲方負責向乙方提供必要的后勤服務(wù)及生活保障設(shè)施。
5、 如遇井下地質(zhì)構(gòu)造變化或其它不可預(yù)見工程，導致的各種費用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6、 乙方必須按時完成甲方每月下達的生產(chǎn)任務(wù)。
四、 承包價格
1、掘進工資450元/m(含安全工資20元/m，工程質(zhì)量工資20元/m)。
2、其它工資100元/m，包括：
1)、炸材、鉆桿、鉆頭、放爆器、放爆線及生產(chǎn)用工具等。
2)、工作面抽水、安裝水泵、換泵、接水、風管。
3)、工作面支護(錨桿或木棚支護)。
4)、工作面使用的中部槽，在井內(nèi)抬接中部槽由施工隊負責。
5)、管理、維修刮板機和其它機械故障。
6)、及時清挖水溝。
7)、斜井延深的刮板機。
8)、清理主皮帶機尾滾洞下往上10m的浮煤、浮渣。
以上各條由施工隊自行分配，但必須達到礦上要求的各項指標。否則從工程款中扣出。
五、 安全管理
1、 在生產(chǎn)過程中若發(fā)生工傷事故，其工傷事故費用在5000元(含5000元)以下的由乙方負責處理，超過5000元的由甲方負責承擔。
2、 甲方派跟班安全員監(jiān)督乙方生產(chǎn)，乙方應(yīng)接受甲方的工作指導，不得隨意拒絕執(zhí)行。3、 井下出現(xiàn)各種災(zāi)害預(yù)兆時，乙方應(yīng)優(yōu)先撤離其作業(yè)人員，確保作業(yè)人員安全。
4、 因工作需要甲方調(diào)用乙方所做的零雜用工，按70元/工日計算，工資由甲方支付。
六、 計量方法及工資發(fā)放
1、 掘進量按每月的實際完成進尺計算。
2、 工資每月的 日結(jié)帳發(fā)放。
七、 安全保證金
1、 在合同生效時，乙方應(yīng)向甲方交押金3萬元。
2、 當乙方無故出現(xiàn)罷工、停產(chǎn)等現(xiàn)象或連續(xù)兩個月完不成甲方規(guī)定生量時，甲方有權(quán)單方面終止合同，押金不予退還。
3、 在合同期滿無任何糾紛后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)將押金全額退還給乙方。當需延續(xù)合同時，其押金可由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、 合同期限：
本合同從20xx年月日起至20xx年月 日止。在本合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)將帳目結(jié)算清楚，承包費用兌現(xiàn)，本合同自然終止。
九、違約責任：
本合同經(jīng)雙方法人簽字后，即可生效。如一方違約，則所造成的各種經(jīng)濟損失均由違約方承擔。
十、不可抗力
因國家法律規(guī)定和其他不可抗力而造成的損失，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
十一、爭議的解決
本合同不足之處可由甲乙雙方協(xié)商后給予補充解決，其補充合同與本合同同具相應(yīng)效力。
十二、生效日期
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：織金縣城關(guān)鎮(zhèn)興發(fā)煤礦 乙方：
法人代表：法人代表：
年 月 日
最新便利店店長的工作職責大全篇一
根據(jù)《^v^合同法》，出租方把位于__________________________住房租給承租方。經(jīng)協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，以便共同遵守。
1、本次租期：___年___月___日 至 ___年___月___日。房屋租金為：每月___元，出租方每季度收取一次房租，共____元整。
3、承租方一次性向出租方繳納保證金____元整，待租賃期滿，一切費用結(jié)算后，由出租方退還承租方。
4、承租方自愿提前退房，出租方不給予退還未住滿期間的房費。若出租方因故提前收房，應(yīng)退還承租方未住滿期間的房費。
5、承租方需退房或續(xù)租，應(yīng)提前一個月通知出租方;出租方若需提前收房，應(yīng)提前一個月通知承租方。
6、租賃期間，承租方不得損壞房間內(nèi)的一切設(shè)施，如有損壞，照價賠償。
7、租賃期間，承租方必須注意安全，遵紀守法。由承租方的原因造成的各類安全、違法等事故，均由承租方承擔，同時出租方有權(quán)利立即收回住房，保證金不予退還。
8、租賃期間，承租方不得任意將房屋轉(zhuǎn)租給第三人，若承租方由此行為，出租方有權(quán)利立即收回房屋，保證金不予退還。
9、若承租方未按期繳納房租，出租方有權(quán)立即收回住房。
10、房屋內(nèi)的設(shè)施：海爾電視機一臺29寸、機頂盒一臺、空調(diào)窗機一臺、冰箱一臺、洗衣機一臺、熱水器一臺、床兩張、衣柜兩個、電視柜一張、沙發(fā)一張等。
11、未住滿一年保證金不給予退還。
12、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
13、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂之日起生效。
出租方： 承租方：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
____年____月____日 ____年____月____日
最新便利店店長的工作職責大全篇二
公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
地址：________
承租方（以下簡稱乙方）：________
公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
地址：________
甲乙雙方本著平等、互利的原則，根據(jù)^v^合同法及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、租賃場地及用途
甲方自愿將其擁有的位于____________________餐廳內(nèi)的便利店租賃給乙方。
二、租賃期限、租金及付款方式
1、租賃期限為_______年，時間從_____年___月___日起至_____年___月___日結(jié)束。甲方應(yīng)于合同簽訂后_____日交付場地，如甲方延期交付場地，則租期也相應(yīng)的順延。
2、租金為每年_______元整，含照明用電及生活用水。
3、租金每年結(jié)算一次，在合同簽訂之日一次性付清，以后每年的租金亦在每年的_____月______日一次性支付。合同租金為含稅價，甲方向乙方收取租金時必須出具稅務(wù)機關(guān)認可的正式發(fā)票，否則乙方有權(quán)拒付租金。
4、租金的支付方式：由乙方按以下賬戶支付租金給甲方：
開戶行：____________________________
賬戶名稱：__________________________
賬號：______________________________
甲方應(yīng)確認賬戶信息真實有效，若賬戶信息發(fā)生變更應(yīng)在變更當日及時書面告知乙方，否則給甲方帶來的損失由甲方自行承擔。
三、合同要求
1、在租賃期內(nèi)，乙方應(yīng)合法經(jīng)營，甲方協(xié)助乙方辦理經(jīng)營所需的工商、衛(wèi)生、消防等一切營業(yè)手續(xù)，乙方照章繳納稅費并全部承擔辦理經(jīng)營所屬證件的一切費用及年檢、抽檢等費用。
2、乙方在經(jīng)營期間應(yīng)做好環(huán)境衛(wèi)生、治安、防火、消防安全等工作。因乙方原因造成火災(zāi)等不安全事件，給甲方帶來經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔全部法律責任及經(jīng)濟賠償。
3、乙方保證按照雙方所簽合同條款，按時如數(shù)向甲方繳納費用，不允許在租賃場地使用電磁爐、電飯鍋、微波爐、燒水器等大功率電器，如需使用，甲方每月按照功率實際產(chǎn)生電費向乙方收取_______元。
4、乙方應(yīng)愛護所租賃場地的公共設(shè)施，如有人為損壞，照價賠償。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的治安、衛(wèi)生、經(jīng)營的管理制度，維護甲方信譽。
6、乙方必須嚴格遵守《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)、嚴格進貨渠道，堅持誠信經(jīng)營，在經(jīng)營過程中若乙方違反國家法律法規(guī)行為，造成的一切后果均由乙方承擔。
7、在經(jīng)營期間，乙方自主經(jīng)營，自負盈虧。在經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系均與甲方無關(guān)。
8、如因不可抗拒因素導致合同無法順利執(zhí)行，雙方互不承擔責任。
9、如遇政府征收或者拆遷時，所有補償款歸甲方所有，但對于經(jīng)營性部分（包括但不限于裝修補償、安置補償、搬遷補償、營業(yè)損失等）的補償由甲方直接按照_______的標準（計_______元）向乙方支付。
10、在合同期內(nèi)乙方提出終止合同視為違約，甲方不予退還租金。
四、法律適用及爭議解決
1、本合同的成立、有效性、解釋、履行、簽署、修訂和終止以及爭議的解決均應(yīng)適用^v^大陸法律。
（1）依法向人民法院起訴；
（2）提交仲裁委員會仲裁。
五、本合同從雙方簽字蓋章之日起立即生效。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)兩份。
甲方簽字：________
_____年___月___日
乙方簽字：________
_____年___月___日
最新便利店店長的工作職責大全篇三
地址：
法定代表人/主要負責人：
乙方(員工)姓名：
性別：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
一、本合同為 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點在：
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時間和休息休假
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章 薪酬待遇
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章 社會保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七章 勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章 勞動合同的終止和解除
一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
第九章 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
最新便利店店長的工作職責大全篇四
身份證號身份證號
甲方現(xiàn)將經(jīng)四緯五的五層樓房出租給乙方為經(jīng)營使用，樓房面積
1、________年___月___日止，租期___年。
2、續(xù)期：合同期滿后，同等條件乙方有優(yōu)先續(xù)租。
3、乙方如要求續(xù)租，則須在租賃期滿五個月前書面通知甲方。
1、房屋租金；
2、付款方式：半年交一次，即每六個月交一次租金；
3、房租遞增方式：每隔三年租金遞增三萬元，即：
（3）________年___月___日至________年___月___日，每年租金____萬元。
1、乙方自承租之日起擁有該房的經(jīng)營、管理使用及支配權(quán)，任何單位和個人不得干涉和侵犯。
2、乙方經(jīng)營后該店的所有費用，由乙方自負。
3、房屋承租前的所有債務(wù)、糾紛由甲方負責，與乙方無關(guān)。
4、乙方在承租期內(nèi)要合法經(jīng)營，遵紀守法，服從職能部門的行政管理，不得搞非法經(jīng)營，否則后果自負。
5、租賃期間允許乙方轉(zhuǎn)租他人經(jīng)營，乙方如需將房屋轉(zhuǎn)租給第三方使用或經(jīng)營，要事先書面通知甲方，不得擅自將租房轉(zhuǎn)租給他人，否則，視為違約。
乙方承租后，甲方無條件將房產(chǎn)的相關(guān)證明提供給乙方。
1、乙方逾期交納本合同約定的房屋租金，逾期15日外，每天按上述租金的1%支付給甲方滯納金。乙方違約，甲方有權(quán)收回房屋終止合同。
2、在租期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，乙方按總租金的1%向甲方支付違約金，支付違約金不足彌補損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
3、承租期內(nèi)，甲方未經(jīng)乙方同意擅自停租時，甲方要按乙方實際損失和租金全額賠償。
4、租賃期內(nèi)，如有不可抗拒的自然災(zāi)害造成損失時，雙方均不承擔賠償責任。如遇政府拆遷時，甲方可按國家拆遷補償多少全部補償給乙方。
雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)議未果時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款，補充部分均和主合同有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
________年___月___日
最新便利店店長的工作職責大全篇五
經(jīng)濟類型：
企業(yè)地址：
郵政編碼：
職工人數(shù)：
甲方 乙方：
企業(yè)首席代表：職工首席代表：
姓名： 姓名：
職務(wù)： 職務(wù)：
身份證號碼： 身份證號碼：
第一章總則
為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和《^v^工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會代表(或職工代表)平等協(xié)商，簽訂本合同。
本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。
本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
單位與工會或者職工代表進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復(fù)對方協(xié)商代表。
第二章勞動合同管理
第一條 本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，本單位杜絕事實勞動關(guān)系的存在。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應(yīng)當在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。工會應(yīng)幫助、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。
第二條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于 年。勞動合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應(yīng)在勞動合同期滿前十日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿十年，除職工不愿意訂立無固定期限勞動合同外，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限的勞動合同。
第三條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定。
第四條 本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
第三章勞動報酬
率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。
第六條 本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前支付。單位在支付工資時，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。
第七條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
第八條 單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由工會與單位協(xié)商確定，工會代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。
第九條 單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。
第四章工作時間和休息休假
第十條 本單位對職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應(yīng)當保證職工每周休息日，休息日安排在每周的 。因生產(chǎn)需要對某工種不能實施以上標準，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。
第十一條 經(jīng)勞動保障行政部門批準，實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
第十二條 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。
第十三條 本單位對連續(xù)工作 年以上的職工實行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請，經(jīng)部門領(lǐng)導批準后，視為其已提供正常勞動。
第五章保險與福利
第十四條 單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。
第十五條 單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實。單位的各項重大福利的設(shè)施、標準和實施辦法，或由單位提出方案，或由工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。
第十六條 單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的 %提取職工福利費用，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應(yīng)當協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
第十八條 職工患病或非因工負傷，單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行。
第六章勞動安全衛(wèi)生
第十九條 單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。
第二十條 單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時，工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督。
第二十一條 單位對 崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。
第二十二條 單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會應(yīng)建議單位減少職工工作時間，單位應(yīng)予以考慮。
和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。
第二十三條 單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每 年組織全面的體檢。
第二十四條 單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會應(yīng)支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。
第七章女職工和未成年工特殊保護
第二十五條 單位應(yīng)與工會就女職工的合法權(quán)益特殊保護進行平等協(xié)商，保護女職工的合法權(quán)益。 第二十六條 單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的接塵、有毒、高空、冷水，高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級體力勞動強渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。
第二十七條 單位根據(jù)國家規(guī)定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。
第二十八條 未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年，各進行一次體檢。
第八章職業(yè)技能培訓
第二十九條 單位應(yīng)建立職工教育培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃，并負責對職工的崗位、崗前培訓繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓計劃的實施。
第三十條 單位應(yīng)建立職工教育和培訓制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，制度職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃，負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓計劃的實施。
第三十一條 本單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的2%提取職工教育和培訓經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓經(jīng)費的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會通報職工教育和培訓經(jīng)費的使用情況。
第三十二條 工會應(yīng)組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時間學習，并取得相應(yīng)學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九章獎懲
第三十三條 按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會三分之二以上人員審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。
第三十四條 單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。
第三十五條 單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處分。單位也可以按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第三十六條 給予職工處分的，必須查清事實、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會議集體討論并征求工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
第三十七條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%。扣除后的工資部分，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十章附則
第三十八條 本合同有效期為年，自 年 月 日起至 年月 日止。
第三十九條 有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：
1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無法律行的;
2、因不可抗拒力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的;
3、本合同約定的其他條件，比如 ;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十條 在本合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣{(diào)整最低工資標準，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。
第四十一條 變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進行。因履行本合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
第四十二條 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 第四十三條 本合同一式四份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核備案后生效，單位與工會各留存一份。
單位(蓋章)： 工會(蓋章)：
首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)： 首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：
最新便利店店長的工作職責大全篇六
乙方：_______________________
根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃事宜簽訂本合同。
第一條本合同勞動合同模板所指標的為天津____區(qū)____花園__棟__單元__房間。
房間一臥室的完全獨立使用租房合同范本簡單版權(quán)，以及公共區(qū)域的共同使用權(quán)。乙方如果要增加合租人數(shù)，必須取得甲方同意，重新訂立合同，方可進行。
第三條
租金支付形式為，在合同訂立時，乙方向甲方交一個月的押金合同模板格式__百元______押金會在合租關(guān)系正合同模板怎么制作常中止時退還______，然后，每月前三合同模板下載天內(nèi)，乙方向甲方支付當月房租__百元。起租日期為20____年__月____日。
第四條共同使用區(qū)域為客廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺及這些區(qū)域里面合同模板格式規(guī)范圖片的相關(guān)設(shè)施。
第五條合租期間，水、電、煤氣、物業(yè)管理費由甲、乙兩方平攤，每方二分之一。
第六條合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應(yīng)共同維護居住環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私人空間。對方的合理建議，應(yīng)積極采納。
第七條乙方有下列情況之一的，甲方可以終止協(xié)議，收回房屋使用權(quán)。
1、乙方未經(jīng)甲方許可勞動合同模板擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的。
2、乙方利用承租房進行非法租房合同范本簡單版活動，損害社會公共利益，產(chǎn)生合同模板大全噪音，影響辦公及樓上居民生活的。
3、乙方拖欠租金超過一個月的。
第八條朋友來訪，應(yīng)盡量保持安靜，以不干擾對方合同模板簡單學習、生活為宜。超過2個朋友來訪，勞動合同模板應(yīng)提前告知對方。
第九條因生活需要勞動合同模板，添置設(shè)施發(fā)生的費用，依具體情況而定。
第十條在租住期間，雙方應(yīng)本著合同模板格式規(guī)范節(jié)約、愛惜的租房合同怎么寫才能合法有效原則，不得浪費水、電租房合同寫好的范本、煤氣等。應(yīng)共同維護設(shè)施的安全。
第十一條乙方需退房的話，因提前半個月告租房合同怎么寫知甲方。租住不滿一月，租金按一個月收取。
第十二條乙方具有續(xù)租的優(yōu)先權(quán)。
第十三條因為合租的特殊性質(zhì)，甲方和房東租賃關(guān)系合同模板格式規(guī)范圖片中止時，本合租合同自動失效，甲方不負違約責任。甲方也必須在與房東解除合約前半個月，知會乙方。
第十四條本合同自訂立之日起，即告生效。
第十五條本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定租房合同的，雙方可以達成書面補充合同。
第十六條本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：_______________________
乙方簽字：_______________________
最新便利店店長的工作職責大全篇七
發(fā)包方：(以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)
一、 承包原則：
2、 乙方錄用的從業(yè)人員必須經(jīng)甲方培訓合格后，方可安排進行作業(yè)。
3、 乙方所采用的生產(chǎn)管理辦法必須經(jīng)甲方審核批準后，才可執(zhí)行。
二、 乙方承包范圍
1、 負責主斜井掘進工作面所有作業(yè)人員的組織安排。
2、 負責井下刮板司機、機電維修工、運料工、順槽維修工、專職放炮員等人員的組織安排。
3、 生產(chǎn)承包成本中包括檢修設(shè)備時所用的各類油脂(機油、黃油)和日常用的乳化液油、鉆頭、鉆桿、勞動工具、液壓槍、密封圈、液壓管、火工品、勞保用品等必要的勞動生產(chǎn)材料。4、 對采掘工作面中所用的一切機電設(shè)備均由甲方一次性配齊后交由乙方使用，乙方負責機電設(shè)備的日常管理和維修，承擔維護管理費用。在承包合同期滿后，乙方應(yīng)完好地將所用機電設(shè)備(正常損耗除外)移交給甲方，對人為造成損壞的設(shè)備應(yīng)由乙方負責經(jīng)濟賠償。
5、 井下所用支護材料均由甲方負責提供，乙方應(yīng)合理節(jié)約使用。
6、 井下所使用的火工品由甲方負責購買，原價給乙方使用，使用總價從乙方生產(chǎn)承包費用中扣除。
三、 生產(chǎn)要求
1、 開停工時間由甲方按實際情況決定，并提前通知乙方，乙方不得隨意變更開停時間，否則造成的損失由乙方承擔。
2、 乙方應(yīng)加強頂板管理，按掘進作規(guī)程進行施工，支護必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。
3、 甲方應(yīng)負責配齊所有設(shè)備的備品、備件(乙方提前半月報材料計劃)，如因備品、備件的購買不到位和質(zhì)量差而導致的停產(chǎn)損失應(yīng)由甲方負責。
4、 甲方負責向乙方提供必要的后勤服務(wù)及生活保障設(shè)施。
5、 如遇井下地質(zhì)構(gòu)造變化或其它不可預(yù)見工程，導致的各種費用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6、 乙方必須按時完成甲方每月下達的生產(chǎn)任務(wù)。
四、 承包價格
1、掘進工資450元/m(含安全工資20元/m，工程質(zhì)量工資20元/m)。
2、其它工資100元/m，包括：
1)、炸材、鉆桿、鉆頭、放爆器、放爆線及生產(chǎn)用工具等。
2)、工作面抽水、安裝水泵、換泵、接水、風管。
3)、工作面支護(錨桿或木棚支護)。
4)、工作面使用的中部槽，在井內(nèi)抬接中部槽由施工隊負責。
5)、管理、維修刮板機和其它機械故障。
6)、及時清挖水溝。
7)、斜井延深的刮板機。
8)、清理主皮帶機尾滾洞下往上10m的浮煤、浮渣。
以上各條由施工隊自行分配，但必須達到礦上要求的各項指標。否則從工程款中扣出。
五、 安全管理
1、 在生產(chǎn)過程中若發(fā)生工傷事故，其工傷事故費用在5000元(含5000元)以下的由乙方負責處理，超過5000元的由甲方負責承擔。
2、 甲方派跟班安全員監(jiān)督乙方生產(chǎn)，乙方應(yīng)接受甲方的工作指導，不得隨意拒絕執(zhí)行。3、 井下出現(xiàn)各種災(zāi)害預(yù)兆時，乙方應(yīng)優(yōu)先撤離其作業(yè)人員，確保作業(yè)人員安全。
4、 因工作需要甲方調(diào)用乙方所做的零雜用工，按70元/工日計算，工資由甲方支付。
六、 計量方法及工資發(fā)放
1、 掘進量按每月的實際完成進尺計算。
2、 工資每月的 日結(jié)帳發(fā)放。
七、 安全保證金
1、 在合同生效時，乙方應(yīng)向甲方交押金3萬元。
2、 當乙方無故出現(xiàn)罷工、停產(chǎn)等現(xiàn)象或連續(xù)兩個月完不成甲方規(guī)定生量時，甲方有權(quán)單方面終止合同，押金不予退還。
3、 在合同期滿無任何糾紛后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)將押金全額退還給乙方。當需延續(xù)合同時，其押金可由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、 合同期限：
本合同從20xx年月日起至20xx年月 日止。在本合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)將帳目結(jié)算清楚，承包費用兌現(xiàn)，本合同自然終止。
九、違約責任：
本合同經(jīng)雙方法人簽字后，即可生效。如一方違約，則所造成的各種經(jīng)濟損失均由違約方承擔。
十、不可抗力
因國家法律規(guī)定和其他不可抗力而造成的損失，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
十一、爭議的解決
本合同不足之處可由甲乙雙方協(xié)商后給予補充解決，其補充合同與本合同同具相應(yīng)效力。
十二、生效日期
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：織金縣城關(guān)鎮(zhèn)興發(fā)煤礦 乙方：
法人代表：法人代表：
年 月 日