培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟：
①作出培訓(xùn)評(píng)估的決定a.評(píng)估的可行性分析b.確定評(píng)估的目的;
②制定培訓(xùn)評(píng)估的計(jì)劃a.選擇評(píng)估人員b.選擇評(píng)估對(duì)象c.建立評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)d.選擇評(píng)估形式e.選擇評(píng)估方法f.確定方案及測(cè)試工具;
③收集整理和分析數(shù)據(jù);
④培訓(xùn)項(xiàng)目成本收益分析;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟知識(shí))
⑤撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告;
⑥及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果a.培訓(xùn)管理人員b.高層c.受訓(xùn)員工d.受訓(xùn)者的直接主管