潞城市事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局與用人主管部門共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。臨床思辯(能力測(cè)試)或說課重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布。面試對(duì)象以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績(jī)由高分到低分從資格復(fù)審合格者中確定。同一崗位后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生資格復(fù)審合格的全部列入該崗位面試人員名單。
面試采取百分制?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格，該崗位從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1、報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說課測(cè)試。
2、報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的考生，根據(jù)所報(bào)崗位，醫(yī)生崗位參加臨床思辨測(cè)試，護(hù)理崗位參加能力測(cè)試。
3、報(bào)考市委黨校和電視差轉(zhuǎn)臺(tái)崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)密切關(guān)注潞城政府網(wǎng)，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)站公布，不再另行通知。
體檢
面試結(jié)束后，依照總成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則重新組織一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生面試成績(jī)即為總成績(jī)，按其總成績(jī)從高分到低分以擬招聘崗位1︰1的比例確定體檢對(duì)象，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則重新組織一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若不達(dá)1︰1的比例則面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線及以上的全部作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注潞城政府網(wǎng)。
政審
由市人力資源和社會(huì)保障局與用人主管部門共同組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。主要考核入闈人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。若政審不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
政審時(shí)間、方式另行通知。
確定聘用名單
根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等綜合情況，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)市“公招領(lǐng)導(dǎo)組”集體研究審定后，確定擬聘用名單。
咨詢電話：0355-6762688，0355-6941171，0355-6762529