86、財(cái)政政策的手段包括（ ）。
A．降低利率
B．增減預(yù)算支出水平
C．增減政府稅收
D．發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
E．調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率
87、 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（ ?。?。
A．調(diào)整貼現(xiàn)率
B．調(diào)整稅率
C．公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)
D．調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
E．調(diào)整法定準(zhǔn)備金率
88、 依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，可以將法律事實(shí)分為（ ?。?。
A．勞動(dòng)法律行為
B．勞動(dòng)法律淵源
C．勞動(dòng)法律體系
D．勞動(dòng)法律事件
E．勞動(dòng)合同關(guān)系
89、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析包括（ ）。
A．顧客力量分析
B．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
C．供應(yīng)商力量分析
D．潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
E．替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析
90、 現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括（ ?。?BR> A．科學(xué)決策程序化
B．使決策目標(biāo)具體化
C．為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
D．提高企業(yè)工作效率
E．決策方法科學(xué)化
91、 企業(yè)采購(gòu)中心的成員通常包括（ ）。
A．生產(chǎn)者
B．影響者
C．采購(gòu)者
D．決定者
E．信息控制者
92、 與眾不同的特質(zhì)包括（ ?。?BR> A．自信心
B．領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)
C．內(nèi)驅(qū)力
D．隨機(jī)應(yīng)變的能力
E．創(chuàng)造性
93、 人的心理屬性包括（ ?。?。
A．心理過程
B．個(gè)性心理特征
C．心理素質(zhì)
D．個(gè)性意識(shí)傾向
E．心理狀態(tài)
94、 工作說明書的內(nèi)容包括（ ?。?。
A．家庭主要關(guān)系
B．監(jiān)督與崗位關(guān)系
C．心理品質(zhì)要求
D．勞動(dòng)條件和環(huán)境
E．思想政治面貌
95、 按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括（ ?。?。
A．管理崗位培訓(xùn)規(guī)范
B．生產(chǎn)崗位工作規(guī)范
C．管理崗位考核規(guī)范
D．生產(chǎn)崗位考核規(guī)范
E．生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范
96、 以下關(guān)于工作崗位設(shè)計(jì)的說法正確的是（ ?。?。
A．要遵循明確任務(wù)目標(biāo)的原則
B．“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則
C．崗位應(yīng)以“事”“物”為中心設(shè)置
D．組織中的崗位設(shè)置是由該組織的領(lǐng)導(dǎo)決定的
E．崗位的權(quán)限是賦予崗位員工對(duì)人、財(cái)、物的支配使用權(quán)
97、 按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制可分為（ ?。?。
A．行政編制
B．企業(yè)編制
C．軍事編制
D．機(jī)構(gòu)編制
E．政府編制
98、 人力資源管理制度的基本職能是圍繞（ ?。┑拳h(huán)節(jié)展開的，要有效完成這些職能，企業(yè)必須加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
A．計(jì)劃
B．組織
C．監(jiān)督
D．激勵(lì)
E．懲罰
99、 政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括（ ?。?。
A．基準(zhǔn)線
B．控制下線
C．預(yù)警線
D．控制上線
E．平均線
100、 外部招募的優(yōu)勢(shì)包括（ ?。?。
A．帶來新思想和新方法
B．樹立企業(yè)的形象
C．外部招募成本比較小
D．存在著較小風(fēng)險(xiǎn)
E．有利于招聘一流人才
101、 以下屬于一般知識(shí)和能力的是（ ?。?BR> A．智商
B．記憶能力
C．理解速度
D．?dāng)?shù)學(xué)才能
E．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)
102、 面試可以使用人單位全面了解應(yīng)聘者的（ ?。?。
A．社會(huì)背景
B．專業(yè)能力
C．反應(yīng)能力
D．心理素質(zhì)
E．身體能力
103、 常用的情境模擬方法有（ ?。?。
A．決策模擬競(jìng)賽法
B．角色扮演
C．公文處理模擬法
E．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
104、 根據(jù)測(cè)試內(nèi)容的不同，情境模擬測(cè)試可分為（ ）。
A．語言表達(dá)能力測(cè)試
B．組織能力測(cè)試
C．心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
D．學(xué)歷水平測(cè)試
E．事務(wù)處理能力測(cè)試
105、 常用的效度評(píng)估類型包括（ ?。?。
A．預(yù)測(cè)效度
B．穩(wěn)定效度
C．內(nèi)容效度
D．等值效度
E．同測(cè)效度