1、關(guān)于道德的說法中，正確的是（ ?。?。
A．道德是處理人與人之間、人與社會之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
B．道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的
C．道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異，沒有共同道德標(biāo)準(zhǔn)
D．在維護(hù)社會秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心
2、 傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（ ）。
A．見到利益時(shí)，不要猶豫，應(yīng)立即獲取
B．見到利益時(shí)，在考慮經(jīng)濟(jì)成本后決定是否獲取
C．見到利益時(shí)，首先需要思考是否合乎情義
D．見到利益時(shí)，要講義氣，把好處讓給朋友
3、 對一般從業(yè)人員來說，符合文明禮儀具體要求的是（ ?。?。
A．著裝樸素
B．語言婉轉(zhuǎn)
C．舉止典雅
D．嚴(yán)肅待客
4、 在企業(yè)文化諸要素中，居于核心地位的是（ ?。?。
A．企業(yè)規(guī)章制度
B．企業(yè)價(jià)值觀
C．企業(yè)形象
D．企業(yè)目標(biāo)
5、 愛崗敬業(yè)的意思是（ ?。?。
A．只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
B．不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”
C．選擇工作時(shí)，要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位
D．對工作不怠慢，心存崇敬之情
6、 關(guān)于誠實(shí)守信，正確的說法是（ ?。?。
A．誠實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本
B．誠實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對自身不存在誠實(shí)與否的問題
C．不管做出怎樣的許諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn)，才是誠實(shí)守信
D．誠實(shí)守信屬于個(gè)人品質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)
7、 關(guān)于節(jié)儉，你能夠認(rèn)可的說法是（ ）。
A．節(jié)儉需因人而異，因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別
B．節(jié)儉絕不會促使企業(yè)增值，不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
C．節(jié)儉是建設(shè)節(jié)約型社會的需要
D．會花錢才能掙錢，無須大力倡導(dǎo)節(jié)儉
8、 哲學(xué)家肖伯納說：“倘若你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們依然各有一個(gè)蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么，我們每個(gè)人將有兩種思想。”你對此的理解是（ ?。?BR> A．物質(zhì)交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野
B．團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換，心靈的溝通與理解才是根本目的
C．團(tuán)結(jié)互助的前提是能否增加收益，應(yīng)放棄等價(jià)交換式的互助
D．物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同
9、企業(yè)文化的自律功能表現(xiàn)為（ ）。
A．以企業(yè)追求利潤化為目標(biāo)
B．不管怎樣干，能夠限度地促進(jìn)發(fā)展就行
C．精益求精，自覺服務(wù)社會
D．兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一
10、 員工之間保持密切關(guān)系，應(yīng)做到（ ?。?。
A．多替同事著想，多給同事方便
B．對同事的關(guān)心要記在心上，給予適當(dāng)方式的回報(bào)
C．尊重同事隱私，諒解他們的不足
D．對同事的惡意誹謗．要敢于以眼還眼
11、 職業(yè)道德與員工技術(shù)進(jìn)步的關(guān)系是（ ?。?。
A．職業(yè)道德有助于員工在技術(shù)上取得進(jìn)步
B．員工在技術(shù)上的進(jìn)步能夠代替在職業(yè)道德的進(jìn)步
C．員工具有良好的職業(yè)道德自然會取得技術(shù)上的進(jìn)步
D．職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)進(jìn)步的精神動力
12、 在職業(yè)理想上，符合職業(yè)道德要求的做法是（ ）。
A．把勞動作為謀生的手段
B．把職業(yè)追求與為社會服務(wù)結(jié)合起來
C．尋求能夠發(fā)揮自己特長的職業(yè)
D．把職業(yè)作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的的踏板
13、 屬于“忌語”的說法是（ ）。
A．“有完沒完”
B．“喊什么，等會兒”
C．“我就這態(tài)度”
D．“不買看什么”
14、 關(guān)于辦事公道，正確的說法是（ ?。?。
A．普通員工因?yàn)槭种袩o權(quán)，不存在辦事公道與否的問題
B．在服務(wù)過程中，違背職業(yè)紀(jì)律的行為一般會違背辦事公道原則
C．辦事公道就是把個(gè)人謀取利益與為社會服務(wù)分別開來
D．要做到辦事公道，必須在細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己
15、 職業(yè)紀(jì)律具有（ ）的特點(diǎn)。
A．內(nèi)容上的明確規(guī)定性
B．制定上的人為性
C．理解上的主觀差異性
D．執(zhí)行上的強(qiáng)制性
16、 關(guān)于創(chuàng)新，正確的認(rèn)識是（ ?。?。
A．創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)成功的保障
B．時(shí)時(shí)、事事、處處存在著創(chuàng)新的機(jī)遇
C．創(chuàng)新之中蘊(yùn)含著很大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
D．創(chuàng)新完全取決于個(gè)人的才智狀況
17、假如你是小區(qū)物業(yè)管理人員，就春節(jié)期間小區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹一事征求業(yè)主意見，發(fā)現(xiàn)三分之一業(yè)主贊同燃放，三分之一業(yè)主表示反對，另有三分之一業(yè)主的意見不得而知。如果繼續(xù)征求業(yè)主的意見，會相當(dāng)困難。這時(shí)，你會（ ）。
A．繼續(xù)調(diào)查，直到把所有的意見收集上來
B．根據(jù)征求到的意見做出決定
C．根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)做出決定
D．根據(jù)所征求到的意見，通過物業(yè)公司會議研究決定
18、 如果你不喜歡過春節(jié)，你的理由是（ ）。
A．太累，休息不好
B．花錢太多
C．又長一歲
D．好東西吃多了，影響健康
19、 如果你喜歡過春節(jié)，你的理由是（ ）。
A．吃得好，改善生活
B．能夠與家人朋友長時(shí)間團(tuán)聚
C．好好玩一會兒
D．好好休息幾天
20、 工作之余，你與周圍的同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)最常用的方式是（ ?。?。
A．發(fā)手機(jī)短信
B．打電話
C．發(fā)電子郵件
D．見面
21、 白天上班時(shí)，遠(yuǎn)在外地的同學(xué)(老鄉(xiāng))來找你，但你近來工作忙，你會（ ?。?。
A．告訴他(她)，不能見面
B．約他(她)來單位，簡短會面
C．讓他(她)等待，晚上見面
D．只能和他(她)在電話中交流
22、 日常生活中，想和朋友聊天時(shí)，你通常會（ ?。?。
A．等朋友來找自己
B．自己主動去找他們
C．碰到時(shí)再說
D．不管他們干什么，想找誰就去找
23、 在工作中，在與自己不和同事相遇時(shí)，你會（ ）。
A．小心翼翼地避開他們
B．盡力裝作若無其事的樣子
C．正常交往，但心里別扭
D．既小心謹(jǐn)慎，又主動接近
24、 某同事在公開場合說了傷害你的話，事后他雖然私下向你道了歉，但這并不能挽回對你造成的影響。這時(shí)，你會（ ?。?BR> A．在心里記住這件事，不再理睬同事
B．要他公開道歉，以挽回影響
C．既然事情已經(jīng)過去了，就不再想了
D．與他聊天，看他為什么做出這樣的舉動
25、 如果你的上司是一個(gè)既頭腦簡單，又性格固執(zhí)的人，在交往中你發(fā)現(xiàn)，他聽不進(jìn)你的任何意見，你會（ ?。?。
A．不聽算了
B．向上司的上司提出自己合理的意見或建議
C．寫信給上司的主管部門，建議撤換上司
D．離開這個(gè)部門或干脆離開公司