2016蘇州會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試試題及答案
2016蘇州會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上考試試題如下，答案附后：
單項(xiàng)選擇題（共30題）
【1】 專(zhuān)業(yè)職業(yè)是相對(duì)以下哪點(diǎn)而言的（ ）。
企業(yè)投機(jī)
商業(yè)性投機(jī)
企業(yè)投資
商業(yè)性投資
【2】 根據(jù)波士頓矩陣分析，擁有高市場(chǎng)份額但銷(xiāo)售增長(zhǎng)率較低的業(yè)務(wù)是（ ）。
現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)
問(wèn)題業(yè)務(wù)
瘦狗業(yè)務(wù)
明星業(yè)務(wù)
【3】 在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中，屬于強(qiáng)制履行措施的是（ ）。
自我管理
自我控制
堅(jiān)守信仰
完善社會(huì)法律
【4】 作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，除了需要具備良好的專(zhuān)業(yè)技能，更重要的是擁有（ ）。
與人溝通的能力
團(tuán)隊(duì)合作能力
創(chuàng)新能力
職業(yè)道德
【5】 為企業(yè)提供評(píng)價(jià)各部門(mén)及其員工實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的客觀(guān)依據(jù)的是（ ）。
資源利用
銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
預(yù)算目標(biāo)
戰(zhàn)略規(guī)劃
【6】 下列各項(xiàng)中，不屬于投資中心業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的是（ ）。
投資報(bào)酬率
EVA
實(shí)際利潤(rùn)
剩余收益
【7】 在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中，屬于深化體制改革、轉(zhuǎn)換政府職能的是（ ）。
提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能
加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督
建立道德行為檔案
完善公司治理制度
【8】 預(yù)算的編制程序是（ ）。
自下而上、分權(quán)為主
上下博弈、集權(quán)為主
上下博弈、分權(quán)為主
自上而下、集權(quán)為主
【9】 關(guān)于DB公司的預(yù)算控制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總
考慮到未來(lái)可能存在的變動(dòng)因素，但不需要在預(yù)算中體現(xiàn)
經(jīng)歷了自上而下和自下而上的往復(fù)
誰(shuí)花錢(qián)、誰(shuí)做事、誰(shuí)編預(yù)算
【10】 下列科目中，需要根據(jù)總賬科目和明細(xì)賬科目的余額分析計(jì)算填列的是（ ）。
遞延所得稅資產(chǎn)
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用
存貨
開(kāi)發(fā)支出
【11】 在下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的可能原因的是（ ）。
管理人員作為審計(jì)委托人
地方干部政績(jī)考核
會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能較差
上市公司的配股條件
【12】 在下列各項(xiàng)中，無(wú)法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的是（ ）。
提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能
建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制
改革對(duì)企業(yè)的監(jiān)管方式
強(qiáng)化會(huì)計(jì)法治建設(shè)和執(zhí)法力度
2016蘇州會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上考試試題如下，答案附后：
單項(xiàng)選擇題（共30題）
【1】 專(zhuān)業(yè)職業(yè)是相對(duì)以下哪點(diǎn)而言的（ ）。
企業(yè)投機(jī)
商業(yè)性投機(jī)
企業(yè)投資
商業(yè)性投資
【2】 根據(jù)波士頓矩陣分析，擁有高市場(chǎng)份額但銷(xiāo)售增長(zhǎng)率較低的業(yè)務(wù)是（ ）。
現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)
問(wèn)題業(yè)務(wù)
瘦狗業(yè)務(wù)
明星業(yè)務(wù)
【3】 在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中，屬于強(qiáng)制履行措施的是（ ）。
自我管理
自我控制
堅(jiān)守信仰
完善社會(huì)法律
【4】 作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，除了需要具備良好的專(zhuān)業(yè)技能，更重要的是擁有（ ）。
與人溝通的能力
團(tuán)隊(duì)合作能力
創(chuàng)新能力
職業(yè)道德
【5】 為企業(yè)提供評(píng)價(jià)各部門(mén)及其員工實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的客觀(guān)依據(jù)的是（ ）。
資源利用
銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
預(yù)算目標(biāo)
戰(zhàn)略規(guī)劃
【6】 下列各項(xiàng)中，不屬于投資中心業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的是（ ）。
投資報(bào)酬率
EVA
實(shí)際利潤(rùn)
剩余收益
【7】 在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中，屬于深化體制改革、轉(zhuǎn)換政府職能的是（ ）。
提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能
加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督
建立道德行為檔案
完善公司治理制度
【8】 預(yù)算的編制程序是（ ）。
自下而上、分權(quán)為主
上下博弈、集權(quán)為主
上下博弈、分權(quán)為主
自上而下、集權(quán)為主
【9】 關(guān)于DB公司的預(yù)算控制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總
考慮到未來(lái)可能存在的變動(dòng)因素，但不需要在預(yù)算中體現(xiàn)
經(jīng)歷了自上而下和自下而上的往復(fù)
誰(shuí)花錢(qián)、誰(shuí)做事、誰(shuí)編預(yù)算
【10】 下列科目中，需要根據(jù)總賬科目和明細(xì)賬科目的余額分析計(jì)算填列的是（ ）。
遞延所得稅資產(chǎn)
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用
存貨
開(kāi)發(fā)支出
【11】 在下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的可能原因的是（ ）。
管理人員作為審計(jì)委托人
地方干部政績(jī)考核
會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能較差
上市公司的配股條件
【12】 在下列各項(xiàng)中，無(wú)法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的是（ ）。
提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能
建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制
改革對(duì)企業(yè)的監(jiān)管方式
強(qiáng)化會(huì)計(jì)法治建設(shè)和執(zhí)法力度