根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號),我委現(xiàn)面向全國考核招聘省旅游信息和咨詢服務(wù)中心駐外旅游宣傳推廣人員。
一、考核招聘崗位和條件
通過考核招聘的方式，招聘駐外德語旅游宣傳推廣人員1名、駐外英語旅游宣傳推廣人員1名。應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
(一)基本條件
須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位同意。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、現(xiàn)役軍人及在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
1、德語崗位(駐德國)。條件：年齡35周歲以下(即1981年9月以后出生)，大學(xué)本科學(xué)歷(取得學(xué)士以上學(xué)位)，德語六級或獲得官方語言為德語國家本科以上學(xué)歷，德語口語好，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟悉駐在國的旅游情況，適應(yīng)長期駐外的工作需要。
2、英語崗位(駐香港兼顧澳門)。條件：年齡35周歲以下(即1981年9月以后出生)，碩士以上學(xué)歷(取得碩士以上學(xué)位)，英語六級或獲得官方語言為英語國家本科以上學(xué)歷，英語口語好，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟悉駐在國(地區(qū))的旅游情況，能適應(yīng)長期駐外的工作需要。同等條件下，懂粵語優(yōu)先。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《海南省旅游發(fā)展委員會考核招聘駐外旅游宣傳推廣人員報(bào)名表》，提供相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、相關(guān)工作證明等崗位需要的相關(guān)證件、近期1寸藍(lán)底免冠證件照片，屬未滿最低服務(wù)年限以及在編在崗人員的需提交原單位同意報(bào)考的證明等，掃描成電子文檔發(fā)送至報(bào)名郵箱:hnlyzhaoping@163.com。聯(lián)系人：盧先生，電話：65303821。報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2016年9月12日。
2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格，辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
報(bào)名經(jīng)初審合格者，由招聘小組通知參加考核，根據(jù)考核情況擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者將不予以受理。
(二)資格審查
嚴(yán)格依據(jù)公布的報(bào)考條件，采取邊報(bào)名邊資格審查的方式對報(bào)名者資格進(jìn)行審查，對報(bào)名信息存疑的，要求報(bào)名者提供佐證材料。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于陽光海南網(wǎng)上。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考核
由考核招聘小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力?？己肆炕?jì)分，從高到低依次確定擬錄用人選。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，所有應(yīng)聘者都未達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位聘用。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)為1人時(shí)，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可錄用。
(四)考察和體檢
由省旅游委組織對擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由省旅游委統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察或體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的名額，可從報(bào)考同一崗位，考核分?jǐn)?shù)在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陽光海南網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省旅游委進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，由省旅游信息和咨詢服務(wù)中心辦理錄用手續(xù)，錄用人員享受事業(yè)單位待遇。
三、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號)的各項(xiàng)紀(jì)律，參加考核招聘工作的人員要公道正派;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分?？己苏衅腹ぷ鹘邮苁∪肆Y源和社會保障廳的監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
附件：海南省旅游發(fā)展委員會考核招聘駐外旅游宣傳推廣人員報(bào)名表。