2016年寧波銀行蘇州太倉支行社會招聘啟事
寧波銀行太倉支行自2013年8月27日正式掛牌成立以來，在太倉社會各界和廣大客戶的關心、支持下，立足太倉，銳意進取，積極探索特色經營之路，實現了各項業(yè)務的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。寧波銀行太倉支行堅持秉承“誠信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新”的理念，努力以更好的金融服務，在各個業(yè)務觸點上給客戶更好的服務體驗，堅持服務地方經濟發(fā)展，不斷創(chuàng)新業(yè)務產品，不斷完善服務功能；堅持客戶至上理念，積極打造“卓越服務，如影隨形”廳堂一體化服務品牌，不斷提升窗口服務水平；堅持加強風險管理，深入開展案件防控五項機制工作，經受住了信用風險、道德風險的考驗。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠招優(yōu)秀人才加盟。
職位1：公司業(yè)務部經理
招聘人數:3
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行公司業(yè)務部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、負責本團隊隊伍組建和人員培養(yǎng)工作；
2、帶領團隊拓展對公業(yè)務，完成分支行下達的各項工作指標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、3年以上銀行市場營銷管理經驗；
3、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷能力和陌生市場的開拓能力。
職位2：公司銀行客戶經理
招聘人數:10
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行公司業(yè)務部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、進行有效的市場開拓、產品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)等；
2、結合自身業(yè)務特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業(yè)務等各種業(yè)務，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位3：營銷類業(yè)務經理
招聘人數:1
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行零售公司部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、拓展和深化營銷中小企業(yè)客戶,負責企業(yè)日常維護；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款、國結、票據、理財和其他中間業(yè)務等全面金融服務；
3、負責中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調查、報告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過整合營銷、交叉銷售等手段，提高產品覆蓋率和客戶忠誠度，完成部門下達的各項業(yè)務目標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位4：營銷類業(yè)務經理
招聘人數:3
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行個人銀行部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
根據本行實際和特點，拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位5：財富營銷類業(yè)務經理
招聘人數:2
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門： 蘇州分行太倉支行個人銀行部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、主要負責拓展負債、財富管理業(yè)務，兼顧個人資產、信用卡和電子銀行等業(yè)務；
2、負責組織社區(qū)營銷、沙龍等活動，做好基礎客戶的引進。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
寧波銀行太倉支行自2013年8月27日正式掛牌成立以來，在太倉社會各界和廣大客戶的關心、支持下，立足太倉，銳意進取，積極探索特色經營之路，實現了各項業(yè)務的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。寧波銀行太倉支行堅持秉承“誠信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新”的理念，努力以更好的金融服務，在各個業(yè)務觸點上給客戶更好的服務體驗，堅持服務地方經濟發(fā)展，不斷創(chuàng)新業(yè)務產品，不斷完善服務功能；堅持客戶至上理念，積極打造“卓越服務，如影隨形”廳堂一體化服務品牌，不斷提升窗口服務水平；堅持加強風險管理，深入開展案件防控五項機制工作，經受住了信用風險、道德風險的考驗。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠招優(yōu)秀人才加盟。
職位1：公司業(yè)務部經理
招聘人數:3
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行公司業(yè)務部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、負責本團隊隊伍組建和人員培養(yǎng)工作；
2、帶領團隊拓展對公業(yè)務，完成分支行下達的各項工作指標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、3年以上銀行市場營銷管理經驗；
3、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷能力和陌生市場的開拓能力。
職位2：公司銀行客戶經理
招聘人數:10
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行公司業(yè)務部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、進行有效的市場開拓、產品營銷、風險監(jiān)控、客戶開發(fā)等；
2、結合自身業(yè)務特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業(yè)務等各種業(yè)務，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位3：營銷類業(yè)務經理
招聘人數:1
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行零售公司部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、拓展和深化營銷中小企業(yè)客戶,負責企業(yè)日常維護；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款、國結、票據、理財和其他中間業(yè)務等全面金融服務；
3、負責中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調查、報告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過整合營銷、交叉銷售等手段，提高產品覆蓋率和客戶忠誠度，完成部門下達的各項業(yè)務目標。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位4：營銷類業(yè)務經理
招聘人數:3
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門：蘇州分行太倉支行個人銀行部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
根據本行實際和特點，拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。
職位5：財富營銷類業(yè)務經理
招聘人數:2
所屬機構：蘇州太倉支行
所屬部門： 蘇州分行太倉支行個人銀行部
工作地點：蘇州
截止時間：2016-12-31
崗位職責
1、主要負責拓展負債、財富管理業(yè)務，兼顧個人資產、信用卡和電子銀行等業(yè)務；
2、負責組織社區(qū)營銷、沙龍等活動，做好基礎客戶的引進。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；
3、有銀行市場營銷經驗者優(yōu)先。