2013年5月企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)道德選擇真題

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    1、下述范疇中,屬于道德評(píng)價(jià)的是(  )。
    A.高低
    B.大小
    C.美丑
    D.松緊
    2、 道德作為調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段,道德調(diào)節(jié)能夠彌補(bǔ)法律調(diào)節(jié)的不足,其意思是說(shuō)( ?。?。
    A.道德調(diào)節(jié)無(wú)所不能,法律調(diào)節(jié)多有局限性
    B.“吃軟不吃硬”是人的心理特點(diǎn),所以道德調(diào)節(jié)更有效
    C.道德比法律的適用范圍廣泛,調(diào)節(jié)具有事前性
    D.道德存在的歷史比法律更久遠(yuǎn)
    3、 我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的基本原則是( ?。?。
    A.集體主義
    B.愛(ài)國(guó)創(chuàng)新
    C.包容和諧
    D.共產(chǎn)主義
    4、 職業(yè)化包含多種層次的內(nèi)容,其核心層是(  )。
    A.職業(yè)化理念
    B.職業(yè)化流程
    C.職業(yè)化作風(fēng)
    D.職業(yè)化素養(yǎng)
    5、 在職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在道德準(zhǔn)則中,“勤勉”的內(nèi)涵是( ?。?。
    A.當(dāng)一天和尚撞一天鐘
    B.不偷懶,不三心二意
    C.領(lǐng)導(dǎo)安排什么,就干好什么
    D.不講求計(jì)劃性,該干什么就干什么
    6、 “敬業(yè)”特征所要求的主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久的根本含義是( ?。?BR>    A.盡職盡責(zé)+科學(xué)認(rèn)真+堅(jiān)持不懈
    B.崇尚自由+踏實(shí)肯干+堅(jiān)持到底
    C.自覺(jué)服從+不茍言語(yǔ)+默默無(wú)聞
    D.不令而行+反對(duì)空談+從一而終
    7、 下列說(shuō)法中,符合“比爾·蓋茨關(guān)于十大員工優(yōu)秀準(zhǔn)則”要求的是(  )。
    A.熱愛(ài)并專注別人的工作
    B.對(duì)別的公司的產(chǎn)品抱有尋根究底的好奇心
    C.了解客戶并滿足自己的需求
    D.與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致
    8、 下列對(duì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”本質(zhì)內(nèi)涵的理解,正確的是( ?。?BR>    A.表達(dá)自己的真心和愿望即為誠(chéng)信
    B.物美價(jià)廉是誠(chéng)信在商業(yè)領(lǐng)域的基本要求
    C.說(shuō)話算話是誠(chéng)信的本質(zhì)要求
    D.誠(chéng)信是一種社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)
    9、社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括( ?。?BR>    A.以儒家思想為核心的傳統(tǒng)道德
    B.以發(fā)家致富為核心的共同理念
    C.以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神
    D.以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
    10、 根據(jù)“中國(guó)商業(yè)企業(yè)誠(chéng)信公約”,下列說(shuō)法中正確的是( ?。?。
    A.排除或者限制消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)事先進(jìn)行聽證
    B.商品促銷中的虛假宣傳不應(yīng)該超過(guò)合理限度
    C.對(duì)售出商品應(yīng)該實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制
    D.應(yīng)該主動(dòng)征求消費(fèi)者意見(jiàn),妥善解決消費(fèi)者投訴
    11、 踐行“公道”職業(yè)道德規(guī)范的要求包括( ?。?。
    A.平等待人
    B.公私分明
    C.靈活機(jī)動(dòng)
    D.因事制宜
    12、 根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”,下列說(shuō)法中正確的是( ?。?。
    A.只有經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物手段賄賂對(duì)方個(gè)人的行為,才被定性為商業(yè)賄賂
    B.回扣是指經(jīng)營(yíng)者在銷售商品時(shí)在賬外暗中以現(xiàn)金、實(shí)物等方式退給對(duì)方的價(jià)款
    C.經(jīng)營(yíng)者銷售商品,可以以明示方式給予對(duì)方折扣
    D.經(jīng)營(yíng)者銷售或者購(gòu)買商品,可以以明示方式給中間人傭金
    13、 關(guān)于職業(yè)紀(jì)律,正確的說(shuō)法是( ?。?BR>    A.理解的紀(jì)律要執(zhí)行,不理解的紀(jì)律也要執(zhí)行
    B.完備的紀(jì)律要執(zhí)行,不完備的紀(jì)律可以不執(zhí)行
    C.領(lǐng)導(dǎo)的話要執(zhí)行,它比執(zhí)行紀(jì)律更具體、更重要
    D.本企業(yè)的紀(jì)律要執(zhí)行,到了外部場(chǎng)合要執(zhí)行對(duì)方的紀(jì)律
    14、 關(guān)于從業(yè)人員“執(zhí)行操作規(guī)程”,理解正確的是(  )。
    A.操作規(guī)程是長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),從業(yè)人員要牢記操作規(guī)程
    B.為了熟練掌握操作規(guī)程,從業(yè)人員上崗前應(yīng)反復(fù)演練操作規(guī)程
    C.從業(yè)人員的操作經(jīng)驗(yàn)十分豐富時(shí),可以適當(dāng)簡(jiǎn)化操作規(guī)程
    D.操作規(guī)程并非一成不變,從業(yè)人員可以大膽創(chuàng)新操作規(guī)程
    15、 下列關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的說(shuō)法中,正確的是( ?。?。
    A.節(jié)約的目的是合理利用資源,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
    B.節(jié)約的重點(diǎn)是節(jié)省能源、原材料消耗,降低生產(chǎn)成本
    C.節(jié)約的方式因人而異,但節(jié)約的本質(zhì)具有共同性
    D.節(jié)約的內(nèi)容、領(lǐng)域十分寬泛,所以無(wú)法形成任何可操作性的行為規(guī)范
    16、 關(guān)于“奉獻(xiàn)”,正確的說(shuō)法是( ?。?。
    A.任何加班加點(diǎn)行為,均屬于奉獻(xiàn)行為
    B.在正常工作日內(nèi),多干事、把事情做好、做精也是奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)
    C.衡量奉獻(xiàn)與否的主要標(biāo)準(zhǔn)是看其有無(wú)為做好工作而努力的態(tài)度和精神
    D.具有奉獻(xiàn)精神,能夠贏得更多的成才機(jī)遇
    17、某員工被大家評(píng)選為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,公司號(hào)召大家向他學(xué)習(xí),但你覺(jué)得這個(gè)標(biāo)兵不合格,因?yàn)槿粘=佑|當(dāng)中,你發(fā)現(xiàn)了他的許多缺點(diǎn)。對(duì)此,你會(huì)(  )。
    A.向公司反映標(biāo)兵的情況
    B.既然是大家選的,自己不會(huì)反對(duì)
    C.心里不舒服,但會(huì)跟著走個(gè)過(guò)場(chǎng)
    D.反思自己的認(rèn)知,按公司要求做
    18、 四個(gè)人在一起交流學(xué)習(xí)體會(huì),對(duì)于他們的觀點(diǎn),你能認(rèn)可的是( ?。?。
    A.甲:“學(xué)習(xí)要揀管用的學(xué),否則就是浪費(fèi)時(shí)間?!?BR>    B.乙:“結(jié)合工作需要學(xué),感覺(jué)收獲?!?BR>    C.丙:“開卷有益,學(xué)習(xí)什么沒(méi)關(guān)系?!?BR>    D.丁:“學(xué)習(xí)重在思考,思考之后學(xué)習(xí)的東西才變成自己的?!?BR>    19、 一個(gè)顧客在購(gòu)物時(shí)突然暈倒在地,不省人事,你從未遇到過(guò)這樣的情況,也沒(méi)有救護(hù)經(jīng)驗(yàn)。這時(shí),你會(huì)( ?。?。
    A.馬上告知主管
    B.馬上撥打120
    C.請(qǐng)周圍的顧客幫助救護(hù)
    D.救人如救火,抬他去醫(yī)院
    20、 你覺(jué)得某個(gè)以前和你關(guān)系要好的同事現(xiàn)在與你疏遠(yuǎn)了。對(duì)此,你會(huì)( ?。?BR>    A.認(rèn)為大家都在忙工作,正?,F(xiàn)象
    B.懷疑有人挑撥,查找這個(gè)人是誰(shuí)
    C.合久必分,分久必合,無(wú)所謂
    D.主動(dòng)找對(duì)方聊一聊,看看是什么緣故
    21、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,你的態(tài)度是( ?。?BR>    A.領(lǐng)導(dǎo)安排什么,就盡力完成什么
    B.先做計(jì)劃,然后按計(jì)劃執(zhí)行
    C.悠著點(diǎn)兒干,不著急
    D.好像總有干不完的工作
    22、 公司要搞一場(chǎng)大型產(chǎn)品推介會(huì),要你制定一個(gè)方案。對(duì)此,你會(huì)優(yōu)先考慮的是( ?。?。
    A.是否有助于樹立公司領(lǐng)導(dǎo)人的形象
    B.當(dāng)?shù)卣闹С趾苤匾?,別怠慢了他們
    C.如何加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的接待宣傳力量
    D.產(chǎn)品如何能夠引起消費(fèi)者的關(guān)注
    23、 下列說(shuō)法中,你能夠接受的是( ?。?BR>    A.朋友比領(lǐng)導(dǎo)重要,感情比規(guī)則重要
    B.錢不是萬(wàn)能的,但沒(méi)錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的
    C.關(guān)系是第一資源,身體是第一本錢
    D.人干事是現(xiàn)實(shí)之事,干人事是頭等大事
    24、 你認(rèn)為,朋友之間的良好感情基礎(chǔ)是( ?。?。
    A.禮尚往來(lái)
    B.相互關(guān)照
    C.合作上進(jìn)
    D.敞開心扉
    25、 某員工因工作出了一點(diǎn)小差錯(cuò),被主管劈頭蓋臉訓(xùn)斥一通。假如你就是這名員工,你會(huì)( ?。?BR>    A.覺(jué)得對(duì)方是在故意找茬,會(huì)當(dāng)場(chǎng)理論一番
    B.當(dāng)場(chǎng)不言語(yǔ),事后會(huì)找對(duì)方進(jìn)行深入溝通
    C.為了免受這個(gè)窩囊氣,會(huì)直接打報(bào)告離職
    D.雖然很難受,但能夠接受