人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇一
一、包車客運(yùn)服務(wù)內(nèi)容
單位：個(gè)、輛、元人民幣日。車輛廠牌型號
座位數(shù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
其他要求
甲方負(fù)責(zé)將符合上述要求的客車包租給乙方用于組織____日游活動(dòng)使用，并配備駕駛員提供客運(yùn)服務(wù)。
二、包車客運(yùn)服務(wù)期限
包車期限為________年____月____日至________年____月____日。
三、包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式
（一）包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)（含駕駛員服務(wù)費(fèi)）總計(jì)_________________________元。
（二）結(jié)算期限為第_______種：
1．當(dāng)日結(jié)清；
2．____日內(nèi)結(jié)清；
3．__________________________________________________________________。
（三）結(jié)算方式為_____________________________________________________。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）有權(quán)按照約定收取包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用。
（二）應(yīng)當(dāng)按照約定在包車客運(yùn)服務(wù)期限內(nèi)為乙方提供車輛，保證甲方及甲方提供的車輛均具有相應(yīng)的營運(yùn)資質(zhì)，并為車輛投保法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)。
（三）應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。
（四）車輛因年檢、維修、保養(yǎng)、故障等原因不能出車或中途不能運(yùn)營時(shí)，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排車型相同或相近的車輛替換，以保證乙方的正常使用。
（五）應(yīng)當(dāng)為其提供的車輛配備具有從業(yè)資格的駕駛員，在發(fā)車前由該駕駛員與乙方指派的導(dǎo)游員對《____日游行程單》進(jìn)行核對確認(rèn)，并按照行程安排提供符合行業(yè)安全服務(wù)規(guī)范要求的客運(yùn)服務(wù)，不得擅自改變行程。
（六）應(yīng)當(dāng)在車廂內(nèi)明確提示乘車人不得攜帶國家規(guī)定的危險(xiǎn)物品及其他禁止攜帶的物品乘車。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）應(yīng)當(dāng)按照約定使用車輛組織____日游活動(dòng)，所得收益歸乙方所有。
（二）應(yīng)當(dāng)按照約定支付車輛包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用。
（三）除另有約定外，車輛使用期間的過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)及組織____日游活動(dòng)有關(guān)的其他費(fèi)用均由乙方承擔(dān)并直接支付。
（四）應(yīng)當(dāng)至少提前____日預(yù)定所需車輛，并同時(shí)將加蓋旅行社公章的《____日游行程單》（應(yīng)當(dāng)與告知游客的相一致）書面告知甲方；乙方不得擅自改變行程。
（五）應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和旅游行業(yè)____日游業(yè)務(wù)規(guī)范合法經(jīng)營，隨車配備持有旅游管理部門頒發(fā)的導(dǎo)游證的導(dǎo)游員提供全程服務(wù)。
（六）不得提出違反道路交通安全法規(guī)的要求，或強(qiáng)行要求駕駛員駛?cè)胛ｋU(xiǎn)地段。
（七）不得將甲方車輛轉(zhuǎn)包或以其他形式交給第三方使用。
六、違約責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)
（一）一方違約應(yīng)當(dāng)按照_________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
（二）因一方違約造成投訴、新聞媒體批評、提起訴訟等事件并給對方造成負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)按照______________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
（三）車輛在運(yùn)營過程中因甲方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由甲方自行承擔(dān)，因乙方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、不可抗力
合同履行期間，如遇不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。
八、合同的解除
（一）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
1．乙方遲延____________天以上支付包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用的；
2．乙方故意毀壞甲方車輛的；
3．乙方的違法經(jīng)營行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
（三）甲方
3．甲方的違法經(jīng)營行為給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
九、爭議解決方式
本合同項(xiàng)下發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）《____日游行程單》作為本合同的附件，甲方的駕駛員和乙方的導(dǎo)游員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫，隨身攜帶，并由乙方向其組織的游客公示說明。
（二）本合同未盡事宜，可以簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
（三）本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
一、補(bǔ)充條款______________________________________________________。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇二
本文首先明確了我國代理記賬的相關(guān)規(guī)定及發(fā)展代理記賬行業(yè)的意義，而后基于我國代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀剖析了我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題，最后提出促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)規(guī)范發(fā)展的對策，以期促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)的長期良性發(fā)展。
代理記賬是指經(jīng)批準(zhǔn)成立的中介機(jī)構(gòu)代理企業(yè)的會計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的會計(jì)工作的行為。近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，大量的中小企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，成為支撐我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。而代理記賬作為一種方便快捷的會計(jì)核算解決方式，也為眾多的中小企業(yè)主們所推崇。但目前我國代理記賬行業(yè)尚存在一些問題，制約著這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，在一定程度上也不利于中小企業(yè)的發(fā)展。因此，有必要探索解決我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題。
一、代理記賬概述
除此之外，我國《注冊會計(jì)師法》第十五條規(guī)定：“注冊會計(jì)師可以承辦會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)?！薄蹲远悇?wù)師資格制度暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定”注冊稅務(wù)師可以接受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，從事建賬建制、辦理賬務(wù)業(yè)務(wù)。”這表明了我國注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師可以從事代理記賬業(yè)務(wù)，明確了開展代理記賬業(yè)務(wù)的合法機(jī)構(gòu)。
發(fā)展代理記賬有利于中小企業(yè)節(jié)約成本、有利于提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量、有利于提高中小企業(yè)的整體效益。
1.行業(yè)內(nèi)部競爭激烈
隨著代理記賬行業(yè)的發(fā)展，我國國內(nèi)代理記賬公司日益增加，在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，代理記賬機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多。以上海市為例，截止，具備代理記賬資格的單位有七百多家。廣州的代理記賬機(jī)構(gòu)有五百多家。而在經(jīng)濟(jì)相對不夠發(fā)達(dá)的黑龍江省哈爾濱市，代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)量在二百多家。代理記賬公司很多只是幾個(gè)人的小企業(yè)，從最初有一些客戶資源到成立公司，形式簡單，行業(yè)門檻不到，這就導(dǎo)致業(yè)內(nèi)同行數(shù)量眾多，行業(yè)競爭激烈。
2.委托方與受托方的信息不對稱
信息不對稱指交易中的各人擁有的信息不同。在代理記賬的過程中，委托方和受托方對于財(cái)務(wù)知識擁有不同的信息量，從而對代理記賬業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響是可能造成代理記賬公司利用自身的財(cái)務(wù)知識優(yōu)勢損害委托方的利益。很多代理記賬公司為了拉生意，留住客戶，只顧短期利益，幫助企業(yè)偷稅漏稅，或者迫于企業(yè)壓力，對原始憑證審核不嚴(yán)格，無法按照會計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確進(jìn)行會計(jì)核算，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展埋下了巨大的隱患。
代理記賬的行業(yè)門檻很低，只需要幾萬元的注冊資金和三人以上具備從業(yè)資格的會計(jì)人員，就可以設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)。很多代理記賬機(jī)構(gòu)都是原本該行業(yè)的從業(yè)人員，因?yàn)榉e累了一些客戶資源，便離開原來的代理記賬公司自立公司。這就導(dǎo)致了現(xiàn)在代理記賬公司數(shù)目眾多，但規(guī)模較小。
由此可見，代理記賬行業(yè)內(nèi)的公司規(guī)模主要集中在5-20人，還未形成一定的規(guī)模。規(guī)模小也導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的品牌企業(yè)數(shù)量不多。
4.行業(yè)內(nèi)部的同質(zhì)化嚴(yán)重
一方面，目前的代理記賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍主要集中在代理記賬、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商注冊、代理年檢等服務(wù)，主要都是比較基礎(chǔ)的服務(wù)項(xiàng)目，而其他相對比較附加值比較高的服務(wù)能夠提供的代理記賬企業(yè)比較少，這就導(dǎo)致服務(wù)范圍方面差異化程度低;另一方面，從服務(wù)質(zhì)量方面來看，目前我國代理記賬行業(yè)內(nèi)品牌比較少，服務(wù)水平也都處于較低的水平，能夠體現(xiàn)高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)很少，因此，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量差別不明顯。
1.行業(yè)環(huán)境不理想
從整個(gè)社會的角度來看，委托方對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識存在問題，認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)有義務(wù)替企業(yè)處理會計(jì)核算上的瑕疵，認(rèn)為會計(jì)核算就是為了應(yīng)付稅務(wù)，甚至認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)該幫助企業(yè)偷稅漏稅，這種社會認(rèn)識下，客觀上使得很多為了維護(hù)客戶資源的代理記賬機(jī)構(gòu)不得不迫于企業(yè)的壓力而無法完全按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會計(jì)核算，為企業(yè)和自身都帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。
另外，由于很多中小企業(yè)主的財(cái)務(wù)意識不強(qiáng)，也不了解相關(guān)的法律法規(guī)，所以其提供的原始會計(jì)資料很多并不符合會計(jì)核算的要求，有些則偽造一些原始會計(jì)資料，這就使代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員和整個(gè)代理記賬行業(yè)面臨較高的風(fēng)險(xiǎn)。
從財(cái)政支持力度上來看，雖然近年來國家對小型微利企業(yè)的扶持力度不斷加大，客觀上對仍屬于小微企業(yè)的代理記賬公司有一定的扶持，但是從這個(gè)行業(yè)的角度來看，仍缺乏針對代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
從法律角度來看，代理記賬行業(yè)仍然處于規(guī)范力度不夠的狀態(tài)，相關(guān)法律法規(guī)仍有待完善，整個(gè)市場需要進(jìn)行進(jìn)一步的整合，才能向更加健康的方向發(fā)展。
2.相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管不到位
現(xiàn)在政府部門對代理記賬公司的監(jiān)管主要來自工商管理部門的登記管理和財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。根據(jù)規(guī)定，如果要設(shè)立代理記賬公司的話，需要經(jīng)過財(cái)政部門業(yè)務(wù)資質(zhì)審批。但是代理記賬公司設(shè)立之后，就基本上無法接受財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。所以，代理記賬公司設(shè)立之后，既不受財(cái)政會計(jì)管理機(jī)構(gòu)管理，又不受注冊會計(jì)師協(xié)會等行業(yè)自律組織管理，處于一種無序的狀態(tài)。
3.相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊
在代理記賬從業(yè)人員中，包括一些年紀(jì)較大的會計(jì)從業(yè)人員，這部分人員經(jīng)驗(yàn)很豐富，職業(yè)精神很好，原則性較強(qiáng)。但是由于年齡和知識結(jié)構(gòu)老化，對于會計(jì)改革，新的財(cái)稅政策往往理解的不夠深刻，加上會計(jì)電算化的普遍推行，使得年紀(jì)較大的會計(jì)人員難以適應(yīng)新的會計(jì)工作。
而代理記賬從業(yè)人員中的另一部分年紀(jì)較輕，學(xué)歷較高的人員，由于這一行業(yè)的整體收入水平不高，導(dǎo)致這部分人的流動(dòng)率較大，一些道德水平低的從業(yè)人員甚至利用委托公司代理記賬時(shí)掌握的商業(yè)秘密謀取私利，這更造成了社會上對于代理記賬行業(yè)的負(fù)面效應(yīng)。從目前的代理記賬行業(yè)內(nèi)的學(xué)歷和職稱情況來看，根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，學(xué)歷主要集中在大專生，還有很多中專畢業(yè)，而從職稱情況來看多數(shù)從業(yè)人員只有會計(jì)上崗證，有的甚至連會計(jì)上崗證都沒有。
4.行業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)性
由于代理記賬行業(yè)內(nèi)企業(yè)眾多，競爭激烈，差異化又很低，這就使得代理記賬行業(yè)是個(gè)供給相對同質(zhì)化的行業(yè)結(jié)構(gòu)，造成了這個(gè)行業(yè)在選擇交易對象，決定交易價(jià)格和確定交易標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，主動(dòng)權(quán)都掌握在企業(yè)主，這種買方市場的結(jié)構(gòu)最終造成了很多代理記賬公司就是被委托方牽著鼻子走，提供的服務(wù)完全是去迎合委托方，缺乏專業(yè)的精神。很多代理記賬公司為了拉攏客戶，幫助企業(yè)主制造虛假的會計(jì)信息，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)內(nèi)很混亂，發(fā)展很無序。
另外，代理記賬行業(yè)內(nèi)沒有一個(gè)統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)內(nèi)企業(yè)為了爭奪客戶，降低服務(wù)價(jià)格，然后再壓縮服務(wù)內(nèi)容，對企業(yè)委托的代理服務(wù)內(nèi)容簡化，或者不認(rèn)真對待。而很多中小企業(yè)的企業(yè)主并不懂財(cái)務(wù)，只有在遇到稅務(wù)稽查或?qū)徲?jì)的時(shí)候才會發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的漏洞。這種信息不對稱也增加了代理記賬行業(yè)內(nèi)的道德風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)果形成了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，反而使得很多規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)范提供代理記賬服務(wù)的公司變得沒有競爭優(yōu)勢，最后失去業(yè)務(wù)，或者也不得不降低服務(wù)從而降低價(jià)格來奪回市場。長此以往，對整個(gè)行業(yè)的發(fā)展非常不利。
1.創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境
首先，要營造良好的社會環(huán)境。一方面，對代理記賬行業(yè)進(jìn)行更多的宣傳，加大宣傳代理記賬行業(yè)的積極意義和服務(wù)范圍，以及相關(guān)的法律法規(guī)，為代理記賬行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會發(fā)展環(huán)境。另一方面，要逐漸改變企業(yè)主對于代理記賬的一些誤區(qū)，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)對違反相關(guān)相應(yīng)法律法規(guī)將受到的處罰進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)主認(rèn)識到代理記賬公司“可為”和“不可為”，幫助代理記賬公司向良好健康的方向發(fā)展。
其次，要加大國家對行業(yè)的財(cái)政扶持。政府管理部門對剛出于起步階段的中介機(jī)構(gòu)可以給予相應(yīng)的財(cái)稅方面的優(yōu)惠政策，對創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，可以有政府機(jī)構(gòu)組織，為這些小型企業(yè)購買代理記賬服務(wù)。達(dá)到“財(cái)政出資、中介服務(wù)、企業(yè)受益”的目的。
2.增強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管力度
首先，要出臺行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由相關(guān)部門質(zhì)量代理記賬行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括可以成立一些行業(yè)協(xié)會等組織進(jìn)行自律性的行業(yè)內(nèi)管理。同時(shí)，可以組織行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高行業(yè)整體的服務(wù)質(zhì)量;其次，監(jiān)督管理部門要定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)管部門對代理記賬機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證代理記賬機(jī)構(gòu)的工作合乎行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對從事代理記賬行業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)建立起中介機(jī)構(gòu)檔案庫，定期檢查，對于違法違紀(jì)的代理記賬機(jī)構(gòu)要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，提高行業(yè)的紀(jì)律性。
對于行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營、無證經(jīng)營、做x賬等行為要堅(jiān)決的予以制止;再次，對于代理記賬從業(yè)人員的獨(dú)立性應(yīng)該進(jìn)行保護(hù)，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，遵守法律法規(guī)制度的規(guī)定，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。然而，現(xiàn)實(shí)中，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員的獨(dú)立性卻無法受到保護(hù)，這阻礙了整個(gè)行業(yè)向健康的方向發(fā)展。這一問題的解決有賴于相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)化管理，對不合法的委托人提供不實(shí)的會計(jì)資料或要求代理記賬機(jī)構(gòu)作出不符合法律、法規(guī)的會計(jì)處理，要進(jìn)行處理。
3.提高從業(yè)人員素質(zhì)
提高從業(yè)人員素質(zhì)應(yīng)該從提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和從業(yè)人員的職業(yè)道德兩個(gè)方面來考慮。
提高從業(yè)人員的專業(yè)水平來看，一方面可以組織從業(yè)人員每年進(jìn)行再教育，加強(qiáng)從業(yè)人員自身的能力提高，但是長遠(yuǎn)來看，提高從業(yè)人員的薪金待遇才是長久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必須從提高行業(yè)內(nèi)服務(wù)的附加值著手。提供高質(zhì)量的服務(wù)，提供企業(yè)亟需的高附加值服務(wù)，是提高行業(yè)收入的關(guān)鍵，也是提高從業(yè)人員薪水從而留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。
從提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平來看，可以建立行業(yè)內(nèi)的檔案管理制度，從代理記賬公司和代理記賬從業(yè)人員兩個(gè)方面雙管齊下的對代理記賬行業(yè)進(jìn)行管理。建立行業(yè)協(xié)會，對于有違法違紀(jì)行為的公司和個(gè)人予以處罰，并建立信譽(yù)檔案，出現(xiàn)問題的公司和個(gè)人在信譽(yù)檔案上會出現(xiàn)污點(diǎn)，這樣會使得代理記賬公司和個(gè)人都有所顧忌，對法律法規(guī)的遵守會更加嚴(yán)格。
4.加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)的升級
對于委托客戶提供的資料，代理記賬公司也應(yīng)該建立資料保密制度，所有經(jīng)手的客戶會計(jì)資料，代理記賬從業(yè)人員都不能向其他未經(jīng)授權(quán)人員提供，更不能提供給其他的委托單位。委托單位的會計(jì)檔案由業(yè)務(wù)主管保管并對其安全承擔(dān)責(zé)任，會計(jì)檔案的移交應(yīng)該做好移交手續(xù)，未經(jīng)委托單位或其授權(quán)人員書面同意，代理記賬機(jī)構(gòu)不得向任何無關(guān)人員出示委托單位的會計(jì)資料。提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量的提高不是以對企業(yè)的要求言聽計(jì)從為代價(jià)的，代理記賬公司應(yīng)該從行業(yè)的規(guī)范處罰，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，有自己的原則，這是對企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對自身的負(fù)責(zé)。提高服務(wù)質(zhì)量，是成為企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的幫手，可以為企業(yè)提供最新的財(cái)稅政策，幫助企業(yè)建立合理的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系，為企業(yè)所服務(wù)，真正在財(cái)務(wù)方面幫助企業(yè)建立自身的完整財(cái)務(wù)體系。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇三
乙方：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
十一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
十二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
3、《勞動(dòng)民法典》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
十三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
十四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動(dòng)民法典》第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
十五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
3、《勞動(dòng)民法典》第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺帳記錄。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動(dòng)民法典》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
法規(guī)示要：
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
3、《勞動(dòng)民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
十六、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
十七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
十八、勞動(dòng)合同的變更
十九、勞動(dòng)合同的解除
二十、勞動(dòng)合同的終止
二十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
二十二、補(bǔ)充條款和特別約定
二十三、違反合同的責(zé)任
二十四、其他
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇四
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)表、整理和裝訂會計(jì)憑證工作;
3、負(fù)責(zé)發(fā)票核定、購買、增量等發(fā)票相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò);
6、按時(shí)統(tǒng)計(jì)公司各月稅務(wù)繳納情況，計(jì)算實(shí)際稅負(fù)并進(jìn)行稅務(wù)分析;
8、負(fù)責(zé)高薪技術(shù)企業(yè)申請相關(guān)事宜。
9、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇五
通過在代理記賬公司實(shí)習(xí)，在這兩個(gè)月中所接觸的會計(jì)，結(jié)合實(shí)踐讓自己的知識有所提高。下面是本站小編為大家收集整理的代理記賬公司實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
我在代理記賬公司實(shí)習(xí)差不多有兩個(gè)月了，以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了。經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作我才發(fā)現(xiàn)，會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會計(jì)就是做賬。
會計(jì)工作一般要求連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一記入記賬憑證、明細(xì)賬、
日記
賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其次，會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，再次，在會計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性。
我在代理記賬公司的實(shí)際工作中運(yùn)用到的登賬的方法：取得原始憑證的兩個(gè)地方，一、要根據(jù)銀行存款對賬單上所發(fā)生的明細(xì)業(yè)務(wù)，到銀行領(lǐng)取業(yè)務(wù)回單;二、再到客戶的公司收取費(fèi)用成本類以及現(xiàn)金收入的單據(jù)，將這兩個(gè)地方獲得的原始憑證審核無誤之后，記入記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就我在代理記賬公司的做賬的流程，也是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。
一月份的我們公司代理的每家小規(guī)模納稅人公司，都要準(zhǔn)備報(bào)季報(bào)，基本上每天我都是下午兩點(diǎn)過才能吃飯，而且每天都要加班，但是我一點(diǎn)兒也不覺得辛苦，每天都覺得很充實(shí)。這個(gè)月報(bào)稅壓力很大，要把每家公司的帳做出來，將數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)出來才能算出20xx年第四季度每家公司的所得稅是多少。
而且我的手上又接了一家新的小規(guī)模納稅人企業(yè)，名字叫建筑工程有限公司，由于這家公司的主營范圍是工程建設(shè)，所以我只需要到地稅局去給這家公司報(bào)到。通過替這家公司報(bào)到，我知道了新戶報(bào)到需要準(zhǔn)備：有銀行開戶許可證原件、稅務(wù)登記證原件、營業(yè)執(zhí)照副本原件、組織機(jī)構(gòu)代碼副本原件股東身份證復(fù)印件、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證及會計(jì)從業(yè)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一份、小規(guī)模納稅人信息采集表一份、房東身份證房產(chǎn)證及房屋
租賃合同
復(fù)印件一份等。要先到稅務(wù)大廳幫房東繳納一年的房產(chǎn)稅，將房產(chǎn)稅的稅票和之前準(zhǔn)備的資料帶到專管員那里核定稅種就算完成了。但是就是這樣簡單的流程卻讓我這個(gè)“新人”，幾乎跑斷了腿，就是每一份文件上都必須蓋有我新報(bào)到的這家公司的公章，可是這家公司的老板把公章帶走了，我又無可奈何的回公司蓋章，所以大家一定要記住出門給公司辦事兒，一定要把資料準(zhǔn)備齊全，還要把該蓋章的地方都蓋上。
到了這二月份我們公司的事兒就相對少了，但是還是要按照流程把每家公司的帳做好，稅報(bào)好?？傊欢路菸矣謱W(xué)到了很多東西，我很感謝我現(xiàn)在的公司能給我這個(gè)實(shí)習(xí)的平臺，我現(xiàn)在學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將在我以后的工作中發(fā)揮更大的作用。
突然發(fā)現(xiàn)時(shí)間過得好快，轉(zhuǎn)眼間三月份已經(jīng)接近尾聲了，離我們論文答辯的日子越來越近了?；叵脒@些實(shí)習(xí)期間的日子，雖然有苦過，但是在代理記賬公司實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將成為我記憶中最珍貴的部分。
這個(gè)三月份相對來說比較忙，因?yàn)槌艘矫考铱蛻舻墓炯伴_戶銀行去收取相關(guān)的票據(jù)外，還要著手核查每家客戶是否需要申請企業(yè)所得稅核定征收，如果某些客戶之前企業(yè)所得稅是以查賬征收的，那符合企業(yè)所得稅核定征收情況的企業(yè)，就要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請。
從這個(gè)月月初開始要著手幫每家客戶到每家主管稅務(wù)機(jī)關(guān)送報(bào)企業(yè)所得稅年報(bào)，送報(bào)年報(bào)分為查賬征收和核定征收，查賬征收的企業(yè)報(bào)送年報(bào)相對核定征收的企業(yè)來說比較復(fù)雜。而我手上的客戶大多數(shù)是企業(yè)所得稅核定征收，相對來說難度不是很大，只需要登陸每家客戶20xx年的帳套，將每家客戶20xx年全年發(fā)生余額明細(xì)表導(dǎo)出來，確認(rèn)無誤之后將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入b類企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中，加蓋客戶公司公章，交稅務(wù)機(jī)關(guān)即可。而查賬征收除了要將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入a類企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中，加蓋客戶公司公章之外，還要準(zhǔn)備稅務(wù)機(jī)關(guān)要求核查的其他資料，比如企業(yè)的年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等等。每天我都覺得時(shí)間不夠用，前半個(gè)月幾乎每天白天都要奔波于客戶公司、客戶開戶銀行及客戶主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，每天晚上下班后幾乎都要加班。把每家客戶的記賬憑證全部錄進(jìn)電腦，將每家客戶的利潤表導(dǎo)出，記賬憑證全部打印出來附上原始憑證，統(tǒng)一放入每家客戶的檔案盒內(nèi)。
在代理記賬公司實(shí)習(xí)期間我有好多次都想放棄，因?yàn)槭虑樘嗵s了，但是我一想到在代理記賬公司能接觸不同行業(yè)的賬目，這是在別的企業(yè)里做不到的。就是因?yàn)檫@點(diǎn)才讓我忍下了所有的辛苦，堅(jiān)持在這個(gè)公司實(shí)習(xí)著，況且會計(jì)這個(gè)行業(yè)就是要熬得住。在這個(gè)公司實(shí)習(xí)讓我知道了我是真的長大了，踏出了校園，我不再是學(xué)生，要學(xué)著一個(gè)社會人的思維方式來思考解決問題。要學(xué)會應(yīng)付客戶失約，不守信等等令人頭疼的事，但是對于我們來說就絕對不能對客戶失約，否則我們失的不止是自己的人品，還會失掉客戶對我們的信任，進(jìn)而失去的就是客戶源。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了這樣的生活了，明白了人生不止是一個(gè)積累知識經(jīng)驗(yàn)的過程，更是一個(gè)忍受的過程，古人說“吃得苦中苦，方為人上人”大概就是這么個(gè)意思吧。
在代理記賬公司實(shí)習(xí)的這幾個(gè)月，學(xué)到了太多太多書本上學(xué)不到的為人處世方法，這些東西在我今后的生活工作中有太重要的意義。我真的很感謝成都小蜜蜂代理記賬公司的所有同事，在我不懂的地方給以我最大的指導(dǎo)幫助。
關(guān)于在深圳飛美達(dá)科技公司泉州分公司學(xué)習(xí)會計(jì)崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告
一、實(shí)習(xí)單位及崗位簡介
(一)實(shí)習(xí)單位的簡介
深圳市飛美達(dá)科技有限公司是集化工涂料生產(chǎn)，節(jié)能技術(shù)開發(fā)，工程施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
長期以來，公司在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也在不斷的加強(qiáng)施工隊(duì)伍的素質(zhì)管理。目前，公司現(xiàn)有各類工程技術(shù)人員30多名，在編技術(shù)工人400多名，所屬員工均接受過專業(yè)的培訓(xùn)和考核。另外公司還長期聘用國內(nèi)外有關(guān)專家作為技術(shù)顧問。經(jīng)過多年努力，公司已完全打造出了一支技藝精湛，作風(fēng)過(本文 來自本站：)硬的工程施工隊(duì)伍，可承接不同領(lǐng)域的各種涂裝施工及外墻保溫工程。目前，飛美達(dá)公司已在全國20多個(gè)省市完成外墻涂裝200多萬平方米。在北京、上海、南京、廣州、長沙、武漢、成都﹑福建等國內(nèi)大中型城市相繼建立了數(shù)十個(gè)營銷網(wǎng)點(diǎn)。公司以其科學(xué)的管理、卓越的品質(zhì)、驕人的業(yè)績、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得的業(yè)內(nèi)人士及用戶的好評和肯定。
(二)實(shí)習(xí)崗位的簡介
本人在工作崗位是負(fù)責(zé)會計(jì)部門的工作。我們部門有一個(gè)會計(jì)師，一個(gè)出納， 兩個(gè)會計(jì)員。而負(fù)責(zé)教導(dǎo)我的是我們部門的老會計(jì)師，周前輩。進(jìn)入工作崗位， 我主要是學(xué)習(xí)會計(jì)的基礎(chǔ)知識，運(yùn)用所學(xué)的會計(jì)知識，幫助會計(jì)師做好一些簡單 的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬 等。
會計(jì)師主要是負(fù)責(zé)公司的主要賬目，出納的工作就是負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫和銀 行的存款工作，而會計(jì)的工作主要是負(fù)責(zé)公司一些簡單的賬目。
我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的 都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)行實(shí)習(xí)。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月 所得的利潤和虧損。
1、負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證，登記及保管 各類賬簿。
2、按月編制會計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公 司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、 應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
本人于2月9日至4月4日在上海子迪實(shí)業(yè)公司福州分公司 會計(jì)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會經(jīng) 驗(yàn)。
在實(shí)習(xí)期間，我很幸運(yùn)，跟了一個(gè)從業(yè)10多年，做7家以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富
也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然只 學(xué)了基礎(chǔ)的會計(jì)知識，但也能把整個(gè)會計(jì)報(bào)表做出來，也算是很大的收獲了。同 時(shí)也了解了很多關(guān)于會計(jì)報(bào)表以外的知識。
首先，談?wù)勊枚悈R算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計(jì)的重點(diǎn)很多都
都是接觸英語。但在這兩個(gè)月中所接觸的會計(jì)卻讓自己的知識有所提高，看過會 計(jì)的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產(chǎn)等等的會計(jì)科目都不懂，但卻在 這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了。第二，工作不比在學(xué) 校。畢竟工作的環(huán)境不比在學(xué)校的輕松，每天都要按規(guī)定的時(shí)間上班下班，有時(shí) 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)得很。第三，工作交際。在工作 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)得很。第三，工作交際。在工作 所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收(如帶征)之分，再加上外商投資企業(yè)和 外國企業(yè)的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的具體審計(jì)也就不同。 會計(jì)的內(nèi)容如做帳，納稅申報(bào)等公司的業(yè)務(wù)在事務(wù)所是有限的。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇一
一、包車客運(yùn)服務(wù)內(nèi)容
單位：個(gè)、輛、元人民幣日。車輛廠牌型號
座位數(shù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
其他要求
甲方負(fù)責(zé)將符合上述要求的客車包租給乙方用于組織____日游活動(dòng)使用，并配備駕駛員提供客運(yùn)服務(wù)。
二、包車客運(yùn)服務(wù)期限
包車期限為________年____月____日至________年____月____日。
三、包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式
（一）包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)（含駕駛員服務(wù)費(fèi)）總計(jì)_________________________元。
（二）結(jié)算期限為第_______種：
1．當(dāng)日結(jié)清；
2．____日內(nèi)結(jié)清；
3．__________________________________________________________________。
（三）結(jié)算方式為_____________________________________________________。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）有權(quán)按照約定收取包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用。
（二）應(yīng)當(dāng)按照約定在包車客運(yùn)服務(wù)期限內(nèi)為乙方提供車輛，保證甲方及甲方提供的車輛均具有相應(yīng)的營運(yùn)資質(zhì)，并為車輛投保法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)。
（三）應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。
（四）車輛因年檢、維修、保養(yǎng)、故障等原因不能出車或中途不能運(yùn)營時(shí)，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排車型相同或相近的車輛替換，以保證乙方的正常使用。
（五）應(yīng)當(dāng)為其提供的車輛配備具有從業(yè)資格的駕駛員，在發(fā)車前由該駕駛員與乙方指派的導(dǎo)游員對《____日游行程單》進(jìn)行核對確認(rèn)，并按照行程安排提供符合行業(yè)安全服務(wù)規(guī)范要求的客運(yùn)服務(wù)，不得擅自改變行程。
（六）應(yīng)當(dāng)在車廂內(nèi)明確提示乘車人不得攜帶國家規(guī)定的危險(xiǎn)物品及其他禁止攜帶的物品乘車。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）應(yīng)當(dāng)按照約定使用車輛組織____日游活動(dòng)，所得收益歸乙方所有。
（二）應(yīng)當(dāng)按照約定支付車輛包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用。
（三）除另有約定外，車輛使用期間的過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)及組織____日游活動(dòng)有關(guān)的其他費(fèi)用均由乙方承擔(dān)并直接支付。
（四）應(yīng)當(dāng)至少提前____日預(yù)定所需車輛，并同時(shí)將加蓋旅行社公章的《____日游行程單》（應(yīng)當(dāng)與告知游客的相一致）書面告知甲方；乙方不得擅自改變行程。
（五）應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和旅游行業(yè)____日游業(yè)務(wù)規(guī)范合法經(jīng)營，隨車配備持有旅游管理部門頒發(fā)的導(dǎo)游證的導(dǎo)游員提供全程服務(wù)。
（六）不得提出違反道路交通安全法規(guī)的要求，或強(qiáng)行要求駕駛員駛?cè)胛ｋU(xiǎn)地段。
（七）不得將甲方車輛轉(zhuǎn)包或以其他形式交給第三方使用。
六、違約責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)
（一）一方違約應(yīng)當(dāng)按照_________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
（二）因一方違約造成投訴、新聞媒體批評、提起訴訟等事件并給對方造成負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)按照______________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
（三）車輛在運(yùn)營過程中因甲方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由甲方自行承擔(dān)，因乙方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、不可抗力
合同履行期間，如遇不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。
八、合同的解除
（一）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
1．乙方遲延____________天以上支付包車客運(yùn)服務(wù)費(fèi)用的；
2．乙方故意毀壞甲方車輛的；
3．乙方的違法經(jīng)營行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
（三）甲方
3．甲方的違法經(jīng)營行為給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
九、爭議解決方式
本合同項(xiàng)下發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）《____日游行程單》作為本合同的附件，甲方的駕駛員和乙方的導(dǎo)游員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫，隨身攜帶，并由乙方向其組織的游客公示說明。
（二）本合同未盡事宜，可以簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
（三）本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
一、補(bǔ)充條款______________________________________________________。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇二
本文首先明確了我國代理記賬的相關(guān)規(guī)定及發(fā)展代理記賬行業(yè)的意義，而后基于我國代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀剖析了我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題，最后提出促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)規(guī)范發(fā)展的對策，以期促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)的長期良性發(fā)展。
代理記賬是指經(jīng)批準(zhǔn)成立的中介機(jī)構(gòu)代理企業(yè)的會計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的會計(jì)工作的行為。近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，大量的中小企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，成為支撐我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。而代理記賬作為一種方便快捷的會計(jì)核算解決方式，也為眾多的中小企業(yè)主們所推崇。但目前我國代理記賬行業(yè)尚存在一些問題，制約著這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，在一定程度上也不利于中小企業(yè)的發(fā)展。因此，有必要探索解決我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題。
一、代理記賬概述
除此之外，我國《注冊會計(jì)師法》第十五條規(guī)定：“注冊會計(jì)師可以承辦會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)?！薄蹲远悇?wù)師資格制度暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定”注冊稅務(wù)師可以接受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，從事建賬建制、辦理賬務(wù)業(yè)務(wù)。”這表明了我國注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師可以從事代理記賬業(yè)務(wù)，明確了開展代理記賬業(yè)務(wù)的合法機(jī)構(gòu)。
發(fā)展代理記賬有利于中小企業(yè)節(jié)約成本、有利于提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量、有利于提高中小企業(yè)的整體效益。
1.行業(yè)內(nèi)部競爭激烈
隨著代理記賬行業(yè)的發(fā)展，我國國內(nèi)代理記賬公司日益增加，在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，代理記賬機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多。以上海市為例，截止，具備代理記賬資格的單位有七百多家。廣州的代理記賬機(jī)構(gòu)有五百多家。而在經(jīng)濟(jì)相對不夠發(fā)達(dá)的黑龍江省哈爾濱市，代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)量在二百多家。代理記賬公司很多只是幾個(gè)人的小企業(yè)，從最初有一些客戶資源到成立公司，形式簡單，行業(yè)門檻不到，這就導(dǎo)致業(yè)內(nèi)同行數(shù)量眾多，行業(yè)競爭激烈。
2.委托方與受托方的信息不對稱
信息不對稱指交易中的各人擁有的信息不同。在代理記賬的過程中，委托方和受托方對于財(cái)務(wù)知識擁有不同的信息量，從而對代理記賬業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響是可能造成代理記賬公司利用自身的財(cái)務(wù)知識優(yōu)勢損害委托方的利益。很多代理記賬公司為了拉生意，留住客戶，只顧短期利益，幫助企業(yè)偷稅漏稅，或者迫于企業(yè)壓力，對原始憑證審核不嚴(yán)格，無法按照會計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確進(jìn)行會計(jì)核算，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展埋下了巨大的隱患。
代理記賬的行業(yè)門檻很低，只需要幾萬元的注冊資金和三人以上具備從業(yè)資格的會計(jì)人員，就可以設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)。很多代理記賬機(jī)構(gòu)都是原本該行業(yè)的從業(yè)人員，因?yàn)榉e累了一些客戶資源，便離開原來的代理記賬公司自立公司。這就導(dǎo)致了現(xiàn)在代理記賬公司數(shù)目眾多，但規(guī)模較小。
由此可見，代理記賬行業(yè)內(nèi)的公司規(guī)模主要集中在5-20人，還未形成一定的規(guī)模。規(guī)模小也導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的品牌企業(yè)數(shù)量不多。
4.行業(yè)內(nèi)部的同質(zhì)化嚴(yán)重
一方面，目前的代理記賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍主要集中在代理記賬、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商注冊、代理年檢等服務(wù)，主要都是比較基礎(chǔ)的服務(wù)項(xiàng)目，而其他相對比較附加值比較高的服務(wù)能夠提供的代理記賬企業(yè)比較少，這就導(dǎo)致服務(wù)范圍方面差異化程度低;另一方面，從服務(wù)質(zhì)量方面來看，目前我國代理記賬行業(yè)內(nèi)品牌比較少，服務(wù)水平也都處于較低的水平，能夠體現(xiàn)高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)很少，因此，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量差別不明顯。
1.行業(yè)環(huán)境不理想
從整個(gè)社會的角度來看，委托方對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識存在問題，認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)有義務(wù)替企業(yè)處理會計(jì)核算上的瑕疵，認(rèn)為會計(jì)核算就是為了應(yīng)付稅務(wù)，甚至認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)該幫助企業(yè)偷稅漏稅，這種社會認(rèn)識下，客觀上使得很多為了維護(hù)客戶資源的代理記賬機(jī)構(gòu)不得不迫于企業(yè)的壓力而無法完全按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會計(jì)核算，為企業(yè)和自身都帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。
另外，由于很多中小企業(yè)主的財(cái)務(wù)意識不強(qiáng)，也不了解相關(guān)的法律法規(guī)，所以其提供的原始會計(jì)資料很多并不符合會計(jì)核算的要求，有些則偽造一些原始會計(jì)資料，這就使代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員和整個(gè)代理記賬行業(yè)面臨較高的風(fēng)險(xiǎn)。
從財(cái)政支持力度上來看，雖然近年來國家對小型微利企業(yè)的扶持力度不斷加大，客觀上對仍屬于小微企業(yè)的代理記賬公司有一定的扶持，但是從這個(gè)行業(yè)的角度來看，仍缺乏針對代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
從法律角度來看，代理記賬行業(yè)仍然處于規(guī)范力度不夠的狀態(tài)，相關(guān)法律法規(guī)仍有待完善，整個(gè)市場需要進(jìn)行進(jìn)一步的整合，才能向更加健康的方向發(fā)展。
2.相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管不到位
現(xiàn)在政府部門對代理記賬公司的監(jiān)管主要來自工商管理部門的登記管理和財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。根據(jù)規(guī)定，如果要設(shè)立代理記賬公司的話，需要經(jīng)過財(cái)政部門業(yè)務(wù)資質(zhì)審批。但是代理記賬公司設(shè)立之后，就基本上無法接受財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。所以，代理記賬公司設(shè)立之后，既不受財(cái)政會計(jì)管理機(jī)構(gòu)管理，又不受注冊會計(jì)師協(xié)會等行業(yè)自律組織管理，處于一種無序的狀態(tài)。
3.相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊
在代理記賬從業(yè)人員中，包括一些年紀(jì)較大的會計(jì)從業(yè)人員，這部分人員經(jīng)驗(yàn)很豐富，職業(yè)精神很好，原則性較強(qiáng)。但是由于年齡和知識結(jié)構(gòu)老化，對于會計(jì)改革，新的財(cái)稅政策往往理解的不夠深刻，加上會計(jì)電算化的普遍推行，使得年紀(jì)較大的會計(jì)人員難以適應(yīng)新的會計(jì)工作。
而代理記賬從業(yè)人員中的另一部分年紀(jì)較輕，學(xué)歷較高的人員，由于這一行業(yè)的整體收入水平不高，導(dǎo)致這部分人的流動(dòng)率較大，一些道德水平低的從業(yè)人員甚至利用委托公司代理記賬時(shí)掌握的商業(yè)秘密謀取私利，這更造成了社會上對于代理記賬行業(yè)的負(fù)面效應(yīng)。從目前的代理記賬行業(yè)內(nèi)的學(xué)歷和職稱情況來看，根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，學(xué)歷主要集中在大專生，還有很多中專畢業(yè)，而從職稱情況來看多數(shù)從業(yè)人員只有會計(jì)上崗證，有的甚至連會計(jì)上崗證都沒有。
4.行業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)性
由于代理記賬行業(yè)內(nèi)企業(yè)眾多，競爭激烈，差異化又很低，這就使得代理記賬行業(yè)是個(gè)供給相對同質(zhì)化的行業(yè)結(jié)構(gòu)，造成了這個(gè)行業(yè)在選擇交易對象，決定交易價(jià)格和確定交易標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，主動(dòng)權(quán)都掌握在企業(yè)主，這種買方市場的結(jié)構(gòu)最終造成了很多代理記賬公司就是被委托方牽著鼻子走，提供的服務(wù)完全是去迎合委托方，缺乏專業(yè)的精神。很多代理記賬公司為了拉攏客戶，幫助企業(yè)主制造虛假的會計(jì)信息，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)內(nèi)很混亂，發(fā)展很無序。
另外，代理記賬行業(yè)內(nèi)沒有一個(gè)統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)內(nèi)企業(yè)為了爭奪客戶，降低服務(wù)價(jià)格，然后再壓縮服務(wù)內(nèi)容，對企業(yè)委托的代理服務(wù)內(nèi)容簡化，或者不認(rèn)真對待。而很多中小企業(yè)的企業(yè)主并不懂財(cái)務(wù)，只有在遇到稅務(wù)稽查或?qū)徲?jì)的時(shí)候才會發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的漏洞。這種信息不對稱也增加了代理記賬行業(yè)內(nèi)的道德風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)果形成了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，反而使得很多規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)范提供代理記賬服務(wù)的公司變得沒有競爭優(yōu)勢，最后失去業(yè)務(wù)，或者也不得不降低服務(wù)從而降低價(jià)格來奪回市場。長此以往，對整個(gè)行業(yè)的發(fā)展非常不利。
1.創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境
首先，要營造良好的社會環(huán)境。一方面，對代理記賬行業(yè)進(jìn)行更多的宣傳，加大宣傳代理記賬行業(yè)的積極意義和服務(wù)范圍，以及相關(guān)的法律法規(guī)，為代理記賬行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會發(fā)展環(huán)境。另一方面，要逐漸改變企業(yè)主對于代理記賬的一些誤區(qū)，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)對違反相關(guān)相應(yīng)法律法規(guī)將受到的處罰進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)主認(rèn)識到代理記賬公司“可為”和“不可為”，幫助代理記賬公司向良好健康的方向發(fā)展。
其次，要加大國家對行業(yè)的財(cái)政扶持。政府管理部門對剛出于起步階段的中介機(jī)構(gòu)可以給予相應(yīng)的財(cái)稅方面的優(yōu)惠政策，對創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，可以有政府機(jī)構(gòu)組織，為這些小型企業(yè)購買代理記賬服務(wù)。達(dá)到“財(cái)政出資、中介服務(wù)、企業(yè)受益”的目的。
2.增強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管力度
首先，要出臺行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由相關(guān)部門質(zhì)量代理記賬行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括可以成立一些行業(yè)協(xié)會等組織進(jìn)行自律性的行業(yè)內(nèi)管理。同時(shí)，可以組織行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高行業(yè)整體的服務(wù)質(zhì)量;其次，監(jiān)督管理部門要定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)管部門對代理記賬機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證代理記賬機(jī)構(gòu)的工作合乎行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對從事代理記賬行業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)建立起中介機(jī)構(gòu)檔案庫，定期檢查，對于違法違紀(jì)的代理記賬機(jī)構(gòu)要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，提高行業(yè)的紀(jì)律性。
對于行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營、無證經(jīng)營、做x賬等行為要堅(jiān)決的予以制止;再次，對于代理記賬從業(yè)人員的獨(dú)立性應(yīng)該進(jìn)行保護(hù)，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，遵守法律法規(guī)制度的規(guī)定，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。然而，現(xiàn)實(shí)中，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員的獨(dú)立性卻無法受到保護(hù)，這阻礙了整個(gè)行業(yè)向健康的方向發(fā)展。這一問題的解決有賴于相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)化管理，對不合法的委托人提供不實(shí)的會計(jì)資料或要求代理記賬機(jī)構(gòu)作出不符合法律、法規(guī)的會計(jì)處理，要進(jìn)行處理。
3.提高從業(yè)人員素質(zhì)
提高從業(yè)人員素質(zhì)應(yīng)該從提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和從業(yè)人員的職業(yè)道德兩個(gè)方面來考慮。
提高從業(yè)人員的專業(yè)水平來看，一方面可以組織從業(yè)人員每年進(jìn)行再教育，加強(qiáng)從業(yè)人員自身的能力提高，但是長遠(yuǎn)來看，提高從業(yè)人員的薪金待遇才是長久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必須從提高行業(yè)內(nèi)服務(wù)的附加值著手。提供高質(zhì)量的服務(wù)，提供企業(yè)亟需的高附加值服務(wù)，是提高行業(yè)收入的關(guān)鍵，也是提高從業(yè)人員薪水從而留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。
從提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平來看，可以建立行業(yè)內(nèi)的檔案管理制度，從代理記賬公司和代理記賬從業(yè)人員兩個(gè)方面雙管齊下的對代理記賬行業(yè)進(jìn)行管理。建立行業(yè)協(xié)會，對于有違法違紀(jì)行為的公司和個(gè)人予以處罰，并建立信譽(yù)檔案，出現(xiàn)問題的公司和個(gè)人在信譽(yù)檔案上會出現(xiàn)污點(diǎn)，這樣會使得代理記賬公司和個(gè)人都有所顧忌，對法律法規(guī)的遵守會更加嚴(yán)格。
4.加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)的升級
對于委托客戶提供的資料，代理記賬公司也應(yīng)該建立資料保密制度，所有經(jīng)手的客戶會計(jì)資料，代理記賬從業(yè)人員都不能向其他未經(jīng)授權(quán)人員提供，更不能提供給其他的委托單位。委托單位的會計(jì)檔案由業(yè)務(wù)主管保管并對其安全承擔(dān)責(zé)任，會計(jì)檔案的移交應(yīng)該做好移交手續(xù)，未經(jīng)委托單位或其授權(quán)人員書面同意，代理記賬機(jī)構(gòu)不得向任何無關(guān)人員出示委托單位的會計(jì)資料。提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量的提高不是以對企業(yè)的要求言聽計(jì)從為代價(jià)的，代理記賬公司應(yīng)該從行業(yè)的規(guī)范處罰，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，有自己的原則，這是對企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對自身的負(fù)責(zé)。提高服務(wù)質(zhì)量，是成為企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的幫手，可以為企業(yè)提供最新的財(cái)稅政策，幫助企業(yè)建立合理的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系，為企業(yè)所服務(wù)，真正在財(cái)務(wù)方面幫助企業(yè)建立自身的完整財(cái)務(wù)體系。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇三
乙方：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
十一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
十二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
3、《勞動(dòng)民法典》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
十三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
十四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動(dòng)民法典》第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
十五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
3、《勞動(dòng)民法典》第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺帳記錄。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動(dòng)民法典》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
法規(guī)示要：
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
3、《勞動(dòng)民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
十六、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
十七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
十八、勞動(dòng)合同的變更
十九、勞動(dòng)合同的解除
二十、勞動(dòng)合同的終止
二十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
二十二、補(bǔ)充條款和特別約定
二十三、違反合同的責(zé)任
二十四、其他
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇四
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)表、整理和裝訂會計(jì)憑證工作;
3、負(fù)責(zé)發(fā)票核定、購買、增量等發(fā)票相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò);
6、按時(shí)統(tǒng)計(jì)公司各月稅務(wù)繳納情況，計(jì)算實(shí)際稅負(fù)并進(jìn)行稅務(wù)分析;
8、負(fù)責(zé)高薪技術(shù)企業(yè)申請相關(guān)事宜。
9、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
代理記賬公司會計(jì)的新年工作計(jì)劃篇五
通過在代理記賬公司實(shí)習(xí)，在這兩個(gè)月中所接觸的會計(jì)，結(jié)合實(shí)踐讓自己的知識有所提高。下面是本站小編為大家收集整理的代理記賬公司實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
我在代理記賬公司實(shí)習(xí)差不多有兩個(gè)月了，以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了。經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作我才發(fā)現(xiàn)，會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會計(jì)就是做賬。
會計(jì)工作一般要求連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一記入記賬憑證、明細(xì)賬、
日記
賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其次，會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，再次，在會計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性。
我在代理記賬公司的實(shí)際工作中運(yùn)用到的登賬的方法：取得原始憑證的兩個(gè)地方，一、要根據(jù)銀行存款對賬單上所發(fā)生的明細(xì)業(yè)務(wù)，到銀行領(lǐng)取業(yè)務(wù)回單;二、再到客戶的公司收取費(fèi)用成本類以及現(xiàn)金收入的單據(jù)，將這兩個(gè)地方獲得的原始憑證審核無誤之后，記入記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就我在代理記賬公司的做賬的流程，也是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。
一月份的我們公司代理的每家小規(guī)模納稅人公司，都要準(zhǔn)備報(bào)季報(bào)，基本上每天我都是下午兩點(diǎn)過才能吃飯，而且每天都要加班，但是我一點(diǎn)兒也不覺得辛苦，每天都覺得很充實(shí)。這個(gè)月報(bào)稅壓力很大，要把每家公司的帳做出來，將數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)出來才能算出20xx年第四季度每家公司的所得稅是多少。
而且我的手上又接了一家新的小規(guī)模納稅人企業(yè)，名字叫建筑工程有限公司，由于這家公司的主營范圍是工程建設(shè)，所以我只需要到地稅局去給這家公司報(bào)到。通過替這家公司報(bào)到，我知道了新戶報(bào)到需要準(zhǔn)備：有銀行開戶許可證原件、稅務(wù)登記證原件、營業(yè)執(zhí)照副本原件、組織機(jī)構(gòu)代碼副本原件股東身份證復(fù)印件、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證及會計(jì)從業(yè)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一份、小規(guī)模納稅人信息采集表一份、房東身份證房產(chǎn)證及房屋
租賃合同
復(fù)印件一份等。要先到稅務(wù)大廳幫房東繳納一年的房產(chǎn)稅，將房產(chǎn)稅的稅票和之前準(zhǔn)備的資料帶到專管員那里核定稅種就算完成了。但是就是這樣簡單的流程卻讓我這個(gè)“新人”，幾乎跑斷了腿，就是每一份文件上都必須蓋有我新報(bào)到的這家公司的公章，可是這家公司的老板把公章帶走了，我又無可奈何的回公司蓋章，所以大家一定要記住出門給公司辦事兒，一定要把資料準(zhǔn)備齊全，還要把該蓋章的地方都蓋上。
到了這二月份我們公司的事兒就相對少了，但是還是要按照流程把每家公司的帳做好，稅報(bào)好?？傊欢路菸矣謱W(xué)到了很多東西，我很感謝我現(xiàn)在的公司能給我這個(gè)實(shí)習(xí)的平臺，我現(xiàn)在學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將在我以后的工作中發(fā)揮更大的作用。
突然發(fā)現(xiàn)時(shí)間過得好快，轉(zhuǎn)眼間三月份已經(jīng)接近尾聲了，離我們論文答辯的日子越來越近了?；叵脒@些實(shí)習(xí)期間的日子，雖然有苦過，但是在代理記賬公司實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將成為我記憶中最珍貴的部分。
這個(gè)三月份相對來說比較忙，因?yàn)槌艘矫考铱蛻舻墓炯伴_戶銀行去收取相關(guān)的票據(jù)外，還要著手核查每家客戶是否需要申請企業(yè)所得稅核定征收，如果某些客戶之前企業(yè)所得稅是以查賬征收的，那符合企業(yè)所得稅核定征收情況的企業(yè)，就要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請。
從這個(gè)月月初開始要著手幫每家客戶到每家主管稅務(wù)機(jī)關(guān)送報(bào)企業(yè)所得稅年報(bào)，送報(bào)年報(bào)分為查賬征收和核定征收，查賬征收的企業(yè)報(bào)送年報(bào)相對核定征收的企業(yè)來說比較復(fù)雜。而我手上的客戶大多數(shù)是企業(yè)所得稅核定征收，相對來說難度不是很大，只需要登陸每家客戶20xx年的帳套，將每家客戶20xx年全年發(fā)生余額明細(xì)表導(dǎo)出來，確認(rèn)無誤之后將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入b類企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中，加蓋客戶公司公章，交稅務(wù)機(jī)關(guān)即可。而查賬征收除了要將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入a類企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中，加蓋客戶公司公章之外，還要準(zhǔn)備稅務(wù)機(jī)關(guān)要求核查的其他資料，比如企業(yè)的年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等等。每天我都覺得時(shí)間不夠用，前半個(gè)月幾乎每天白天都要奔波于客戶公司、客戶開戶銀行及客戶主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，每天晚上下班后幾乎都要加班。把每家客戶的記賬憑證全部錄進(jìn)電腦，將每家客戶的利潤表導(dǎo)出，記賬憑證全部打印出來附上原始憑證，統(tǒng)一放入每家客戶的檔案盒內(nèi)。
在代理記賬公司實(shí)習(xí)期間我有好多次都想放棄，因?yàn)槭虑樘嗵s了，但是我一想到在代理記賬公司能接觸不同行業(yè)的賬目，這是在別的企業(yè)里做不到的。就是因?yàn)檫@點(diǎn)才讓我忍下了所有的辛苦，堅(jiān)持在這個(gè)公司實(shí)習(xí)著，況且會計(jì)這個(gè)行業(yè)就是要熬得住。在這個(gè)公司實(shí)習(xí)讓我知道了我是真的長大了，踏出了校園，我不再是學(xué)生，要學(xué)著一個(gè)社會人的思維方式來思考解決問題。要學(xué)會應(yīng)付客戶失約，不守信等等令人頭疼的事，但是對于我們來說就絕對不能對客戶失約，否則我們失的不止是自己的人品，還會失掉客戶對我們的信任，進(jìn)而失去的就是客戶源。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了這樣的生活了，明白了人生不止是一個(gè)積累知識經(jīng)驗(yàn)的過程，更是一個(gè)忍受的過程，古人說“吃得苦中苦，方為人上人”大概就是這么個(gè)意思吧。
在代理記賬公司實(shí)習(xí)的這幾個(gè)月，學(xué)到了太多太多書本上學(xué)不到的為人處世方法，這些東西在我今后的生活工作中有太重要的意義。我真的很感謝成都小蜜蜂代理記賬公司的所有同事，在我不懂的地方給以我最大的指導(dǎo)幫助。
關(guān)于在深圳飛美達(dá)科技公司泉州分公司學(xué)習(xí)會計(jì)崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告
一、實(shí)習(xí)單位及崗位簡介
(一)實(shí)習(xí)單位的簡介
深圳市飛美達(dá)科技有限公司是集化工涂料生產(chǎn)，節(jié)能技術(shù)開發(fā)，工程施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
長期以來，公司在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也在不斷的加強(qiáng)施工隊(duì)伍的素質(zhì)管理。目前，公司現(xiàn)有各類工程技術(shù)人員30多名，在編技術(shù)工人400多名，所屬員工均接受過專業(yè)的培訓(xùn)和考核。另外公司還長期聘用國內(nèi)外有關(guān)專家作為技術(shù)顧問。經(jīng)過多年努力，公司已完全打造出了一支技藝精湛，作風(fēng)過(本文 來自本站：)硬的工程施工隊(duì)伍，可承接不同領(lǐng)域的各種涂裝施工及外墻保溫工程。目前，飛美達(dá)公司已在全國20多個(gè)省市完成外墻涂裝200多萬平方米。在北京、上海、南京、廣州、長沙、武漢、成都﹑福建等國內(nèi)大中型城市相繼建立了數(shù)十個(gè)營銷網(wǎng)點(diǎn)。公司以其科學(xué)的管理、卓越的品質(zhì)、驕人的業(yè)績、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得的業(yè)內(nèi)人士及用戶的好評和肯定。
(二)實(shí)習(xí)崗位的簡介
本人在工作崗位是負(fù)責(zé)會計(jì)部門的工作。我們部門有一個(gè)會計(jì)師，一個(gè)出納， 兩個(gè)會計(jì)員。而負(fù)責(zé)教導(dǎo)我的是我們部門的老會計(jì)師，周前輩。進(jìn)入工作崗位， 我主要是學(xué)習(xí)會計(jì)的基礎(chǔ)知識，運(yùn)用所學(xué)的會計(jì)知識，幫助會計(jì)師做好一些簡單 的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬 等。
會計(jì)師主要是負(fù)責(zé)公司的主要賬目，出納的工作就是負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫和銀 行的存款工作，而會計(jì)的工作主要是負(fù)責(zé)公司一些簡單的賬目。
我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的 都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)行實(shí)習(xí)。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個(gè)月的賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月 所得的利潤和虧損。
1、負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證，登記及保管 各類賬簿。
2、按月編制會計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公 司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、 應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
本人于2月9日至4月4日在上海子迪實(shí)業(yè)公司福州分公司 會計(jì)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會經(jīng) 驗(yàn)。
在實(shí)習(xí)期間，我很幸運(yùn)，跟了一個(gè)從業(yè)10多年，做7家以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富
也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然只 學(xué)了基礎(chǔ)的會計(jì)知識，但也能把整個(gè)會計(jì)報(bào)表做出來，也算是很大的收獲了。同 時(shí)也了解了很多關(guān)于會計(jì)報(bào)表以外的知識。
首先，談?wù)勊枚悈R算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計(jì)的重點(diǎn)很多都
都是接觸英語。但在這兩個(gè)月中所接觸的會計(jì)卻讓自己的知識有所提高，看過會 計(jì)的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產(chǎn)等等的會計(jì)科目都不懂，但卻在 這實(shí)習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了。第二，工作不比在學(xué) 校。畢竟工作的環(huán)境不比在學(xué)校的輕松，每天都要按規(guī)定的時(shí)間上班下班，有時(shí) 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)得很。第三，工作交際。在工作 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時(shí)得很。第三，工作交際。在工作 所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收(如帶征)之分，再加上外商投資企業(yè)和 外國企業(yè)的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的具體審計(jì)也就不同。 會計(jì)的內(nèi)容如做帳，納稅申報(bào)等公司的業(yè)務(wù)在事務(wù)所是有限的。