2016年呼和浩特市事業(yè)單位招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
成績查詢
筆試分數(shù)線劃定及成績公布：由市人事考試考務工作領導小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試低合格分數(shù)線。報考人員筆試總成績、筆試低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
資格復審
（一）進入資格復審范圍人員的確定
資格復審工作由各用人單位負責。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。
（二）資格復審
1.進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份）；
（2）本人居民身份證（護照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件；
（3）報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
（4）報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“六類服務基層項目”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始日期）、考核合格的證明；屬于退役大學生士兵的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復印件、戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
（5）報考市公安局人民警察訓練學校有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、服務期內(nèi)公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿低服務年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）等的，一律取消面試資格。
4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由各用人單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數(shù)與進入面試資格復審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。
5.對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項目人員”崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。
體能測評
1.報考市公安局人民警察訓練學校的考生，在面試前進行體能測評，體能測評工作在市人事考試考務工作領導小組辦公室的監(jiān)督指導下由市公安局具體組織實施。
2.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網(wǎng)站另行公告。
3.對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規(guī)定的體能測評后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補。
面試
（一）面試由用人單位主管部門嚴格按照有關規(guī)定，制定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批準后組織實施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
（二）面試采取結構化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。
（三）報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。
報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
（四）對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達到市人事考試考務工作領導小組辦公室或用人單位主管部門事先設定的面試合格分數(shù)線。
（五）面試時間、地點：見《面試通知單》。
（六）考試工作結束后，由各用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓考試中心加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，報市人事考試考務工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。
（七）同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考核范圍。
考試總成績計算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
體檢和考核
（一）體檢由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關規(guī)定執(zhí)行。其中，報考市公安局人民警察訓練學校的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規(guī)定執(zhí)行。體檢結果按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
被考核人員應在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
其他
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。
（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.com）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471—4606265（市衛(wèi)生計生委咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打）
0471—5181029（市民政局咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打）
0471—6699691（市公安局咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打）
0471—5181209（招考政策咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打）
0471—3690468、3697650（網(wǎng)上報名技術支持咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打）
監(jiān)督舉報電話:0471—4606480（市紀委派駐市衛(wèi)生計生委紀檢組，請于工作日內(nèi)撥打）
0471—5181023（市紀委派駐市民政局紀檢組，請于工作日內(nèi)撥打）
0471-6699027（市公安局紀委檢查室，請于工作日內(nèi)撥打）
0471-5181231（市紀委派駐市人力資源社會保障局紀檢組，請于工作日內(nèi)撥打）