面試官有三人，只有一個是hr，另外兩個身份未明。從談話風(fēng)格和年齡判斷，當(dāng)時面我的一個是職能部門的負(fù)責(zé)人，另一個是行長級的。法律崗不需要筆試（出卷子太麻煩的緣故），因而直接面試。從面試的陣容看，估計就是final面那種。無法打聽到具體招聘人數(shù)，不過大家估計就是1、2人，從12人中挑，競爭不算很激烈。
從hr談話看來，法律崗因為不需要筆試，簡歷過濾得很厲害，不像其他崗位通過筆試kick人。從現(xiàn)場來說，大家也算是很牛，或者說像是很牛的樣子?；境錾矶际且涣鞯姆▽W(xué)院就是，簡歷基本上也是沒有什么毛病那種。
面試是，1對3，不是很恐怖，挺輕松的。不過，之前有人還害怕，會不會英文，要不要問專業(yè)問題之類。在我的經(jīng)歷而言，并沒有直接這方面的提問，但旁敲側(cè)擊總是有一些。
一般1對3，恐怖的是三人從不同角度的車輪戰(zhàn)，可能導(dǎo)致面試人思維轉(zhuǎn)換速度跟不上，萬一cv注水，極其容易發(fā)現(xiàn)“狐貍的尾巴”。不過這次比較無聊，是行長級的先生在不斷連珠炮發(fā)，弄得旁邊兩人好像沒有什么問題要問。但是，那位行長級的先生的思維速度轉(zhuǎn)換的很快，每次我剛回答完問題，馬上就是下一條問題，好像沒有思維空間的感覺。問題是比較到位，只要可以知道問題的前提，倒也不難應(yīng)付；但也有一些tough的，只能拖過去了。
提示大家一下，好像面試總會問對銀行有哪些認(rèn)識。如果大家也是背網(wǎng)上資料，估計面試官得悶死，聽得太多了。
ps：法律崗和其他崗位的面試很可能不一樣的，因為按照法律崗那種面試方式處理其他崗位，面試官的負(fù)荷就會很大了。至于英語和專業(yè)問題，是不會直接問的，但是面試官不止一次會說出幾個專業(yè)術(shù)語的英文縮寫，如果你接不上，那么也就大概了。會不會群面就不知道了，因為法律崗是沒有辦法群面的；
從hr談話看來，法律崗因為不需要筆試，簡歷過濾得很厲害，不像其他崗位通過筆試kick人。從現(xiàn)場來說，大家也算是很牛，或者說像是很牛的樣子?；境錾矶际且涣鞯姆▽W(xué)院就是，簡歷基本上也是沒有什么毛病那種。
面試是，1對3，不是很恐怖，挺輕松的。不過，之前有人還害怕，會不會英文，要不要問專業(yè)問題之類。在我的經(jīng)歷而言，并沒有直接這方面的提問，但旁敲側(cè)擊總是有一些。
一般1對3，恐怖的是三人從不同角度的車輪戰(zhàn)，可能導(dǎo)致面試人思維轉(zhuǎn)換速度跟不上，萬一cv注水，極其容易發(fā)現(xiàn)“狐貍的尾巴”。不過這次比較無聊，是行長級的先生在不斷連珠炮發(fā)，弄得旁邊兩人好像沒有什么問題要問。但是，那位行長級的先生的思維速度轉(zhuǎn)換的很快，每次我剛回答完問題，馬上就是下一條問題，好像沒有思維空間的感覺。問題是比較到位，只要可以知道問題的前提，倒也不難應(yīng)付；但也有一些tough的，只能拖過去了。
提示大家一下，好像面試總會問對銀行有哪些認(rèn)識。如果大家也是背網(wǎng)上資料，估計面試官得悶死，聽得太多了。
ps：法律崗和其他崗位的面試很可能不一樣的，因為按照法律崗那種面試方式處理其他崗位，面試官的負(fù)荷就會很大了。至于英語和專業(yè)問題，是不會直接問的，但是面試官不止一次會說出幾個專業(yè)術(shù)語的英文縮寫，如果你接不上，那么也就大概了。會不會群面就不知道了，因為法律崗是沒有辦法群面的；