FAQ
Q : 在校生是否提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?
A : 不提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我們目前只招全職。
Q : 我是已經(jīng)畢業(yè)了的學(xué)生，還能報(bào)名申請(qǐng)管培生的職位嗎?
A : 畢業(yè)1年-2年的學(xué)生是可以報(bào)名的，如果工作時(shí)間超過2年，可以考慮公司其他職位。
Q : 管培生必須是985院校嗎?之前簡歷投遞是一本啊
A : 我們現(xiàn)在的要求提高了，管培生必須是985院校的才可以報(bào)名。
Q : 所有面試在幾天中進(jìn)行?是集中面試嗎
A : 面試集中進(jìn)行，根據(jù)參加面試的人數(shù)，差不多3天的時(shí)間就可以結(jié)束。
Q : 我們是從第一年就按照宣講會(huì)上說的薪資待遇發(fā)工資嗎?還是說是一兩年以后，穩(wěn)定了才能有那么多?
A : 入職之后有三個(gè)月的試用期，試用期的工資是轉(zhuǎn)正的80%。過了試用期就能拿到這么多。
Q : 除了五險(xiǎn)一金有沒有其他的福利
A : 首先你想要的福利是指什么?對(duì)于企業(yè)該有的基本福利我們都是有的，但是其實(shí)咱們公司不是特別注重員工福利，因?yàn)楦＠侵该恳粋€(gè)員工都能有的，而我們更側(cè)重于員工經(jīng)過個(gè)人努力創(chuàng)造價(jià)值后的回報(bào)。
Q : 管培生的工作地點(diǎn)在哪里?
A : 第一年，管培生會(huì)下市場(chǎng)到基層去鍛煉，所以全年都在全國各地出差。每個(gè)月都要回到公司總部培訓(xùn)3-4天，并且可以自由休息3-4天。 第二年，通過競(jìng)聘逐漸走到各個(gè)部門去輪崗鍛煉，工作地點(diǎn)會(huì)在秦皇島公司或者北京公司，能留在銷售部和自營部繼續(xù)升職發(fā)展的可以繼續(xù)出差。 第三年，是精耕細(xì)作的一年，工作地點(diǎn)會(huì)在秦皇島公司或者北京公司，能留在銷售部和自營部繼續(xù)升職發(fā)展的可以繼續(xù)出差。
Q : 兩年后是否能分配到北京工作?
A : 不能保證一定可以調(diào)到北京工作，但是隨著公司的發(fā)展，兩三年后預(yù)計(jì)公司總部會(huì)搬到北京，北京將來肯定會(huì)有很多崗位空缺。
Q : 起薪是很高，入職后的上升空間有多大?
A : 公司的發(fā)展速度很快，未來空缺的崗位也非常多，管培生招進(jìn)來就是為將來儲(chǔ)備做管理的，而且三年內(nèi)必須成長為公司的中層，或者至少是中層的助手，所以你們將來的發(fā)展空間，不算是橫向還是縱向都是很大的。
Q : 試用期多久
A : 試用期3個(gè)月，如果你表現(xiàn)優(yōu)秀的話，是有提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)的。
Q : 應(yīng)聘者需要為入職做好哪些前期準(zhǔn)備?
A : 我們招收的大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人可能沒畢業(yè)就想入職了，這種情況下要先確定40天的帶薪培訓(xùn)期間不能請(qǐng)假，否則會(huì)耽誤課程，跟不上進(jìn)度。其次，入職前要和父母做好溝通，別讓父母擔(dān)心。然后大家要準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)，我們這里不接受安逸和懶散，準(zhǔn)備好了就可以入職了。
Q : 需要在十五日內(nèi)郵寄過去的是offer還是三方?
A : 三方。
Q : 我們學(xué)校的三方還沒發(fā)，可以推遲簽約嗎?
A : 我可以幫你申請(qǐng)一下，不過你還是盡快跟老師那邊協(xié)商把三方要過來吧。
Q : 什么時(shí)候簽《三方協(xié)議》?怎么簽?
A : 通過面試后隨時(shí)可以簽。你需要做的只是把《三方協(xié)議》快遞到公司，公司加蓋公章后快遞給你。 地址：河北省秦皇島市海港區(qū)迎賓路泛亞大廈A區(qū)510室康姿百德集團(tuán)，人力資源部 ( 收) 郵編：066000， 屆時(shí)會(huì)有短信提示具體的聯(lián)系人和電話。
Q : 戶口檔案是否接收?
A : 可以接收。
Q : 公司幫忙解決個(gè)人問題嗎?
A : 同學(xué)你太幽默了，公司有很多優(yōu)秀的單身男女，能不能解決個(gè)人問題就看你能不能抓住機(jī)會(huì)啦。但是管培生之間是絕對(duì)不允許談戀愛的。
Q : 第一個(gè)合同期是多久?
A : 第一個(gè)合同期是3年
Q : 對(duì)于一個(gè)剛起步不久，處于快速發(fā)展階段的公司，給予員工這么高薪資，會(huì)不會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展不利?
A : 1.近些年公司的年增長率都在40%以上，這樣每年增長的部分就足以用來培養(yǎng)管培生了。 2.現(xiàn)有業(yè)務(wù)僅僅是床墊公司創(chuàng)造的，很快會(huì)準(zhǔn)備拓展更多的產(chǎn)品和渠道，產(chǎn)值會(huì)不斷增加。 3.公司籌劃上市已經(jīng)幾年了，上市就是融資的過程。 4.公司目前的發(fā)展瓶頸就是，人才的不足，只要把資金和精力放在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上，管培生一年之后就能獨(dú)當(dāng)一面，業(yè)績呈井噴式的增長。 5. 大家或許只看到了企業(yè)培養(yǎng)人才投入的成本，可以想一想引進(jìn)大量優(yōu)秀人才以后的回報(bào)到底有多大呢，這一定會(huì)促使企業(yè)發(fā)展的更快更好。
Q : 公司的營銷渠道有哪些?
A : 康姿百德目前的營銷模式是加盟和自營店相結(jié)合，而且未來主要以自營為主，目前新產(chǎn)品已開發(fā)成功，等待上市，因?yàn)樯婕暗缴虡I(yè)機(jī)密，這個(gè)渠道暫時(shí)不能透露。公司從2014年開始建設(shè)自營店，預(yù)計(jì)2015年底自營店的數(shù)量達(dá)到100家，明年會(huì)開到300家。
Q : 公司的營銷模式是怎樣的?
A : 目前以會(huì)議+體驗(yàn)式營銷為主，新產(chǎn)品推出之后，我們會(huì)增加新的營銷模式，這個(gè)目前屬于商業(yè)機(jī)密。
Q : 公司的離職率高嗎?
A : 有一段時(shí)間的離職率確實(shí)比較高，現(xiàn)在公司的薪酬和待遇相比之前提高了特別多，在2014年也成立了康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院，國內(nèi)院校的顧問定期來授課，加強(qiáng)了對(duì)公司員工的培訓(xùn)力度，加上公司近兩年要上市，會(huì)把總部搬遷至北京，員工看到了公司的發(fā)展和自己的成長，離職率已經(jīng)大大下降了。
Q : 公司的產(chǎn)品售價(jià)那么高，目標(biāo)客戶群體是針對(duì)中高收入人群嗎?
A : 目前的目標(biāo)客戶主要是中老年，相比來說他們有時(shí)間體驗(yàn)我們的產(chǎn)品，和收入沒有太大關(guān)系，有的顧客即使家里不是很富裕，但是體驗(yàn)了產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)真的很好，也會(huì)買，而且這樣的例子很多，新產(chǎn)品研發(fā)成功之后，目標(biāo)客戶的群體會(huì)擴(kuò)大。
Q : 入職后的培訓(xùn)是什么樣的?
A : 管培生的培訓(xùn)是為期40天的帶薪培訓(xùn)，內(nèi)容很豐富，有素質(zhì)拓展課程，思維拓展課程，軍訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能提升課程，實(shí)踐課程，情景模擬課程等等。管培生的培訓(xùn)側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力潛能開發(fā)，和思維能力的開發(fā)。同時(shí)管培生是高管授課，董事長會(huì)親自帶學(xué)生。工作過程中每個(gè)月都會(huì)有幾天的培訓(xùn)，管培生還會(huì)有中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班和高級(jí)培訓(xùn)班。至于培訓(xùn)的收獲，可以參考公司新聞報(bào)道中的管培生的評(píng)價(jià)，都是真情實(shí)感!
Q : 康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院的培訓(xùn)與西點(diǎn)軍校有直接聯(lián)系嗎?
A : 沒有直接聯(lián)系，康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院在教學(xué)過程中會(huì)引進(jìn)美國西點(diǎn)軍校的理念，董事長李總也會(huì)親自到美國的西點(diǎn)軍校去學(xué)習(xí)，回來分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)商學(xué)院課程。
Q : 怎樣評(píng)價(jià)新員工經(jīng)過入職培訓(xùn)后是否合格了?
A : 公司會(huì)安排考核，有筆試也有模擬考核，考核通過就算合格了，但是到了工作中考核還是無處不在的，所以即使培訓(xùn)考核通過了也要繼續(xù)努力。
Q : 培訓(xùn)期也會(huì)有淘汰嗎?
A : 會(huì)有淘汰機(jī)制，在培訓(xùn)期間，沒有通過考核或者不遵守紀(jì)律者，會(huì)被淘汰。
Q : 一年時(shí)間的五分之一都是在培訓(xùn)是真的嗎?
A : 當(dāng)然是，公司的入職培訓(xùn)就有40天，商學(xué)院定期還會(huì)開設(shè)《指路》和《名企領(lǐng)航》的課程，每個(gè)月市場(chǎng)上的人員回來都會(huì)有培訓(xùn)。
Q : 在校生是否提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?
A : 不提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我們目前只招全職。
Q : 我是已經(jīng)畢業(yè)了的學(xué)生，還能報(bào)名申請(qǐng)管培生的職位嗎?
A : 畢業(yè)1年-2年的學(xué)生是可以報(bào)名的，如果工作時(shí)間超過2年，可以考慮公司其他職位。
Q : 管培生必須是985院校嗎?之前簡歷投遞是一本啊
A : 我們現(xiàn)在的要求提高了，管培生必須是985院校的才可以報(bào)名。
Q : 所有面試在幾天中進(jìn)行?是集中面試嗎
A : 面試集中進(jìn)行，根據(jù)參加面試的人數(shù)，差不多3天的時(shí)間就可以結(jié)束。
Q : 我們是從第一年就按照宣講會(huì)上說的薪資待遇發(fā)工資嗎?還是說是一兩年以后，穩(wěn)定了才能有那么多?
A : 入職之后有三個(gè)月的試用期，試用期的工資是轉(zhuǎn)正的80%。過了試用期就能拿到這么多。
Q : 除了五險(xiǎn)一金有沒有其他的福利
A : 首先你想要的福利是指什么?對(duì)于企業(yè)該有的基本福利我們都是有的，但是其實(shí)咱們公司不是特別注重員工福利，因?yàn)楦＠侵该恳粋€(gè)員工都能有的，而我們更側(cè)重于員工經(jīng)過個(gè)人努力創(chuàng)造價(jià)值后的回報(bào)。
Q : 管培生的工作地點(diǎn)在哪里?
A : 第一年，管培生會(huì)下市場(chǎng)到基層去鍛煉，所以全年都在全國各地出差。每個(gè)月都要回到公司總部培訓(xùn)3-4天，并且可以自由休息3-4天。 第二年，通過競(jìng)聘逐漸走到各個(gè)部門去輪崗鍛煉，工作地點(diǎn)會(huì)在秦皇島公司或者北京公司，能留在銷售部和自營部繼續(xù)升職發(fā)展的可以繼續(xù)出差。 第三年，是精耕細(xì)作的一年，工作地點(diǎn)會(huì)在秦皇島公司或者北京公司，能留在銷售部和自營部繼續(xù)升職發(fā)展的可以繼續(xù)出差。
Q : 兩年后是否能分配到北京工作?
A : 不能保證一定可以調(diào)到北京工作，但是隨著公司的發(fā)展，兩三年后預(yù)計(jì)公司總部會(huì)搬到北京，北京將來肯定會(huì)有很多崗位空缺。
Q : 起薪是很高，入職后的上升空間有多大?
A : 公司的發(fā)展速度很快，未來空缺的崗位也非常多，管培生招進(jìn)來就是為將來儲(chǔ)備做管理的，而且三年內(nèi)必須成長為公司的中層，或者至少是中層的助手，所以你們將來的發(fā)展空間，不算是橫向還是縱向都是很大的。
Q : 試用期多久
A : 試用期3個(gè)月，如果你表現(xiàn)優(yōu)秀的話，是有提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)的。
Q : 應(yīng)聘者需要為入職做好哪些前期準(zhǔn)備?
A : 我們招收的大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人可能沒畢業(yè)就想入職了，這種情況下要先確定40天的帶薪培訓(xùn)期間不能請(qǐng)假，否則會(huì)耽誤課程，跟不上進(jìn)度。其次，入職前要和父母做好溝通，別讓父母擔(dān)心。然后大家要準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)，我們這里不接受安逸和懶散，準(zhǔn)備好了就可以入職了。
Q : 需要在十五日內(nèi)郵寄過去的是offer還是三方?
A : 三方。
Q : 我們學(xué)校的三方還沒發(fā)，可以推遲簽約嗎?
A : 我可以幫你申請(qǐng)一下，不過你還是盡快跟老師那邊協(xié)商把三方要過來吧。
Q : 什么時(shí)候簽《三方協(xié)議》?怎么簽?
A : 通過面試后隨時(shí)可以簽。你需要做的只是把《三方協(xié)議》快遞到公司，公司加蓋公章后快遞給你。 地址：河北省秦皇島市海港區(qū)迎賓路泛亞大廈A區(qū)510室康姿百德集團(tuán)，人力資源部 ( 收) 郵編：066000， 屆時(shí)會(huì)有短信提示具體的聯(lián)系人和電話。
Q : 戶口檔案是否接收?
A : 可以接收。
Q : 公司幫忙解決個(gè)人問題嗎?
A : 同學(xué)你太幽默了，公司有很多優(yōu)秀的單身男女，能不能解決個(gè)人問題就看你能不能抓住機(jī)會(huì)啦。但是管培生之間是絕對(duì)不允許談戀愛的。
Q : 第一個(gè)合同期是多久?
A : 第一個(gè)合同期是3年
Q : 對(duì)于一個(gè)剛起步不久，處于快速發(fā)展階段的公司，給予員工這么高薪資，會(huì)不會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展不利?
A : 1.近些年公司的年增長率都在40%以上，這樣每年增長的部分就足以用來培養(yǎng)管培生了。 2.現(xiàn)有業(yè)務(wù)僅僅是床墊公司創(chuàng)造的，很快會(huì)準(zhǔn)備拓展更多的產(chǎn)品和渠道，產(chǎn)值會(huì)不斷增加。 3.公司籌劃上市已經(jīng)幾年了，上市就是融資的過程。 4.公司目前的發(fā)展瓶頸就是，人才的不足，只要把資金和精力放在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上，管培生一年之后就能獨(dú)當(dāng)一面，業(yè)績呈井噴式的增長。 5. 大家或許只看到了企業(yè)培養(yǎng)人才投入的成本，可以想一想引進(jìn)大量優(yōu)秀人才以后的回報(bào)到底有多大呢，這一定會(huì)促使企業(yè)發(fā)展的更快更好。
Q : 公司的營銷渠道有哪些?
A : 康姿百德目前的營銷模式是加盟和自營店相結(jié)合，而且未來主要以自營為主，目前新產(chǎn)品已開發(fā)成功，等待上市，因?yàn)樯婕暗缴虡I(yè)機(jī)密，這個(gè)渠道暫時(shí)不能透露。公司從2014年開始建設(shè)自營店，預(yù)計(jì)2015年底自營店的數(shù)量達(dá)到100家，明年會(huì)開到300家。
Q : 公司的營銷模式是怎樣的?
A : 目前以會(huì)議+體驗(yàn)式營銷為主，新產(chǎn)品推出之后，我們會(huì)增加新的營銷模式，這個(gè)目前屬于商業(yè)機(jī)密。
Q : 公司的離職率高嗎?
A : 有一段時(shí)間的離職率確實(shí)比較高，現(xiàn)在公司的薪酬和待遇相比之前提高了特別多，在2014年也成立了康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院，國內(nèi)院校的顧問定期來授課，加強(qiáng)了對(duì)公司員工的培訓(xùn)力度，加上公司近兩年要上市，會(huì)把總部搬遷至北京，員工看到了公司的發(fā)展和自己的成長，離職率已經(jīng)大大下降了。
Q : 公司的產(chǎn)品售價(jià)那么高，目標(biāo)客戶群體是針對(duì)中高收入人群嗎?
A : 目前的目標(biāo)客戶主要是中老年，相比來說他們有時(shí)間體驗(yàn)我們的產(chǎn)品，和收入沒有太大關(guān)系，有的顧客即使家里不是很富裕，但是體驗(yàn)了產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)真的很好，也會(huì)買，而且這樣的例子很多，新產(chǎn)品研發(fā)成功之后，目標(biāo)客戶的群體會(huì)擴(kuò)大。
Q : 入職后的培訓(xùn)是什么樣的?
A : 管培生的培訓(xùn)是為期40天的帶薪培訓(xùn)，內(nèi)容很豐富，有素質(zhì)拓展課程，思維拓展課程，軍訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能提升課程，實(shí)踐課程，情景模擬課程等等。管培生的培訓(xùn)側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力潛能開發(fā)，和思維能力的開發(fā)。同時(shí)管培生是高管授課，董事長會(huì)親自帶學(xué)生。工作過程中每個(gè)月都會(huì)有幾天的培訓(xùn)，管培生還會(huì)有中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班和高級(jí)培訓(xùn)班。至于培訓(xùn)的收獲，可以參考公司新聞報(bào)道中的管培生的評(píng)價(jià)，都是真情實(shí)感!
Q : 康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院的培訓(xùn)與西點(diǎn)軍校有直接聯(lián)系嗎?
A : 沒有直接聯(lián)系，康姿百德西點(diǎn)商學(xué)院在教學(xué)過程中會(huì)引進(jìn)美國西點(diǎn)軍校的理念，董事長李總也會(huì)親自到美國的西點(diǎn)軍校去學(xué)習(xí)，回來分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)商學(xué)院課程。
Q : 怎樣評(píng)價(jià)新員工經(jīng)過入職培訓(xùn)后是否合格了?
A : 公司會(huì)安排考核，有筆試也有模擬考核，考核通過就算合格了，但是到了工作中考核還是無處不在的，所以即使培訓(xùn)考核通過了也要繼續(xù)努力。
Q : 培訓(xùn)期也會(huì)有淘汰嗎?
A : 會(huì)有淘汰機(jī)制，在培訓(xùn)期間，沒有通過考核或者不遵守紀(jì)律者，會(huì)被淘汰。
Q : 一年時(shí)間的五分之一都是在培訓(xùn)是真的嗎?
A : 當(dāng)然是，公司的入職培訓(xùn)就有40天，商學(xué)院定期還會(huì)開設(shè)《指路》和《名企領(lǐng)航》的課程，每個(gè)月市場(chǎng)上的人員回來都會(huì)有培訓(xùn)。