招聘計(jì)劃
本次招聘名額12名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣2016年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（《一覽表》）；
5.招聘人員須在彭水縣服務(wù)5周年及以上；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。
（三）其它。正在全日制普通高校就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。
報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月10日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人事科。
（二）報(bào)名方式及手續(xù)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表（見(jiàn)附件2，A4紙打?。厴I(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)名時(shí)交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、材料的同時(shí)，還應(yīng)出示委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
（三）招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可放寬開(kāi)考比例。
（四）筆試地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證于2016年11月11日下午2：30至5：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格、干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消本次考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
考試考核
考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
管理崗位筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)科目《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩科；專(zhuān)技崗位筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)科目《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（指報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）兩科。每科分值均為100分。
（二）面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，考生成績(jī)雖達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。面試分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料，送彭水縣人力社保局備案。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》）×30%+面試成績(jī)×40%
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。