計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇一
一、查擺的方式方法
堅持邊學(xué)與邊查相結(jié)合，邊查與邊改相結(jié)合，主動查與幫助查相結(jié)合，查擺整改與促進工作相結(jié)合，采取“自查、談心、下基層走訪”等方式，查擺存在的問題和不足。一是對照要求自查。對照“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李”精神，對照“陽光、真誠、簡單、責任、激情”干部文化的內(nèi)涵,緊扣“十破十立”和“八棄八揚”，結(jié)合崗位職責和工作實際，自覺主動、深入細致地開展自查，從思想上深挖根源、剖析原因。二是深入開展交流談心活動。與班子其他成員進行了談心，與有關(guān)科室同志開展談心，大家敞開心扉，坦誠相待，溝通思想，既誠懇地讓他人幫助自己查擺，同時也坦誠地幫助別人查擺。三是深入基層走訪群眾。深入到縣（區(qū)），深入到困難群眾家中，真誠傾聽群眾呼聲，切實解決群眾生活、醫(yī)療等方面的困難，在為群眾做好事、辦實事、解難事的過程中，與服務(wù)對象面對面交流談心。
二、存在的問題和不足
（一）學(xué)習不夠深入，思想不夠解放
在活動開展以來的不斷深入學(xué)習中深刻認識到，自己的思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀的要求、與“六超精神”、“十破十立”和“八棄八揚”要求還有較大差距。
在工作中，有時不能完全從世界觀、方法論的高度指導(dǎo)工作的開展；看到的困難多，對改革發(fā)展帶來的機遇認識不足、搶抓不力；在推進工作時比較滿足現(xiàn)狀，認為只要履行自己的崗位職責就行，爭創(chuàng)先進的進取精神不足。
一年來“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的開展使我的思想觀念得打很大的提高，但是解放思想無止境，通過這一階段的集中教育和查擺，我更深刻認識到，要想跟上全市上下奮起直追的步伐，滿足加快發(fā)展、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的需要，必須進一步加強學(xué)習，緊緊抓住解放思想這個總開關(guān)，堅定發(fā)展理念，理清工作思路，改進工作方法，不斷創(chuàng)新觀念，以“十破十立”和“八棄八揚”要求，抓班子帶隊伍，抓學(xué)習促提高，以服務(wù)促發(fā)展。
通過學(xué)習和查擺，進一步深刻認識到，深入基層開展調(diào)研活動，不斷提高自己解決問題、化解矛盾的能力，對于促進民政事業(yè)發(fā)展和服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展都具有重要意義。由于工作職責原因，很少深入基層搞調(diào)研，沒有能做到經(jīng)常深入實際，有時下基層，也往往是來去匆匆，對基層情況的掌握還不夠?qū)?、不夠多。面對新形勢的變化，搞好調(diào)查和研究，才能積極應(yīng)對遇到的新情況和新問題。平時忙于日常性事務(wù)，很少對分管工作面臨的新形勢、新情況搞調(diào)查研究，使工作針對性不強。對總體的工作情況和自己負責的業(yè)務(wù)工作沒有深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
（三）作風建設(shè)標準還不夠高，不夠嚴格
一是責任意識不夠強。工作中有湊合應(yīng)付、不求過硬、工作標準不高的想象，認為只要按要求完成工作任務(wù)就行，不能夠嚴格做到高標準、高質(zhì)量、嚴要求，對如何開拓性地開展工作研究不夠。工作安排布置多，抓落實不夠。在平時的工作中，只按照工作計劃和上級安排進行貫徹落實，對國家的大政方針政策的學(xué)習不全面、不系統(tǒng)，很少對這些政策理論進行研究，不能夠準確把握政策的實質(zhì)和精神的精髓，致使工作不能緊跟時代的發(fā)展變化，不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，造成了工作上的被動。缺乏對工作主動性的統(tǒng)籌安排和計劃，存在一種等任務(wù)、靠政策的思想。沒有用創(chuàng)新的思想觀念指導(dǎo)工作實際，沒有超前的謀劃，使工作沒有前瞻性和可預(yù)見性。這些都是沒有責任心的表現(xiàn)。二是工作激情不夠?？偸菍ψ约核男械墓ぷ鞅容^熟，輕車熟路，只要按部就班，按政策辦事，把工作安排下去，落實任務(wù)就行，內(nèi)生動力不夠強，缺乏一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，沒有全力振奮精神，全身心投入，干大事創(chuàng)大業(yè)的激情不夠。三是宗旨意識需進一步加強。對照三李精神，認識到自己在為人民服務(wù)的宗旨意識上還需要進一步加強。淡泊名利的李文祥、吃虧奉獻的李連成、愛崗敬業(yè)的李全芳，三個不同類別的先進典型是新時期“三平精神”的優(yōu)秀代表，同時又是踐行為人民服務(wù)宗旨的優(yōu)秀代表。對照比較，感覺自身需要進一步學(xué)習他們團結(jié)協(xié)調(diào)、精誠合作的團隊精神，關(guān)注民生、服務(wù)民眾的時代精神，淡泊名利、公而忘私的奉獻精神，恪盡職守、自我加壓的進取精神，持之以恒、誠信為民的敬業(yè)精神，任勞任怨、埋頭苦干的吃苦精神；需要進一步學(xué)習他們牢記黨的宗旨，不忘公仆本色，時刻把黨和人民的利益看得高于一切，樹立為人民謀利益的奉獻精神。
（四）創(chuàng)新意識不夠強。思想解放不夠，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高，在工作中創(chuàng)新不多；在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時認為自己也算是老科長了，各種政策、規(guī)定吃的相對較透，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
三、問題存在的原因
一是思想觀念創(chuàng)新不夠，思想上不能做到與時俱進，不能用創(chuàng)新的觀念看問題。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，工作就會造成障礙。二是思想認識不到位，思維局限,認識落后,進取意識不夠強, 工作作風有待轉(zhuǎn)變，認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂，完成任務(wù)就行。三是理論學(xué)習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。忽視了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習和掌握, 不能很好地做到把理論性的東西貫徹到實踐中去,落實到工作上來。四是由于忙于面上和事務(wù)性工作，還有工作職責原因，很少主動提出到基層調(diào)研的想法，主要原因是服務(wù)群眾的責任意識淡薄。
四、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，我進行了深刻剖析，深挖思想根源，查找問題原因，并結(jié)合學(xué)習所得，按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”精神要求，制定詳細具體的整改計劃。
（一）加強政治理論學(xué)習，提高認識，創(chuàng)新觀念
加強自身學(xué)習，進一步提高對學(xué)習重要性的認識；制定科學(xué)合理的學(xué)習計劃，明確學(xué)習的內(nèi)容、目標、時間要求；發(fā)揚“擠”“鉆”精神，做到善于擠時間學(xué)習，鉆進去學(xué)習，沉下心來，有計劃、有目的、有安排去學(xué)習。系統(tǒng)地學(xué)習黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習我市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動文件、講話，進一步增強宗旨意識；提高思想政治理論水平，用科學(xué)的世界觀、方法論武裝頭腦。
（二）深入基層，加強調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取基層民政干部職工和民政對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。把民政干部職工和民政對象的愿望作為工作目標，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究，提高自己應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力。強化宗旨意識，服務(wù)人民群眾。對照三李精神，進一步加強為人民服務(wù)的宗旨意識。進一步學(xué)習他們團結(jié)協(xié)調(diào)、精誠合作的團隊精神，關(guān)注民生、服務(wù)民眾的時代精神，淡泊名利、公而忘私的奉獻精神，恪盡職守、自我加壓的進取精神，持之以恒、誠信為民的敬業(yè)精神，任勞任怨、埋頭苦干的吃苦精神；需要進一步學(xué)習他們牢記黨的宗旨，不忘公仆本色，時刻把黨和人民的利益看得高于一切，樹立為人民謀利益的奉獻精神。
（三）強化責任意識。切實增強責任心，做到在其位、謀其政、行其權(quán)、負其責，不找借口、不談條件、不講得失，敢于正視困難、敢于觸及矛盾、敢于承擔責任，盡職盡責，努力工作。工作中，高標準、嚴要求，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，平時克服自我滿足的思想，以強烈的責任感和事業(yè)心履行好自己的崗位職責，扎實開展工作。牢固樹立自覺意識和責任意識，勤政廉政，恪盡職守，盡職盡責，一切從工作需要出發(fā)，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。
（四）加強自身建設(shè)。切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務(wù)工作能力。摒棄舊行為，樹立新作風，對照“八棄八揚”的要求塑造自身良好的作風形象；按照“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化內(nèi)涵加強自身干部文化建設(shè)；大力弘揚“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李”精神，做新時代濮陽“三李”精神的倡導(dǎo)者；自覺按照模范_員的標準，嚴格要求自己，在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，做榜樣，做表率。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我將繼續(xù)加強學(xué)習，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足，認真進行整改，克服不足，不斷解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，確保查擺整改取得實效，達到完善自我，提升自我，推動工作的目的。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇二
自我約束是執(zhí)行計劃最基本的要求，也是很難做到的一點。為了確保學(xué)習計劃的順利實施，在實踐過程中一定要自我約束。平時可以叫上同桌一起加入行動，互相督促、互相鼓勵。如果覺得這個方法不是很方便，也自己可以動手制訂一張學(xué)習計劃表，每天一張表、每周一張表，每完成一項任務(wù)就在前邊打一個勾，這也便于對自己的約束。一周或兩周進行一下學(xué)習計劃的查驗，看看這些學(xué)習計劃是否都有完成，如果沒有完成，應(yīng)該弄清楚未完成的原因，增長經(jīng)驗，并在下一次適當調(diào)整計劃?；蛟S有些計劃可能低估了自己的能力，本來計劃很久，但很快一段時間就完成了。
在這種情況下，要首先確保自己是經(jīng)過仔細認真玩完成的工作，其次，如果提前完成了指定的計劃，距離下一個計劃還有一段時間，也不要放松自己，應(yīng)該對鋼材計劃的內(nèi)容進行檢查，看看是否有誤，若檢查無誤，便用剩余的時間做一點其他的事情，比如看看書增長課外知識、練習一篇習作，增長自己的寫作能力。總之，只要計劃是科學(xué)合理、符合自己的實際情況的，一旦確定好，就要長期堅持下去，長期落實才能看見成長。
在開始階段，這些學(xué)習計劃對于一些基礎(chǔ)不是很好的同學(xué)是很不友好的，因為這些基礎(chǔ)比較差的學(xué)生可以完成老師布置的教學(xué)任務(wù)就已經(jīng)很辛苦了，還要落實自己的學(xué)習計劃，所以在開始階段，這些學(xué)生可以自己支配的額時間非常少，可以說是幾乎沒有。這個時候，就需要占用學(xué)生的個人娛樂時間，這可能也是學(xué)生落實不了計劃，而導(dǎo)致放棄的原因。但是，搜有的學(xué)生都在這最艱難的時候放棄了，但是大家都不知道，如果再努力一下，就那么一下，就可以真正的見到了光明。因為如果自己犧牲一點個人休息時間和娛樂時間來完成自己的學(xué)習計劃，堅持一段時間，你就會發(fā)現(xiàn)這些工作沒有之前那樣棘手了，做起來也會很輕松了。這是因為堅持一段時間后，整體的學(xué)習水平會有所提高，學(xué)習能力也會有所加強，自然學(xué)習起來就會順手很多，同時最明顯的就是學(xué)習計劃的時間變短了，比原本計劃的時間要提前完成。所以，只要在最開始最艱難的時候堅持下來，學(xué)習狀況一定會有所改善。
有的同學(xué)說可以一邊聽音樂一邊學(xué)習會提高學(xué)習效率，還有的說可以一邊跑步一邊背英語單詞，這些同學(xué)的說法都是沒有依據(jù)的，沒有什么科學(xué)的研究表明這樣做確實會提高學(xué)習效率。人的大腦各部分有個部分的分工，有的負責聽覺，有些負責視覺，各部分的神經(jīng)系統(tǒng)可以交替工作。當我們聽音樂的時候，我們的聽覺系統(tǒng)處于工作狀態(tài)，但是其他的系統(tǒng)還處于抑制狀態(tài)，這樣如何提高學(xué)習效率？對于高中生而言，適當?shù)貖蕵泛苤匾且磿r間，不可以把娛樂時間和學(xué)習混淆，在學(xué)習的時候就要做到心無旁騖，否則很很嚴重地影響學(xué)習計劃的完成。
要想落實自己的學(xué)習計劃，學(xué)習場所的選擇也很重要。首先最基本的要求就是要安靜，在自己的家里學(xué)習，要盡量避免電視機、家人聊天等聲音，盡量要做到認真，不分神。若是在學(xué)校，在教室里學(xué)習，難避免下課的時候會有同學(xué)談笑、打鬧的聲音，會影響自己的學(xué)習狀態(tài)。這時可以選擇去圖書館。最好遠離過道，每次坐在相同的座位，這樣也有助于很快熟悉環(huán)境，進入學(xué)習狀態(tài)。準備好自己的學(xué)習用品，靜下心來，按自己的計劃一項一項地來完成。
制定學(xué)習計劃不能要過于心急，不要對自己提出太過于苛刻的要求。如果在開始的時候指定的學(xué)習計劃太困難，首先就會感到挫敗感，失去信心，所以應(yīng)該從基礎(chǔ)開始，從小目標開始，慢慢樹立信心。所以要從易到難，根據(jù)自己的實際情況進行調(diào)整。如果覺得自己有能力，安排的學(xué)習時間又比較輕松，這時也可以適當安排一些其他的計劃，繼續(xù)進行學(xué)習。若有心情煩躁、學(xué)習壓力大，學(xué)習不進去的情況，這個時候便讓自己放松下來，放松一段時間，重新調(diào)整學(xué)習狀態(tài)。但是放松要適時，也應(yīng)該有節(jié)制，避免貪玩過度，之前的計劃也功虧一簣。
一個學(xué)生如果能感到自己學(xué)習上與別人有差異，并且希望改變這種學(xué)習狀況，那他就應(yīng)該以分秒必爭的精神去利用自己的學(xué)習時間。一旦合理安排了自己的空余時間，他就會努力去提高學(xué)習時間的效率，來增加自己的學(xué)習時間，從而使自己掌握的學(xué)習主動權(quán)越來越大，一個生動活潑的學(xué)習局面也就會逐漸到來。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇三
對于平面設(shè)計部，作為職能部門，業(yè)務(wù)來源將是今后文化事業(yè)部與展覽事業(yè)部所有的項 目，在依托文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目發(fā)展的同時，對外（廣告事業(yè)部、通訊公司、集團外部）在2017年也將積極主動去完成各項任務(wù)。
二、 知識管理
1. 整理所有設(shè)計師的成果，吸取精華；
2. 經(jīng)驗總結(jié)，錄入設(shè)計檔案庫；
3. 借鑒優(yōu)秀的設(shè)計理念；
4. 高效完成設(shè)計任務(wù)。
三、 前期工作計劃
1. 規(guī)范平面部工作流程；
2. 完善知識管理，加強設(shè)計團隊能力；
3. 根據(jù)設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格，合理分配工作任務(wù)；
四、 加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊，以目前會展平面部5人的配備基本是可以完成文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目。
陸辰：純設(shè)計類、大項目提案類
康延增：展廳項目、展覽項目
周明霞：展廳項目、展覽項目
李亞琴：展廳項目、展覽項目
沙步高：展覽項目
五、 制定平面部員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值得到實現(xiàn)，因此， 有夢想，有壓力，有動力，有激情，有上進心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間，針對員工不同特長、興趣，讓他們在更適合的項目上發(fā)揮自身最大的能力。適合的崗位、適合的人才，盡量做到我們部門人力資源最為優(yōu)化配置，從而節(jié)約不必要的人員成本。
六、培訓(xùn)計劃
1. 平面部規(guī)范工作流程培訓(xùn)；
2. 大型項目平面全案流程培訓(xùn)；
以上是我個人對于平面設(shè)計部2014年或者今后發(fā)展的理想化想法，如有不妥之處，盡力改正。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇四
其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務(wù)；
其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；
其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；
之后是使用計劃表，堅持踐行。
在制定學(xué)習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務(wù)的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。這其中問題的關(guān)鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務(wù)所需要的時間，以及怎么完成任務(wù)等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復(fù)，逐步提高自己的時間使用效率。
例如，先預(yù)估完成某項任務(wù)所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預(yù)估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務(wù)所需的時間長短，進而預(yù)留足夠的時間，完成各項任務(wù)。
落實計劃的關(guān)鍵是保證該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導(dǎo)致計劃落空。具體方法就是根據(jù)“時間四象限法”，把任務(wù)按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為四個“象限”：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務(wù)的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。
需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓(xùn)練軟件”提高讀書學(xué)習效率、學(xué)習新技能等就是重要但不緊急的事?，F(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導(dǎo)致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉(zhuǎn)變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇五
1、認真做好交通管理工作，針對我廠的三臺抓管機，我們基層hse檢查小組不定期的對駕駛員及車輛進行全面檢查，內(nèi)容包括：持證情況、特種設(shè)備運行情況、設(shè)備的各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不能整改的聯(lián)系相關(guān)單位進行維修，并在冬季來臨之前督促司機及時進行入冬前的換季保養(yǎng)及保溫工作，切實保證了特種車輛的安全運行。教育并要求駕駛私家車的員工必須佩戴安全帶，在雨天、霧天、及路面有冰雪的天氣，盡量乘坐班車上下班，確保人身安全。使駕駛?cè)藛T責任意識得到普遍提高，從而使交通安全得到保障。
2、建立健全了領(lǐng)導(dǎo)負責制，主管領(lǐng)導(dǎo)在主抓全面的同時，對各項工作都做到心中有數(shù)。實行干部承包班組制度，對各班組出現(xiàn)的問題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關(guān)部門盡快給于解決。成立港西油管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每周對各車間班組進行檢查，對檢查出的問題向所在班組下發(fā)整改通知單，責令限期整改，并在整改后進行驗收。成立港西油管廠領(lǐng)導(dǎo)小組會，在公司分公司下達文件后及時召開小組會，研究部署各項工作。3、認真做好消防工作各車間都配備了所需數(shù)量的滅火器，并在關(guān)鍵崗位及場所配置了火災(zāi)應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施。為了確保冬季消防安全，我廠組織人員在國慶期間對廠區(qū)內(nèi)的所有雜草進行了清除，從而消滅了火險隱患。組織員工進行了消防演習，提高了員工對突發(fā)事件的應(yīng)急能力及熟練掌握消防器材的使用。
三、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識 1、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。
2、加強hse培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)、對員工進行全面培訓(xùn)。及時組織特種設(shè)備人員進行學(xué)習，保證持證上崗率達到100%。每月組織員工進行三次安全培訓(xùn)和一次標準化宣貫，重點培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標準。對新入廠的員工進行了車間教育、班組教育及qhse知識的培訓(xùn)，并有考核，確保了培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實際崗位需求。充分利用周一安全會、班前講話等方式，開展多種形式的學(xué)習培訓(xùn)，有效促進各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促員工進行自學(xué)，學(xué)習本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風險控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進行考試，以促進員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習氛圍。
6、對重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇一
一、查擺的方式方法
堅持邊學(xué)與邊查相結(jié)合，邊查與邊改相結(jié)合，主動查與幫助查相結(jié)合，查擺整改與促進工作相結(jié)合，采取“自查、談心、下基層走訪”等方式，查擺存在的問題和不足。一是對照要求自查。對照“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李”精神，對照“陽光、真誠、簡單、責任、激情”干部文化的內(nèi)涵,緊扣“十破十立”和“八棄八揚”，結(jié)合崗位職責和工作實際，自覺主動、深入細致地開展自查，從思想上深挖根源、剖析原因。二是深入開展交流談心活動。與班子其他成員進行了談心，與有關(guān)科室同志開展談心，大家敞開心扉，坦誠相待，溝通思想，既誠懇地讓他人幫助自己查擺，同時也坦誠地幫助別人查擺。三是深入基層走訪群眾。深入到縣（區(qū)），深入到困難群眾家中，真誠傾聽群眾呼聲，切實解決群眾生活、醫(yī)療等方面的困難，在為群眾做好事、辦實事、解難事的過程中，與服務(wù)對象面對面交流談心。
二、存在的問題和不足
（一）學(xué)習不夠深入，思想不夠解放
在活動開展以來的不斷深入學(xué)習中深刻認識到，自己的思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀的要求、與“六超精神”、“十破十立”和“八棄八揚”要求還有較大差距。
在工作中，有時不能完全從世界觀、方法論的高度指導(dǎo)工作的開展；看到的困難多，對改革發(fā)展帶來的機遇認識不足、搶抓不力；在推進工作時比較滿足現(xiàn)狀，認為只要履行自己的崗位職責就行，爭創(chuàng)先進的進取精神不足。
一年來“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的開展使我的思想觀念得打很大的提高，但是解放思想無止境，通過這一階段的集中教育和查擺，我更深刻認識到，要想跟上全市上下奮起直追的步伐，滿足加快發(fā)展、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的需要，必須進一步加強學(xué)習，緊緊抓住解放思想這個總開關(guān)，堅定發(fā)展理念，理清工作思路，改進工作方法，不斷創(chuàng)新觀念，以“十破十立”和“八棄八揚”要求，抓班子帶隊伍，抓學(xué)習促提高，以服務(wù)促發(fā)展。
通過學(xué)習和查擺，進一步深刻認識到，深入基層開展調(diào)研活動，不斷提高自己解決問題、化解矛盾的能力，對于促進民政事業(yè)發(fā)展和服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展都具有重要意義。由于工作職責原因，很少深入基層搞調(diào)研，沒有能做到經(jīng)常深入實際，有時下基層，也往往是來去匆匆，對基層情況的掌握還不夠?qū)?、不夠多。面對新形勢的變化，搞好調(diào)查和研究，才能積極應(yīng)對遇到的新情況和新問題。平時忙于日常性事務(wù)，很少對分管工作面臨的新形勢、新情況搞調(diào)查研究，使工作針對性不強。對總體的工作情況和自己負責的業(yè)務(wù)工作沒有深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
（三）作風建設(shè)標準還不夠高，不夠嚴格
一是責任意識不夠強。工作中有湊合應(yīng)付、不求過硬、工作標準不高的想象，認為只要按要求完成工作任務(wù)就行，不能夠嚴格做到高標準、高質(zhì)量、嚴要求，對如何開拓性地開展工作研究不夠。工作安排布置多，抓落實不夠。在平時的工作中，只按照工作計劃和上級安排進行貫徹落實，對國家的大政方針政策的學(xué)習不全面、不系統(tǒng)，很少對這些政策理論進行研究，不能夠準確把握政策的實質(zhì)和精神的精髓，致使工作不能緊跟時代的發(fā)展變化，不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，造成了工作上的被動。缺乏對工作主動性的統(tǒng)籌安排和計劃，存在一種等任務(wù)、靠政策的思想。沒有用創(chuàng)新的思想觀念指導(dǎo)工作實際，沒有超前的謀劃，使工作沒有前瞻性和可預(yù)見性。這些都是沒有責任心的表現(xiàn)。二是工作激情不夠?？偸菍ψ约核男械墓ぷ鞅容^熟，輕車熟路，只要按部就班，按政策辦事，把工作安排下去，落實任務(wù)就行，內(nèi)生動力不夠強，缺乏一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，沒有全力振奮精神，全身心投入，干大事創(chuàng)大業(yè)的激情不夠。三是宗旨意識需進一步加強。對照三李精神，認識到自己在為人民服務(wù)的宗旨意識上還需要進一步加強。淡泊名利的李文祥、吃虧奉獻的李連成、愛崗敬業(yè)的李全芳，三個不同類別的先進典型是新時期“三平精神”的優(yōu)秀代表，同時又是踐行為人民服務(wù)宗旨的優(yōu)秀代表。對照比較，感覺自身需要進一步學(xué)習他們團結(jié)協(xié)調(diào)、精誠合作的團隊精神，關(guān)注民生、服務(wù)民眾的時代精神，淡泊名利、公而忘私的奉獻精神，恪盡職守、自我加壓的進取精神，持之以恒、誠信為民的敬業(yè)精神，任勞任怨、埋頭苦干的吃苦精神；需要進一步學(xué)習他們牢記黨的宗旨，不忘公仆本色，時刻把黨和人民的利益看得高于一切，樹立為人民謀利益的奉獻精神。
（四）創(chuàng)新意識不夠強。思想解放不夠，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高，在工作中創(chuàng)新不多；在理論學(xué)習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時認為自己也算是老科長了，各種政策、規(guī)定吃的相對較透，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
三、問題存在的原因
一是思想觀念創(chuàng)新不夠，思想上不能做到與時俱進，不能用創(chuàng)新的觀念看問題。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，工作就會造成障礙。二是思想認識不到位，思維局限,認識落后,進取意識不夠強, 工作作風有待轉(zhuǎn)變，認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂，完成任務(wù)就行。三是理論學(xué)習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。忽視了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習和掌握, 不能很好地做到把理論性的東西貫徹到實踐中去,落實到工作上來。四是由于忙于面上和事務(wù)性工作，還有工作職責原因，很少主動提出到基層調(diào)研的想法，主要原因是服務(wù)群眾的責任意識淡薄。
四、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，我進行了深刻剖析，深挖思想根源，查找問題原因，并結(jié)合學(xué)習所得，按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”精神要求，制定詳細具體的整改計劃。
（一）加強政治理論學(xué)習，提高認識，創(chuàng)新觀念
加強自身學(xué)習，進一步提高對學(xué)習重要性的認識；制定科學(xué)合理的學(xué)習計劃，明確學(xué)習的內(nèi)容、目標、時間要求；發(fā)揚“擠”“鉆”精神，做到善于擠時間學(xué)習，鉆進去學(xué)習，沉下心來，有計劃、有目的、有安排去學(xué)習。系統(tǒng)地學(xué)習黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習我市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動文件、講話，進一步增強宗旨意識；提高思想政治理論水平，用科學(xué)的世界觀、方法論武裝頭腦。
（二）深入基層，加強調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取基層民政干部職工和民政對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。把民政干部職工和民政對象的愿望作為工作目標，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究，提高自己應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力。強化宗旨意識，服務(wù)人民群眾。對照三李精神，進一步加強為人民服務(wù)的宗旨意識。進一步學(xué)習他們團結(jié)協(xié)調(diào)、精誠合作的團隊精神，關(guān)注民生、服務(wù)民眾的時代精神，淡泊名利、公而忘私的奉獻精神，恪盡職守、自我加壓的進取精神，持之以恒、誠信為民的敬業(yè)精神，任勞任怨、埋頭苦干的吃苦精神；需要進一步學(xué)習他們牢記黨的宗旨，不忘公仆本色，時刻把黨和人民的利益看得高于一切，樹立為人民謀利益的奉獻精神。
（三）強化責任意識。切實增強責任心，做到在其位、謀其政、行其權(quán)、負其責，不找借口、不談條件、不講得失，敢于正視困難、敢于觸及矛盾、敢于承擔責任，盡職盡責，努力工作。工作中，高標準、嚴要求，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，平時克服自我滿足的思想，以強烈的責任感和事業(yè)心履行好自己的崗位職責，扎實開展工作。牢固樹立自覺意識和責任意識，勤政廉政，恪盡職守，盡職盡責，一切從工作需要出發(fā)，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。
（四）加強自身建設(shè)。切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務(wù)工作能力。摒棄舊行為，樹立新作風，對照“八棄八揚”的要求塑造自身良好的作風形象；按照“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化內(nèi)涵加強自身干部文化建設(shè)；大力弘揚“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李”精神，做新時代濮陽“三李”精神的倡導(dǎo)者；自覺按照模范_員的標準，嚴格要求自己，在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，做榜樣，做表率。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我將繼續(xù)加強學(xué)習，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足，認真進行整改，克服不足，不斷解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，確保查擺整改取得實效，達到完善自我，提升自我，推動工作的目的。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇二
自我約束是執(zhí)行計劃最基本的要求，也是很難做到的一點。為了確保學(xué)習計劃的順利實施，在實踐過程中一定要自我約束。平時可以叫上同桌一起加入行動，互相督促、互相鼓勵。如果覺得這個方法不是很方便，也自己可以動手制訂一張學(xué)習計劃表，每天一張表、每周一張表，每完成一項任務(wù)就在前邊打一個勾，這也便于對自己的約束。一周或兩周進行一下學(xué)習計劃的查驗，看看這些學(xué)習計劃是否都有完成，如果沒有完成，應(yīng)該弄清楚未完成的原因，增長經(jīng)驗，并在下一次適當調(diào)整計劃?；蛟S有些計劃可能低估了自己的能力，本來計劃很久，但很快一段時間就完成了。
在這種情況下，要首先確保自己是經(jīng)過仔細認真玩完成的工作，其次，如果提前完成了指定的計劃，距離下一個計劃還有一段時間，也不要放松自己，應(yīng)該對鋼材計劃的內(nèi)容進行檢查，看看是否有誤，若檢查無誤，便用剩余的時間做一點其他的事情，比如看看書增長課外知識、練習一篇習作，增長自己的寫作能力。總之，只要計劃是科學(xué)合理、符合自己的實際情況的，一旦確定好，就要長期堅持下去，長期落實才能看見成長。
在開始階段，這些學(xué)習計劃對于一些基礎(chǔ)不是很好的同學(xué)是很不友好的，因為這些基礎(chǔ)比較差的學(xué)生可以完成老師布置的教學(xué)任務(wù)就已經(jīng)很辛苦了，還要落實自己的學(xué)習計劃，所以在開始階段，這些學(xué)生可以自己支配的額時間非常少，可以說是幾乎沒有。這個時候，就需要占用學(xué)生的個人娛樂時間，這可能也是學(xué)生落實不了計劃，而導(dǎo)致放棄的原因。但是，搜有的學(xué)生都在這最艱難的時候放棄了，但是大家都不知道，如果再努力一下，就那么一下，就可以真正的見到了光明。因為如果自己犧牲一點個人休息時間和娛樂時間來完成自己的學(xué)習計劃，堅持一段時間，你就會發(fā)現(xiàn)這些工作沒有之前那樣棘手了，做起來也會很輕松了。這是因為堅持一段時間后，整體的學(xué)習水平會有所提高，學(xué)習能力也會有所加強，自然學(xué)習起來就會順手很多，同時最明顯的就是學(xué)習計劃的時間變短了，比原本計劃的時間要提前完成。所以，只要在最開始最艱難的時候堅持下來，學(xué)習狀況一定會有所改善。
有的同學(xué)說可以一邊聽音樂一邊學(xué)習會提高學(xué)習效率，還有的說可以一邊跑步一邊背英語單詞，這些同學(xué)的說法都是沒有依據(jù)的，沒有什么科學(xué)的研究表明這樣做確實會提高學(xué)習效率。人的大腦各部分有個部分的分工，有的負責聽覺，有些負責視覺，各部分的神經(jīng)系統(tǒng)可以交替工作。當我們聽音樂的時候，我們的聽覺系統(tǒng)處于工作狀態(tài)，但是其他的系統(tǒng)還處于抑制狀態(tài)，這樣如何提高學(xué)習效率？對于高中生而言，適當?shù)貖蕵泛苤匾且磿r間，不可以把娛樂時間和學(xué)習混淆，在學(xué)習的時候就要做到心無旁騖，否則很很嚴重地影響學(xué)習計劃的完成。
要想落實自己的學(xué)習計劃，學(xué)習場所的選擇也很重要。首先最基本的要求就是要安靜，在自己的家里學(xué)習，要盡量避免電視機、家人聊天等聲音，盡量要做到認真，不分神。若是在學(xué)校，在教室里學(xué)習，難避免下課的時候會有同學(xué)談笑、打鬧的聲音，會影響自己的學(xué)習狀態(tài)。這時可以選擇去圖書館。最好遠離過道，每次坐在相同的座位，這樣也有助于很快熟悉環(huán)境，進入學(xué)習狀態(tài)。準備好自己的學(xué)習用品，靜下心來，按自己的計劃一項一項地來完成。
制定學(xué)習計劃不能要過于心急，不要對自己提出太過于苛刻的要求。如果在開始的時候指定的學(xué)習計劃太困難，首先就會感到挫敗感，失去信心，所以應(yīng)該從基礎(chǔ)開始，從小目標開始，慢慢樹立信心。所以要從易到難，根據(jù)自己的實際情況進行調(diào)整。如果覺得自己有能力，安排的學(xué)習時間又比較輕松，這時也可以適當安排一些其他的計劃，繼續(xù)進行學(xué)習。若有心情煩躁、學(xué)習壓力大，學(xué)習不進去的情況，這個時候便讓自己放松下來，放松一段時間，重新調(diào)整學(xué)習狀態(tài)。但是放松要適時，也應(yīng)該有節(jié)制，避免貪玩過度，之前的計劃也功虧一簣。
一個學(xué)生如果能感到自己學(xué)習上與別人有差異，并且希望改變這種學(xué)習狀況，那他就應(yīng)該以分秒必爭的精神去利用自己的學(xué)習時間。一旦合理安排了自己的空余時間，他就會努力去提高學(xué)習時間的效率，來增加自己的學(xué)習時間，從而使自己掌握的學(xué)習主動權(quán)越來越大，一個生動活潑的學(xué)習局面也就會逐漸到來。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇三
對于平面設(shè)計部，作為職能部門，業(yè)務(wù)來源將是今后文化事業(yè)部與展覽事業(yè)部所有的項 目，在依托文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目發(fā)展的同時，對外（廣告事業(yè)部、通訊公司、集團外部）在2017年也將積極主動去完成各項任務(wù)。
二、 知識管理
1. 整理所有設(shè)計師的成果，吸取精華；
2. 經(jīng)驗總結(jié)，錄入設(shè)計檔案庫；
3. 借鑒優(yōu)秀的設(shè)計理念；
4. 高效完成設(shè)計任務(wù)。
三、 前期工作計劃
1. 規(guī)范平面部工作流程；
2. 完善知識管理，加強設(shè)計團隊能力；
3. 根據(jù)設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格，合理分配工作任務(wù)；
四、 加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊，以目前會展平面部5人的配備基本是可以完成文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目。
陸辰：純設(shè)計類、大項目提案類
康延增：展廳項目、展覽項目
周明霞：展廳項目、展覽項目
李亞琴：展廳項目、展覽項目
沙步高：展覽項目
五、 制定平面部員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值得到實現(xiàn)，因此， 有夢想，有壓力，有動力，有激情，有上進心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間，針對員工不同特長、興趣，讓他們在更適合的項目上發(fā)揮自身最大的能力。適合的崗位、適合的人才，盡量做到我們部門人力資源最為優(yōu)化配置，從而節(jié)約不必要的人員成本。
六、培訓(xùn)計劃
1. 平面部規(guī)范工作流程培訓(xùn)；
2. 大型項目平面全案流程培訓(xùn)；
以上是我個人對于平面設(shè)計部2014年或者今后發(fā)展的理想化想法，如有不妥之處，盡力改正。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇四
其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務(wù)；
其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；
其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；
之后是使用計劃表，堅持踐行。
在制定學(xué)習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務(wù)的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。這其中問題的關(guān)鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務(wù)所需要的時間，以及怎么完成任務(wù)等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復(fù)，逐步提高自己的時間使用效率。
例如，先預(yù)估完成某項任務(wù)所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預(yù)估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務(wù)所需的時間長短，進而預(yù)留足夠的時間，完成各項任務(wù)。
落實計劃的關(guān)鍵是保證該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導(dǎo)致計劃落空。具體方法就是根據(jù)“時間四象限法”，把任務(wù)按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為四個“象限”：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務(wù)的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。
需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓(xùn)練軟件”提高讀書學(xué)習效率、學(xué)習新技能等就是重要但不緊急的事?，F(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導(dǎo)致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉(zhuǎn)變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。
周工作計劃管理制度 根據(jù)還是按照工作計劃優(yōu)質(zhì)篇五
1、認真做好交通管理工作，針對我廠的三臺抓管機，我們基層hse檢查小組不定期的對駕駛員及車輛進行全面檢查，內(nèi)容包括：持證情況、特種設(shè)備運行情況、設(shè)備的各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不能整改的聯(lián)系相關(guān)單位進行維修，并在冬季來臨之前督促司機及時進行入冬前的換季保養(yǎng)及保溫工作，切實保證了特種車輛的安全運行。教育并要求駕駛私家車的員工必須佩戴安全帶，在雨天、霧天、及路面有冰雪的天氣，盡量乘坐班車上下班，確保人身安全。使駕駛?cè)藛T責任意識得到普遍提高，從而使交通安全得到保障。
2、建立健全了領(lǐng)導(dǎo)負責制，主管領(lǐng)導(dǎo)在主抓全面的同時，對各項工作都做到心中有數(shù)。實行干部承包班組制度，對各班組出現(xiàn)的問題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關(guān)部門盡快給于解決。成立港西油管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每周對各車間班組進行檢查，對檢查出的問題向所在班組下發(fā)整改通知單，責令限期整改，并在整改后進行驗收。成立港西油管廠領(lǐng)導(dǎo)小組會，在公司分公司下達文件后及時召開小組會，研究部署各項工作。3、認真做好消防工作各車間都配備了所需數(shù)量的滅火器，并在關(guān)鍵崗位及場所配置了火災(zāi)應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施。為了確保冬季消防安全，我廠組織人員在國慶期間對廠區(qū)內(nèi)的所有雜草進行了清除，從而消滅了火險隱患。組織員工進行了消防演習，提高了員工對突發(fā)事件的應(yīng)急能力及熟練掌握消防器材的使用。
三、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識 1、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。
2、加強hse培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)、對員工進行全面培訓(xùn)。及時組織特種設(shè)備人員進行學(xué)習，保證持證上崗率達到100%。每月組織員工進行三次安全培訓(xùn)和一次標準化宣貫，重點培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標準。對新入廠的員工進行了車間教育、班組教育及qhse知識的培訓(xùn)，并有考核，確保了培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實際崗位需求。充分利用周一安全會、班前講話等方式，開展多種形式的學(xué)習培訓(xùn)，有效促進各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促員工進行自學(xué)，學(xué)習本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風險控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進行考試，以促進員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習氛圍。
6、對重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。