2016年人力資源二級影響人力資源需求預(yù)測的一般因素

    影響人力資源需求預(yù)測的一般因素:
    1.顧客需求的變化(市場需求)。
    2.生產(chǎn)需求(或者企業(yè)總產(chǎn)值)。
    3.勞動力成本趨勢(工資狀況)。
    4.勞動生產(chǎn)率的變化趨勢。
    5.追加培訓(xùn)的需求。
    6.每個(gè)工種員工的移動情況。
    7.曠工趨向(或出勤率)。