時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇一
企業(yè)使命：全心全意為全人類服務(wù)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念：核心是服從，服從上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司。
企業(yè)質(zhì)量方針：客戶至上,品質(zhì)卓越,同心同德,追求完美.
企業(yè)環(huán)保方針： 1、嚴(yán)格遵守相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求。
2、建立并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，減少和預(yù)防對(duì)環(huán)境的污染。
3、合理利用資源、能源，持續(xù)降低耗費(fèi)。
4、不斷提高全員環(huán)保意識(shí)，改善工作環(huán)境。
企業(yè)安全方針：1．遵 守 法 規(guī) 要 求，履 行 企 業(yè) 責(zé) 任，
2．完 善 安 全 管 理，降 低 職 業(yè) 危 害，
3．加 強(qiáng) 員 工 培 訓(xùn)，提 高 全 員 意 識(shí)，
4．致 力 持 續(xù) 改 善，追 求 永 久 生 存。
企業(yè)愿景：扎根珠三角，走向全中國(guó)，展望全世界。
企業(yè)人才觀：以善為先，誠(chéng)實(shí)、簡(jiǎn)單、勤奮、高效四原則。
員工價(jià)值觀：好好學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步；
有錯(cuò)必糾，從我做起；
尊重同事，坦誠(chéng)溝通；
同甘共苦，忠于企業(yè)。
人力資源管理：制度用人 培訓(xùn)育人 事業(yè)留人
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇二
夏夜，空氣中迷漫著燥熱的氣息，更令人昏昏欲睡，當(dāng)手中轉(zhuǎn)動(dòng)的筆再一次掉在了桌上之后，我站起身，打開(kāi)窗，不為那空氣中有的那一傷微涼，不為了聽(tīng)清那枝葉間的聲聲蟬鳴，只為仰望——仰望那夜空中，繁星點(diǎn)點(diǎn)，好像在向我宣告他們的高傲。
第二日，考試已到，無(wú)數(shù)次的努力只為今朝。但試卷發(fā)下，高下立判，平日里偽裝出的高傲被試卷一把抓落，只剩我在悲傷中仰望，仰望那些學(xué)霸們刺目的成績(jī)，如那高傲的滿天繁星一般，俯視著我。彼此無(wú)言，但那一舉一動(dòng)中還是透出了點(diǎn)點(diǎn)掩飾不住的差距。
我決定奮起直追，因?yàn)槲抑溃庵皇茄鐾倚闹械摹霸妇啊?，最后就等同于坐以待斃，收起了我那層偽裝，我重新上路，去追，去闖，去摘那些只能仰望的“星辰”。
夜，再次來(lái)臨，濃稠的空氣壓迫得我喘不過(guò)氣來(lái)，似乎只有床才是我的歸宿。我再次打開(kāi)窗，但這一次，透過(guò)那繁星，我仿佛看見(jiàn)了那些學(xué)霸們嘻嘻哈哈的外表背后的努力，我仿佛看見(jiàn)了他們也在這令人窒息的沉悶中的拼搏，我握緊了雙拳，重歸書(shū)桌邊，一步一步，縱使緩慢，但也在向我心中的“愿景”堅(jiān)定的移動(dòng)。
入睡前，我再次打開(kāi)了窗，星空上的繁星依歸遙不可及，可誰(shuí)又規(guī)定不能去追尋呢？閉上了雙眼，我仿佛看見(jiàn)了那個(gè)一步一步在追逐的少年，縱使步履蹣跚，但他堅(jiān)信，他心中的愿景，終會(huì)來(lái)臨。
猛然間，我忽然明白了，我心中真正的愿景，并不僅僅是用來(lái)仰望的，而是用來(lái)追尋的。而我堅(jiān)信，終有一日，我也會(huì)成為我愿景的一部分，高懸于銀河之中，縱使前路漫漫。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇三
一、將企業(yè)與員工的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。制訂為大部分員工所認(rèn)同的電力企業(yè)的發(fā)展理念、目標(biāo)，使員工的個(gè)人期望與企業(yè)的發(fā)展方向統(tǒng)一起來(lái)，即讓員工樹(shù)立起“我與企業(yè)共發(fā)展”、“企業(yè)興衰，匹夫有責(zé)”的觀念。
二、在企業(yè)內(nèi)建立公平、公開(kāi)、公正的制度。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，除了希望豐厚的薪酬、良好的待遇外，他們更渴望得到是真正公平的對(duì)待，公開(kāi)的考核、公正的評(píng)價(jià)。
三、在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造輕松快樂(lè)的氛圍。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，為員工創(chuàng)造一種快樂(lè)工作的氛圍，在企業(yè)內(nèi)培育“鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)”的土壤，使員工能夠在工作中充分發(fā)揮出個(gè)人潛能，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
四、鼓勵(lì)職工參加各種學(xué)習(xí)。首先、這是學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求。其次、只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷的變化。
對(duì)于班組的期望如下：
一、能夠深入到企業(yè)的各業(yè)務(wù)方面，學(xué)到更多的知識(shí)，接受更多的挑戰(zhàn)。
二、個(gè)人收入能有大幅度的提升，增長(zhǎng)速度能高于社會(huì)平均速度。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、相信自己、行動(dòng)起來(lái)、展現(xiàn)專業(yè)精神 做一個(gè)健康、樂(lè)觀、勤奮、積極向上的優(yōu)秀企業(yè)員工氣有浩然 學(xué)無(wú)止境 永存自信 奮斗不惜。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇四
黛玉，你知道嗎?每當(dāng)我閉上眼睛，腦海中就會(huì)浮現(xiàn)這個(gè)場(chǎng)面，就會(huì)想到你的香消玉殞。于是，我的心中充滿陰霾，我失去了所有愿景。
我想是的。可是，你的愿景仿佛眼前的落花，在風(fēng)中翩躚，跳著最美的舞?？伤鼈兘K究是要落的啊!"花謝花飛飛滿天，紅消香斷有誰(shuí)憐?……儂今葬花人笑癡，他年葬儂知是誰(shuí)?……"呵著《葬花辭》，你用錦囊收集落英，讓它們"質(zhì)本潔來(lái)還潔去"，你用一掊凈土埋葬落花的同時(shí)，也將你美好的愿景一同埋葬在蒼穹盡頭的香丘里。
對(duì)!我要讓奮斗的淚水浸透我的芽?jī)海尃奚难隇M我的身軀，追求一切美好事物，實(shí)現(xiàn)我的你的未竟的愿景，化做歷史長(zhǎng)河中永恒的一瓣馨香！即使有一天，我已化做一團(tuán)春泥，可我已實(shí)現(xiàn)了我的愿景，我曾經(jīng)散發(fā)的馥郁馨香將布滿世界的每個(gè)角落!
我又一次閉上了眼。我看到了你弱柳扶風(fēng)的身影，你的風(fēng)鬟霧鬢。這次，你笑了。笑靨如花。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇五
企業(yè)給員工的愿景：?jiǎn)T工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)的利潤(rùn)是大家努力奮斗出來(lái)，企業(yè)提供平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，希望大家能超越自我，成為有用的棟梁。
海底撈的管理模式，受到業(yè)內(nèi)的極高評(píng)價(jià)，謂之為“四兩撥千斤”的管理智慧。
認(rèn)真的研讀了相關(guān)報(bào)道，感受有兩點(diǎn)：
一、積極的人才培養(yǎng)機(jī)制。
1.統(tǒng)一的管理。公司統(tǒng)一招聘基層員工，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一向各崗位輸送人員。
2.基層提拔。所有員工均從基層做起，外出超過(guò)半年，及時(shí)走之前已經(jīng)到達(dá)一定管理崗，仍然要再?gòu)幕鶎幼銎穑幕鶎犹岚??；鶎訂T工內(nèi)心永遠(yuǎn)都有一扇希望之窗，只要努力就有未來(lái)和希望。沒(méi)有所謂“空降兵”撲滅員工進(jìn)步的期望。
3.以員工為本的上級(jí)理念。員工需要的是隨時(shí)提供幫助、給予鼓勵(lì)、以實(shí)際行動(dòng)指導(dǎo)對(duì)錯(cuò)、業(yè)務(wù)嫻熟的上級(jí)，而不是坐在辦公室、指責(zé)批評(píng)、只動(dòng)嘴不會(huì)干的上級(jí)。
二、充分信任的管理機(jī)制
1.對(duì)企業(yè)的信任。公開(kāi)、透明的政策，使員工們完全相信只要努力，就會(huì)有未來(lái)，因而全身心地投入工作。
2.對(duì)同事的信任。上級(jí)和同事會(huì)無(wú)私給予幫助。培訓(xùn)老師的第一句話就是，我的電話給大家，有事可以隨時(shí)打我電話。進(jìn)店后，全部領(lǐng)導(dǎo)層的電話，馬上給員工，工作和生活上有事，都可以得到幫助。
3.充分的權(quán)利。員工有充分的權(quán)利，打折、換菜甚至免單，事后只要口頭說(shuō)明即可。相應(yīng)級(jí)別的管理層也都有充分的權(quán)利，免去了層層匯報(bào)的繁瑣。
海底撈火鍋的味道未見(jiàn)得多么有特色，但是他令人愉快的服務(wù)，既吸引了顧客，也吸引了優(yōu)秀的員工。、人不僅需要愛(ài)，還需要尊敬。對(duì)員工的尊敬就是信任。
信任你的操守，就不會(huì)把你當(dāng)賊防；信任你的能力，就會(huì)把重要的事情委托給你。人被信任了，就有了責(zé)任感；于是，士為知己者死，才能把公司的事當(dāng)成家里的事。
信任的標(biāo)志就是授權(quán)。張勇在公司簽字權(quán)是100萬(wàn)以上；100萬(wàn)以下是由副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)和大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)；大宗采購(gòu)部長(zhǎng)、工程部長(zhǎng)和小區(qū)經(jīng)理有30萬(wàn)元簽字權(quán)；店長(zhǎng)有3萬(wàn)元簽字權(quán)，這種放心大膽的授權(quán)在民營(yíng)企業(yè)實(shí)屬少見(jiàn)。
張勇對(duì)一線員工的信任更讓同行匪夷所思。一線普通員工有給客人先斬后奏的打折和免單權(quán)。不論什么原因，只要員工認(rèn)為有必要都可以給客人免一個(gè)菜或加一個(gè)菜，甚至免一餐。這等于海底撈的服務(wù)員都是經(jīng)理—這種權(quán)力在其它所有餐館都是經(jīng)理才有的。
餐館管理看似簡(jiǎn)單，實(shí)際是個(gè)系統(tǒng)工程，從采購(gòu)、后廚、前廳、門(mén)迎、保潔、收銀一環(huán)扣一環(huán)；好的服務(wù)必須無(wú)縫對(duì)接，分工不分家。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇六
1、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
2、有德有才，破格重用。
3、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
4、無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。
5、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
6、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
7、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
8、管理是嚴(yán)格的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。
9、以人為本是組織的核心。
10、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
11、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
12、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
13、用人之長(zhǎng)，容人之短。
14、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
15、要以崗位招人，不能以人定崗。
16、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
17、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
18、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
19、唯才是用，唯德重用。
20、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
21、人人是人才，賽馬不相馬。
22、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
23、有才無(wú)德，限制錄用。
24、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
25、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
26、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。
27、寧可小材大用，不可大材小用。
28、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
29、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
30、尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
31、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
32、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
33、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
34、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
35、以公正之心選人，以道義之理待人。
36、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
37、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
38、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最?。皇找孀畲蟮膽?zhàn)略性投資。
39、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇七
長(zhǎng)城有夢(mèng)，一夢(mèng)千年。
首吞滄海，尾銜大漠，綿亙神州，跌宕關(guān)山，逶迤萬(wàn)里，閱千秋烽火。長(zhǎng)城本身就是一部歷史，重重疊疊萬(wàn)里關(guān)山，綿綿延延茫茫煙海，承載多少愿景，這里蜿蜒的是龍的圖騰，龍的血與火。ノ沂悄愕淖鈾錚滿懷虔誠(chéng)地跪向蒼茫的落日，殷殷渴盼著繼承你的血脈，踏遍雪原，覽遍群山，行遍大漠，去尋找那段祖先寄予你的愿景，去窺視那座長(zhǎng)城的曉夢(mèng)。
夢(mèng)開(kāi)始的地方ッ慰始的地方，歲月綿長(zhǎng)，夢(mèng)也綿長(zhǎng)。チ王畢，四海一，秦皇雄風(fēng)，舉精兵，北擊匈奴，興徭役，連六國(guó)長(zhǎng)城，從此長(zhǎng)城綿延萬(wàn)里，始皇在磊磊青磚中希冀著千秋萬(wàn)代的愿景。只可嘆抵御了南下的胡馬，卻阻不了六國(guó)復(fù)興，禁不起楚漢鐵騎蹂躪山河。長(zhǎng)城終是守不住秦，萬(wàn)萬(wàn)世的愿景，二世而亡，瞬間傾覆。
長(zhǎng)城萬(wàn)里今猶在，只不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇!空惆悵。
夢(mèng)如風(fēng)地行進(jìn)ッ穩(wěn)綬緄匭薪，殘雪孤獨(dú)，野草瘋長(zhǎng)。サ使將軍能百戰(zhàn)，不叫天子筑長(zhǎng)城。盛唐巍巍馬壯兵強(qiáng)，何須筑城以戍之?唐人相信與其把山河永固的愿景寄予于死物之上，不如與子同袍，修我戈矛，保我家國(guó)。
于是，長(zhǎng)城猶如莊園的籬笆，鑲嵌在青山綠野間，悠也閑哉。
夢(mèng)驚醒的時(shí)候ッ尉醒的時(shí)候，白云蒼狗，山河寂寥。ゴ竺鶻山近三百年，長(zhǎng)城重披戎裝，挑戈振戟，韃靼豈可覬覦。明人占據(jù)著天塹通途，寄予那長(zhǎng)城銅墻鐵壁的愿景，卻不想百年心血禁不起沖冠一怒為紅顏的荒唐，不攻自破，土崩瓦解，從此滿清鐵騎馳騁，換了天地。大清朝重新分封。長(zhǎng)城，乃八旗子弟游戲的圍場(chǎng)。
康熙帝負(fù)手站于皇輿前，輕輕淺淺一點(diǎn)，我朝不修長(zhǎng)城，乃使蒙古為我長(zhǎng)城也。
他言：固國(guó)之道，惟在修德安民，民心悅則邦本得，而國(guó)自固，此所謂眾志成城者是也。
夢(mèng)，逝去已久，一彈指頃去古今，往事已隨風(fēng)逝，還看今朝。
長(zhǎng)城不再是屏障，它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了最初的想象。ヶ雨霏霏的江南，風(fēng)沙肆虐的塞北，長(zhǎng)城一一把它們拾起，用它們來(lái)澆鑄支撐中華血肉的骨骼。黃河水、長(zhǎng)江水、珠江水……流入了中華的血液，沸騰了青春；東北平原的黑泥、甘陜高原的黃沙、南粵山丘的紅土……和成了中華的筋肉，磅礴了生命。于是，云岡佛像蘇醒了，敦煌飛天復(fù)活了……而萬(wàn)里長(zhǎng)城，我千年跪拜的圖騰，已溶成了骨骼中的精髓，隨思維載歌載舞，亦奔亦馳。
風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去，斑駁城墻寄予著不可計(jì)數(shù)的愿景，在歷史的年輪里張揚(yáng)。到如今，我們依然在修葺長(zhǎng)城，它已成為了中華民族的脊梁，成為龍的圖騰。ノ業(yè)某こ牽我的夢(mèng)，它承載著新的愿景，永遠(yuǎn)的向往!
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇一
企業(yè)使命：全心全意為全人類服務(wù)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念：核心是服從，服從上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司。
企業(yè)質(zhì)量方針：客戶至上,品質(zhì)卓越,同心同德,追求完美.
企業(yè)環(huán)保方針： 1、嚴(yán)格遵守相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求。
2、建立并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，減少和預(yù)防對(duì)環(huán)境的污染。
3、合理利用資源、能源，持續(xù)降低耗費(fèi)。
4、不斷提高全員環(huán)保意識(shí)，改善工作環(huán)境。
企業(yè)安全方針：1．遵 守 法 規(guī) 要 求，履 行 企 業(yè) 責(zé) 任，
2．完 善 安 全 管 理，降 低 職 業(yè) 危 害，
3．加 強(qiáng) 員 工 培 訓(xùn)，提 高 全 員 意 識(shí)，
4．致 力 持 續(xù) 改 善，追 求 永 久 生 存。
企業(yè)愿景：扎根珠三角，走向全中國(guó)，展望全世界。
企業(yè)人才觀：以善為先，誠(chéng)實(shí)、簡(jiǎn)單、勤奮、高效四原則。
員工價(jià)值觀：好好學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步；
有錯(cuò)必糾，從我做起；
尊重同事，坦誠(chéng)溝通；
同甘共苦，忠于企業(yè)。
人力資源管理：制度用人 培訓(xùn)育人 事業(yè)留人
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇二
夏夜，空氣中迷漫著燥熱的氣息，更令人昏昏欲睡，當(dāng)手中轉(zhuǎn)動(dòng)的筆再一次掉在了桌上之后，我站起身，打開(kāi)窗，不為那空氣中有的那一傷微涼，不為了聽(tīng)清那枝葉間的聲聲蟬鳴，只為仰望——仰望那夜空中，繁星點(diǎn)點(diǎn)，好像在向我宣告他們的高傲。
第二日，考試已到，無(wú)數(shù)次的努力只為今朝。但試卷發(fā)下，高下立判，平日里偽裝出的高傲被試卷一把抓落，只剩我在悲傷中仰望，仰望那些學(xué)霸們刺目的成績(jī)，如那高傲的滿天繁星一般，俯視著我。彼此無(wú)言，但那一舉一動(dòng)中還是透出了點(diǎn)點(diǎn)掩飾不住的差距。
我決定奮起直追，因?yàn)槲抑溃庵皇茄鐾倚闹械摹霸妇啊?，最后就等同于坐以待斃，收起了我那層偽裝，我重新上路，去追，去闖，去摘那些只能仰望的“星辰”。
夜，再次來(lái)臨，濃稠的空氣壓迫得我喘不過(guò)氣來(lái)，似乎只有床才是我的歸宿。我再次打開(kāi)窗，但這一次，透過(guò)那繁星，我仿佛看見(jiàn)了那些學(xué)霸們嘻嘻哈哈的外表背后的努力，我仿佛看見(jiàn)了他們也在這令人窒息的沉悶中的拼搏，我握緊了雙拳，重歸書(shū)桌邊，一步一步，縱使緩慢，但也在向我心中的“愿景”堅(jiān)定的移動(dòng)。
入睡前，我再次打開(kāi)了窗，星空上的繁星依歸遙不可及，可誰(shuí)又規(guī)定不能去追尋呢？閉上了雙眼，我仿佛看見(jiàn)了那個(gè)一步一步在追逐的少年，縱使步履蹣跚，但他堅(jiān)信，他心中的愿景，終會(huì)來(lái)臨。
猛然間，我忽然明白了，我心中真正的愿景，并不僅僅是用來(lái)仰望的，而是用來(lái)追尋的。而我堅(jiān)信，終有一日，我也會(huì)成為我愿景的一部分，高懸于銀河之中，縱使前路漫漫。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇三
一、將企業(yè)與員工的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。制訂為大部分員工所認(rèn)同的電力企業(yè)的發(fā)展理念、目標(biāo)，使員工的個(gè)人期望與企業(yè)的發(fā)展方向統(tǒng)一起來(lái)，即讓員工樹(shù)立起“我與企業(yè)共發(fā)展”、“企業(yè)興衰，匹夫有責(zé)”的觀念。
二、在企業(yè)內(nèi)建立公平、公開(kāi)、公正的制度。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，除了希望豐厚的薪酬、良好的待遇外，他們更渴望得到是真正公平的對(duì)待，公開(kāi)的考核、公正的評(píng)價(jià)。
三、在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造輕松快樂(lè)的氛圍。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，為員工創(chuàng)造一種快樂(lè)工作的氛圍，在企業(yè)內(nèi)培育“鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)”的土壤，使員工能夠在工作中充分發(fā)揮出個(gè)人潛能，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
四、鼓勵(lì)職工參加各種學(xué)習(xí)。首先、這是學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求。其次、只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷的變化。
對(duì)于班組的期望如下：
一、能夠深入到企業(yè)的各業(yè)務(wù)方面，學(xué)到更多的知識(shí)，接受更多的挑戰(zhàn)。
二、個(gè)人收入能有大幅度的提升，增長(zhǎng)速度能高于社會(huì)平均速度。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、相信自己、行動(dòng)起來(lái)、展現(xiàn)專業(yè)精神 做一個(gè)健康、樂(lè)觀、勤奮、積極向上的優(yōu)秀企業(yè)員工氣有浩然 學(xué)無(wú)止境 永存自信 奮斗不惜。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇四
黛玉，你知道嗎?每當(dāng)我閉上眼睛，腦海中就會(huì)浮現(xiàn)這個(gè)場(chǎng)面，就會(huì)想到你的香消玉殞。于是，我的心中充滿陰霾，我失去了所有愿景。
我想是的。可是，你的愿景仿佛眼前的落花，在風(fēng)中翩躚，跳著最美的舞?？伤鼈兘K究是要落的啊!"花謝花飛飛滿天，紅消香斷有誰(shuí)憐?……儂今葬花人笑癡，他年葬儂知是誰(shuí)?……"呵著《葬花辭》，你用錦囊收集落英，讓它們"質(zhì)本潔來(lái)還潔去"，你用一掊凈土埋葬落花的同時(shí)，也將你美好的愿景一同埋葬在蒼穹盡頭的香丘里。
對(duì)!我要讓奮斗的淚水浸透我的芽?jī)海尃奚难隇M我的身軀，追求一切美好事物，實(shí)現(xiàn)我的你的未竟的愿景，化做歷史長(zhǎng)河中永恒的一瓣馨香！即使有一天，我已化做一團(tuán)春泥，可我已實(shí)現(xiàn)了我的愿景，我曾經(jīng)散發(fā)的馥郁馨香將布滿世界的每個(gè)角落!
我又一次閉上了眼。我看到了你弱柳扶風(fēng)的身影，你的風(fēng)鬟霧鬢。這次，你笑了。笑靨如花。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇五
企業(yè)給員工的愿景：?jiǎn)T工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)的利潤(rùn)是大家努力奮斗出來(lái)，企業(yè)提供平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，希望大家能超越自我，成為有用的棟梁。
海底撈的管理模式，受到業(yè)內(nèi)的極高評(píng)價(jià)，謂之為“四兩撥千斤”的管理智慧。
認(rèn)真的研讀了相關(guān)報(bào)道，感受有兩點(diǎn)：
一、積極的人才培養(yǎng)機(jī)制。
1.統(tǒng)一的管理。公司統(tǒng)一招聘基層員工，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一向各崗位輸送人員。
2.基層提拔。所有員工均從基層做起，外出超過(guò)半年，及時(shí)走之前已經(jīng)到達(dá)一定管理崗，仍然要再?gòu)幕鶎幼銎穑幕鶎犹岚??；鶎訂T工內(nèi)心永遠(yuǎn)都有一扇希望之窗，只要努力就有未來(lái)和希望。沒(méi)有所謂“空降兵”撲滅員工進(jìn)步的期望。
3.以員工為本的上級(jí)理念。員工需要的是隨時(shí)提供幫助、給予鼓勵(lì)、以實(shí)際行動(dòng)指導(dǎo)對(duì)錯(cuò)、業(yè)務(wù)嫻熟的上級(jí)，而不是坐在辦公室、指責(zé)批評(píng)、只動(dòng)嘴不會(huì)干的上級(jí)。
二、充分信任的管理機(jī)制
1.對(duì)企業(yè)的信任。公開(kāi)、透明的政策，使員工們完全相信只要努力，就會(huì)有未來(lái)，因而全身心地投入工作。
2.對(duì)同事的信任。上級(jí)和同事會(huì)無(wú)私給予幫助。培訓(xùn)老師的第一句話就是，我的電話給大家，有事可以隨時(shí)打我電話。進(jìn)店后，全部領(lǐng)導(dǎo)層的電話，馬上給員工，工作和生活上有事，都可以得到幫助。
3.充分的權(quán)利。員工有充分的權(quán)利，打折、換菜甚至免單，事后只要口頭說(shuō)明即可。相應(yīng)級(jí)別的管理層也都有充分的權(quán)利，免去了層層匯報(bào)的繁瑣。
海底撈火鍋的味道未見(jiàn)得多么有特色，但是他令人愉快的服務(wù)，既吸引了顧客，也吸引了優(yōu)秀的員工。、人不僅需要愛(ài)，還需要尊敬。對(duì)員工的尊敬就是信任。
信任你的操守，就不會(huì)把你當(dāng)賊防；信任你的能力，就會(huì)把重要的事情委托給你。人被信任了，就有了責(zé)任感；于是，士為知己者死，才能把公司的事當(dāng)成家里的事。
信任的標(biāo)志就是授權(quán)。張勇在公司簽字權(quán)是100萬(wàn)以上；100萬(wàn)以下是由副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)和大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)；大宗采購(gòu)部長(zhǎng)、工程部長(zhǎng)和小區(qū)經(jīng)理有30萬(wàn)元簽字權(quán)；店長(zhǎng)有3萬(wàn)元簽字權(quán)，這種放心大膽的授權(quán)在民營(yíng)企業(yè)實(shí)屬少見(jiàn)。
張勇對(duì)一線員工的信任更讓同行匪夷所思。一線普通員工有給客人先斬后奏的打折和免單權(quán)。不論什么原因，只要員工認(rèn)為有必要都可以給客人免一個(gè)菜或加一個(gè)菜，甚至免一餐。這等于海底撈的服務(wù)員都是經(jīng)理—這種權(quán)力在其它所有餐館都是經(jīng)理才有的。
餐館管理看似簡(jiǎn)單，實(shí)際是個(gè)系統(tǒng)工程，從采購(gòu)、后廚、前廳、門(mén)迎、保潔、收銀一環(huán)扣一環(huán)；好的服務(wù)必須無(wú)縫對(duì)接，分工不分家。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇六
1、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
2、有德有才，破格重用。
3、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
4、無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。
5、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
6、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
7、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
8、管理是嚴(yán)格的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。
9、以人為本是組織的核心。
10、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
11、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
12、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
13、用人之長(zhǎng)，容人之短。
14、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
15、要以崗位招人，不能以人定崗。
16、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
17、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
18、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
19、唯才是用，唯德重用。
20、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
21、人人是人才，賽馬不相馬。
22、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
23、有才無(wú)德，限制錄用。
24、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
25、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
26、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。
27、寧可小材大用，不可大材小用。
28、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
29、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
30、尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
31、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
32、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
33、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
34、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
35、以公正之心選人，以道義之理待人。
36、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
37、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
38、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最?。皇找孀畲蟮膽?zhàn)略性投資。
39、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
最新愿景計(jì)劃書(shū)個(gè)人總結(jié)優(yōu)質(zhì)篇七
長(zhǎng)城有夢(mèng)，一夢(mèng)千年。
首吞滄海，尾銜大漠，綿亙神州，跌宕關(guān)山，逶迤萬(wàn)里，閱千秋烽火。長(zhǎng)城本身就是一部歷史，重重疊疊萬(wàn)里關(guān)山，綿綿延延茫茫煙海，承載多少愿景，這里蜿蜒的是龍的圖騰，龍的血與火。ノ沂悄愕淖鈾錚滿懷虔誠(chéng)地跪向蒼茫的落日，殷殷渴盼著繼承你的血脈，踏遍雪原，覽遍群山，行遍大漠，去尋找那段祖先寄予你的愿景，去窺視那座長(zhǎng)城的曉夢(mèng)。
夢(mèng)開(kāi)始的地方ッ慰始的地方，歲月綿長(zhǎng)，夢(mèng)也綿長(zhǎng)。チ王畢，四海一，秦皇雄風(fēng)，舉精兵，北擊匈奴，興徭役，連六國(guó)長(zhǎng)城，從此長(zhǎng)城綿延萬(wàn)里，始皇在磊磊青磚中希冀著千秋萬(wàn)代的愿景。只可嘆抵御了南下的胡馬，卻阻不了六國(guó)復(fù)興，禁不起楚漢鐵騎蹂躪山河。長(zhǎng)城終是守不住秦，萬(wàn)萬(wàn)世的愿景，二世而亡，瞬間傾覆。
長(zhǎng)城萬(wàn)里今猶在，只不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇!空惆悵。
夢(mèng)如風(fēng)地行進(jìn)ッ穩(wěn)綬緄匭薪，殘雪孤獨(dú)，野草瘋長(zhǎng)。サ使將軍能百戰(zhàn)，不叫天子筑長(zhǎng)城。盛唐巍巍馬壯兵強(qiáng)，何須筑城以戍之?唐人相信與其把山河永固的愿景寄予于死物之上，不如與子同袍，修我戈矛，保我家國(guó)。
于是，長(zhǎng)城猶如莊園的籬笆，鑲嵌在青山綠野間，悠也閑哉。
夢(mèng)驚醒的時(shí)候ッ尉醒的時(shí)候，白云蒼狗，山河寂寥。ゴ竺鶻山近三百年，長(zhǎng)城重披戎裝，挑戈振戟，韃靼豈可覬覦。明人占據(jù)著天塹通途，寄予那長(zhǎng)城銅墻鐵壁的愿景，卻不想百年心血禁不起沖冠一怒為紅顏的荒唐，不攻自破，土崩瓦解，從此滿清鐵騎馳騁，換了天地。大清朝重新分封。長(zhǎng)城，乃八旗子弟游戲的圍場(chǎng)。
康熙帝負(fù)手站于皇輿前，輕輕淺淺一點(diǎn)，我朝不修長(zhǎng)城，乃使蒙古為我長(zhǎng)城也。
他言：固國(guó)之道，惟在修德安民，民心悅則邦本得，而國(guó)自固，此所謂眾志成城者是也。
夢(mèng)，逝去已久，一彈指頃去古今，往事已隨風(fēng)逝，還看今朝。
長(zhǎng)城不再是屏障，它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了最初的想象。ヶ雨霏霏的江南，風(fēng)沙肆虐的塞北，長(zhǎng)城一一把它們拾起，用它們來(lái)澆鑄支撐中華血肉的骨骼。黃河水、長(zhǎng)江水、珠江水……流入了中華的血液，沸騰了青春；東北平原的黑泥、甘陜高原的黃沙、南粵山丘的紅土……和成了中華的筋肉，磅礴了生命。于是，云岡佛像蘇醒了，敦煌飛天復(fù)活了……而萬(wàn)里長(zhǎng)城，我千年跪拜的圖騰，已溶成了骨骼中的精髓，隨思維載歌載舞，亦奔亦馳。
風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去，斑駁城墻寄予著不可計(jì)數(shù)的愿景，在歷史的年輪里張揚(yáng)。到如今，我們依然在修葺長(zhǎng)城，它已成為了中華民族的脊梁，成為龍的圖騰。ノ業(yè)某こ牽我的夢(mèng)，它承載著新的愿景，永遠(yuǎn)的向往!