方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
全年禮品定制方案計劃篇一
校本培訓以貫徹落實《^v^中央^v^關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的精神為指導思想，進一步規(guī)范校本培訓，提升校本培訓的層次和水平，積極推進教師專業(yè)化發(fā)展，大力推進課程改革，結合我校教育教學實際，造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務精湛的智慧型師資隊伍為目標，切實推進素質教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
通過培訓力爭使本校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬科學文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，引導青年教師拔尖，促進青年教師成名。同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。
1、精心組織，嘗試以教師為主體的業(yè)務學習的新模式，提高教師參與的積極性，增強業(yè)務學習的針對性和實效性。搭建“華小互動講壇”，為每個教師提供15－30分鐘的講話機會，展示自己學習或實踐研究的成果?！爸v壇”的內容大體分為自選和專題兩類，實行教師個人申報和統(tǒng)籌安排有機結合的彈性制度，讓教師真正成為業(yè)務學習的主角；繼續(xù)邀請教學專家為教師作教育教學理論學習輔導報告；結合“教海探航”征文的撰寫等活動，采取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。
3、引導教師讀書、反思和寫作，讓教師充滿智慧。
(3)經(jīng)常上“華小論壇”或blog參與討論，每周不少于1次；
(5)繼續(xù)學習有關課程與教學理論專著和《江蘇教育》、《江蘇教育研究》等優(yōu)秀教育期刊。
4、創(chuàng)新模式，分層培訓，引領不同年齡和層次的教師專業(yè)發(fā)展，加快教師成長步伐。組織“工作室”將有志于教學研究、有志于“教海探航”征文撰寫的青年教師組織起來，定期、不定期地開展系列研究活動和專題學術沙龍，營造良好學術氛圍，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗，交流“教海探航”征文撰寫的進展情況，探討自身專業(yè)成長提高的途徑和方式提供條件和機會。
5、加強學習，提高師德修養(yǎng)，激發(fā)教師的志向和追求。
當前，社會處于轉型期，許多教師只關心現(xiàn)在，不關心未來，只關心自己目前怎么樣，不懂得怎么去思考將來自己怎么更好地生活；往往滿足于已有的一些小成績，沉湎于自我陶醉，不知道向更高的目標和更高的境界去追求。因此，針對我校青年教師占80%的群體的校本培訓，首要任務是培養(yǎng)和激發(fā)他們的志向和事業(yè)追求。教師只有把教育當成一項崇高的事業(yè)而不是一種聊以謀生的手段，才能成為冬天里的一把火，熱力四射，溫暖學生；才能在教育事業(yè)上孜孜不倦的有所追求；才能達到一種對事業(yè)摯愛，對工作熱愛，對學生關愛的境界。為此，我校將通過演講、教育沙龍、主題教育等多種形式的活動來激勵教師確立理想和追求。培養(yǎng)教師的崇高師德，使教師敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從而形成一支踏實工作、樂于奉獻的教師隊伍是校本培訓的重要內容。
6、立足校本，切實抓好崗位培訓。
1、狠抓崗位培訓，以“賽”育人。
（1）開展師徒結對活動，對新上崗的教師以及教齡不滿三年的教師實行見習期培訓，為每位新教師聘請教育教學經(jīng)驗豐富的教師擔任師傅，并對師徒提出各自的具體要求，制定好實施方案，學期結束由教科室組織考核。培訓內容：教學常規(guī)（如何備課，如何上課，如何說課，如何評課）、教材教法的學習及班級管理工作（如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作）。從而加快我校新教師的成長，真正達到“一年適應，三年成熟，五年成為骨干”的總體目標，為學校培養(yǎng)一支年富力強的教師生力軍，使教師隊伍和我校的發(fā)展同步前進。
（2）以“賽”育人：組織1—3年上崗教師開展各類教育教學業(yè)務技能的競賽活動，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。優(yōu)秀課評比、優(yōu)秀論文或經(jīng)驗總結評比、優(yōu)秀個案分析評比等活動，以活動促進教師業(yè)務技能與水平的提高。
（3）著力造就名師隊伍。精心打造通往名師之路是校本培訓的重要內容之一。目前，學校有一批具有一定教育教學經(jīng)驗的中青年教師，學校將為這批教師搭建舞臺，鋪設通往名師之路，以造就一批名師，由名師帶動一批青年教師，形成良性循環(huán)，提高教師隊伍的整體素質。其主要途徑：立足崗位，開展各類競賽與評比活動；鼓勵并倡導自學與進修；選送部分教師進行在職培訓。
（4）開展對外交流。校際交流活動是校本培訓的重要途徑之一。學校將積極開展校際交流活動，學習他校先進經(jīng)驗，充實豐富培訓的內容和形式。
7、逐步構建校本培訓機制。
校本培訓是一項長期而艱巨的工作。要使這項工作逐步走向科學化、規(guī)范化、系列化就必須在實踐中逐步探索，積累經(jīng)驗，不斷調整，充實內容，逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。為此，擬做好以下幾項工作。
（1）成立培訓領導小組，負責校本培訓計劃的制定與實施。
（2）各項培訓統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調，列出培訓對象、內容、時間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進展順利。
（3）培訓人員要加強學習，不斷提高自己的教學水平。培訓前要制定培訓計劃，上交教科室審核。內容包括培訓的目標、措施、時間及具體內容。
（4）建立考核與獎懲制度，以調動教師的積極性，實行過程監(jiān)控，結果考核?？己私Y果納入教師業(yè)務考核內容。
全年禮品定制方案計劃篇二
1、強化領導小組功能，明確分工，強化責任，優(yōu)化措施，校長全面負責，教務主任主抓，班主任緊密配合，將校園綠化工作納入教育教學、團隊等各種活動中。
2、完善監(jiān)督檢查機制，校園綠化帶將實行專人負責監(jiān)督管理，確?；顒影从媱澲鸩介_展。
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色，增強師生的環(huán)保意識。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草、珍愛綠色的意識，營造人人關心、支持、參與綠化的校園氛圍。加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。
我校建校時就進行了綠化布局，地面有草坪、綠化帶、荷塘魚池，使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉，三季有花，四季常綠。今年我校還將繼續(xù)調整綠化布局，新增近1000m2的綠化帶，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機，處處春意盎然！
3、新增100余盆盆景，廁所旁花區(qū)花木苗；
4、4月給所有的花草樹木施一次肥。
5、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。
6、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。
7、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。
8、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作。
全年禮品定制方案計劃篇三
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制
新班子上任后，緊緊圍繞黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。首先，在全場進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設“一把手”工程，并列入黨支部重要議事日程同安排、同部署、同落實。其次，根據(jù)黨支部分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。第三，林場黨支部成立了組織機構，明確了職責，強化了責任。第四，強化督促落實，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預防腐敗
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；二是認真堅持機關黨員干部學習日制度，組織全林場黨員干部在認真學習_理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《中國_紀律處分條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員干部進一步理解和掌握了新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）開展了警示教育活動。組織全體黨員干部觀看反腐倡廉教育片，針對典型案件進行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
（三）結合“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，狠抓宣傳教育工作。及時成立了“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育領導小組，黨支部書記親自掛帥、親自動員安排部署。利用廣播、橫幅標語、板報、等宣傳到位，使“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”活動家喻戶曉。在廣大黨員職工群眾中進行談心活動，改進了干部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。
三、深入抓好領導干部廉潔自律工作
我們根據(jù)公司紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，加強領導干部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。三是及時設立違紀違規(guī)舉報箱，舉報電話，嚴肅了日常工作紀律。
四、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設
一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務的自覺性；二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現(xiàn)了以制度管人、約束人的現(xiàn)行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴格收費標準，切實減輕農(nóng)民負擔。尤其對中小學校亂收費、群眾看病貴及群眾關注的糧食直補、畜牧防疫費等進行了專項治理和監(jiān)督；五是進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。六是為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。結合先進性教育活動，全林場各基層組織和廣大黨員干部積極“獻愛心、送溫暖”，共為各族群眾辦好事、實事51件，累計捐款（物）萬元。
五、認真做好群眾來信來訪工作
一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日制度，并嚴格登記，由黨政主要領導批示協(xié)辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負責人和包片區(qū)領導共同接待和協(xié)查。2007年上半年共接待w名來訪者，受理來訪信件q起，做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
六、存在問題
一是貫徹《實施綱要》工作力度有所欠缺。個別黨員干部對貫徹《實施綱要》認識上還存在差距，學習貫徹落實不夠。二是對紀檢監(jiān)察宣傳教育工作落實不到位，群眾的監(jiān)督作用未能很好地發(fā)揮。三是作風還不扎實。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強，有的還存在形式主義和官僚主義思想，作風不扎實，弄虛作假現(xiàn)象仍然存在。四是紀檢監(jiān)察工作與新形勢的要求還不相適應，沒有形之有效的管理機制。
針對以上存在問題，力爭在今后的工作中認真加以克服和改進。
七、下半年工作打算
一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。主要做好：一是及時調整黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；二是進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；三是及時制定出臺一套符合林場實際的黨風廉政建設監(jiān)督機制；四是積極引入績效考核考評工作機制，促使全林場黨員領導干部成為廉潔自律的表率。
二是嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
主要做好：一是繼續(xù)把黨員領導干部違反政治紀律作為第一位的監(jiān)督，并堅持落實好廉政談話制度。尤其對黨政機關單位、國家干部、村干部、外來承包者等無償經(jīng)營的村集體機動地、草場資源，企事業(yè)單位、國家干部、村干部拖欠村集體款等開展“雙清”工作；二是及時設立黨員干部黨風廉政建設監(jiān)督崗，聘請林場機關干部和七站八所人員為監(jiān)督員，定期聽取監(jiān)督工作匯報；三是堅持民主集中制，進一步建立和完善重大問題、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度，認真執(zhí)行領導干部禮品登記、收入申報、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度；四是建立領導干部《廉政檔案》。
四是高度重視信訪和案件查辦工作。主要做好：一是堅持領導干部信訪接待日制度，對自治區(qū)、地區(qū)和縣_批轉督辦信件，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；二是繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；三是認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。
五是進一步推進機關效能建設工作。主要做好：一是切實加強自身建設，提升日常管理水平，進一步強化責任，開展調查研究；二是全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象；三是深入推行林場機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監(jiān)督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產(chǎn)現(xiàn)象。同時，認真落實糧種補貼、農(nóng)村中小學校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
全年禮品定制方案計劃篇四
一、工作目標
要通過安全保密檢查，各計算機信息系統(tǒng)安全管理重點單位的計算機安全保密意識得到進一步提高，信息安全保密管理措施得到進一步貫徹落實，信息安全保密長效機制得到進一步的健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步的規(guī)范和加強。
二、工作內容
（五）安全管理技術人員培訓。
（六）各有關部門充分利用聯(lián)合檢查平臺深化本部門的其他重點工作。
三、組織領導
葉成富（**市國家^v^副局長）、陳海斌（**市公安局副局長）、揭育輝（**市國家^v^副局長）、李永良（廣東省電信有限公司**市分公司，副總經(jīng)理）、廖國樹（**市信息產(chǎn)業(yè)局，副局長）。
領導小組下設工作小組和辦公室，工作小組由五部門相關處室負責同志組成，負責工作的聯(lián)絡和實施檢查。辦公室設在牽頭單位，負責日常工作。本年度工作由**市公安局牽頭組織，下一年度工作由輪值單位牽頭組織。
（二）各縣（市）參照市模式成立相應機構，建立聯(lián)合工作機制，有關單位落實人員開展信息安全保密檢查工作。
（三）分工情況：市聯(lián)合安全保密檢查領導小組負責市直單位的信息安全保密檢查，并組織對各縣（市）工作開展情況進行督查。各縣（市）檢查領導小組負責本轄區(qū)內各單位的安全保密檢查。
四、時間安排
（一）準備階段：6月中旬―7月上旬。
1、召開市五部門領導小組和工作小組會議，研究、制定工作方案。
2、部署各縣（市）開展安全保密檢查工作。
3、市保密、公安、國家安全、信息、電信等五部門各自指導下級業(yè)務部門開展聯(lián)合檢查工作小組成員的培訓工作。
4、編訂安全保密工作檢查指引。
5、確定自查對象。
（二）自查階段：7月上旬―7月中旬。
發(fā)出通知和檢查指引，要求各相關單位按照通知的要求和指引內容的`提示，認真組織開展信息安全保密自查工作。
（三）抽查階段：7月中旬―8月上旬。
市安全保密聯(lián)合檢查領導小組根據(jù)工作開展情況，研究確定重點抽查單位，派出工作組全面開展信息安全保密抽查工作。并督促相關單位做好準備，迎接省聯(lián)合檢查組的檢查。
（四）總結階段：8月中旬―8月下旬。
1、聯(lián)合檢查領導小組對抽查和各單位的自查情況進行總結，10月5日前將工作開展情況上報省聯(lián)合檢查領導小組。
2、召開五部門領導小組、工作小組會議，總結本年度的工作，初步議定明年工作計劃，并對有關資料進行交接。
五、檢查范圍
全年禮品定制方案計劃篇五
一、指導思想與工作目標
通過各新聞媒介和信息渠道，使我局制訂的食品藥品監(jiān)管各項重大政策措施和舉行的重大活動被社會廣泛知曉，使重要業(yè)務動態(tài)、重大突發(fā)事件及其各種敏感問題及時為各級領導所掌握以“三個代表”重要思想為指導，通過全局各科室、大隊的共同努力下，，被食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)廣大干部所知情，達到擴大我局食品藥品監(jiān)管的社會影響力，提升我局食品藥品監(jiān)管的社會形象，推動各項食品藥品監(jiān)管工作任務完成的目標。
二、組織領導
為了加強對宣傳、信息工作的管理，局成立宣傳、信息工作領導小組，下設辦公室(組成人員名單附后)。領導小組及其辦公室的主要任務是：統(tǒng)一協(xié)調、組織全局的對外宣傳和信息工作，研究決定宣傳、信息工作的重大事項，對可能具有負面影響的、敏感的或政策性很強的內容進行審查把關。
三、工作范圍和重點
宣傳工作方面：
3、我局舉辦的重大活動和召開的重要會議；
4、各業(yè)務科室、大隊承辦的重大業(yè)務活動；
5、食品藥品監(jiān)管事業(yè)的各項新成就；
6、各科隊在實踐中形成的對全市食品藥品監(jiān)管工作有指導意義的新經(jīng)驗；
7、全市食品藥品監(jiān)管的先進人物和先進事跡。
8、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位在食品藥品行業(yè)中好的做法和先進經(jīng)驗。
信息工作方面：
1、重大突發(fā)事件、重要業(yè)務動態(tài)；
2、各級領導和廣大市民關注的重要工作的進展情況；
3、業(yè)務工作中遇到的突出困難和問題以及解決困難和問題的建議；
4、工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及其它本單位認為需要反映的信息；
5、業(yè)務工作中取得的新成績；
四、工作措施
1、從年月開始，宣傳、信息工作列入各科室、大隊和個人年度工作目標考核范圍。各科室、大隊在制訂年度、半年、季度工作目標時，要有宣傳信息工作方面的內容。
2、對宣傳信息工作實行積分制和評比獎勵活動。(積分具體辦法見附表)。
各單位的宣傳、信息工作得分匯總計算，每季度公布一次。年終進行總計。以任務完成情況和積分高低為主要依據(jù)，分別評選出集體和個人一、二、三等獎，給予必要的精神和物質獎勵。
3、各科室、大隊要鼓勵所屬人員人人參與宣傳信息工作，并指定名文字能力較強、政策水平較高的同志擔任宣傳信息聯(lián)絡員，具體承辦各科室、大隊宣傳信息文稿的起草、匯總、上報等工作，各科室、大隊每月至少要完成3篇宣傳信息文稿，每年至少要完成2篇宣傳調研文章。
4、局采用新聞發(fā)言人制度，由新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布局各種重大信息，接受媒體采訪。
5、對臨時性新聞采訪實行采訪登記制度。即各新聞媒體到我局來采訪時，先到局辦公室登記，由辦公室根據(jù)采訪內容，報局主要領導決定定是否接受采訪和被采訪人。
五、要求
各科室、大隊要十分重視宣傳信息工作，要把宣傳信息工作作為本單位的職責，認真抓好落實。對報送的宣傳信息文稿要認真審核、嚴格把關，保證質量。要積極熱情地接受新聞媒體的采訪。對有新聞價值的活動，要主動與新聞媒體和局辦公室取得聯(lián)系，辦公室要努力做好協(xié)調、服務和督查工作。
全年禮品定制方案計劃篇一
校本培訓以貫徹落實《^v^中央^v^關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的精神為指導思想，進一步規(guī)范校本培訓，提升校本培訓的層次和水平，積極推進教師專業(yè)化發(fā)展，大力推進課程改革，結合我校教育教學實際，造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務精湛的智慧型師資隊伍為目標，切實推進素質教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
通過培訓力爭使本校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬科學文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，引導青年教師拔尖，促進青年教師成名。同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。
1、精心組織，嘗試以教師為主體的業(yè)務學習的新模式，提高教師參與的積極性，增強業(yè)務學習的針對性和實效性。搭建“華小互動講壇”，為每個教師提供15－30分鐘的講話機會，展示自己學習或實踐研究的成果?！爸v壇”的內容大體分為自選和專題兩類，實行教師個人申報和統(tǒng)籌安排有機結合的彈性制度，讓教師真正成為業(yè)務學習的主角；繼續(xù)邀請教學專家為教師作教育教學理論學習輔導報告；結合“教海探航”征文的撰寫等活動，采取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。
3、引導教師讀書、反思和寫作，讓教師充滿智慧。
(3)經(jīng)常上“華小論壇”或blog參與討論，每周不少于1次；
(5)繼續(xù)學習有關課程與教學理論專著和《江蘇教育》、《江蘇教育研究》等優(yōu)秀教育期刊。
4、創(chuàng)新模式，分層培訓，引領不同年齡和層次的教師專業(yè)發(fā)展，加快教師成長步伐。組織“工作室”將有志于教學研究、有志于“教海探航”征文撰寫的青年教師組織起來，定期、不定期地開展系列研究活動和專題學術沙龍，營造良好學術氛圍，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗，交流“教海探航”征文撰寫的進展情況，探討自身專業(yè)成長提高的途徑和方式提供條件和機會。
5、加強學習，提高師德修養(yǎng)，激發(fā)教師的志向和追求。
當前，社會處于轉型期，許多教師只關心現(xiàn)在，不關心未來，只關心自己目前怎么樣，不懂得怎么去思考將來自己怎么更好地生活；往往滿足于已有的一些小成績，沉湎于自我陶醉，不知道向更高的目標和更高的境界去追求。因此，針對我校青年教師占80%的群體的校本培訓，首要任務是培養(yǎng)和激發(fā)他們的志向和事業(yè)追求。教師只有把教育當成一項崇高的事業(yè)而不是一種聊以謀生的手段，才能成為冬天里的一把火，熱力四射，溫暖學生；才能在教育事業(yè)上孜孜不倦的有所追求；才能達到一種對事業(yè)摯愛，對工作熱愛，對學生關愛的境界。為此，我校將通過演講、教育沙龍、主題教育等多種形式的活動來激勵教師確立理想和追求。培養(yǎng)教師的崇高師德，使教師敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從而形成一支踏實工作、樂于奉獻的教師隊伍是校本培訓的重要內容。
6、立足校本，切實抓好崗位培訓。
1、狠抓崗位培訓，以“賽”育人。
（1）開展師徒結對活動，對新上崗的教師以及教齡不滿三年的教師實行見習期培訓，為每位新教師聘請教育教學經(jīng)驗豐富的教師擔任師傅，并對師徒提出各自的具體要求，制定好實施方案，學期結束由教科室組織考核。培訓內容：教學常規(guī)（如何備課，如何上課，如何說課，如何評課）、教材教法的學習及班級管理工作（如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作）。從而加快我校新教師的成長，真正達到“一年適應，三年成熟，五年成為骨干”的總體目標，為學校培養(yǎng)一支年富力強的教師生力軍，使教師隊伍和我校的發(fā)展同步前進。
（2）以“賽”育人：組織1—3年上崗教師開展各類教育教學業(yè)務技能的競賽活動，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。優(yōu)秀課評比、優(yōu)秀論文或經(jīng)驗總結評比、優(yōu)秀個案分析評比等活動，以活動促進教師業(yè)務技能與水平的提高。
（3）著力造就名師隊伍。精心打造通往名師之路是校本培訓的重要內容之一。目前，學校有一批具有一定教育教學經(jīng)驗的中青年教師，學校將為這批教師搭建舞臺，鋪設通往名師之路，以造就一批名師，由名師帶動一批青年教師，形成良性循環(huán)，提高教師隊伍的整體素質。其主要途徑：立足崗位，開展各類競賽與評比活動；鼓勵并倡導自學與進修；選送部分教師進行在職培訓。
（4）開展對外交流。校際交流活動是校本培訓的重要途徑之一。學校將積極開展校際交流活動，學習他校先進經(jīng)驗，充實豐富培訓的內容和形式。
7、逐步構建校本培訓機制。
校本培訓是一項長期而艱巨的工作。要使這項工作逐步走向科學化、規(guī)范化、系列化就必須在實踐中逐步探索，積累經(jīng)驗，不斷調整，充實內容，逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。為此，擬做好以下幾項工作。
（1）成立培訓領導小組，負責校本培訓計劃的制定與實施。
（2）各項培訓統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調，列出培訓對象、內容、時間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進展順利。
（3）培訓人員要加強學習，不斷提高自己的教學水平。培訓前要制定培訓計劃，上交教科室審核。內容包括培訓的目標、措施、時間及具體內容。
（4）建立考核與獎懲制度，以調動教師的積極性，實行過程監(jiān)控，結果考核?？己私Y果納入教師業(yè)務考核內容。
全年禮品定制方案計劃篇二
1、強化領導小組功能，明確分工，強化責任，優(yōu)化措施，校長全面負責，教務主任主抓，班主任緊密配合，將校園綠化工作納入教育教學、團隊等各種活動中。
2、完善監(jiān)督檢查機制，校園綠化帶將實行專人負責監(jiān)督管理，確?；顒影从媱澲鸩介_展。
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色，增強師生的環(huán)保意識。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草、珍愛綠色的意識，營造人人關心、支持、參與綠化的校園氛圍。加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。
我校建校時就進行了綠化布局，地面有草坪、綠化帶、荷塘魚池，使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉，三季有花，四季常綠。今年我校還將繼續(xù)調整綠化布局，新增近1000m2的綠化帶，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機，處處春意盎然！
3、新增100余盆盆景，廁所旁花區(qū)花木苗；
4、4月給所有的花草樹木施一次肥。
5、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。
6、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。
7、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。
8、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作。
全年禮品定制方案計劃篇三
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制
新班子上任后，緊緊圍繞黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。首先，在全場進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設“一把手”工程，并列入黨支部重要議事日程同安排、同部署、同落實。其次，根據(jù)黨支部分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。第三，林場黨支部成立了組織機構，明確了職責，強化了責任。第四，強化督促落實，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預防腐敗
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；二是認真堅持機關黨員干部學習日制度，組織全林場黨員干部在認真學習_理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《中國_紀律處分條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員干部進一步理解和掌握了新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）開展了警示教育活動。組織全體黨員干部觀看反腐倡廉教育片，針對典型案件進行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
（三）結合“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，狠抓宣傳教育工作。及時成立了“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育領導小組，黨支部書記親自掛帥、親自動員安排部署。利用廣播、橫幅標語、板報、等宣傳到位，使“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”活動家喻戶曉。在廣大黨員職工群眾中進行談心活動，改進了干部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。
三、深入抓好領導干部廉潔自律工作
我們根據(jù)公司紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，加強領導干部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是把領導干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。三是及時設立違紀違規(guī)舉報箱，舉報電話，嚴肅了日常工作紀律。
四、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設
一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務的自覺性；二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現(xiàn)了以制度管人、約束人的現(xiàn)行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴格收費標準，切實減輕農(nóng)民負擔。尤其對中小學校亂收費、群眾看病貴及群眾關注的糧食直補、畜牧防疫費等進行了專項治理和監(jiān)督；五是進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。六是為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。結合先進性教育活動，全林場各基層組織和廣大黨員干部積極“獻愛心、送溫暖”，共為各族群眾辦好事、實事51件，累計捐款（物）萬元。
五、認真做好群眾來信來訪工作
一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日制度，并嚴格登記，由黨政主要領導批示協(xié)辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負責人和包片區(qū)領導共同接待和協(xié)查。2007年上半年共接待w名來訪者，受理來訪信件q起，做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
六、存在問題
一是貫徹《實施綱要》工作力度有所欠缺。個別黨員干部對貫徹《實施綱要》認識上還存在差距，學習貫徹落實不夠。二是對紀檢監(jiān)察宣傳教育工作落實不到位，群眾的監(jiān)督作用未能很好地發(fā)揮。三是作風還不扎實。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強，有的還存在形式主義和官僚主義思想，作風不扎實，弄虛作假現(xiàn)象仍然存在。四是紀檢監(jiān)察工作與新形勢的要求還不相適應，沒有形之有效的管理機制。
針對以上存在問題，力爭在今后的工作中認真加以克服和改進。
七、下半年工作打算
一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。主要做好：一是及時調整黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；二是進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；三是及時制定出臺一套符合林場實際的黨風廉政建設監(jiān)督機制；四是積極引入績效考核考評工作機制，促使全林場黨員領導干部成為廉潔自律的表率。
二是嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
主要做好：一是繼續(xù)把黨員領導干部違反政治紀律作為第一位的監(jiān)督，并堅持落實好廉政談話制度。尤其對黨政機關單位、國家干部、村干部、外來承包者等無償經(jīng)營的村集體機動地、草場資源，企事業(yè)單位、國家干部、村干部拖欠村集體款等開展“雙清”工作；二是及時設立黨員干部黨風廉政建設監(jiān)督崗，聘請林場機關干部和七站八所人員為監(jiān)督員，定期聽取監(jiān)督工作匯報；三是堅持民主集中制，進一步建立和完善重大問題、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度，認真執(zhí)行領導干部禮品登記、收入申報、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度；四是建立領導干部《廉政檔案》。
四是高度重視信訪和案件查辦工作。主要做好：一是堅持領導干部信訪接待日制度，對自治區(qū)、地區(qū)和縣_批轉督辦信件，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；二是繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；三是認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。
五是進一步推進機關效能建設工作。主要做好：一是切實加強自身建設，提升日常管理水平，進一步強化責任，開展調查研究；二是全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象；三是深入推行林場機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監(jiān)督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產(chǎn)現(xiàn)象。同時，認真落實糧種補貼、農(nóng)村中小學校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
全年禮品定制方案計劃篇四
一、工作目標
要通過安全保密檢查，各計算機信息系統(tǒng)安全管理重點單位的計算機安全保密意識得到進一步提高，信息安全保密管理措施得到進一步貫徹落實，信息安全保密長效機制得到進一步的健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步的規(guī)范和加強。
二、工作內容
（五）安全管理技術人員培訓。
（六）各有關部門充分利用聯(lián)合檢查平臺深化本部門的其他重點工作。
三、組織領導
葉成富（**市國家^v^副局長）、陳海斌（**市公安局副局長）、揭育輝（**市國家^v^副局長）、李永良（廣東省電信有限公司**市分公司，副總經(jīng)理）、廖國樹（**市信息產(chǎn)業(yè)局，副局長）。
領導小組下設工作小組和辦公室，工作小組由五部門相關處室負責同志組成，負責工作的聯(lián)絡和實施檢查。辦公室設在牽頭單位，負責日常工作。本年度工作由**市公安局牽頭組織，下一年度工作由輪值單位牽頭組織。
（二）各縣（市）參照市模式成立相應機構，建立聯(lián)合工作機制，有關單位落實人員開展信息安全保密檢查工作。
（三）分工情況：市聯(lián)合安全保密檢查領導小組負責市直單位的信息安全保密檢查，并組織對各縣（市）工作開展情況進行督查。各縣（市）檢查領導小組負責本轄區(qū)內各單位的安全保密檢查。
四、時間安排
（一）準備階段：6月中旬―7月上旬。
1、召開市五部門領導小組和工作小組會議，研究、制定工作方案。
2、部署各縣（市）開展安全保密檢查工作。
3、市保密、公安、國家安全、信息、電信等五部門各自指導下級業(yè)務部門開展聯(lián)合檢查工作小組成員的培訓工作。
4、編訂安全保密工作檢查指引。
5、確定自查對象。
（二）自查階段：7月上旬―7月中旬。
發(fā)出通知和檢查指引，要求各相關單位按照通知的要求和指引內容的`提示，認真組織開展信息安全保密自查工作。
（三）抽查階段：7月中旬―8月上旬。
市安全保密聯(lián)合檢查領導小組根據(jù)工作開展情況，研究確定重點抽查單位，派出工作組全面開展信息安全保密抽查工作。并督促相關單位做好準備，迎接省聯(lián)合檢查組的檢查。
（四）總結階段：8月中旬―8月下旬。
1、聯(lián)合檢查領導小組對抽查和各單位的自查情況進行總結，10月5日前將工作開展情況上報省聯(lián)合檢查領導小組。
2、召開五部門領導小組、工作小組會議，總結本年度的工作，初步議定明年工作計劃，并對有關資料進行交接。
五、檢查范圍
全年禮品定制方案計劃篇五
一、指導思想與工作目標
通過各新聞媒介和信息渠道，使我局制訂的食品藥品監(jiān)管各項重大政策措施和舉行的重大活動被社會廣泛知曉，使重要業(yè)務動態(tài)、重大突發(fā)事件及其各種敏感問題及時為各級領導所掌握以“三個代表”重要思想為指導，通過全局各科室、大隊的共同努力下，，被食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)廣大干部所知情，達到擴大我局食品藥品監(jiān)管的社會影響力，提升我局食品藥品監(jiān)管的社會形象，推動各項食品藥品監(jiān)管工作任務完成的目標。
二、組織領導
為了加強對宣傳、信息工作的管理，局成立宣傳、信息工作領導小組，下設辦公室(組成人員名單附后)。領導小組及其辦公室的主要任務是：統(tǒng)一協(xié)調、組織全局的對外宣傳和信息工作，研究決定宣傳、信息工作的重大事項，對可能具有負面影響的、敏感的或政策性很強的內容進行審查把關。
三、工作范圍和重點
宣傳工作方面：
3、我局舉辦的重大活動和召開的重要會議；
4、各業(yè)務科室、大隊承辦的重大業(yè)務活動；
5、食品藥品監(jiān)管事業(yè)的各項新成就；
6、各科隊在實踐中形成的對全市食品藥品監(jiān)管工作有指導意義的新經(jīng)驗；
7、全市食品藥品監(jiān)管的先進人物和先進事跡。
8、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位在食品藥品行業(yè)中好的做法和先進經(jīng)驗。
信息工作方面：
1、重大突發(fā)事件、重要業(yè)務動態(tài)；
2、各級領導和廣大市民關注的重要工作的進展情況；
3、業(yè)務工作中遇到的突出困難和問題以及解決困難和問題的建議；
4、工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及其它本單位認為需要反映的信息；
5、業(yè)務工作中取得的新成績；
四、工作措施
1、從年月開始，宣傳、信息工作列入各科室、大隊和個人年度工作目標考核范圍。各科室、大隊在制訂年度、半年、季度工作目標時，要有宣傳信息工作方面的內容。
2、對宣傳信息工作實行積分制和評比獎勵活動。(積分具體辦法見附表)。
各單位的宣傳、信息工作得分匯總計算，每季度公布一次。年終進行總計。以任務完成情況和積分高低為主要依據(jù)，分別評選出集體和個人一、二、三等獎，給予必要的精神和物質獎勵。
3、各科室、大隊要鼓勵所屬人員人人參與宣傳信息工作，并指定名文字能力較強、政策水平較高的同志擔任宣傳信息聯(lián)絡員，具體承辦各科室、大隊宣傳信息文稿的起草、匯總、上報等工作，各科室、大隊每月至少要完成3篇宣傳信息文稿，每年至少要完成2篇宣傳調研文章。
4、局采用新聞發(fā)言人制度，由新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布局各種重大信息，接受媒體采訪。
5、對臨時性新聞采訪實行采訪登記制度。即各新聞媒體到我局來采訪時，先到局辦公室登記，由辦公室根據(jù)采訪內容，報局主要領導決定定是否接受采訪和被采訪人。
五、要求
各科室、大隊要十分重視宣傳信息工作，要把宣傳信息工作作為本單位的職責，認真抓好落實。對報送的宣傳信息文稿要認真審核、嚴格把關，保證質量。要積極熱情地接受新聞媒體的采訪。對有新聞價值的活動，要主動與新聞媒體和局辦公室取得聯(lián)系，辦公室要努力做好協(xié)調、服務和督查工作。