方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇一
現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計了矮隔斷式的家具，它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個小組，我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設(shè)計在變化中達到合理的要求。
另外，辦公柜的布置應(yīng)盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節(jié)省空間，同時也可使辦公室更加規(guī)整、美觀。
1、辦公室隔斷
要重視個人環(huán)境，提高個人工作的注意力，就應(yīng)盡可能讓個人空間不受干擾，根據(jù)辦公的特點，應(yīng)做到人在端坐時，可輕易地環(huán)顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定為890毫米，而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是voice壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設(shè)計中參考，借鑒。
從目前市場上銷售的辦公室配套設(shè)備中的隔斷多數(shù)采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質(zhì)美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們?nèi)缱灾聘魯喑俗⒁獬叽缰?，還應(yīng)注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質(zhì)（如棒木）的術(shù)線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。
2、辦公室天花
（2）天花中考慮好通風與恒溫；
（3）設(shè)計天花時考慮好便于維修；
（5）辦公室天花材料有多種，多數(shù)采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點。
寫字樓裝修風格-各種特色任君選
穩(wěn)重凝練型。老牌的大型外貿(mào)集團公司喜歡選擇這種風格的裝修，讓客戶和生意伙伴建立信心。從裝修特點上來看，是較少選擇大的色差，造型上比較保守，方方正正，選材考究，強調(diào)氣質(zhì)的高貴和尊威。
現(xiàn)代型。普遍適用于中小企業(yè)。造型流暢，大量運用線條，喜歡用植物裝點各個角落，通過光和影的應(yīng)用效果，在較小的空間內(nèi)制造變化，在線條和光影變幻之間找到對心靈的沖擊。
新新人類型。不拘一格，大量使用幾何圖案作為設(shè)計元素，明亮度對比強烈，大量使用新式裝修材料。適用于新興的電腦資訊業(yè)、媒體行業(yè)。在強烈的裝飾效果中，新產(chǎn)品和特征和公司創(chuàng)新科技的氛圍一覽無余。
創(chuàng)意型。適合藝術(shù)、工藝品、品牌公司。造型簡潔，用料簡單，強調(diào)原創(chuàng)的特征，盡量不重復，在造型上具有唯一性。
簡潔型。簡單進行裝修和裝飾，強調(diào)實用性，較少裝飾和個性。一般適用于小型公司和辦事處。
logo墻是展示公司文化、行業(yè)屬性、實力的第一印象，也是企業(yè)vi最具體的表現(xiàn)場所，是企業(yè)的第一塊廣告招牌。當客人進入公司的第一感觀就是logo背景墻和接待臺（當然還有接待小姐）。在等待見面的一段時間里，客人有足夠的時間來品味這一切，從中了解公司的文化、行業(yè)屬性和實力。可見，logo墻起到了先聲奪人的良好效果。在我們同好些客戶的接觸中，大多數(shù)朋友一開始并不愿意把資金投入在這上面。通過我們解釋后，都很樂于接受，當收到實際效果后，就理解了我們設(shè)計師為客戶著想的良苦用心。
企業(yè)辦公環(huán)境的裝修裝飾風格是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。譬如，我們建議從事文化交流的企業(yè)多在“雅”字上下功夫；廣告行業(yè)的辦公環(huán)境則要“活潑”，客戶才愿意把活交給有創(chuàng)意感覺的廣告公司；政府部門的辦公環(huán)境則以“穩(wěn)重”為主，以體現(xiàn)其辦事嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L等等。
考慮到辦公室首先是一個快節(jié)奏的工作場所，以簡單、實用為基本要求。在用料上多采用玻璃、不銹鋼，既透光，又可區(qū)別于家裝。此外，根據(jù)我們服務(wù)過的國企和外企的經(jīng)驗，還要注意辦公家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的導向等。這些都可以保證辦公室環(huán)境的不同風格和實用的統(tǒng)一。
照明是辦公空間設(shè)計的重要組成部分。有經(jīng)驗的設(shè)計師會充分利用自然光照，并且會合理解決光照和照明之間的矛盾，使之平衡。由于各辦公空間承擔的功能不同，而必須有所區(qū)別。一般說來，暗淡的燈光會使人昏昏欲睡，但強光又會使人頭暈目眩。所以，照明指數(shù)、照明方式、方法都十分重要。
1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工照明應(yīng)與天然采光結(jié)合設(shè)計而形成舒適的照明環(huán)境。
2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。
3、視覺作業(yè)的鄰近表面以及房間內(nèi)的裝飾表現(xiàn)宜采用無光澤的裝飾材料。
4、辦公室的一般照明宜設(shè)計在工作區(qū)的兩側(cè)，采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。
5、在難于確定工作位置時，可選用發(fā)光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。
6、在有計算機終端設(shè)備的辦公用房，應(yīng)避免在屏幕上出現(xiàn)人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。
7、理想的辦公環(huán)境及避免光反射的方法。
8、經(jīng)理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設(shè)備。
9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產(chǎn)生中心和集中感覺。照度要合適，周圍加設(shè)輔助照明。
10、以集會為主的禮堂舞臺區(qū)照明，可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300lx。
11、寫字臺燈具的配置：
臺燈的選型應(yīng)適應(yīng)工作性質(zhì)和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈，因為工藝臺燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這里應(yīng)選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈，也就是工作臺燈或書寫臺燈，臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數(shù)經(jīng)熒光燈高，而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高，它們各有優(yōu)點，可按各人的需要或?qū)艟咴煨褪綐拥膼酆脕磉x擇，而節(jié)能新光源—h熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點，并且外形機關(guān)報穎緊湊，節(jié)能效果顯著，是制作臺燈的最佳光源。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇二
為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升工作水平，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見。
一、規(guī)范化建設(shè)目標
提升機關(guān)形象，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環(huán)境，努力打造團結(jié)和諧、務(wù)實有為、指導服務(wù)和廉潔高效機關(guān)。
二、規(guī)范化建設(shè)對象
局機關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。
三、規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容
（一）文明辦公
1．隊容嚴整。嚴格執(zhí)行局隊容風紀有關(guān)規(guī)定，儀表整潔，儀態(tài)大方，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā)、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。
2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名，說話態(tài)度和藹、親切、信實、文雅。
3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。
4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。
5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團結(jié)、講風格的良好工作氛圍。加強協(xié)作，相互尊重，相互理解，相互支持。
（二）行為規(guī)范
1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與xxx及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。
2．堅持真抓實干。要努力創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，把工作抓準、做實。處室工作每周和每月有計劃、小結(jié)，每月有大事記，次月計劃于當月23日前、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室。
3．養(yǎng)成良好習慣。工作時間姿態(tài)端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領(lǐng)導或其他辦公室時，應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。
4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。
5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。
6．提倡勤儉節(jié)約。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
（三）辦公秩序
1．用具擺放有序。室內(nèi)電腦、工作標志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè)，臉盆放入柜內(nèi)。
2．圖文張貼統(tǒng)一。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規(guī)范、整齊、美觀。
3．會議室管理規(guī)范。使用會議室，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記，明確會標、會場布置等事項，使用完畢及時恢復原狀。
4．車輛管理嚴格。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導工作用車，不得擅自出車，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導批準，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步推動我支部落實全面從嚴治黨主體責任，明確支部書記是本支部抓黨建的第一責任人，結(jié)合我支部工作實際，制定如下工作方案。
一、工作目標
要進一步健全完善以“公開承諾”知責、“清單管理”明責、“述職評議”考責、“定期巡檢”督責、“緊盯績效”問責為主要內(nèi)容的“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，堅持年初對接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評，著力解決落實黨建責任不力的問題。要切實加強對所屬各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位的進行嚴肅問責，并曝光典型案件，推動形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，壓實各黨
當前隱藏內(nèi)容免費查看組織“兩個責任”。要切實加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。
二、工作任務(wù)
（一）“公開承諾”知責。年初“曬諾”。每個黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點和自身實際制定具體承諾事項、填寫公開承諾書、并由黨組織負責人在黨員大會上公開承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺賬”，對每名在職黨員公開承諾事項建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開一次通報會，由黨組織書記對黨員公開承諾進展情況、質(zhì)量效果等進行通報，并對存在的問題提出整改建議；年底“評諾”。黨組織每年年底召開一次年度黨員評議大會，主要采取自評和互評等方式，對每名黨員踐諾情況進行滿意度測評，對承諾事項落實不好、黨員和群眾不滿意的，督促其限期整改。
（二）“清單管理”明責。建“責任清單”。研究制定支部書記黨建工作主體清單、責任清單、任務(wù)清單、問題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開展一次黨建督查，要通過采取定期督查、巡回督查、隨機督查等方式，對黨建工作責任清單的制定、落實、推進、執(zhí)行和整改等情況進行督查。每次督查時，要翔實填寫黨建工作督查清單，要及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問題，推動黨建工作責任清單機制落地落實落細。建“整改臺賬”。將公開承諾情況，主體清單、責任清單、任務(wù)清單、問題清單落實情況，以及定期督查、巡回督查、隨機督查發(fā)現(xiàn)的問題，作為整改臺賬主要內(nèi)容，要明確整改問題、整改進度、整改時限、整改成效、分管領(lǐng)導和具體負責人，確定有關(guān)問題整改落實到位。
（三）“述職評議”考責。抓組織落實。每年底前，按照上級黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評議工作，組織各級黨組織書記就抓基層黨建工作既向上級黨組織述職，又向本級黨員群眾述職，接受民主評議和監(jiān)督。抓組織實施。每年底前，圍繞貫徹落實上級黨委有關(guān)工作部署，嚴格按照規(guī)定時限完成基層黨組織書記述職評議考核工作；要從嚴從實組織好述職報告撰寫工作，并述職評議會前報黨委審核備案，并呈報所屬黨委主要領(lǐng)導審閱。抓督查指導。不斷加強督促檢查和工作指導，邀請旗委組織部參加各黨委（黨組）召開的述職評議會并進行點評；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實了解下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅追責，切實做到述職評議考核全覆蓋。
（四）“定期巡檢”督責。每季一自檢。黨委（黨組）每月對本單位及所屬黨組織進行一次黨建工作自檢自查，要嚴格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案備查制度，并在下季度第一月初向旗委組織部報送基層黨建工作自檢自查工作書面報告。半年一互檢。重點采取聽取匯報、查看臺賬、查閱資料、實地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核以及黨建工作考核，對照年度黨建工作考核指標逐條逐項巡檢。
（五）“盯緊績效”問責。強化結(jié)果運用。將推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系成效作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和向上級黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時，采取定期不定期形式向旗委報告，對考評為優(yōu)秀單位和個人的經(jīng)驗及做法及時進行宣傳推介。強化工作措施。要進一步明確責任分工、目標任務(wù)和具體要求，以實際行動落實落細“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，做到有目標要求、有方法步驟、有時間進度，層層分解目標，層層落實任務(wù)推動本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項目標任務(wù)的全面完成。對于落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系不到位的，及時給予組織約談等相關(guān)組織處理。強化督查檢查。黨委（黨組）要對照“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作要求，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實。同時，要研究制定本單位“五責聯(lián)動”抓黨建責任機制，切實加大對所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴督導工作力度，通過從嚴督查檢查和及時整改落實，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。黨委（黨組）要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系列為基層黨建工作重點議事日程，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，強化工作措施；要具體負責督查指導，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責，及時幫助解決遇到困難和問題；黨委（黨組）書記是第一責任人、黨支部書記直接責任人，要落實工作措施和任務(wù)目標，有效推動“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落地見效。
（二）強化組織實施。黨組織要結(jié)合工作實際，進一步嚴化聯(lián)動要求、細化工作措施、強化責任落實，要及時針對推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系拿出符合自身實際的工作方案予以組織實施；要及時跟進、全程督導、重點推進，要采取召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等多種形式，確保真正把“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落到實處。
（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系與完成中心工作相結(jié)合，細化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進；要與打贏“三大攻堅戰(zhàn)”相結(jié)合，落實結(jié)對共建任務(wù)，推進抓黨建促脫貧攻堅工作，整頓提升后進黨支部，進一步增強基層黨組織的影響力和帶動力；要與基層黨組織“分類管理、晉位升級”等基層黨建重點工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實施，相互促進、共同提高。
（四）強化宣傳引導。要堅持正確的輿論導向，積極宣傳推介落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過編發(fā)信息簡報、微信平臺推送等方式，抓好宣傳引導，擴大工作效果，切實把點上經(jīng)驗推廣到面上工作，形成以先進帶后進、齊爭共創(chuàng)一流的良好氛圍。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇四
一、 指導思想
3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從作業(yè)區(qū)整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發(fā)揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內(nèi)對我區(qū)工作影響降到最低程度。
二、 搬遷工作組成員
組長：
成員：
1、搬遷工作領(lǐng)導小組組長的工作職責：
(1)組織、策劃本次搬遷的全面工作
(2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施
(3)協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題
(4)及時調(diào)度搬遷的過程
(5)協(xié)調(diào)好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作
2、搬遷工作領(lǐng)導小組組員的工作職責：
(1)負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織
(2)負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督
(3)負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施
(4)協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現(xiàn)的問題
(5)及時調(diào)度負責區(qū)域內(nèi)的搬遷活動的進度
(6)協(xié)調(diào)做好搬遷過程中物品的防護工作
3、各組室搬遷協(xié)調(diào)人工作職責
(1)掌握本組室的搬遷時間及計劃。
(2)提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置
(3)對于大件物品(如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具)提前看好新址現(xiàn)場， 提前確定擺放位置。
三、 搬遷前的.準備工作
1、確定動遷日期： 年 月 日。
2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)
3、做好平面布置圖并按照設(shè)計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設(shè)備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
5、數(shù)字化辦公室與綜合辦公室協(xié)商，將辦公樓一樓及二樓的網(wǎng)絡(luò)端口設(shè)備搬至辦公樓四樓，為保證我區(qū)白天各組室工作正常進行，該工作應(yīng)確保在搬家指定時間完成，并調(diào)試。同時做好設(shè)備儲存房間的防護防盜措施。
5、提前10天布置會議室外接電路、電話線路、網(wǎng)線等線路設(shè)備，確保電路、網(wǎng)絡(luò)、電話能正常使用。
6、制定新辦公場所相關(guān)辦公制度、規(guī)定，提前告知各組室成員。
7、與綜合保障隊協(xié)商，將不常用的辦公用品、文件暫時放置庫房保管。
8、綜合保障隊將辦公區(qū)域、庫房重新調(diào)整，騰出房屋用于機關(guān)辦公室財物、家具、資料放置。
9、相關(guān)搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
四、 具體搬遷工作安排
1、整理
(1)確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。
(2)公共區(qū)域設(shè)備及物品有綜合辦公室負責統(tǒng)計。
(3)領(lǐng)導辦公室辦公用品，由綜合辦公室負責統(tǒng)計，打包。
(4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數(shù)量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
(4)個人電腦數(shù)據(jù)，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數(shù)據(jù)資料丟失。
(5)個人辦公物品由員工自行整理。
(6)員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
2、拆卸、搬移
(1)辦公室辦公網(wǎng)絡(luò)、電話線由數(shù)字化辦公室人員主要負責知道拆卸，保證不掉一個零件、一根數(shù)據(jù)線，并由數(shù)字化辦公室人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數(shù)量并統(tǒng)一安排保管。
(2)會議室辦公桌椅、家具等由綜合辦公室員工負責統(tǒng)計，搬移至料庫庫房妥善安置保管。
(3)領(lǐng)導辦公室非重要、常用文件、家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點，妥善保管。
(4)拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
3、搬遷
搬遷前一天
搬遷前一天：
綜合辦公室對搬運主通道用彩條布、地毯等進行保護性鋪設(shè)，以確會議室裝潢不受破壞。數(shù)字化辦公室再次確認會議室內(nèi)電路、電話線、網(wǎng)絡(luò)能否正常運行。綜合辦公室將會議室辦公平面布置圖發(fā)給各組室，由各組室自行安排組室人員工作地點，統(tǒng)一對需要搬遷的辦公用品統(tǒng)一編號、標記，并將辦公點布置結(jié)果報由綜合管理室。
綜合管路室對公共區(qū)域按預先設(shè)定的功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現(xiàn)場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設(shè)備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內(nèi)文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。
搬遷第一天
上午9:00——11: 00
為保證不影響各組室正常工作，采取部分搬遷，即各組室自行調(diào)增搬遷順序，保證不影響我區(qū)當日產(chǎn)量統(tǒng)計、計算、上報及廠部安排的重要工作的完成。各組室確認會議室辦公區(qū)域劃分，并安排人員搬移部分辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由綜合辦公室統(tǒng)一安排放置。數(shù)字化辦公室在11:00后協(xié)助各組室已辦入會議室的人員做好電話線路、網(wǎng)絡(luò)的接入、測試、調(diào)試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。
下午 14:00——17:00
各組室搬遷剩余的辦公家具，如有需繼續(xù)辦公人員，由組室負責協(xié)調(diào)安排，保證不影響重要工作的完成。將需要搬遷至料庫的家具整理、固定、密封好，在綜合辦公室的安排下統(tǒng)一搬至料庫指定地點，各組室安排人員負責看護好本組室內(nèi)的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現(xiàn)丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數(shù)量、完好程度，并將統(tǒng)計結(jié)果報由綜合辦公室。
數(shù)字化辦公室于17:00后開始正式調(diào)試會議室電話線路、辦公網(wǎng)絡(luò)，保證辦公電話、網(wǎng)絡(luò)的順利運行，各組室成員必須配合數(shù)字化辦公室工作人員做好電話線路、辦公網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試工作。
晚上 20:00——22:00
各組室對本組室內(nèi)未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內(nèi)完成。并清理原辦公室，確保辦公室內(nèi)無辦公物品，無辦公資料遺留。
搬遷第二天
上午 9:00
提前一天安排辦公樓服務(wù)員清理四樓招待房，作為領(lǐng)導休息房間，并將四樓娛樂室整理干凈，作為臨時會議室。綜合辦公室協(xié)助領(lǐng)導做好領(lǐng)導辦公室辦公用品、辦公資料的歸納，整理，統(tǒng)一安排放置，并做好重要資料的密封、保密工作。
將領(lǐng)導臥室內(nèi)的常用家具，床品等搬入四樓已安排好的房間內(nèi)，搬遷過程中注意統(tǒng)一整理，統(tǒng)一放置，以免出現(xiàn)混亂。
下午14:00
將領(lǐng)導辦公室需搬遷的辦公用品、資料搬至指定房間，綜合辦公室做好搬遷物品的統(tǒng)計工作，以便搬遷過程中，不因搬遷過程的混亂，造成資料、辦公用品的遺失等。
數(shù)字化辦公室在搬遷完成后，對領(lǐng)導辦公室的辦公網(wǎng)絡(luò)、電話線路進行連接、調(diào)試，確保辦公設(shè)備的正常運行。
綜合辦公室組織人員對原領(lǐng)導辦公室進行清掃，確保以遺留一份資料，一件辦公用品。
五、 注意事項
1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內(nèi)不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應(yīng)貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
4、現(xiàn)場出現(xiàn)的協(xié)調(diào)問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調(diào)人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領(lǐng)導，有關(guān)建議和意見直接反應(yīng)給搬遷組負責人。
6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。
1、 裝修結(jié)束日期定于7月5日。
裝修結(jié)束以后，開始進行入場工作，總負責人：。
2、衛(wèi)生清掃，地板，門窗。( )
3、電源、照明線路檢測。( )
4、裝修初次驗收( )
進行裝修所有驗收工作，并寫一份驗收情況表。
5、新辦公家具入場( )
及時與供貨方聯(lián)系，選定日期將辦公家具送貨進場，按照原設(shè)計位置擺放好。
6、網(wǎng)絡(luò)光纖、電話線、客服數(shù)據(jù)線入場調(diào)試( )
7、租憑搬家車輛聯(lián)系、車輛調(diào)度( )
8、上河辦公室需要搬遷的辦公家具及辦公用品搬遷( ) 準備打包工具(紙箱、膠帶、泡沫盒)，將需要搬遷的物品打包，記上標記(部門、人員姓名、物品名稱)，不需要搬遷的物品，可再次循環(huán)使用的，放至倉庫，其他的，及時做處理品變賣。
與6001房東聯(lián)系，辦理退房手續(xù)。
9、 各部門的辦公物品分部門進行打包，所有新購買的物品，在7月7號之前全部進場。
客服部： ，技術(shù)部：
10、辦公物品全部入場后，電腦等設(shè)備到場，由各部門負責安排安裝與調(diào)試電腦辦公設(shè)備，配合人員( )。
采購配備插線板以及其他必備辦公用品，購買水費、電費，保證正常辦公運營。( )
11、宿舍搬遷、宿舍入場(王 )
現(xiàn)宿舍的床及公司的財產(chǎn)進行搬遷，需要加床及時做好采購計劃進行購買。
12、所有家具進場之前，配好鑰匙，及時做好辦公區(qū)域安全防衛(wèi)措施。 人走關(guān)燈斷電，檢查是否關(guān)好窗戶、鎖門。
13、所有辦公物品歸屬于公司財產(chǎn)，新采購的辦公物品由采購人員進行簽收。由財務(wù)部與行政部共同將環(huán)保新辦公區(qū)域的所有辦公物品進行財產(chǎn)管理，實施劃分責任人管理制度。
14、按原計劃實施班車，解決員工就餐問題。
1.
機關(guān)搬遷方案
2.
局機關(guān)搬遷方案
3.
機關(guān)搬遷工作方案
4.
機關(guān)辦公樓搬遷方案
5.
公司辦公室搬遷方案
6.
新辦公室搬遷方案
7.
辦公室調(diào)整搬遷方案
8.
辦公室搬遷計劃方案
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇五
為進一步落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神，糾正“四風”，根據(jù)市、縣統(tǒng)一部署，按照縣紀委相關(guān)要求，現(xiàn)就開發(fā)區(qū)“酒桌辦公”專項整治工作提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習系列重要講話精神，結(jié)合開展“兩學一做”學習教育，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，針對落實中央八項規(guī)定精神和“酒桌辦公”方面存在的突出問題，通過開展專項整治，教育引導黨員干部進一步樹立正確的權(quán)力觀，秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，進一步規(guī)范黨員干部依法行政、廉潔從政。
二、專項整治的主要內(nèi)容
中央八項規(guī)定實施以來，通過持續(xù)不斷的治理，違規(guī)公款吃喝等問題有了明顯好轉(zhuǎn)，但隨著反“四風”的不斷深入，享樂奢靡問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下，特別是有的借爭取項目資金之名請吃請喝，以工作協(xié)調(diào)為由超標準接待，有的在檢查評比中搞考“喝”“宴”收，有的在行政審批中吃拿卡要，有的在公務(wù)活動中違規(guī)公款吃喝，嚴重影響了黨和政府的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣，必須堅決予以整治。
本次專項整治重點治理以下問題：
1.“不請客吃飯”不辦事、“請客吃飯”亂辦事；
2.通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當利益；
3.黨員干部及公職人員接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；
4.以開展參觀、調(diào)研、培訓、召開會議等名義公款吃喝；
5.向下級單位、其他單位和企事業(yè)單位及個人轉(zhuǎn)嫁招待費用；
6.同城單位、上下級之間相互公款宴請；
7.其他需要治理的“酒桌辦公”問題。
具體規(guī)定
1、嚴禁公務(wù)活動中飲酒
2、嚴禁工作日早、中餐飲酒；
3、嚴禁在節(jié)假日、休息日值班期間飲酒；
4、嚴禁著制服在公共場所飲酒；
5、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒；
6、嚴禁黨員干部及公職人員接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；
7、嚴禁向下級單位、其他單位和企事業(yè)單位及個人轉(zhuǎn)嫁招待費用；
8、嚴禁同城單位、上下級之間相互公款宴請；
9、嚴禁所有與公務(wù)活動無關(guān)的公款宴請及其他需要治理的“酒桌辦公”問題。
具體規(guī)定中第1條、第2條、第3條不包括外事招商活動。本通知所稱的飲酒，包括飲用白酒、紅酒、黃酒、啤酒和含酒精類飲料等。
三、時間安排及方法、步驟
（一）時間安排
按照市縣統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)專項整治工作從6月中旬開始，7月底前取得階段性成效，年底前建立健全長效機制，固化成果。
（二）方法與步驟
1.動員部署（6月中旬）
各社區(qū)、區(qū)直各單位結(jié)合開展“兩學一做”學習教育，針對“酒桌辦公”問題開展專項整治工作。組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織*系列重要講話精神及市委、市紀委和縣委、縣紀委有關(guān)要求。通過學習教育，使廣大黨員干部充分認識“酒桌辦公”問題的本質(zhì)危害，自覺遵守厲行節(jié)約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規(guī)定，著力營造風清氣正的從政環(huán)境。
2.自查自糾（6月下旬至7月上旬）
堅持邊查邊整邊改，組織各級黨組織和黨員干部開展自查自糾，逐一對照需要重點治理的問題，深入查擺“酒桌辦公”方面存在的問題。認真對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，針對存在的問題，結(jié)合“兩學一做”學習教育，認真制定整改計劃和措施。各社區(qū)、各區(qū)直單位要認真梳理1-6月份公務(wù)接待情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.監(jiān)督檢查（7月中下旬）
開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同相關(guān)單位，通過財務(wù)檢查、審計和明查暗訪等形式，對“酒桌辦公”問題進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處“酒桌辦公”方面存在的突出問題。凡是發(fā)生“酒桌辦公”問題，不僅要從嚴追究組織者的責任，還要追究參與者的責任，并嚴格實施“一案雙查”，及時予以點名道姓公開通報曝光。
4.建章立制
嚴格執(zhí)行省市縣關(guān)于改進工作作風的三十條規(guī)定，今后所有區(qū)內(nèi)公務(wù)活動（除外事、招商活動外）一律不準飲酒。各社區(qū)、區(qū)直各單位要進一步健全完善公務(wù)接待實施細則，嚴格財經(jīng)紀律，強化“三公經(jīng)費”管理，定期公示“三公經(jīng)費”使用情況，務(wù)求專項整治常態(tài)化、長效化。要進一步推進簡政放權(quán)，深化行政審批制度改革，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌文化”陋習。
四、組織領(lǐng)導
成立開發(fā)區(qū)專項整治工作領(lǐng)導小組，專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)黨政辦。各社區(qū)、各區(qū)直單位要比照區(qū)里做法，成立專項整治工作領(lǐng)導小組，主要負責同志要負總責，親自抓，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，一級抓一級，層層抓落實。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。各級黨組織要認真履行主體責任，把開展專項整治作為全面從嚴治黨、落實巡視整改的重要政治任務(wù)，認真研究，抓緊部署，緊密結(jié)合實際，進一步細化專項整治的內(nèi)容和措施，以強有力的組織領(lǐng)導確保各項任務(wù)落到實處。領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部要帶頭遵守廉潔自律和厲行節(jié)約、反對奢侈浪費等相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮示范作用。
（二）嚴格執(zhí)紀問責。各社區(qū)、區(qū)直各單位要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時公開舉報電話，強化宣傳引導，接受群眾監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾的舉報線索，對違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，典型問題及時點名道姓公開通報曝光，層層傳導壓力，落實工作責任。
（三）加強輿論宣傳。各社區(qū)、區(qū)直各單位要認真抓好宣傳引導工作，既要加強內(nèi)部信息報送，又要充分運用新聞媒體，加大宣傳報道力度，把握正確輿論導向，通過大力宣傳“酒桌辦公”專項整治成果，促進黨風民風向善向上。
（四）注重工作實效。各社區(qū)、區(qū)直各單位要緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強工作統(tǒng)籌，明確責任分工，強化落實舉措，把思想和行動統(tǒng)一到專項整治工作上來，務(wù)求取得實效。
（五）加強信息報送。開發(fā)區(qū)自方案印發(fā)之日起至7月20日，每周四前將“酒桌辦公”專項整治情況統(tǒng)計表電子檔報縣專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室郵箱。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇一
現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計了矮隔斷式的家具，它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個小組，我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設(shè)計在變化中達到合理的要求。
另外，辦公柜的布置應(yīng)盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節(jié)省空間，同時也可使辦公室更加規(guī)整、美觀。
1、辦公室隔斷
要重視個人環(huán)境，提高個人工作的注意力，就應(yīng)盡可能讓個人空間不受干擾，根據(jù)辦公的特點，應(yīng)做到人在端坐時，可輕易地環(huán)顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定為890毫米，而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是voice壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設(shè)計中參考，借鑒。
從目前市場上銷售的辦公室配套設(shè)備中的隔斷多數(shù)采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質(zhì)美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們?nèi)缱灾聘魯喑俗⒁獬叽缰?，還應(yīng)注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質(zhì)（如棒木）的術(shù)線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。
2、辦公室天花
（2）天花中考慮好通風與恒溫；
（3）設(shè)計天花時考慮好便于維修；
（5）辦公室天花材料有多種，多數(shù)采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點。
寫字樓裝修風格-各種特色任君選
穩(wěn)重凝練型。老牌的大型外貿(mào)集團公司喜歡選擇這種風格的裝修，讓客戶和生意伙伴建立信心。從裝修特點上來看，是較少選擇大的色差，造型上比較保守，方方正正，選材考究，強調(diào)氣質(zhì)的高貴和尊威。
現(xiàn)代型。普遍適用于中小企業(yè)。造型流暢，大量運用線條，喜歡用植物裝點各個角落，通過光和影的應(yīng)用效果，在較小的空間內(nèi)制造變化，在線條和光影變幻之間找到對心靈的沖擊。
新新人類型。不拘一格，大量使用幾何圖案作為設(shè)計元素，明亮度對比強烈，大量使用新式裝修材料。適用于新興的電腦資訊業(yè)、媒體行業(yè)。在強烈的裝飾效果中，新產(chǎn)品和特征和公司創(chuàng)新科技的氛圍一覽無余。
創(chuàng)意型。適合藝術(shù)、工藝品、品牌公司。造型簡潔，用料簡單，強調(diào)原創(chuàng)的特征，盡量不重復，在造型上具有唯一性。
簡潔型。簡單進行裝修和裝飾，強調(diào)實用性，較少裝飾和個性。一般適用于小型公司和辦事處。
logo墻是展示公司文化、行業(yè)屬性、實力的第一印象，也是企業(yè)vi最具體的表現(xiàn)場所，是企業(yè)的第一塊廣告招牌。當客人進入公司的第一感觀就是logo背景墻和接待臺（當然還有接待小姐）。在等待見面的一段時間里，客人有足夠的時間來品味這一切，從中了解公司的文化、行業(yè)屬性和實力。可見，logo墻起到了先聲奪人的良好效果。在我們同好些客戶的接觸中，大多數(shù)朋友一開始并不愿意把資金投入在這上面。通過我們解釋后，都很樂于接受，當收到實際效果后，就理解了我們設(shè)計師為客戶著想的良苦用心。
企業(yè)辦公環(huán)境的裝修裝飾風格是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。譬如，我們建議從事文化交流的企業(yè)多在“雅”字上下功夫；廣告行業(yè)的辦公環(huán)境則要“活潑”，客戶才愿意把活交給有創(chuàng)意感覺的廣告公司；政府部門的辦公環(huán)境則以“穩(wěn)重”為主，以體現(xiàn)其辦事嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L等等。
考慮到辦公室首先是一個快節(jié)奏的工作場所，以簡單、實用為基本要求。在用料上多采用玻璃、不銹鋼，既透光，又可區(qū)別于家裝。此外，根據(jù)我們服務(wù)過的國企和外企的經(jīng)驗，還要注意辦公家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的導向等。這些都可以保證辦公室環(huán)境的不同風格和實用的統(tǒng)一。
照明是辦公空間設(shè)計的重要組成部分。有經(jīng)驗的設(shè)計師會充分利用自然光照，并且會合理解決光照和照明之間的矛盾，使之平衡。由于各辦公空間承擔的功能不同，而必須有所區(qū)別。一般說來，暗淡的燈光會使人昏昏欲睡，但強光又會使人頭暈目眩。所以，照明指數(shù)、照明方式、方法都十分重要。
1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工照明應(yīng)與天然采光結(jié)合設(shè)計而形成舒適的照明環(huán)境。
2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。
3、視覺作業(yè)的鄰近表面以及房間內(nèi)的裝飾表現(xiàn)宜采用無光澤的裝飾材料。
4、辦公室的一般照明宜設(shè)計在工作區(qū)的兩側(cè)，采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。
5、在難于確定工作位置時，可選用發(fā)光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。
6、在有計算機終端設(shè)備的辦公用房，應(yīng)避免在屏幕上出現(xiàn)人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。
7、理想的辦公環(huán)境及避免光反射的方法。
8、經(jīng)理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設(shè)備。
9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產(chǎn)生中心和集中感覺。照度要合適，周圍加設(shè)輔助照明。
10、以集會為主的禮堂舞臺區(qū)照明，可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300lx。
11、寫字臺燈具的配置：
臺燈的選型應(yīng)適應(yīng)工作性質(zhì)和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈，因為工藝臺燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這里應(yīng)選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈，也就是工作臺燈或書寫臺燈，臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數(shù)經(jīng)熒光燈高，而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高，它們各有優(yōu)點，可按各人的需要或?qū)艟咴煨褪綐拥膼酆脕磉x擇，而節(jié)能新光源—h熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點，并且外形機關(guān)報穎緊湊，節(jié)能效果顯著，是制作臺燈的最佳光源。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇二
為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升工作水平，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見。
一、規(guī)范化建設(shè)目標
提升機關(guān)形象，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環(huán)境，努力打造團結(jié)和諧、務(wù)實有為、指導服務(wù)和廉潔高效機關(guān)。
二、規(guī)范化建設(shè)對象
局機關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。
三、規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容
（一）文明辦公
1．隊容嚴整。嚴格執(zhí)行局隊容風紀有關(guān)規(guī)定，儀表整潔，儀態(tài)大方，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā)、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。
2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名，說話態(tài)度和藹、親切、信實、文雅。
3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。
4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。
5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團結(jié)、講風格的良好工作氛圍。加強協(xié)作，相互尊重，相互理解，相互支持。
（二）行為規(guī)范
1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與xxx及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。
2．堅持真抓實干。要努力創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，把工作抓準、做實。處室工作每周和每月有計劃、小結(jié)，每月有大事記，次月計劃于當月23日前、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室。
3．養(yǎng)成良好習慣。工作時間姿態(tài)端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領(lǐng)導或其他辦公室時，應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。
4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護隊伍聲譽，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。
5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。
6．提倡勤儉節(jié)約。自覺愛護公共財物，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
（三）辦公秩序
1．用具擺放有序。室內(nèi)電腦、工作標志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè)，臉盆放入柜內(nèi)。
2．圖文張貼統(tǒng)一。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規(guī)范、整齊、美觀。
3．會議室管理規(guī)范。使用會議室，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記，明確會標、會場布置等事項，使用完畢及時恢復原狀。
4．車輛管理嚴格。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導工作用車，不得擅自出車，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導批準，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步推動我支部落實全面從嚴治黨主體責任，明確支部書記是本支部抓黨建的第一責任人，結(jié)合我支部工作實際，制定如下工作方案。
一、工作目標
要進一步健全完善以“公開承諾”知責、“清單管理”明責、“述職評議”考責、“定期巡檢”督責、“緊盯績效”問責為主要內(nèi)容的“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，堅持年初對接，每月調(diào)度，半年互檢，年底考評，著力解決落實黨建責任不力的問題。要切實加強對所屬各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位的進行嚴肅問責，并曝光典型案件，推動形成良好政治生態(tài)。要建立健全支部黨建工作領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用。要建立健全述職述責、約談、工作考核等制度，繼續(xù)抓好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，壓實各黨
當前隱藏內(nèi)容免費查看組織“兩個責任”。要切實加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。
二、工作任務(wù)
（一）“公開承諾”知責。年初“曬諾”。每個黨組織都要結(jié)合行業(yè)特點和自身實際制定具體承諾事項、填寫公開承諾書、并由黨組織負責人在黨員大會上公開承諾，并由所屬黨組織建立“踐諾臺賬”，對每名在職黨員公開承諾事項建檔立賬、存檔備查；年中“督諾”。黨組織每半年召開一次通報會，由黨組織書記對黨員公開承諾進展情況、質(zhì)量效果等進行通報，并對存在的問題提出整改建議；年底“評諾”。黨組織每年年底召開一次年度黨員評議大會，主要采取自評和互評等方式，對每名黨員踐諾情況進行滿意度測評，對承諾事項落實不好、黨員和群眾不滿意的，督促其限期整改。
（二）“清單管理”明責。建“責任清單”。研究制定支部書記黨建工作主體清單、責任清單、任務(wù)清單、問題清單等。建“督查清單”。黨委（黨組）每季度要至少開展一次黨建督查，要通過采取定期督查、巡回督查、隨機督查等方式，對黨建工作責任清單的制定、落實、推進、執(zhí)行和整改等情況進行督查。每次督查時，要翔實填寫黨建工作督查清單，要及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問題，推動黨建工作責任清單機制落地落實落細。建“整改臺賬”。將公開承諾情況，主體清單、責任清單、任務(wù)清單、問題清單落實情況，以及定期督查、巡回督查、隨機督查發(fā)現(xiàn)的問題，作為整改臺賬主要內(nèi)容，要明確整改問題、整改進度、整改時限、整改成效、分管領(lǐng)導和具體負責人，確定有關(guān)問題整改落實到位。
（三）“述職評議”考責。抓組織落實。每年底前，按照上級黨委有關(guān)工作部署，結(jié)合雙向述職評議工作，組織各級黨組織書記就抓基層黨建工作既向上級黨組織述職，又向本級黨員群眾述職，接受民主評議和監(jiān)督。抓組織實施。每年底前，圍繞貫徹落實上級黨委有關(guān)工作部署，嚴格按照規(guī)定時限完成基層黨組織書記述職評議考核工作；要從嚴從實組織好述職報告撰寫工作，并述職評議會前報黨委審核備案，并呈報所屬黨委主要領(lǐng)導審閱。抓督查指導。不斷加強督促檢查和工作指導，邀請旗委組織部參加各黨委（黨組）召開的述職評議會并進行點評；黨委（黨組）要結(jié)合年度考核，采取抽查、暗訪等形式，核實了解下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅追責，切實做到述職評議考核全覆蓋。
（四）“定期巡檢”督責。每季一自檢。黨委（黨組）每月對本單位及所屬黨組織進行一次黨建工作自檢自查，要嚴格執(zhí)行黨建工作自檢自查工作備案備查制度，并在下季度第一月初向旗委組織部報送基層黨建工作自檢自查工作書面報告。半年一互檢。重點采取聽取匯報、查看臺賬、查閱資料、實地踏查等工作措施，在每年6—7月，組織各支部之間進行互檢。每年一巡檢。結(jié)合每年底領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核以及黨建工作考核，對照年度黨建工作考核指標逐條逐項巡檢。
（五）“盯緊績效”問責。強化結(jié)果運用。將推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系成效作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和向上級黨組織推薦表彰的主要依據(jù)；作為干部考察、年度評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；同時，采取定期不定期形式向旗委報告，對考評為優(yōu)秀單位和個人的經(jīng)驗及做法及時進行宣傳推介。強化工作措施。要進一步明確責任分工、目標任務(wù)和具體要求，以實際行動落實落細“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系，做到有目標要求、有方法步驟、有時間進度，層層分解目標，層層落實任務(wù)推動本單位及所屬黨組織基層黨建工作各項目標任務(wù)的全面完成。對于落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系不到位的，及時給予組織約談等相關(guān)組織處理。強化督查檢查。黨委（黨組）要對照“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作要求，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施，狠抓整改落實。同時，要研究制定本單位“五責聯(lián)動”抓黨建責任機制，切實加大對所轄黨組織的全程跟蹤、從嚴督導工作力度，通過從嚴督查檢查和及時整改落實，不斷提升各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。黨委（黨組）要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系列為基層黨建工作重點議事日程，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，強化工作措施；要具體負責督查指導，充分發(fā)揮基層黨建辦、黨辦職能職責，及時幫助解決遇到困難和問題；黨委（黨組）書記是第一責任人、黨支部書記直接責任人，要落實工作措施和任務(wù)目標，有效推動“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落地見效。
（二）強化組織實施。黨組織要結(jié)合工作實際，進一步嚴化聯(lián)動要求、細化工作措施、強化責任落實，要及時針對推動落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系拿出符合自身實際的工作方案予以組織實施；要及時跟進、全程督導、重點推進，要采取召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等多種形式，確保真正把“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系落到實處。
（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把推進落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系與完成中心工作相結(jié)合，細化具體措施，抓好組織協(xié)調(diào)和全力推進；要與打贏“三大攻堅戰(zhàn)”相結(jié)合，落實結(jié)對共建任務(wù)，推進抓黨建促脫貧攻堅工作，整頓提升后進黨支部，進一步增強基層黨組織的影響力和帶動力；要與基層黨組織“分類管理、晉位升級”等基層黨建重點工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，綜合實施，相互促進、共同提高。
（四）強化宣傳引導。要堅持正確的輿論導向，積極宣傳推介落實“五責聯(lián)動”抓黨建責任體系工作中的好經(jīng)驗、好做法，通過編發(fā)信息簡報、微信平臺推送等方式，抓好宣傳引導，擴大工作效果，切實把點上經(jīng)驗推廣到面上工作，形成以先進帶后進、齊爭共創(chuàng)一流的良好氛圍。
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇四
一、 指導思想
3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從作業(yè)區(qū)整體安排，獨立自主，以本組室搬遷為主，充分發(fā)揮各組室的工作積極性，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內(nèi)對我區(qū)工作影響降到最低程度。
二、 搬遷工作組成員
組長：
成員：
1、搬遷工作領(lǐng)導小組組長的工作職責：
(1)組織、策劃本次搬遷的全面工作
(2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施
(3)協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題
(4)及時調(diào)度搬遷的過程
(5)協(xié)調(diào)好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作
2、搬遷工作領(lǐng)導小組組員的工作職責：
(1)負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織
(2)負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督
(3)負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施
(4)協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現(xiàn)的問題
(5)及時調(diào)度負責區(qū)域內(nèi)的搬遷活動的進度
(6)協(xié)調(diào)做好搬遷過程中物品的防護工作
3、各組室搬遷協(xié)調(diào)人工作職責
(1)掌握本組室的搬遷時間及計劃。
(2)提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置
(3)對于大件物品(如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具)提前看好新址現(xiàn)場， 提前確定擺放位置。
三、 搬遷前的.準備工作
1、確定動遷日期： 年 月 日。
2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)
3、做好平面布置圖并按照設(shè)計對各組室辦公區(qū)塊進行分配。
4、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞，將非辦公用品、設(shè)備統(tǒng)一標記、放置，并做好防護防盜措施。
5、數(shù)字化辦公室與綜合辦公室協(xié)商，將辦公樓一樓及二樓的網(wǎng)絡(luò)端口設(shè)備搬至辦公樓四樓，為保證我區(qū)白天各組室工作正常進行，該工作應(yīng)確保在搬家指定時間完成，并調(diào)試。同時做好設(shè)備儲存房間的防護防盜措施。
5、提前10天布置會議室外接電路、電話線路、網(wǎng)線等線路設(shè)備，確保電路、網(wǎng)絡(luò)、電話能正常使用。
6、制定新辦公場所相關(guān)辦公制度、規(guī)定，提前告知各組室成員。
7、與綜合保障隊協(xié)商，將不常用的辦公用品、文件暫時放置庫房保管。
8、綜合保障隊將辦公區(qū)域、庫房重新調(diào)整，騰出房屋用于機關(guān)辦公室財物、家具、資料放置。
9、相關(guān)搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報紙等。
四、 具體搬遷工作安排
1、整理
(1)確定各組室需要搬至新辦公點的辦公家具。
(2)公共區(qū)域設(shè)備及物品有綜合辦公室負責統(tǒng)計。
(3)領(lǐng)導辦公室辦公用品，由綜合辦公室負責統(tǒng)計，打包。
(4)各組室資料、辦公用品由各組室負責人安排統(tǒng)計、整理，確定常用資料種類、數(shù)量，將非常用、非重要資料提前整理打包。
(4)個人電腦數(shù)據(jù)，由各組室自行整理并存儲，確保每天電腦中的重要資料都有備份，以免因搬家造成的數(shù)據(jù)資料丟失。
(5)個人辦公物品由員工自行整理。
(6)員工私人物品有員工自行整理和保管，搬遷組不承擔看護管理責任。
2、拆卸、搬移
(1)辦公室辦公網(wǎng)絡(luò)、電話線由數(shù)字化辦公室人員主要負責知道拆卸，保證不掉一個零件、一根數(shù)據(jù)線，并由數(shù)字化辦公室人員負責統(tǒng)計電話完好情況、數(shù)量并統(tǒng)一安排保管。
(2)會議室辦公桌椅、家具等由綜合辦公室員工負責統(tǒng)計，搬移至料庫庫房妥善安置保管。
(3)領(lǐng)導辦公室非重要、常用文件、家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點，妥善保管。
(4)拆卸、搬移物品時，必須注意零件及鑰匙的收放，以免帶來不便。
3、搬遷
搬遷前一天
搬遷前一天：
綜合辦公室對搬運主通道用彩條布、地毯等進行保護性鋪設(shè)，以確會議室裝潢不受破壞。數(shù)字化辦公室再次確認會議室內(nèi)電路、電話線、網(wǎng)絡(luò)能否正常運行。綜合辦公室將會議室辦公平面布置圖發(fā)給各組室，由各組室自行安排組室人員工作地點，統(tǒng)一對需要搬遷的辦公用品統(tǒng)一編號、標記，并將辦公點布置結(jié)果報由綜合管理室。
綜合管路室對公共區(qū)域按預先設(shè)定的功能進行統(tǒng)一安排、編號，在現(xiàn)場和圖紙上標明。該編號一旦確認，舊址該區(qū)域的設(shè)備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號，以確保能夠迅速準確地找到每一件物品的歸宿。
各組室人員下班后，自行打包需要搬遷的財物，注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標記。并對需要搬遷的辦公家具做好封口，以免在搬運過程中，因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動，導致家具內(nèi)文件、物品的灑落。并將鑰匙編號、妥善保管。
搬遷第一天
上午9:00——11: 00
為保證不影響各組室正常工作，采取部分搬遷，即各組室自行調(diào)增搬遷順序，保證不影響我區(qū)當日產(chǎn)量統(tǒng)計、計算、上報及廠部安排的重要工作的完成。各組室確認會議室辦公區(qū)域劃分，并安排人員搬移部分辦公用品，各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排，本著先集體，后個人的原則，進行搬遷工作，確保上午能將較大、較重家具先搬遷至會議室。如有放至料庫的文件柜，辦公桌、資料等，則提前整理、密封統(tǒng)一編號，待由綜合辦公室統(tǒng)一安排放置。數(shù)字化辦公室在11:00后協(xié)助各組室已辦入會議室的人員做好電話線路、網(wǎng)絡(luò)的接入、測試、調(diào)試等工作，保證已搬入會議室的每臺電腦能順利的使用。
下午 14:00——17:00
各組室搬遷剩余的辦公家具，如有需繼續(xù)辦公人員，由組室負責協(xié)調(diào)安排，保證不影響重要工作的完成。將需要搬遷至料庫的家具整理、固定、密封好，在綜合辦公室的安排下統(tǒng)一搬至料庫指定地點，各組室安排人員負責看護好本組室內(nèi)的家具、文件，確保在搬遷過程中不出現(xiàn)丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后，由各組室負責人負責清點本組室財物、辦公用品數(shù)量、完好程度，并將統(tǒng)計結(jié)果報由綜合辦公室。
數(shù)字化辦公室于17:00后開始正式調(diào)試會議室電話線路、辦公網(wǎng)絡(luò)，保證辦公電話、網(wǎng)絡(luò)的順利運行，各組室成員必須配合數(shù)字化辦公室工作人員做好電話線路、辦公網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試工作。
晚上 20:00——22:00
各組室對本組室內(nèi)未搬遷的小型辦公用品、物件進行最后的清理、搬遷工作，保證搬遷工作能在一天內(nèi)完成。并清理原辦公室，確保辦公室內(nèi)無辦公物品，無辦公資料遺留。
搬遷第二天
上午 9:00
提前一天安排辦公樓服務(wù)員清理四樓招待房，作為領(lǐng)導休息房間，并將四樓娛樂室整理干凈，作為臨時會議室。綜合辦公室協(xié)助領(lǐng)導做好領(lǐng)導辦公室辦公用品、辦公資料的歸納，整理，統(tǒng)一安排放置，并做好重要資料的密封、保密工作。
將領(lǐng)導臥室內(nèi)的常用家具，床品等搬入四樓已安排好的房間內(nèi)，搬遷過程中注意統(tǒng)一整理，統(tǒng)一放置，以免出現(xiàn)混亂。
下午14:00
將領(lǐng)導辦公室需搬遷的辦公用品、資料搬至指定房間，綜合辦公室做好搬遷物品的統(tǒng)計工作，以便搬遷過程中，不因搬遷過程的混亂，造成資料、辦公用品的遺失等。
數(shù)字化辦公室在搬遷完成后，對領(lǐng)導辦公室的辦公網(wǎng)絡(luò)、電話線路進行連接、調(diào)試，確保辦公設(shè)備的正常運行。
綜合辦公室組織人員對原領(lǐng)導辦公室進行清掃，確保以遺留一份資料，一件辦公用品。
五、 注意事項
1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。 家具內(nèi)不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。
2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應(yīng)貼上標簽，以便搬入新址時準確無。
4、現(xiàn)場出現(xiàn)的協(xié)調(diào)問題由搬遷小組負責人和組室搬遷協(xié)調(diào)人商定后實施，各組室人員只針對自己的上級領(lǐng)導，有關(guān)建議和意見直接反應(yīng)給搬遷組負責人。
6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線)。電腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。
1、 裝修結(jié)束日期定于7月5日。
裝修結(jié)束以后，開始進行入場工作，總負責人：。
2、衛(wèi)生清掃，地板，門窗。( )
3、電源、照明線路檢測。( )
4、裝修初次驗收( )
進行裝修所有驗收工作，并寫一份驗收情況表。
5、新辦公家具入場( )
及時與供貨方聯(lián)系，選定日期將辦公家具送貨進場，按照原設(shè)計位置擺放好。
6、網(wǎng)絡(luò)光纖、電話線、客服數(shù)據(jù)線入場調(diào)試( )
7、租憑搬家車輛聯(lián)系、車輛調(diào)度( )
8、上河辦公室需要搬遷的辦公家具及辦公用品搬遷( ) 準備打包工具(紙箱、膠帶、泡沫盒)，將需要搬遷的物品打包，記上標記(部門、人員姓名、物品名稱)，不需要搬遷的物品，可再次循環(huán)使用的，放至倉庫，其他的，及時做處理品變賣。
與6001房東聯(lián)系，辦理退房手續(xù)。
9、 各部門的辦公物品分部門進行打包，所有新購買的物品，在7月7號之前全部進場。
客服部： ，技術(shù)部：
10、辦公物品全部入場后，電腦等設(shè)備到場，由各部門負責安排安裝與調(diào)試電腦辦公設(shè)備，配合人員( )。
采購配備插線板以及其他必備辦公用品，購買水費、電費，保證正常辦公運營。( )
11、宿舍搬遷、宿舍入場(王 )
現(xiàn)宿舍的床及公司的財產(chǎn)進行搬遷，需要加床及時做好采購計劃進行購買。
12、所有家具進場之前，配好鑰匙，及時做好辦公區(qū)域安全防衛(wèi)措施。 人走關(guān)燈斷電，檢查是否關(guān)好窗戶、鎖門。
13、所有辦公物品歸屬于公司財產(chǎn)，新采購的辦公物品由采購人員進行簽收。由財務(wù)部與行政部共同將環(huán)保新辦公區(qū)域的所有辦公物品進行財產(chǎn)管理，實施劃分責任人管理制度。
14、按原計劃實施班車，解決員工就餐問題。
1.
機關(guān)搬遷方案
2.
局機關(guān)搬遷方案
3.
機關(guān)搬遷工作方案
4.
機關(guān)辦公樓搬遷方案
5.
公司辦公室搬遷方案
6.
新辦公室搬遷方案
7.
辦公室調(diào)整搬遷方案
8.
辦公室搬遷計劃方案
機關(guān)辦公體系方案 機關(guān)辦公環(huán)境檢查方案篇五
為進一步落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神，糾正“四風”，根據(jù)市、縣統(tǒng)一部署，按照縣紀委相關(guān)要求，現(xiàn)就開發(fā)區(qū)“酒桌辦公”專項整治工作提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習系列重要講話精神，結(jié)合開展“兩學一做”學習教育，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，針對落實中央八項規(guī)定精神和“酒桌辦公”方面存在的突出問題，通過開展專項整治，教育引導黨員干部進一步樹立正確的權(quán)力觀，秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，進一步規(guī)范黨員干部依法行政、廉潔從政。
二、專項整治的主要內(nèi)容
中央八項規(guī)定實施以來，通過持續(xù)不斷的治理，違規(guī)公款吃喝等問題有了明顯好轉(zhuǎn)，但隨著反“四風”的不斷深入，享樂奢靡問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下，特別是有的借爭取項目資金之名請吃請喝，以工作協(xié)調(diào)為由超標準接待，有的在檢查評比中搞考“喝”“宴”收，有的在行政審批中吃拿卡要，有的在公務(wù)活動中違規(guī)公款吃喝，嚴重影響了黨和政府的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣，必須堅決予以整治。
本次專項整治重點治理以下問題：
1.“不請客吃飯”不辦事、“請客吃飯”亂辦事；
2.通過“酒桌辦公”要資金、跑項目、爭考核名次或謀取不當利益；
3.黨員干部及公職人員接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；
4.以開展參觀、調(diào)研、培訓、召開會議等名義公款吃喝；
5.向下級單位、其他單位和企事業(yè)單位及個人轉(zhuǎn)嫁招待費用；
6.同城單位、上下級之間相互公款宴請；
7.其他需要治理的“酒桌辦公”問題。
具體規(guī)定
1、嚴禁公務(wù)活動中飲酒
2、嚴禁工作日早、中餐飲酒；
3、嚴禁在節(jié)假日、休息日值班期間飲酒；
4、嚴禁著制服在公共場所飲酒；
5、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒；
6、嚴禁黨員干部及公職人員接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；
7、嚴禁向下級單位、其他單位和企事業(yè)單位及個人轉(zhuǎn)嫁招待費用；
8、嚴禁同城單位、上下級之間相互公款宴請；
9、嚴禁所有與公務(wù)活動無關(guān)的公款宴請及其他需要治理的“酒桌辦公”問題。
具體規(guī)定中第1條、第2條、第3條不包括外事招商活動。本通知所稱的飲酒，包括飲用白酒、紅酒、黃酒、啤酒和含酒精類飲料等。
三、時間安排及方法、步驟
（一）時間安排
按照市縣統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)專項整治工作從6月中旬開始，7月底前取得階段性成效，年底前建立健全長效機制，固化成果。
（二）方法與步驟
1.動員部署（6月中旬）
各社區(qū)、區(qū)直各單位結(jié)合開展“兩學一做”學習教育，針對“酒桌辦公”問題開展專項整治工作。組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織*系列重要講話精神及市委、市紀委和縣委、縣紀委有關(guān)要求。通過學習教育，使廣大黨員干部充分認識“酒桌辦公”問題的本質(zhì)危害，自覺遵守厲行節(jié)約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規(guī)定，著力營造風清氣正的從政環(huán)境。
2.自查自糾（6月下旬至7月上旬）
堅持邊查邊整邊改，組織各級黨組織和黨員干部開展自查自糾，逐一對照需要重點治理的問題，深入查擺“酒桌辦公”方面存在的問題。認真對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，針對存在的問題，結(jié)合“兩學一做”學習教育，認真制定整改計劃和措施。各社區(qū)、各區(qū)直單位要認真梳理1-6月份公務(wù)接待情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.監(jiān)督檢查（7月中下旬）
開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同相關(guān)單位，通過財務(wù)檢查、審計和明查暗訪等形式，對“酒桌辦公”問題進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處“酒桌辦公”方面存在的突出問題。凡是發(fā)生“酒桌辦公”問題，不僅要從嚴追究組織者的責任，還要追究參與者的責任，并嚴格實施“一案雙查”，及時予以點名道姓公開通報曝光。
4.建章立制
嚴格執(zhí)行省市縣關(guān)于改進工作作風的三十條規(guī)定，今后所有區(qū)內(nèi)公務(wù)活動（除外事、招商活動外）一律不準飲酒。各社區(qū)、區(qū)直各單位要進一步健全完善公務(wù)接待實施細則，嚴格財經(jīng)紀律，強化“三公經(jīng)費”管理，定期公示“三公經(jīng)費”使用情況，務(wù)求專項整治常態(tài)化、長效化。要進一步推進簡政放權(quán)，深化行政審批制度改革，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌文化”陋習。
四、組織領(lǐng)導
成立開發(fā)區(qū)專項整治工作領(lǐng)導小組，專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)黨政辦。各社區(qū)、各區(qū)直單位要比照區(qū)里做法，成立專項整治工作領(lǐng)導小組，主要負責同志要負總責，親自抓，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，一級抓一級，層層抓落實。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。各級黨組織要認真履行主體責任，把開展專項整治作為全面從嚴治黨、落實巡視整改的重要政治任務(wù)，認真研究，抓緊部署，緊密結(jié)合實際，進一步細化專項整治的內(nèi)容和措施，以強有力的組織領(lǐng)導確保各項任務(wù)落到實處。領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部要帶頭遵守廉潔自律和厲行節(jié)約、反對奢侈浪費等相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮示范作用。
（二）嚴格執(zhí)紀問責。各社區(qū)、區(qū)直各單位要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時公開舉報電話，強化宣傳引導，接受群眾監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾的舉報線索，對違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，典型問題及時點名道姓公開通報曝光，層層傳導壓力，落實工作責任。
（三）加強輿論宣傳。各社區(qū)、區(qū)直各單位要認真抓好宣傳引導工作，既要加強內(nèi)部信息報送，又要充分運用新聞媒體，加大宣傳報道力度，把握正確輿論導向，通過大力宣傳“酒桌辦公”專項整治成果，促進黨風民風向善向上。
（四）注重工作實效。各社區(qū)、區(qū)直各單位要緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強工作統(tǒng)籌，明確責任分工，強化落實舉措，把思想和行動統(tǒng)一到專項整治工作上來，務(wù)求取得實效。
（五）加強信息報送。開發(fā)區(qū)自方案印發(fā)之日起至7月20日，每周四前將“酒桌辦公”專項整治情況統(tǒng)計表電子檔報縣專項整治工作領(lǐng)導小組辦公室郵箱。