2016環(huán)球網(wǎng)校為了讓廣大學員精選經(jīng)濟師套餐，告別盲目備考，為推薦核心試題，立即試聽》
第 1 題
某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%。則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會()。
A.增加3% B.減少3%
C.增加1.2% D.減少1.2%
正確答案：C,
第 2 題
附加的工人效應體現(xiàn)了( )特點。
A.勞動力供給的經(jīng)濟周期 B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期 D.勞動力需求的生命周期
正確答案：A,
第 3 題
如果青年勞動力的工資率上漲導致中年勞動力的就業(yè)量下降0.5%。則青年勞動力與中年勞動力之間存在()。
A.總互補關系 B.總替代關系
C.互補關系 D.替代關系
正確答案：A,
第 4 題
某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬人，其中就業(yè)人口 190萬人，非勞動力人口50萬人，則該地區(qū)在2008年的失業(yè)率為()。
A.5% B.4%
C.3% D.2%
正確答案：A,
第 5 題
關于低工資立法的經(jīng)濟學分析正確的是( )。
A.低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降
B.低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.低工資立法的擴大效應會導致部分低收入勞動者失去工作
D.低工資立法的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平
正確答案：C,
第 6 題
小張高中畢業(yè)之后，去上了4年大學。如果他當時沒有上大學，而是去上班，4年下來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的()是7.5萬元。
A.上大學的成本 B.不上大學的成本
C.上大學的機會成本 D.上大學的心理成本
正確答案：C,
第 7 題
由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個基本觀點。
A.勞動力供給理論 B.勞動力需求理論
C.高等教育的信號模型理論 D.收入分配理論
正確答案：C,
第 8 題
2009年，很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是()。
A.這些人不去上大學一定是錯誤的
B.這些人本來就不應該去上大學
C.如果大學畢業(yè)時找不到工作，確實不該去上大學
D.上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學畢業(yè)時能否找到工作來作出決策，可能會是錯誤的
正確答案：D,
第 9 題
在勞動和社會保險法律的適用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應該()。
A.適用特別規(guī)定 B.適用一般規(guī)定
C.適用下位法的規(guī)定 D.適用地方政府規(guī)定
正確答案：A,
第 10 題
關于勞務派遣的說法.符合法律規(guī)定的是( )。
A.用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B.用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位，可以向本單位派遣勞動者
C.勞務派遣單位應當依照勞動法有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元
D.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用
正確答案：A,
第 1 題
某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%。則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會()。
A.增加3% B.減少3%
C.增加1.2% D.減少1.2%
正確答案：C,
第 2 題
附加的工人效應體現(xiàn)了( )特點。
A.勞動力供給的經(jīng)濟周期 B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期 D.勞動力需求的生命周期
正確答案：A,
第 3 題
如果青年勞動力的工資率上漲導致中年勞動力的就業(yè)量下降0.5%。則青年勞動力與中年勞動力之間存在()。
A.總互補關系 B.總替代關系
C.互補關系 D.替代關系
正確答案：A,
第 4 題
某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬人，其中就業(yè)人口 190萬人，非勞動力人口50萬人，則該地區(qū)在2008年的失業(yè)率為()。
A.5% B.4%
C.3% D.2%
正確答案：A,
第 5 題
關于低工資立法的經(jīng)濟學分析正確的是( )。
A.低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降
B.低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.低工資立法的擴大效應會導致部分低收入勞動者失去工作
D.低工資立法的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平
正確答案：C,
第 6 題
小張高中畢業(yè)之后，去上了4年大學。如果他當時沒有上大學，而是去上班，4年下來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的()是7.5萬元。
A.上大學的成本 B.不上大學的成本
C.上大學的機會成本 D.上大學的心理成本
正確答案：C,
第 7 題
由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個基本觀點。
A.勞動力供給理論 B.勞動力需求理論
C.高等教育的信號模型理論 D.收入分配理論
正確答案：C,
第 8 題
2009年，很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是()。
A.這些人不去上大學一定是錯誤的
B.這些人本來就不應該去上大學
C.如果大學畢業(yè)時找不到工作，確實不該去上大學
D.上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學畢業(yè)時能否找到工作來作出決策，可能會是錯誤的
正確答案：D,
第 9 題
在勞動和社會保險法律的適用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應該()。
A.適用特別規(guī)定 B.適用一般規(guī)定
C.適用下位法的規(guī)定 D.適用地方政府規(guī)定
正確答案：A,
第 10 題
關于勞務派遣的說法.符合法律規(guī)定的是( )。
A.用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B.用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位，可以向本單位派遣勞動者
C.勞務派遣單位應當依照勞動法有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元
D.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用
正確答案：A,