查詢網(wǎng)址：2016年合肥市包河區(qū)事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>
資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
面試
面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公布。