一、報名基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程和規(guī)章制度;
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)操守，無不良記錄;
(三)具有較高的個人綜合素質和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;
(四)享有公民的政治及民事權利;
(五)身體健康;
(六)符合招聘崗位具體要求。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
(一)副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟、金融、管理相關專業(yè);10年以上相關工作經(jīng)歷;45歲以內;持有CPA/CFA資格證書或高級會計師資格;熟悉國際國內會計準則，國家及省內相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策;熟悉企業(yè)財務運作模式，熟悉工商、稅務、銀行的業(yè)務運作流程;具備較強的領導能力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的職業(yè)操守;有大型國有企業(yè)、上市公司相似從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。
2.崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常經(jīng)營管理工作,制定并實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(含財務戰(zhàn)略規(guī)劃和資產管理戰(zhàn)略規(guī)劃),保證公司長期、健康、穩(wěn)定運行，以實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標;負責公司財務管理工作，建立健全公司財務管理制度和資產管理制度，審定公司年度財務目標、財務計劃、財務預算方案、項目用款方案、財務報表以及財務決算報告等;負責對重大投融資模式、項目和經(jīng)營活動的風險進行評估、指導、跟蹤和財務風險控制;負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，構建公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金，并對其進行有效的風險控制;上級領導交辦的其他事項。
(二)規(guī)劃與投融資部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟、金融、管理相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)歷;40歲以內;持有會計從業(yè)資格證;熟悉國家及省內相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策;具備資本運作、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產投資等方面的知識，熟悉投融資領域相關法律法規(guī)及開發(fā)項目的經(jīng)濟評價;具備良好的溝通協(xié)調能力和領導力;邏輯嚴密，寫作能力、表達能力強;有CPA、CFA資格證或高級會計師職稱者優(yōu)先;有碩士研究生學歷(及以上)或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;有上市公司或事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責：負責與銀行、基金公司、投資公司等金融(服務)機構以及社會資本的溝通對接，多渠道爭取融資優(yōu)惠政策和資金支持，開拓融資渠道，創(chuàng)新融資模式，探索多種融資方式;制定公司中長期投融資計劃和投融資方案，評價投融資方式和成本，制定公司資金運作計劃、還貸方案，確保資金科學高效使用;做好項目前期管理，組織開展項目可行性論證、盡職調查，對投資項目進行甄選、確認;制定公司財務管理規(guī)章;制定公司年度財務目標、財務計劃和年度財務預算方案;做好公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務運行工作，按時完成稅務申報以及年度審計工作;編制公司財務報表及財務預決算報告，為公司決策提供及時有效的財務分析;公司領導交辦的其他事項。
(三)項目管理部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學歷;工民建、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)歷;40歲以內;熟悉工程建設、城市規(guī)劃、土地開發(fā)管理部門的工作內容及流程;
具備經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產投資等方面的知識，熟悉項目開發(fā)建設等有關方面的法律法規(guī)及開發(fā)項目的經(jīng)濟評價;具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的溝通協(xié)調能力;有一定英文基礎并熟悉計算機應用;有一級建造師、造價工程師、國際注冊項目管理師資格者優(yōu)先;有投資管理、項目管理、土地整理開發(fā)、基礎設施建設及房地產開發(fā)、規(guī)劃、建設從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有大型國有企業(yè)相似從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責：完善公司項目管理體系建設，建立健全項目管理流程和制度并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通協(xié)調，組織指導實施項目設計、報建、施工、安全、進度、質量、變更、竣工驗收、工程決算等工作，對項目進度及質量進行監(jiān)督檢查;嚴格按照國家招投標法及招投標管理相關規(guī)定，組織指導實施項目招投標工作，審核招投標合同、文件等相關資料，確保項目招投標工作合法、合規(guī)、公平、公正與公開;及時向規(guī)劃與投融資部提供項目資料，為投融資工作做好基礎性工作、提供決策參考依據(jù);公司領導交辦的其他事項。
(四)風險管理部部長助理(1名)
1.任職資格：大學全日制本科及以上學歷;審計、經(jīng)濟管理、財務管理相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)歷;40歲以內;具有會計師中級以上(含)職稱或審計師中級以上(含)職稱;熟悉財稅法規(guī)、內部及外部審計程序和公司財務管理流程;具備較強的邏輯思維能力和歸納分析能力;具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力;有注冊會計師資格或高級審計師職稱者優(yōu)先;有碩士研究生學歷(及以上)或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;有會計師事務所、金融類企業(yè)、大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責：制訂公司年度內部審計計劃，根據(jù)年度內部審計計劃制訂項目審計計劃和審計方案，編制公司內部審計通知書和內部審計報告;開展項目風險評估工作，對項目咨詢報告中的投資構成和經(jīng)營預測提出風控意見，編制項目建設前、建設期和經(jīng)營期風險評估報告;及時發(fā)現(xiàn)公司潛在風險，并提出防控意見;協(xié)調外部審計事務，監(jiān)督項目財務管理規(guī)范;公司領導交辦的其他事項。
(五)綜合部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學歷;人力資源類、管理類相關專業(yè);5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)歷;40歲以內;熟悉各種招聘測評方法、培訓流程及績效管理流程，人力資源管理理論基礎扎實;熟悉國家人事政策、法律法規(guī)和黨務紀檢工作知識;具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的溝通協(xié)調能力;具備辦公軟件使用能力和網(wǎng)絡應用能力;具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，具有高度的責任心和敬業(yè)精神;有碩士研究生學歷(及以上)或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。
2.崗位職責：負責公司招聘和培訓體系建設，起草和修改招聘和培訓相關制度及流程，負責員工的職稱評定、審查、報批工作;負責員工招聘信息的發(fā)布、簡歷收取、組織面試以及員工的內部培訓;負責公司薪酬管理制度及績效考核制度的制定，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司發(fā)展實施動態(tài)調整和管理;負責公司員工每月薪酬審核，并進行公司勞動效率與工作成本分析，核算人力資源成本;統(tǒng)計和核算各部門員工績效考核成績，處理員工績效投訴，根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作;負責績效檔案的建立和管理;
負責做好公司黨務、紀檢、工會工作;公司領導交辦的其他事項。
三、報名
(一)應聘人員務必認真如實填寫《海南省扶貧開發(fā)投資有限責任公司應聘人員簡歷表》基本信息，連同其它證件(學歷、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件)掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：hnctyd@163.com，壓縮文件以“姓名+應聘崗位(如：韓梅梅+綜合部部長助理)”的方式命名。證件掃描件務必保證清晰，應聘人員對證件的真實性負責。未按照上述要求認真填寫《應聘人員簡歷表》、提供證件掃描件的應聘者投遞簡歷視為不合格。
(二)報名時間：信息發(fā)布之日起至2016年12月11日。
四、面試
本公司將根據(jù)應聘人員資格審查情況，按照所聘崗位職數(shù)1：3的比例確定面試人選，低于1:3比例的，按實際比例確定面試人選。面試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、項目管理能力、組織協(xié)調能力、風險防控能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、商務談判能力、溝通協(xié)調能力、應急應變能力以及自我情緒管理能力等(在招聘過程中，根據(jù)不同的崗位職責需求有所側重)。
五、體檢、考核
面試完畢后，根據(jù)面試成績由高到低確定擬聘用人選，并組織上述同志進行體檢。
六、公示、聘用
經(jīng)體檢合格的人員，在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中不合格者，由領導小組辦公室根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行遞補。
八、聘用方式及期限
本次聘用的管理人員試用期三個月，試用期結束并經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用勞動合同，期限為3年。期滿后，經(jīng)考核合格者，可按每3年辦理聘用手續(xù)的方式續(xù)聘。
九、勞務報酬
副總經(jīng)理試用期月薪2萬元(含5險1金，不含績效)，試用期結束并經(jīng)考核合格的，正式聘用后基本年薪25萬元左右(含5險1金，不含績效年薪);部門經(jīng)理助理試用期月薪0.6萬元(含5險1金，不含績效)，試用期結束并經(jīng)考核合格的，正式聘用后基本年薪8萬元左右(含5險1金，不含績效年薪)。
十、注意事項
(一)應聘人員對向本公司提供的一切資料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實取消錄用資格，對已聘用的解除勞動合同。
(二)公司通過電話及郵件方式通知初選合格人員，初選不合格人員不另行通知。
十一、聯(lián)系方式
公司名稱：海南省扶貧開發(fā)投資有限責任公司
地址：海南省海口市龍華區(qū)濱海大道109號1308室
聯(lián)系電話：0898-68550279萬佳
附件：海南省扶貧開發(fā)投資有限責任公司應聘人員簡歷表.xls
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