一、報名基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程和規(guī)章制度;
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)操守，無不良記錄;
(三)具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;
(四)享有公民的政治及民事權(quán)利;
(五)身體健康;
(六)符合招聘崗位具體要求。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
(一)副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè);10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;45歲以內(nèi);持有CPA/CFA資格證書或高級會計師資格;熟悉國際國內(nèi)會計準(zhǔn)則，國家及省內(nèi)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策;熟悉企業(yè)財務(wù)運作模式，熟悉工商、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)運作流程;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃與執(zhí)行能力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守;有大型國有企業(yè)、上市公司相似從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常經(jīng)營管理工作,制定并實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(含財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃),保證公司長期、健康、穩(wěn)定運行，以實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo);負責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立健全公司財務(wù)管理制度和資產(chǎn)管理制度，審定公司年度財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算方案、項目用款方案、財務(wù)報表以及財務(wù)決算報告等;負責(zé)對重大投融資模式、項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險進行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;負責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，構(gòu)建公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金，并對其進行有效的風(fēng)險控制;上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(二)規(guī)劃與投融資部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;40歲以內(nèi);持有會計從業(yè)資格證;熟悉國家及省內(nèi)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策;具備資本運作、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資等方面的知識，熟悉投融資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及開發(fā)項目的經(jīng)濟評價;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力;邏輯嚴(yán)密，寫作能力、表達能力強;有CPA、CFA資格證或高級會計師職稱者優(yōu)先;有碩士研究生學(xué)歷(及以上)或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;有上市公司或事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：負責(zé)與銀行、基金公司、投資公司等金融(服務(wù))機構(gòu)以及社會資本的溝通對接，多渠道爭取融資優(yōu)惠政策和資金支持，開拓融資渠道，創(chuàng)新融資模式，探索多種融資方式;制定公司中長期投融資計劃和投融資方案，評價投融資方式和成本，制定公司資金運作計劃、還貸方案，確保資金科學(xué)高效使用;做好項目前期管理，組織開展項目可行性論證、盡職調(diào)查，對投資項目進行甄選、確認;制定公司財務(wù)管理規(guī)章;制定公司年度財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)計劃和年度財務(wù)預(yù)算方案;做好公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)運行工作，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;編制公司財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算報告，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(三)項目管理部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷;工民建、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;40歲以內(nèi);熟悉工程建設(shè)、城市規(guī)劃、土地開發(fā)管理部門的工作內(nèi)容及流程;
具備經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資等方面的知識，熟悉項目開發(fā)建設(shè)等有關(guān)方面的法律法規(guī)及開發(fā)項目的經(jīng)濟評價;具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的溝通協(xié)調(diào)能力;有一定英文基礎(chǔ)并熟悉計算機應(yīng)用;有一級建造師、造價工程師、國際注冊項目管理師資格者優(yōu)先;有投資管理、項目管理、土地整理開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃、建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有大型國有企業(yè)相似從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：完善公司項目管理體系建設(shè)，建立健全項目管理流程和制度并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通協(xié)調(diào)，組織指導(dǎo)實施項目設(shè)計、報建、施工、安全、進度、質(zhì)量、變更、竣工驗收、工程決算等工作，對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查;嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)法及招投標(biāo)管理相關(guān)規(guī)定，組織指導(dǎo)實施項目招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)合同、文件等相關(guān)資料，確保項目招投標(biāo)工作合法、合規(guī)、公平、公正與公開;及時向規(guī)劃與投融資部提供項目資料，為投融資工作做好基礎(chǔ)性工作、提供決策參考依據(jù);公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(四)風(fēng)險管理部部長助理(1名)
1.任職資格：大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;審計、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;40歲以內(nèi);具有會計師中級以上(含)職稱或?qū)徲嫀熤屑壱陨?含)職稱;熟悉財稅法規(guī)、內(nèi)部及外部審計程序和公司財務(wù)管理流程;具備較強的邏輯思維能力和歸納分析能力;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;有注冊會計師資格或高級審計師職稱者優(yōu)先;有碩士研究生學(xué)歷(及以上)或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;有會計師事務(wù)所、金融類企業(yè)、大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：制訂公司年度內(nèi)部審計計劃，根據(jù)年度內(nèi)部審計計劃制訂項目審計計劃和審計方案，編制公司內(nèi)部審計通知書和內(nèi)部審計報告;開展項目風(fēng)險評估工作，對項目咨詢報告中的投資構(gòu)成和經(jīng)營預(yù)測提出風(fēng)控意見，編制項目建設(shè)前、建設(shè)期和經(jīng)營期風(fēng)險評估報告;及時發(fā)現(xiàn)公司潛在風(fēng)險，并提出防控意見;協(xié)調(diào)外部審計事務(wù)，監(jiān)督項目財務(wù)管理規(guī)范;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
(五)綜合部部長助理(1名)
1.任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷;人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè);5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;40歲以內(nèi);熟悉各種招聘測評方法、培訓(xùn)流程及績效管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;熟悉國家人事政策、法律法規(guī)和黨務(wù)紀(jì)檢工作知識;具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具備辦公軟件使用能力和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力;具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有碩士研究生學(xué)歷(及以上)或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：負責(zé)公司招聘和培訓(xùn)體系建設(shè)，起草和修改招聘和培訓(xùn)相關(guān)制度及流程，負責(zé)員工的職稱評定、審查、報批工作;負責(zé)員工招聘信息的發(fā)布、簡歷收取、組織面試以及員工的內(nèi)部培訓(xùn);負責(zé)公司薪酬管理制度及績效考核制度的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司發(fā)展實施動態(tài)調(diào)整和管理;負責(zé)公司員工每月薪酬審核，并進行公司勞動效率與工作成本分析，核算人力資源成本;統(tǒng)計和核算各部門員工績效考核成績，處理員工績效投訴，根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;負責(zé)績效檔案的建立和管理;
負責(zé)做好公司黨務(wù)、紀(jì)檢、工會工作;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、報名
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必認真如實填寫《海南省扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員簡歷表》基本信息，連同其它證件(學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件)掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：hnctyd@163.com，壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘崗位(如：韓梅梅+綜合部部長助理)”的方式命名。證件掃描件務(wù)必保證清晰，應(yīng)聘人員對證件的真實性負責(zé)。未按照上述要求認真填寫《應(yīng)聘人員簡歷表》、提供證件掃描件的應(yīng)聘者投遞簡歷視為不合格。
(二)報名時間：信息發(fā)布之日起至2016年12月11日。
四、面試
本公司將根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查情況，按照所聘崗位職數(shù)1：3的比例確定面試人選，低于1:3比例的，按實際比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防控能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及自我情緒管理能力等(在招聘過程中，根據(jù)不同的崗位職責(zé)需求有所側(cè)重)。
五、體檢、考核
面試完畢后，根據(jù)面試成績由高到低確定擬聘用人選，并組織上述同志進行體檢。
六、公示、聘用
經(jīng)體檢合格的人員，在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其它
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中不合格者，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行遞補。
八、聘用方式及期限
本次聘用的管理人員試用期三個月，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用勞動合同，期限為3年。期滿后，經(jīng)考核合格者，可按每3年辦理聘用手續(xù)的方式續(xù)聘。
九、勞務(wù)報酬
副總經(jīng)理試用期月薪2萬元(含5險1金，不含績效)，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格的，正式聘用后基本年薪25萬元左右(含5險1金，不含績效年薪);部門經(jīng)理助理試用期月薪0.6萬元(含5險1金，不含績效)，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格的，正式聘用后基本年薪8萬元左右(含5險1金，不含績效年薪)。
十、注意事項
(一)應(yīng)聘人員對向本公司提供的一切資料真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實取消錄用資格，對已聘用的解除勞動合同。
(二)公司通過電話及郵件方式通知初選合格人員，初選不合格人員不另行通知。
十一、聯(lián)系方式
公司名稱：海南省扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司
地址：海南省海口市龍華區(qū)濱海大道109號1308室
聯(lián)系電話：0898-68550279萬佳
附件：海南省扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員簡歷表.xls
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