根據工作需要，經省交通運輸廳批準，吉林省高速公路管理局決定面向社會公開招聘合同制收費員。
一、招聘人數
此次公開招聘收費員981名。具體為：
1、伊通分局21人
營城子東收費站2人，朝陽山收費站3人，那丹伯收費站2人，遼源收費站3人，遼河源收費站5人，東豐收費站6人。
2、吉林分局25人
吉林收費站4人，九站收費站3人，華丹大街收費站3人，江密峰收費站4人，天崗收費站5人，新站收費站5人，蛟河收費站1人。
3、德惠分局37人
拉林河收費站30人，陶賴昭收費站7人。
4、延吉分局70人
龍井收費站17人，公園路收費站23人，延吉收費站7人，延吉西收費站3人，圖們收費站6人，涼水收費站6人，琿春收費站3人，百草溝收費站4人，汪清收費站1人。
5、敦化分局295人
西溝主線收費站44人，雁鳴湖收費站33人，官地收費站29人，敦化北收費站23人，敦化西收費站27人，賢儒收站29人，大浦柴河收費站30人，沿江收費站30人，敦化收費站5人，黃泥河收費站23人，大石頭收費站22人。
6、松原分局37人
風華收費站2人，烏蘭圖噶收費站2人，烏蘭塔拉收費站2人，深井子收費站2人，拐脖店收費站2人，前郭收費站27人。
7、通化分局89人
通化收費站11人，三源浦收費站4人，下排收費站10人，英額布收費站4人，新開嶺收費站10人，大泉源收費站4人，興林收費站23人，光 華收費站23人。
8、白城分局244人
二龍收費站23人，洮南收費站19人，黑水收費站23人，東屏收費站23人，西明嘎收費站39人，鎮(zhèn)賚北收費站9人，月亮湖(太山)收費站6人，洮兒河(長安)機場收費站5人，石頭井子收費站25人，金輝收費站22人，到保收費站23人，舍力收費站17人，安廣收費站10人。
9、靖宇分局144人
江源收費站5人，泉陽收費站27人，露水河收費站26人，撫松北收費站27人，松江河機場主線收費站19人，東崗收費站8人，松江河收費站8人，撫松收費站8人，燕平收費站3人，撫民收費站8人，磐石南收費站5人。
10、梅河分局19人
永強(梅河南)收費站6人，蓮河(梅河東)收費站4人，鄭家堡(柳河東)收費站2人，柳河(柳河北)收費站7人。
二、工作地點
以上吉林省高速公路管理局所屬各收費站。
三、資格條件
(一)基本要求
1.思想品德好，遵紀守法，熱愛所報考崗位工作。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考試過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不能報名。
(二)戶口要求
具有以上所報考收費站沿線70公里以內的城鄉(xiāng)戶口，僅以戶口簿原件為準，暫住證等不具備證明效力。錄用后3年內不允許調整。
(三)學歷要求
報考收費員要求高中(或中專)以上文化程度。
(四)年齡及身體要求
報考收費員要求年齡在18-25周歲之間，具有大專以上學歷者，年齡可放寬到28周歲;非特殊體型，身體健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
年齡計算時間截止到2016年8月31日(1990年8月31日—1998年8月31日期間出生，大專以上學歷截止1987年8月31日，以本人身份證出生日期為準)。
四、報名時間、地點及事項
(一)報名時間
具體時間詳見當地媒體公告。
(二)報名地點
省高管局所屬各管理分局，具體地點詳見當地媒體公告。具體聯系方式如下：
伊通分局政工辦 0431-85379798 聯系人：姚女士
吉林分局政工辦 0432-62833411/413 聯系人：才女士
德惠分局政工辦 0431-85379583 聯系人：劉女士
延吉分局政工辦 0433-2243599 聯系人：鄭女士
敦化分局政工辦 0431-89822565 聯系人：鄭女士
松原分局政工辦 0438-2296418 聯系人：張女士
通化分局政工辦 0435-5707005/60 聯系人：張先生
白城分局政工辦 0436-3602900 聯系人：孫女士
靖宇分局政工辦 0439-7937050 聯系人：胡先生
梅河分局政工辦 0435-4899068 聯系人：李女士
(三)攜帶資料
報考人員報名時需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。
五、錄用辦法
(一)面試
面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等能力，滿分為100分，及格線為60分。面試采取當場打分，公布成績，由考生在《面試成績確認單》上簽字。面試成績由局人事處60分以上人員中從高分到低分按照招聘崗位人數1：2的比例確定筆試人選。
(二)筆試
筆試采取計算機考試系統(tǒng)，隨機組卷，考試內容為行政職業(yè)能力基礎知識。滿分為100分，不設及格分數線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》、原件身份證進入考場。
(三)錄用
按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，總成績在60分以上的按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢
對擬錄用人選由各分局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。體檢指標參照《國家公務員體檢標準》，對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據總成績從高到低依次遞補。
六、工作條件及待遇
人員錄用后試用期一個月，期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年;考核不合格者不予錄用。
收費員屬省高管局勞動合同制職工，按照《勞動合同法》和省高管局有關規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工時，節(jié)假日正常倒班，當班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費用自理。
收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。
七、注意事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。互聯網上發(fā)布吉林省高速公路管理局招收收費員考前培訓的信息均為虛假信息，希望廣大考生周知，防范相關風險。