為優(yōu)化和充實(shí)學(xué)校中層行政班子，選聘優(yōu)秀教師擔(dān)任學(xué)校中層行政干部，激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力，推動(dòng)學(xué)校教育綜合改革和發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌管理高中學(xué)校的戰(zhàn)略部署以及區(qū)教育局《2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部聘任實(shí)施方案》精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就中層干部崗位面向全區(qū)公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選聘崗位:
教務(wù)處副主任1人，辦公室副主任1人。
二、任職條件:
1、思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，
2、遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
3、任職(工作)經(jīng)歷。應(yīng)從事教育教學(xué)工作3 年以上。
4、學(xué)歷層次。應(yīng)聘行政干部，須具有本科以上學(xué)歷。
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)。須取得助理級(jí)以上教師職務(wù)。
6、年齡界限。新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)。
7、工作業(yè)績(jī)。在任期內(nèi)能認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成工作目標(biāo)，沒有出現(xiàn)重大的安全事故或教學(xué)事故。新聘(提拔)行政干部，具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，近5 年(或參加教育教學(xué)工作后)的學(xué)年考核須為合格以上等次。
8、其他情況。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校上報(bào)，由區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職條件。
三、工作程序：
1、報(bào)名與資格審查。9月3日前向?qū)W校校長(zhǎng)室(李校長(zhǎng))提交以下報(bào)名材料：
①《2016年均安中學(xué)中層干部崗位選聘報(bào)名表》;
②身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
③任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
④業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
以上材料的報(bào)名表(一式一份)需學(xué)校審查后簽名蓋章，提交紙質(zhì)版，同時(shí)發(fā)送電子版;其他材料請(qǐng)用A4紙復(fù)印后提交或掃描后發(fā)送電子版。在面試階段須查驗(yàn)原件。如有弄虛作假的，將取消報(bào)名和聘用資格。
報(bào)名聯(lián)系方式：25382723。
2、面試。面試時(shí)間為9月7日上午9:00，面試按競(jìng)崗演講(簡(jiǎn)單介紹工作經(jīng)歷和工作成績(jī)，主要介紹競(jìng)崗的理念及做法)、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。演講原始分滿分60分，答辯滿分40分。占總得分的30%。
3、民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)由競(jìng)聘者所在學(xué)校全體在編教職工根據(jù)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無記名投票方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)前先由競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)崗演講，演講內(nèi)容重點(diǎn)在自我介紹，工作經(jīng)歷，工作成績(jī)，不必講今后做法。測(cè)評(píng)票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)類別。 勝任”票計(jì)1 分，“基本勝任”票計(jì)0.5 分，“不勝任”票不計(jì)分。得分占總得分的30%。
4、組織考察。根據(jù)報(bào)考者面試、民主測(cè)評(píng)成績(jī)，按權(quán)重計(jì)算兩項(xiàng)總分，根據(jù)兩項(xiàng)總分的得分靠前原則，經(jīng)綜合分析研判后按與選聘職位數(shù)1：2 的比例確定考察對(duì)象人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象人選。學(xué)校采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。 由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者的工作實(shí)績(jī)、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行量化打分。 得分占總得分的40%。
5、確定擬任人選。根據(jù)報(bào)考者面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察三項(xiàng)成績(jī)，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。根據(jù)綜合總分從高到低排序，按與選聘職位數(shù)1:1 的比例確定擬任資格人選，進(jìn)行任前公示， 公示時(shí)間為5 個(gè)工作日。本次選聘的成績(jī)保留至2018 年7 月31 日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應(yīng)空缺職位時(shí)遞補(bǔ)考察與聘任。
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均安中學(xué)中層干部選聘報(bào)名表.doc
順德區(qū)均安中學(xué)
2016年8月30日