為優(yōu)化和充實學校中層行政班子，選聘優(yōu)秀教師擔任學校中層行政干部，激發(fā)學校辦學活力，推動學校教育綜合改革和發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌管理高中學校的戰(zhàn)略部署以及區(qū)教育局《2016年順德區(qū)區(qū)屬學校校長、中層干部聘任實施方案》精神，結合我校實際，現(xiàn)就中層干部崗位面向全區(qū)公開選聘工作有關事項公告如下：
一、公開選聘崗位:
教務處副主任1人，辦公室副主任1人。
二、任職條件:
1、思想政治素養(yǎng)。思想政治素質和品德良好，熱愛教育事業(yè)，
2、遵紀守法，廉潔自律。具有團結協(xié)作精神，作風民主，身心健康。
3、任職(工作)經(jīng)歷。應從事教育教學工作3 年以上。
4、學歷層次。應聘行政干部，須具有本科以上學歷。
5、專業(yè)技術職務。須取得助理級以上教師職務。
6、年齡界限。新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)。
7、工作業(yè)績。在任期內(nèi)能認真履行工作職責，較好地完成工作目標，沒有出現(xiàn)重大的安全事故或教學事故。新聘(提拔)行政干部，具有履行職責所需要的專業(yè)知識和教育管理能力，近5 年(或參加教育教學工作后)的學年考核須為合格以上等次。
8、其他情況。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學校上報，由區(qū)教育局批準，可適當放寬任職條件。
三、工作程序：
1、報名與資格審查。9月3日前向學校校長室(李校長)提交以下報名材料：
①《2016年均安中學中層干部崗位選聘報名表》;
②身份證、學歷和學位證、專業(yè)技術資格證復印件;
③任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
④業(yè)績、獲獎證書等證明材料。
以上材料的報名表(一式一份)需學校審查后簽名蓋章，提交紙質版，同時發(fā)送電子版;其他材料請用A4紙復印后提交或掃描后發(fā)送電子版。在面試階段須查驗原件。如有弄虛作假的，將取消報名和聘用資格。
報名聯(lián)系方式：25382723。
2、面試。面試時間為9月7日上午9:00，面試按競崗演講(簡單介紹工作經(jīng)歷和工作成績，主要介紹競崗的理念及做法)、答辯兩個環(huán)節(jié)進行。演講原始分滿分60分，答辯滿分40分。占總得分的30%。
3、民主測評。民主測評由競聘者所在學校全體在編教職工根據(jù)競聘者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無記名投票方式進行。測評前先由競聘者進行競崗演講，演講內(nèi)容重點在自我介紹，工作經(jīng)歷，工作成績，不必講今后做法。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價類別。 勝任”票計1 分，“基本勝任”票計0.5 分，“不勝任”票不計分。得分占總得分的30%。
4、組織考察。根據(jù)報考者面試、民主測評成績，按權重計算兩項總分，根據(jù)兩項總分的得分靠前原則，經(jīng)綜合分析研判后按與選聘職位數(shù)1：2 的比例確定考察對象人選，不足比例按實際人數(shù)確定考察對象人選。學校采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。 由聘任領導小組根據(jù)報考者的工作實績、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對報考者進行量化打分。 得分占總得分的40%。
5、確定擬任人選。根據(jù)報考者面試、民主測評、組織考察三項成績，按權重計算綜合總分。根據(jù)綜合總分從高到低排序，按與選聘職位數(shù)1:1 的比例確定擬任資格人選，進行任前公示， 公示時間為5 個工作日。本次選聘的成績保留至2018 年7 月31 日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應空缺職位時遞補考察與聘任。
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均安中學中層干部選聘報名表.doc
順德區(qū)均安中學
2016年8月30日