勞動定員
勞動定員的概念：
勞動定員是企業(yè)根據(jù)生產方向、企業(yè)規(guī)模和產品方案，根據(jù)勞動定員和定額標準以及企業(yè)經營管理層次和機構設置等編制的，它規(guī)定一定時期內、一定的技術條件下企業(yè)各部門應占有的人力資源數(shù)量。
勞動定員的意義：
①勞動定員是企業(yè)勞動計劃工作的基礎。
②勞動定員是企業(yè)提高勞動生產率的重要手段。
③可以促使企業(yè)內部各個單位提高勞動組織水平，對用人進行控制，有利于加強勞動紀律管理，提高勞動生產率。
④勞動定員可以有計劃地根據(jù)需要招收職工，組織職工培訓，進行必要的人員分流和諸備。
勞動定員的方法：
①按照勞動效率定員：適用于有勞動定額的特別是手工操作為主的工種。
②按照看管設置定員：適用于以機器設備操作為主的工種。
③按照崗位定員：適用于需要多名工人共同完成的工種。
④按照比例定員。
⑤按照組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員：適應適用于管理人員和工程技術人員。
勞動定員的概念：
勞動定員是企業(yè)根據(jù)生產方向、企業(yè)規(guī)模和產品方案，根據(jù)勞動定員和定額標準以及企業(yè)經營管理層次和機構設置等編制的，它規(guī)定一定時期內、一定的技術條件下企業(yè)各部門應占有的人力資源數(shù)量。
勞動定員的意義：
①勞動定員是企業(yè)勞動計劃工作的基礎。
②勞動定員是企業(yè)提高勞動生產率的重要手段。
③可以促使企業(yè)內部各個單位提高勞動組織水平，對用人進行控制，有利于加強勞動紀律管理，提高勞動生產率。
④勞動定員可以有計劃地根據(jù)需要招收職工，組織職工培訓，進行必要的人員分流和諸備。
勞動定員的方法：
①按照勞動效率定員：適用于有勞動定額的特別是手工操作為主的工種。
②按照看管設置定員：適用于以機器設備操作為主的工種。
③按照崗位定員：適用于需要多名工人共同完成的工種。
④按照比例定員。
⑤按照組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員：適應適用于管理人員和工程技術人員。