二、專業(yè)能力題
(一)簡答題
1．戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面?
2.在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些重要意義?
3．影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境因素包括哪些方面?
4．企業(yè)集團(tuán)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有哪些主要作用?
5．人力資本有哪些基本特征?
(一)簡答題
1．【答案要點(diǎn)】戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括：
(1)基礎(chǔ)制度的健全程度；
(2)組織系統(tǒng)的完善程度；
(3)領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度；
(4)綜合管理的創(chuàng)新程度；
(5)管理活動(dòng)的精確程度。
2．【答案要點(diǎn)】制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義體現(xiàn)在：
(1)有利于使企業(yè)明確在未來相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)人力資源管理的重點(diǎn)；
(2)有利于界定企業(yè)人力資源的生存環(huán)境和活動(dòng)空間；
(3)有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能并合理定位相關(guān)政策；
(4)有利于保持企業(yè)人力資源的長期競爭優(yōu)勢(shì)；
(5)有利于增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)；
(6)有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)，鼓舞士氣，增強(qiáng)信心，努力工作。
3．【答案要點(diǎn)】
(1)影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的外部環(huán)境因素主要包括：①勞動(dòng)力市場的完善程度；②政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度；③工會(huì)組織的作用。
(2)影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境因素主要包括：①企業(yè)文化；②生產(chǎn)技術(shù)；③財(cái)務(wù)實(shí)力。
4．【答案要點(diǎn)】企業(yè)集團(tuán)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要有如下作用：
(1)推動(dòng)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主導(dǎo)力量；
(2)是國家技術(shù)創(chuàng)新體系的支撐主體；
(3)是市場秩序的自主管理者，可以避免企業(yè)之間的過度競爭、無序競爭；
(4)能夠形成在國際市場競爭的實(shí)力，具有維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)主權(quán)的戰(zhàn)略作用。
5．【答案要點(diǎn)】人力資本的基本特征主要有：
(1)人力資本是一種無形的資本；
(2)人力資本具有時(shí)效性；
(3)人力資：本具有實(shí)效遞增性；
(4)人力資本具有累積性；
(5)人力資本具有無限創(chuàng)造性；
(6)人力資本具有能動(dòng)性；
(7)人力資本具有個(gè)體差異性。