一、公司介紹
環(huán)球資源(NASDAQ-GS:GSOL)成立于1971年，是一家業(yè)界40余年的多渠道 B2B 跨國(guó)媒體公司，致力于促進(jìn)大中華地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易。2000年，環(huán)球資源作為亞洲首家B2B公司在美國(guó)納斯達(dá)克上市。迄今為止，環(huán)球資源在世界各地?fù)碛?0個(gè)服務(wù)和支持機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋18個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司植根中國(guó)大陸 30年，在全國(guó)有44個(gè)辦事處，擁有3,000多名高素質(zhì)優(yōu)秀員工。
環(huán)球資源專注于 B2B 國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域，為供應(yīng)商提供無(wú)縫精準(zhǔn)的線上線下整合推廣服務(wù)。 超過100 萬(wàn)名國(guó)際買家、當(dāng)中包括95家來(lái)自全球百?gòu)?qiáng)零售商，如沃爾瑪、家樂福、麥德龍、三星、迪斯尼、H&M、ZARA等使用環(huán)球資源提供的服務(wù)了解供應(yīng)商及產(chǎn)品的資料，幫助他們?cè)趶?fù)雜的供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行高效采購(gòu)。另一方 面，供應(yīng)商借助環(huán)球資源提供的整合出口推廣服務(wù)，提升公司形象、獲得銷售查詢，贏得來(lái)自逾240個(gè)國(guó)家及地區(qū)的買家訂單。
為持續(xù)保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并進(jìn)一步開拓中國(guó)市場(chǎng)，環(huán)球資源渴望更多的銷售精英加入
二、招聘崗位
國(guó)際貿(mào)易銷售顧問(廣東 &福建地區(qū))
如果你是：
- 對(duì)銷售和推廣工作有強(qiáng)烈興趣，有創(chuàng)業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;
- 希望投身于電子商務(wù)與國(guó)際貿(mào)易行業(yè)，成為專業(yè)的貿(mào)易顧問;
- 自信樂觀、堅(jiān)韌進(jìn)取、思維敏捷，具備良好的人際溝通能力;
- 富有激情，有領(lǐng)導(dǎo)力，立志成為核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理人才。
你將有機(jī)會(huì)：
- 通過電話溝通和實(shí)地拜訪，為當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)出口企業(yè)決策人制定全方位的國(guó)際貿(mào)易推廣方案，提供專業(yè)的 O2O 線上及線下產(chǎn)品服務(wù);
- 全面而深入的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開發(fā)客戶資源，完成公司設(shè)定的新客戶開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 向合作客戶提供國(guó)際貿(mào)易推廣資訊，幫助客戶更好地使用環(huán)球資源平臺(tái)以促進(jìn)外貿(mào)業(yè)務(wù)成長(zhǎng);
- 通過充分展示個(gè)人銷售能力、管理潛力，成為下一位職業(yè)經(jīng)理人。
我們需要的不僅是具備行業(yè)知識(shí)的專業(yè)國(guó)際貿(mào)易顧問，更是環(huán)球資源銷售管理層的明日之星!
成為正式員工的你即可獲得：
2 充分保障的底薪、高額刺激的銷售提成，收入你做主;
2 階段性銷售競(jìng)賽游戲贏Iphone、Ipad、出境游，大獎(jiǎng)隨時(shí)有;
2 豐富多樣的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，當(dāng)外貿(mào)推廣專家;
2 足額的五險(xiǎn)一金、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，無(wú)后顧之憂;
2 長(zhǎng)達(dá)14天的帶薪年假、額外圣誕假，工作與生活兩不誤。
三、2017校園招聘流程：
1. 簡(jiǎn)歷投遞：投遞簡(jiǎn)歷至xmjobcenter@globalsources.com(郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)學(xué)校姓名聯(lián)系電話)獲取宣講會(huì)新消息，也可宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷。
2. 參加宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，與職業(yè)經(jīng)理人近距離溝通，獲得當(dāng)場(chǎng)面試機(jī)會(huì)!
3. 初選面試：宣講會(huì)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)立即進(jìn)行初步面試。
4. 合格者復(fù)試：當(dāng)天/次日進(jìn)行合格者的分組面試和終試。
5. 確定候選名單：面試通過者將由人力資源部直接聯(lián)系。
6. 參加陪訪實(shí)踐環(huán)節(jié)：實(shí)地體驗(yàn)工作，雙方明確意向。
7. 簽署協(xié)議/公司實(shí)習(xí)：開啟你的職業(yè)夢(mèng)想之旅。
環(huán)球資源(NASDAQ-GS:GSOL)成立于1971年，是一家業(yè)界40余年的多渠道 B2B 跨國(guó)媒體公司，致力于促進(jìn)大中華地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易。2000年，環(huán)球資源作為亞洲首家B2B公司在美國(guó)納斯達(dá)克上市。迄今為止，環(huán)球資源在世界各地?fù)碛?0個(gè)服務(wù)和支持機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋18個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司植根中國(guó)大陸 30年，在全國(guó)有44個(gè)辦事處，擁有3,000多名高素質(zhì)優(yōu)秀員工。
環(huán)球資源專注于 B2B 國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域，為供應(yīng)商提供無(wú)縫精準(zhǔn)的線上線下整合推廣服務(wù)。 超過100 萬(wàn)名國(guó)際買家、當(dāng)中包括95家來(lái)自全球百?gòu)?qiáng)零售商，如沃爾瑪、家樂福、麥德龍、三星、迪斯尼、H&M、ZARA等使用環(huán)球資源提供的服務(wù)了解供應(yīng)商及產(chǎn)品的資料，幫助他們?cè)趶?fù)雜的供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行高效采購(gòu)。另一方 面，供應(yīng)商借助環(huán)球資源提供的整合出口推廣服務(wù)，提升公司形象、獲得銷售查詢，贏得來(lái)自逾240個(gè)國(guó)家及地區(qū)的買家訂單。
為持續(xù)保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并進(jìn)一步開拓中國(guó)市場(chǎng)，環(huán)球資源渴望更多的銷售精英加入
二、招聘崗位
國(guó)際貿(mào)易銷售顧問(廣東 &福建地區(qū))
如果你是：
- 對(duì)銷售和推廣工作有強(qiáng)烈興趣，有創(chuàng)業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;
- 希望投身于電子商務(wù)與國(guó)際貿(mào)易行業(yè)，成為專業(yè)的貿(mào)易顧問;
- 自信樂觀、堅(jiān)韌進(jìn)取、思維敏捷，具備良好的人際溝通能力;
- 富有激情，有領(lǐng)導(dǎo)力，立志成為核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理人才。
你將有機(jī)會(huì)：
- 通過電話溝通和實(shí)地拜訪，為當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)出口企業(yè)決策人制定全方位的國(guó)際貿(mào)易推廣方案，提供專業(yè)的 O2O 線上及線下產(chǎn)品服務(wù);
- 全面而深入的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開發(fā)客戶資源，完成公司設(shè)定的新客戶開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
- 向合作客戶提供國(guó)際貿(mào)易推廣資訊，幫助客戶更好地使用環(huán)球資源平臺(tái)以促進(jìn)外貿(mào)業(yè)務(wù)成長(zhǎng);
- 通過充分展示個(gè)人銷售能力、管理潛力，成為下一位職業(yè)經(jīng)理人。
我們需要的不僅是具備行業(yè)知識(shí)的專業(yè)國(guó)際貿(mào)易顧問，更是環(huán)球資源銷售管理層的明日之星!
成為正式員工的你即可獲得：
2 充分保障的底薪、高額刺激的銷售提成，收入你做主;
2 階段性銷售競(jìng)賽游戲贏Iphone、Ipad、出境游，大獎(jiǎng)隨時(shí)有;
2 豐富多樣的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，當(dāng)外貿(mào)推廣專家;
2 足額的五險(xiǎn)一金、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，無(wú)后顧之憂;
2 長(zhǎng)達(dá)14天的帶薪年假、額外圣誕假，工作與生活兩不誤。
三、2017校園招聘流程：
1. 簡(jiǎn)歷投遞：投遞簡(jiǎn)歷至xmjobcenter@globalsources.com(郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)學(xué)校姓名聯(lián)系電話)獲取宣講會(huì)新消息，也可宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷。
2. 參加宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，與職業(yè)經(jīng)理人近距離溝通，獲得當(dāng)場(chǎng)面試機(jī)會(huì)!
3. 初選面試：宣講會(huì)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)立即進(jìn)行初步面試。
4. 合格者復(fù)試：當(dāng)天/次日進(jìn)行合格者的分組面試和終試。
5. 確定候選名單：面試通過者將由人力資源部直接聯(lián)系。
6. 參加陪訪實(shí)踐環(huán)節(jié)：實(shí)地體驗(yàn)工作，雙方明確意向。
7. 簽署協(xié)議/公司實(shí)習(xí)：開啟你的職業(yè)夢(mèng)想之旅。