一、 招聘崗位及崗位職責(zé)：
產(chǎn)品經(jīng)理崗（社保市民卡） 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集社保市民卡相關(guān)產(chǎn)品動態(tài)，結(jié)合市場趨勢和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的社保市民卡項(xiàng)目產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，具備對行內(nèi)員工培訓(xùn)、對行外客戶路演的能力；
4.具備社保市民卡業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（銀醫(yī)項(xiàng)目） 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)銀醫(yī)產(chǎn)品動態(tài)，結(jié)合市場趨勢和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的銀醫(yī)項(xiàng)目產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，具備對行內(nèi)員工培訓(xùn)、對行外客戶路演的能力；
4.具備醫(yī)院業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年11月15日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！
報(bào)名入口
產(chǎn)品經(jīng)理崗（社保市民卡） 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集社保市民卡相關(guān)產(chǎn)品動態(tài)，結(jié)合市場趨勢和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的社保市民卡項(xiàng)目產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，具備對行內(nèi)員工培訓(xùn)、對行外客戶路演的能力；
4.具備社保市民卡業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（銀醫(yī)項(xiàng)目） 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)銀醫(yī)產(chǎn)品動態(tài)，結(jié)合市場趨勢和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的銀醫(yī)項(xiàng)目產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，具備對行內(nèi)員工培訓(xùn)、對行外客戶路演的能力；
4.具備醫(yī)院業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年11月15日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！
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