一、招聘對(duì)象
境內(nèi)外高等院校2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(含本科生、碩士研究生、博士研究生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
(二)學(xué)歷及相關(guān)要求：
1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分(不含定向和委培畢業(yè)生)。2017年7月前畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”，須為初次就業(yè)。
2、海外院校留學(xué)歸國人員：須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員。畢業(yè)回國時(shí)間一般不早于2016年7月，并應(yīng)能夠在2017年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，開始全職工作。
(三)英語專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)八級(jí)考試，其他專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
(四)學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在本專業(yè)排名靠前，無不合格科目。
(五)綜合素質(zhì)較好，一般應(yīng)有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷，曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。
(六)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
(七)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件。
三、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、初選、筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登陸中國銀聯(lián)校園招聘網(wǎng)站，選擇進(jìn)入“招聘職位”欄目，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)按系統(tǒng)要求進(jìn)行注冊(cè)，詳細(xì)填報(bào)信息，并于2016年9月19日12:00-10月12日24:00提交簡(jiǎn)歷。
(二)初選
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，根據(jù)應(yīng)聘者的條件確定參加筆試人員名單。
(三)筆試
總公司技術(shù)類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月17日舉行，總公司市場(chǎng)與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、行政職能類職位，分公司各類職位及子公司各類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月18日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
筆試通知將通過郵件和短信通知應(yīng)聘者，未收到筆試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。
(四)面試及體檢
面試通知將通過電話、郵件和短信通知應(yīng)聘者。
體檢通知通過電話和郵件通知應(yīng)聘者，收到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
(五)錄用簽約
根據(jù)考試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。
境內(nèi)外高等院校2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(含本科生、碩士研究生、博士研究生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
(二)學(xué)歷及相關(guān)要求：
1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分(不含定向和委培畢業(yè)生)。2017年7月前畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”，須為初次就業(yè)。
2、海外院校留學(xué)歸國人員：須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員。畢業(yè)回國時(shí)間一般不早于2016年7月，并應(yīng)能夠在2017年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，開始全職工作。
(三)英語專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)八級(jí)考試，其他專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
(四)學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在本專業(yè)排名靠前，無不合格科目。
(五)綜合素質(zhì)較好，一般應(yīng)有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷，曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。
(六)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
(七)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件。
三、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、初選、筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登陸中國銀聯(lián)校園招聘網(wǎng)站，選擇進(jìn)入“招聘職位”欄目，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)按系統(tǒng)要求進(jìn)行注冊(cè)，詳細(xì)填報(bào)信息，并于2016年9月19日12:00-10月12日24:00提交簡(jiǎn)歷。
(二)初選
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，根據(jù)應(yīng)聘者的條件確定參加筆試人員名單。
(三)筆試
總公司技術(shù)類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月17日舉行，總公司市場(chǎng)與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、行政職能類職位，分公司各類職位及子公司各類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月18日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
筆試通知將通過郵件和短信通知應(yīng)聘者，未收到筆試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。
(四)面試及體檢
面試通知將通過電話、郵件和短信通知應(yīng)聘者。
體檢通知通過電話和郵件通知應(yīng)聘者，收到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
(五)錄用簽約
根據(jù)考試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。