一、招聘對象
全日制普通高校2017屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，不含往屆畢業(yè)生。
提請注意：本年度招聘對象不是一般工作人員，主要面向的是具有高潛能、高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成為我們的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
招聘人員數(shù)量不設(shè)上限，只要你優(yōu)秀，你就來!
二、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷;
2.28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;
3.在2017年7月底之前畢業(yè)，并按期取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.品行端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，無不良記錄。
三、培養(yǎng)方向
(一)市場營銷方向
負(fù)責(zé)客戶營銷、市場拓展和需求調(diào)查等。
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向
負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。
(三)戰(zhàn)略管理和支持保障(含信息科技)方向
負(fù)責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，參與全行運(yùn)營體系的規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施等。
四、招聘流程和入職流程
董事長、黨委書記畢國軍親自帶領(lǐng)由高管成員、人力資源部負(fù)責(zé)人組成的招聘團(tuán)隊(duì)，高效地開展校招工作，所有招聘流程2個(gè)工作日內(nèi)完成。
(一)招聘流程
第一步，登錄www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載簡歷模板，紙質(zhì)版簡歷于校園招聘宣講會現(xiàn)場由本人進(jìn)行投遞，不接受他人代投簡歷。
歡迎在校求職大學(xué)生舉薦優(yōu)秀人才，本行錄用被舉薦人的，給予舉薦人一定的獎勵(lì)。
第二步，現(xiàn)場參加宣講會(必須)。
第三步，面試。
第四步，筆試，考試內(nèi)容包含行政能力測驗(yàn)、金融基礎(chǔ)知識、英語、寫作共四部分。
第五步，身心健康狀況評估(非醫(yī)院體檢)，簽約前面談。
第六步，正式簽訂就業(yè)協(xié)議。
再次強(qiáng)調(diào)，以上招聘流程2個(gè)工作日內(nèi)完成!
(二)入職流程
第一步，2017年6月中旬發(fā)布報(bào)到須知。
第二步，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，拎包入職。
第三步，入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。
第四步，崗前培訓(xùn)(含軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練)，為期1個(gè)月左右。
第五步，與本行簽訂勞動合同，安排入職面談，答疑解惑。原則上，新入行大學(xué)生勞動合同期限1年至3年。期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，勞資雙方協(xié)商確定勞動合同期限。
第六步，舉辦培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，分配工作。2017年，工作地點(diǎn)主要集中在沈陽、撫順等地。
第七步，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位學(xué)習(xí)鍛煉，為期3個(gè)月。
第八步，經(jīng)過人崗匹配評估，確定具體工作崗位。
經(jīng)過一定時(shí)期的培養(yǎng)，符合用人標(biāo)準(zhǔn)和條件的，通過選拔，聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
全日制普通高校2017屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，不含往屆畢業(yè)生。
提請注意：本年度招聘對象不是一般工作人員，主要面向的是具有高潛能、高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成為我們的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
招聘人員數(shù)量不設(shè)上限，只要你優(yōu)秀，你就來!
二、基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷;
2.28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;
3.在2017年7月底之前畢業(yè)，并按期取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.品行端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，無不良記錄。
三、培養(yǎng)方向
(一)市場營銷方向
負(fù)責(zé)客戶營銷、市場拓展和需求調(diào)查等。
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向
負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。
(三)戰(zhàn)略管理和支持保障(含信息科技)方向
負(fù)責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，參與全行運(yùn)營體系的規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施等。
四、招聘流程和入職流程
董事長、黨委書記畢國軍親自帶領(lǐng)由高管成員、人力資源部負(fù)責(zé)人組成的招聘團(tuán)隊(duì)，高效地開展校招工作，所有招聘流程2個(gè)工作日內(nèi)完成。
(一)招聘流程
第一步，登錄www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載簡歷模板，紙質(zhì)版簡歷于校園招聘宣講會現(xiàn)場由本人進(jìn)行投遞，不接受他人代投簡歷。
歡迎在校求職大學(xué)生舉薦優(yōu)秀人才，本行錄用被舉薦人的，給予舉薦人一定的獎勵(lì)。
第二步，現(xiàn)場參加宣講會(必須)。
第三步，面試。
第四步，筆試，考試內(nèi)容包含行政能力測驗(yàn)、金融基礎(chǔ)知識、英語、寫作共四部分。
第五步，身心健康狀況評估(非醫(yī)院體檢)，簽約前面談。
第六步，正式簽訂就業(yè)協(xié)議。
再次強(qiáng)調(diào)，以上招聘流程2個(gè)工作日內(nèi)完成!
(二)入職流程
第一步，2017年6月中旬發(fā)布報(bào)到須知。
第二步，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，拎包入職。
第三步，入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。
第四步，崗前培訓(xùn)(含軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練)，為期1個(gè)月左右。
第五步，與本行簽訂勞動合同，安排入職面談，答疑解惑。原則上，新入行大學(xué)生勞動合同期限1年至3年。期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，勞資雙方協(xié)商確定勞動合同期限。
第六步，舉辦培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，分配工作。2017年，工作地點(diǎn)主要集中在沈陽、撫順等地。
第七步，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位學(xué)習(xí)鍛煉，為期3個(gè)月。
第八步，經(jīng)過人崗匹配評估，確定具體工作崗位。
經(jīng)過一定時(shí)期的培養(yǎng)，符合用人標(biāo)準(zhǔn)和條件的，通過選拔，聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。