一、公司簡介
網易公司由丁磊先生于1997年6月創(chuàng)立,憑借敏銳的市場洞察力和十余年努力，網易公司從10多人的初創(chuàng)團隊發(fā)展至今在全世界已擁有5000多名員工，并于2000年6月成功在美國納斯達克股票市場公開上市(NASDAQ：NTES)。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，網易已經成為中國的互聯網技術公司。
網易游戲是國內規(guī)模大的專業(yè)游戲公司之一，也是其中少數擁有自主開發(fā)能力的公司之一。因此，我們能更貼近國內網絡游戲玩家的需求、口味及文化背景，有針對性地開發(fā)合適的游戲產品。網易游戲秉承網易公司在國內開發(fā)互聯網應用、服務及其它技術方面的優(yōu)勢，整合高素質的精英團隊及先進的網絡技術，致力于為客戶提供高質量的游戲和服務。
二、招聘職位
HRBP管理培訓生
地點：杭州
人數：2人
崗位職責：
1、負責所在業(yè)務部門人力資源各模塊工作，了解熟悉洞察公司業(yè)務戰(zhàn)略，協助公司政策在業(yè)務部門的落地和推動執(zhí)行;
2、負責業(yè)務部門招聘工作，包括社招、校招;
3、深入了解所負責業(yè)務部門的人員結構組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內部平臺資源，推動促進組織和人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢;
5、關注管理干部的領導和管理能力，以及關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
6、推動公司及部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成;
3、出色的多任務、多角色平衡能力;
4、抗壓性強，有自我調控及激勵的能力，能夠培養(yǎng)和帶領團隊;
5、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，以及解決復雜問題的能力;
6、對游戲行業(yè)有濃厚的興趣
有興趣者可發(fā)送簡歷至：gzchangxiwei@corp.netease.com
郵件主題：HRBP管理培訓生-姓名-學校-專業(yè)-學歷-畢業(yè)時間
網易公司由丁磊先生于1997年6月創(chuàng)立,憑借敏銳的市場洞察力和十余年努力，網易公司從10多人的初創(chuàng)團隊發(fā)展至今在全世界已擁有5000多名員工，并于2000年6月成功在美國納斯達克股票市場公開上市(NASDAQ：NTES)。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，網易已經成為中國的互聯網技術公司。
網易游戲是國內規(guī)模大的專業(yè)游戲公司之一，也是其中少數擁有自主開發(fā)能力的公司之一。因此，我們能更貼近國內網絡游戲玩家的需求、口味及文化背景，有針對性地開發(fā)合適的游戲產品。網易游戲秉承網易公司在國內開發(fā)互聯網應用、服務及其它技術方面的優(yōu)勢，整合高素質的精英團隊及先進的網絡技術，致力于為客戶提供高質量的游戲和服務。
二、招聘職位
HRBP管理培訓生
地點：杭州
人數：2人
崗位職責：
1、負責所在業(yè)務部門人力資源各模塊工作，了解熟悉洞察公司業(yè)務戰(zhàn)略，協助公司政策在業(yè)務部門的落地和推動執(zhí)行;
2、負責業(yè)務部門招聘工作，包括社招、校招;
3、深入了解所負責業(yè)務部門的人員結構組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內部平臺資源，推動促進組織和人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢;
5、關注管理干部的領導和管理能力，以及關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
6、推動公司及部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成;
3、出色的多任務、多角色平衡能力;
4、抗壓性強，有自我調控及激勵的能力，能夠培養(yǎng)和帶領團隊;
5、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，以及解決復雜問題的能力;
6、對游戲行業(yè)有濃厚的興趣
有興趣者可發(fā)送簡歷至：gzchangxiwei@corp.netease.com
郵件主題：HRBP管理培訓生-姓名-學校-專業(yè)-學歷-畢業(yè)時間