為適應我縣審判工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘司法輔助人員20名，為保證本次公開招聘工作順利進行，特制定本案。
一、招聘原則
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試、體驗和考查相結合的辦法，擇優(yōu)錄取司法輔助工作人員。
二、招聘計劃及崗位職責
司法輔助人員20名，負責庭前準備，庭審記錄，法律文書送達，執(zhí)行工作中的記錄，卷宗整理等司法輔助性工作。
三、招聘條件
具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀守法，無犯罪和違法違紀行為。
1、具有周口市轄區(qū)戶籍;
2、能流利記錄開庭，調查、詢問、調解、執(zhí)行等過程，能夠撰寫法律文書，有良好的組織協(xié)調和語言表達能力;
3、具有國家承認的全日制大學專科以上學歷。具有法律、文秘、中文專業(yè)的，根據(jù)學歷層次優(yōu)先。
4、熟悉計算機辦公常用軟件的操作;漢字錄入每分鐘達100字以上;
5、年齡18至35周歲(1981年6月30日之后出生)。身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6、重大立功受獎的優(yōu)先;
7、持有機動車駕駛證的優(yōu)先;
具有下列情形之一者，不得參加報名考試
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其它原因不適合在人民法院工作的;
四、招聘程序：
1、報名：報名者于2016年11月7日至11月11日，持本人戶口簿、身份證、學歷證書原件及復印件1份，2寸近期免冠彩色照片4張，到太康縣法院政治處報名，報名時填寫《太康縣法院司法輔助人員報名登記表》報考人員提供的證書，資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查：報名結束后，由本次公開招聘工作領導小組辦公室按照條件對報考者進行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放的《筆試準考證》。
五、考試：
1、筆試(100分)。筆試內容為公共基礎知識，法律知識50分，計算機操作應用測試50分，主要考察應試者計算機漢字錄入，表格制作速度和準確度，具體時間地點以準考證通知為準。
2、面試(100分)。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員，面試內容主要考查應試者的語言表述，應急(變)能力，溝通協(xié)調和舉止儀表。面試考官由法院人事，紀檢，人社局的主要領導和相關人員組成。
3、成績確定，筆試加面試成績?yōu)閼溉藛T成績，按成績依次排名。
4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員名單。按照《公務員錄用體驗通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用由考生自理。
5、政審。本次公開招聘工作領導組組織相關人員對擬聘用人員進行政審工作。
6、培訓。政審合格者，由太康縣人民法院統(tǒng)一組織進行崗前培訓，培訓考試不合格的，不予聘用。
六、擬聘人員公示
對確定的擬聘用人員進行公示，公示時間為法定工作日7天，公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督。
七、招聘人員待遇
1、擬聘用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與勞務派遣部門簽訂聘用合同;不合格的人員取消其聘用資格。
2、招聘人員月工資不低于本地低工資標準，今后其執(zhí)行標準隨政策進行調整。繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險等各項法定社保費用(繳費標準參照太康縣就業(yè)勞務派遣人員各項保險標準)。
3、太康縣人民法院會同有關部門每年對聘用人員進行考核，每一年續(xù)簽勞動聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。
八、招聘紀律
按照公開招聘相關規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次公開招聘工作的全過程，對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。
聯(lián)系電話：68330757705575
一、招聘原則
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試、體驗和考查相結合的辦法，擇優(yōu)錄取司法輔助工作人員。
二、招聘計劃及崗位職責
司法輔助人員20名，負責庭前準備，庭審記錄，法律文書送達，執(zhí)行工作中的記錄，卷宗整理等司法輔助性工作。
三、招聘條件
具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)，身體健康，品行端正，遵紀守法，無犯罪和違法違紀行為。
1、具有周口市轄區(qū)戶籍;
2、能流利記錄開庭，調查、詢問、調解、執(zhí)行等過程，能夠撰寫法律文書，有良好的組織協(xié)調和語言表達能力;
3、具有國家承認的全日制大學專科以上學歷。具有法律、文秘、中文專業(yè)的，根據(jù)學歷層次優(yōu)先。
4、熟悉計算機辦公常用軟件的操作;漢字錄入每分鐘達100字以上;
5、年齡18至35周歲(1981年6月30日之后出生)。身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6、重大立功受獎的優(yōu)先;
7、持有機動車駕駛證的優(yōu)先;
具有下列情形之一者，不得參加報名考試
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其它原因不適合在人民法院工作的;
四、招聘程序：
1、報名：報名者于2016年11月7日至11月11日，持本人戶口簿、身份證、學歷證書原件及復印件1份，2寸近期免冠彩色照片4張，到太康縣法院政治處報名，報名時填寫《太康縣法院司法輔助人員報名登記表》報考人員提供的證書，資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查：報名結束后，由本次公開招聘工作領導小組辦公室按照條件對報考者進行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放的《筆試準考證》。
五、考試：
1、筆試(100分)。筆試內容為公共基礎知識，法律知識50分，計算機操作應用測試50分，主要考察應試者計算機漢字錄入，表格制作速度和準確度，具體時間地點以準考證通知為準。
2、面試(100分)。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員，面試內容主要考查應試者的語言表述，應急(變)能力，溝通協(xié)調和舉止儀表。面試考官由法院人事，紀檢，人社局的主要領導和相關人員組成。
3、成績確定，筆試加面試成績?yōu)閼溉藛T成績，按成績依次排名。
4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員名單。按照《公務員錄用體驗通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用由考生自理。
5、政審。本次公開招聘工作領導組組織相關人員對擬聘用人員進行政審工作。
6、培訓。政審合格者，由太康縣人民法院統(tǒng)一組織進行崗前培訓，培訓考試不合格的，不予聘用。
六、擬聘人員公示
對確定的擬聘用人員進行公示，公示時間為法定工作日7天，公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督。
七、招聘人員待遇
1、擬聘用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與勞務派遣部門簽訂聘用合同;不合格的人員取消其聘用資格。
2、招聘人員月工資不低于本地低工資標準，今后其執(zhí)行標準隨政策進行調整。繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險等各項法定社保費用(繳費標準參照太康縣就業(yè)勞務派遣人員各項保險標準)。
3、太康縣人民法院會同有關部門每年對聘用人員進行考核，每一年續(xù)簽勞動聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。
八、招聘紀律
按照公開招聘相關規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次公開招聘工作的全過程，對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。
聯(lián)系電話：68330757705575