2016年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn):人力資源費(fèi)用支出的控制

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    人力資源費(fèi)用支出控制的作用
    1.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是在保證員工切身利益、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段。
    2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑。
    3.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證。
    人力資源費(fèi)用支出控制的原則
    1.及時(shí)性原則。
    2.節(jié)約性原則。
    3.適應(yīng)性原則。
    4.權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則。