幼兒園實習老師勞務合作協(xié)議書；甲方（用人單位）：XXX幼兒園；地址：XXX教育路309號法人（負責人）：XXX；乙方（勞動者）：XXXXXX學校XXX學生；性別：_女民族：漢出生年月：_1998.11.1；居民身份證號碼：_450881XXXXXXXXX；戶口所在地址：_廣西桂平市XXXXXXXXXXX；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學；務合
幼兒園實習老師勞務合作協(xié)議書
甲方（用人單位）： XXX幼兒園
地址： XXX教育路309號 法人（負責人）： XXX
乙方（勞動者）： XXXXXX 學校 XXX 學生
性別：_ 女 民族： 漢 出生年月：_1998.11.13_
居民身份證號碼：_450881XXXXXXXXXXXXXX
戶口所在地址： _廣西桂平市XXXXXXXXXXX__
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學生在幼兒園實習勞
務合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、 雙方資質認定：
1. 甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的幼兒園；
2. 乙方是在 XXX 學校 學前教育 專業(yè)的學生，符合實習勞務合作
條件。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、 實習生要求：
1. 實習期限：2016 年 06 月 07 日至 2017 年 06 月 07 日；
2. 為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：
乙方在XXX幼兒園實習期間，履行幼兒教師的職責，嚴格按照《幼兒教師管理制度》、《幼兒教師工作職責》、《幼兒教師行為規(guī)范》、《保育員職責》
等制度工作，并服從幼兒園的教學管理。
；
三、 甲方的權利和義務：
1. 本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方進行面試及相
關技能和知識培訓，終確定正式實習的人員，乙方在實習期間要接受
XXX幼兒園的相關保育、教育、教學、安全等的一切培訓；
2. 實習生工資由甲方確定，乙方在實習期間的待遇：每月1200.00元（人民
幣壹仟貳佰元整），不得向甲方XXX幼兒園提任何待遇等要求，實習期滿
后（指取得相應的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工
資另行規(guī)定；
3. 乙方在實習期間，一個月每次請假時間在一天內，扣除當月工資40.00元
/天，有事要請假，否則，按曠工論處。曠工一天扣除當月工資100.00元。
一月之內曠工3次，本月工資為0元；一月之內曠工3次以上的，本協(xié)議
自行終止，且賠償XXX幼兒園兩個月的全工資，即2400.00元（人民幣貳
千肆佰元整）；
4. 甲方按照勞動法有關規(guī)定為乙方實習生提供必要的勞動保障，負責在幼兒
園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)
定承擔相應責任并主動負責協(xié)調處理；
5. 甲方為乙方實習生提供免費宿舍，并負責宿舍的日常管理；
5. 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿
舍，并終止其實習行為，由乙方負責；
6. 實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前15天提交書
面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；
在乙方學生實習結束后，甲方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；
7 實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方。
四、 乙方的權利和義務
1. 必須是學校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2. 需向甲方提供實習生實習推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙方提供的
實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權隨時終止實習協(xié)
議；
3. 發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；
4. 乙方實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起乙方
不再承擔任何責任：
（1）乙方實習生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
（2）乙方實習生嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3） 乙方實習生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
(4) 乙方實習生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療
中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的；
(5) 乙方實習生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確
鑿者；
(6) 乙方實習生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工
作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
五、其它事宜：
甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵
守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，
不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
六、爭議的解決
本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。因違反
或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本協(xié)議代簽、涂改無效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
甲方法人：（簽字）：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
幼兒園實習老師勞務合作協(xié)議書
甲方（用人單位）： XXX幼兒園
地址： XXX教育路309號 法人（負責人）： XXX
乙方（勞動者）： XXXXXX 學校 XXX 學生
性別：_ 女 民族： 漢 出生年月：_1998.11.13_
居民身份證號碼：_450881XXXXXXXXXXXXXX
戶口所在地址： _廣西桂平市XXXXXXXXXXX__
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學生在幼兒園實習勞
務合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、 雙方資質認定：
1. 甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的幼兒園；
2. 乙方是在 XXX 學校 學前教育 專業(yè)的學生，符合實習勞務合作
條件。
甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。
二、 實習生要求：
1. 實習期限：2016 年 06 月 07 日至 2017 年 06 月 07 日；
2. 為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：
乙方在XXX幼兒園實習期間，履行幼兒教師的職責，嚴格按照《幼兒教師管理制度》、《幼兒教師工作職責》、《幼兒教師行為規(guī)范》、《保育員職責》
等制度工作，并服從幼兒園的教學管理。
；
三、 甲方的權利和義務：
1. 本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方進行面試及相
關技能和知識培訓，終確定正式實習的人員，乙方在實習期間要接受
XXX幼兒園的相關保育、教育、教學、安全等的一切培訓；
2. 實習生工資由甲方確定，乙方在實習期間的待遇：每月1200.00元（人民
幣壹仟貳佰元整），不得向甲方XXX幼兒園提任何待遇等要求，實習期滿
后（指取得相應的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工
資另行規(guī)定；
3. 乙方在實習期間，一個月每次請假時間在一天內，扣除當月工資40.00元
/天，有事要請假，否則，按曠工論處。曠工一天扣除當月工資100.00元。
一月之內曠工3次，本月工資為0元；一月之內曠工3次以上的，本協(xié)議
自行終止，且賠償XXX幼兒園兩個月的全工資，即2400.00元（人民幣貳
千肆佰元整）；
4. 甲方按照勞動法有關規(guī)定為乙方實習生提供必要的勞動保障，負責在幼兒
園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)
定承擔相應責任并主動負責協(xié)調處理；
5. 甲方為乙方實習生提供免費宿舍，并負責宿舍的日常管理；
5. 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿
舍，并終止其實習行為，由乙方負責；
6. 實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前15天提交書
面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；
在乙方學生實習結束后，甲方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；
7 實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方。
四、 乙方的權利和義務
1. 必須是學校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2. 需向甲方提供實習生實習推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙方提供的
實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權隨時終止實習協(xié)
議；
3. 發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；
4. 乙方實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起乙方
不再承擔任何責任：
（1）乙方實習生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
（2）乙方實習生嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3） 乙方實習生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
(4) 乙方實習生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療
中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的；
(5) 乙方實習生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確
鑿者；
(6) 乙方實習生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工
作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
五、其它事宜：
甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵
守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，
不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
六、爭議的解決
本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。因違反
或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本協(xié)議代簽、涂改無效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
甲方法人：（簽字）：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日