招聘單位簡(jiǎn)介
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招聘崗位、人數(shù)及資格條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表1。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年8月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、符合崗位要求，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：2016年8月30日(星期二)至9月8日(星期四)
(二)報(bào)名所需材料
1、報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份，在報(bào)名表中簽名，《報(bào)名登記表》的“單位意見”欄上必須說明現(xiàn)工作單位是否同意報(bào)考，如果還沒有單位則備注無單位，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
2、報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)資格證書(報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供)等相關(guān)報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件一式兩份。
報(bào)考者將以上材料,按照附件1各職位的地址,在9月8日前(以收到的郵戳為準(zhǔn))通過特快專遞或直接送達(dá)等方式交到招聘單位。
考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)注意事項(xiàng)
1、每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。
2、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員，并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開考。
(四)資格審查
招聘單位將在收到報(bào)名材料的2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，并電話通知考生是否符合報(bào)考條件。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位。2016年8月30日至2016年9月8日為報(bào)名時(shí)間,2016年8月30日至2016年9月9日為資格審查時(shí)間。
(五)考試
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，報(bào)考條件為專業(yè)技術(shù)七級(jí)(高級(jí)工程師)以上或博士學(xué)位的職位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。
其他職位，采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，考試總分為200分,其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為考生的分?jǐn)?shù)。筆試、面試均由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。
1. 筆試
(1)筆試考試內(nèi)容為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試時(shí)間初步擬定于2016年9月中下旬進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
(3)筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
2. 面試
(1)根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。
(2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績(jī)?cè)?5分以上(含45分)，每個(gè)職位按照1：3的比例(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)筆試開考的職位除外)，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。
(3)面試前1天(時(shí)間另行通知)，用人單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名申請(qǐng)材料(同上)的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定組成。
注意事項(xiàng)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入