南京理工大學計算機學院擁有國內(nèi)一流的學科基礎和科研平臺?！澳Ｊ阶R別與智能系統(tǒng)”是首批國家二級重點學科、“計算機科學與技術”和“軟件工程”是江蘇省一級重點學科，“社會公共安全技術”是江蘇省優(yōu)勢學科。“計算機科學”學科已成功進入ESI全球前1%。學院擁有“計算機科學與技術”、“軟件工程”、“網(wǎng)絡空間安全”一級學科博士點和“模式識別與智能系統(tǒng)”二級學科博士點及相應的博士后流動站。學院還擁有“高維信息智能感知與系統(tǒng)”教育部重點實驗室、“社會公共安全圖像與視頻理解”江蘇省重點實驗室，“社會公共安全”江蘇省2011協(xié)同創(chuàng)新中心，教育部、國家外國專家局“高維信息智能感知與系統(tǒng)”111創(chuàng)新引智基地。學院還擁有一支綜合素質(zhì)好、學術水平高、具有開拓創(chuàng)新精神的教學科研隊伍，擁有長江學者特聘教授、國家杰出/優(yōu)秀青年基金獲得者、青年長江學者、中組部青年拔尖人才等，并在國內(nèi)外學術界具有較廣泛的學術影響力和良好的學術聲譽。
由于學院和學科發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘：教授（包括“紫金”特聘教授、青年教授）、副教授、講師（助理教授）以及博士后人員。
招聘領域如下（但不局限于）：
（1）智能科學技術與機器人大類：人工智能、機器學習、深度學習、計算機視覺、模式識別、圖像處理（包括腦影像、醫(yī)學圖像、遙感圖像等）、類腦計算、感知/認知計算、智能機器人，以及相關專業(yè)方向；
（2）計算機科學與技術、軟件工程大類：計算機科學理論、大數(shù)據(jù)分析、多媒體/跨媒體計算、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)庫、計算機圖形學、虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實、人機交互、信息檢索、自然語言處理、云計算、計算機體系結(jié)構、軟件工程、可信計算等
（3）網(wǎng)絡空間安全大類：計算機網(wǎng)絡、信息安全、網(wǎng)絡安全、社會公共安全、密碼學、輿情分析等。
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類別 |
聘任基本條件 |
待遇 |
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“紫金”特聘教授 第一層次 |
55歲以下，在國外知名大學擁有副教授以上職位或國內(nèi)一流大學擁有教授以上職位，科研成果突出，具備以下條件之一： （1）“”入選者，或“長江學者”特聘教授，或“國家杰出青年科學基金”獲得者，或“教學獎”獲得者； （2）達到以上人才計劃的學術水準和條件； （3）其它可參考學校人才工程（http://rs.njust.edu.cn/1292/list.htm）要求的相關條件。 |
待遇面議 |
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“紫金”特聘教授 第二層次 |
45歲以下，在國外知名大學擁有助理教授以上職位或國內(nèi)一流大學擁有副教授以上職位，科研成果突出，具備以下條件： （1）中組部“青年”或“青年拔尖人才支持計劃”入選者，或國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者或教育部“青年長江學者”入選者； （2）達到以上人才計劃的學術水準和條件； （3）其它可參考學校人才工程（http://rs.njust.edu.cn/1292/list.htm）要求的相關條件 |
學校： 年薪40萬起， 其他相關待遇面議。 學院： 享受學院的獎勵性津貼； 特別優(yōu)秀或?qū)W院急需人才可享受學院人才引進專項津貼 |
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青年教授 |
35歲以下，具有國內(nèi)外知名大學博士學位或博士后經(jīng)歷，學術成果突出，參考條件如下： 發(fā)表高水平論文多篇，其中包括以第一作者身份在所研究領域權威期刊或會議上發(fā)表論文5篇以上，具有良好學術發(fā)展?jié)摿Α?BR> |
年薪30萬；享受學院的獎勵性津貼； 特別優(yōu)秀或?qū)W院急需人才可享受學院人才引進專項津貼 |
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教授 |
45歲以下，具有國內(nèi)外知名大學博士學位或博士后或研究員經(jīng)歷，或國內(nèi)一流大學擁有副教授以上職位，科研成果突出，參考條件如下： 發(fā)表高水平論文多篇，其中包括以第一作者身份在所研究領域權威期刊或會議上發(fā)表論文5篇以上，具有良好學術發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 在工程應用方面取得突出業(yè)績的，以上條件可適當放寬。 |
享受學校和學院的工資和津貼待遇； 特別優(yōu)秀或?qū)W院急需人才可享受學院人才引進專項津貼 |
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副教授 |
40歲以下，具有國內(nèi)外知名大學博士學位或博士后或研究員經(jīng)歷，或國內(nèi)一流大學擁有助理教授（講師）以上職位，科研成果突出，參考條件如下： 發(fā)表高水平論文多篇，其中包括以第一作者身份在所研究領域權威期刊或會議上發(fā)表論文2-4篇，具有良好學術發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 在工程應用方面取得突出業(yè)績的，以上條件可適當放寬。 |
享受學校和學院的工資和津貼待遇； 特別優(yōu)秀或?qū)W院急需人才可享受學院人才引進專項津貼 |
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講師 （助理教授） |
35歲以下，有國內(nèi)外知名大學博士學位，學術成果較突出，參考條件如下： 發(fā)表高水平論文若干篇，其中包括以第一作者身份在所研究領域權威期刊或會議上發(fā)表論文1篇以上； 在工程應用方面取得突出業(yè)績的，以上條件可適當放寬。 |
享受學校和學院的工資和津貼待遇； 特別優(yōu)秀或?qū)W院急需人才可享受學院人才引進專項津貼 |
注：權威期刊論文的界定標準可參考中國計算機學會B類以上期刊論文或中科院二區(qū)以上論文；會議可參考中國計算機學會A類會議論文(regularpaper).
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聯(lián)系人：
薛小蘭(學院人事干事)，電話：025-84315635，電子郵箱:cs_njust@njust.edu.cn（郵件標題注明：應聘XX崗位+本人姓名。）
或楊健(學院院長)，電話：025-84315636，電子郵箱：csjyang@njust.edu.cn（郵件標題注明：應聘XX崗位+本人姓名。）