重慶開州區(qū)事業(yè)單位2016下半年招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試。各崗位面試比例為1:2。根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按照筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員。若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)實(shí)際參加面試考生人數(shù)未達(dá)面試比例的崗位，按“實(shí)際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘指標(biāo)(從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入法保留至整數(shù))。
在筆試結(jié)束至面試開始的前一日下午17:00前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的，視為自愿放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。
面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某崗位只有1名考生實(shí)際參加面試，則該崗位的考生面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))。若考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉面試組考官評(píng)出的一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)、次日公示?？脊僭u(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官應(yīng)在評(píng)分表上說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面情況說明報(bào)開州區(qū)人力社保局備案。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
聯(lián)系電話：023-52218882(開州區(qū)人力社保局)、023-85920105(開州區(qū)衛(wèi)計(jì)委)