為滿(mǎn)足甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作的需要，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府同意，甘南縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員，特此公告：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師共計(jì)20名，具體崗位見(jiàn)《甘南縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
應(yīng)往屆全日制師范類(lèi)統(tǒng)招二表本科及以上非在職(非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi))畢業(yè)生。全日制統(tǒng)招畢業(yè)的研究生，取得畢業(yè)證和碩士學(xué)位證的，可不限當(dāng)年高考成績(jī)。根據(jù)“黑龍江省特設(shè)崗位服務(wù)協(xié)議書(shū)”中有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不允許報(bào)名。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，可以為非師范類(lèi)畢業(yè)生，但三年內(nèi)必須取得高中教師資格證，否則將解除聘用合同。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè);
2、身體健康，五官端正，無(wú)傳染病和精神病史;
3、具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì);
4、要求學(xué)歷為全日制師范類(lèi)統(tǒng)招二表本科及以上(其當(dāng)年高考成績(jī)應(yīng)在二表本科分?jǐn)?shù)線以上)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有高中教師資格證書(shū)。其中計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，可以為非師范類(lèi)畢業(yè)生。
5、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生);
6、下列人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招考辦法及程序
(一)報(bào)名(9月7日上午8點(diǎn)——9月9日下午5點(diǎn))
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，畢業(yè)生在外地的可由家長(zhǎng)代為報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)及資格審查在甘南縣教育局人事監(jiān)察股。
2、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
(1)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張;
(3)當(dāng)?shù)卣猩块T(mén)出具的高考成績(jī)證明，近期同底版1寸免冠照片3張。
(4)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格
聯(lián)系電話：0452—5637630;5634826。
(二)考試
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)，總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)*50%+面試成績(jī)*50%(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。
1、筆試 9月13日上午8：00——9:30(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以現(xiàn)行普通高中教材為主?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”(“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿(mǎn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，屬于服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)的，筆試加10分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生筆試加10分;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的筆試加10分。
依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，具體進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行。按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)。備課時(shí)間20分鐘、說(shuō)課時(shí)間15分鐘。
面試采取兩次抽簽考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。
(三)體檢與考核
由縣教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格后應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格或未參加體檢的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿(mǎn)者;
2、參與*等邪教組織活動(dòng)者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)者(以公安機(jī)關(guān)正式處罰為依據(jù));
3、存在其他不適合從事教育工作的問(wèn)題。
(四)公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在甘南縣政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(五)試用期
試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在基層服務(wù)期限不得低于5年。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
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1、甘南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
2、甘南縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
甘南縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月29日