2016環(huán)球網(wǎng)校為了讓廣大學(xué)員精選經(jīng)濟(jì)師套餐，告別盲目備考，為推薦核心試題，立即試聽(tīng)》
考點(diǎn)五 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
考點(diǎn)五 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
人員核查法 |
(1)靜態(tài)預(yù)測(cè)方法 (2)不能反映人力擁有量的未來(lái)變化 (3)多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè) | |
人員調(diào)配圖 |
一種崗位延續(xù)計(jì)劃，用以了解潛在的人員變動(dòng) | |
基本思想 |
找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，以此推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì) | |
關(guān)鍵 |
確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 | |
馬爾科夫分析方法 |
特點(diǎn) |
(1)假定轉(zhuǎn)移率是一個(gè)固定比例 (2)周期越長(zhǎng)，預(yù)測(cè)結(jié)果越準(zhǔn)確 (3)受各種因素的影響，人員轉(zhuǎn)移率很難準(zhǔn)確確定 |