2016環(huán)球網(wǎng)校為了讓廣大學(xué)員精選經(jīng)濟師套餐，告別盲目備考，為推薦核心試題，立即試聽》
考點五 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
考點五 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
人員核查法 |
(1)靜態(tài)預(yù)測方法 (2)不能反映人力擁有量的未來變化 (3)多用于短期人力擁有量預(yù)測 | |
人員調(diào)配圖 |
一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動 | |
基本思想 |
找出過去人事變動的規(guī)律，以此推測未來的人事變動趨勢 | |
關(guān)鍵 |
確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 | |
馬爾科夫分析方法 |
特點 |
(1)假定轉(zhuǎn)移率是一個固定比例 (2)周期越長，預(yù)測結(jié)果越準(zhǔn)確 (3)受各種因素的影響，人員轉(zhuǎn)移率很難準(zhǔn)確確定 |